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vbse 实训总结 ppt 模板下载篇一：VBSE 实训报告VBSE 跨专业企业运营仿真综合实训 姓名： 学号： 班级： 所属公司： 所属部门： 公司职务： 部门其他成员姓名： 个人邮箱： 指导老师： 上课时间： 实训报告 VBSE 跨专业企业运营仿真综合实训报告 这次的实训和以往实训过的任何一次都更具特色和意义。 第一天：我们还没到实训教室时，大家都是一副跟过去实训的心态一样的表情，就感觉是去打发时间的，但是到了那才发现，实训环境是模拟真实公司环境，看来这次不能再像过去那样懒散了。印象较深刻的是：开始上课时老师就以非常独特的开场白，用一张白纸让大家物以类聚，然后开始实训之旅。后面 CEO 的选举时，在 CEO 选举之前的一个小插曲即类似于角色心理测试，全场都很认真在测试。再一个是晚上的出海报，我们公司几个人一起在宿舍讨论到海报的完成大家都很认真的在想 idea，真的是大家有力出力，没力出加油，让我感觉到我们团队还是蛮不错的。 第二天：团队组建后，我们就开始期初建账，我在这次实训中主要担任人力资源部助理一职，我的职责主要有以下：招聘渠道的管理与维护，发布招聘信息、筛选应聘简历，预约，安排面试，跟进面试流程、员工档案管理、劳动合同的管理、招聘和培训的组织和实际开展、人事政策和管理制度的执行和贯彻、负责人事信息的实时更新与维护、负责公司员工考勤管理及汇总整理、办理社会保险、住房公积金缴纳等相关手续、负责员工入职、调动、离职等手续办理、协助经理做好人力资源各模块日常性事务工作、负责协助经理李辉做好部门内其他工作。由于是刚开始，所以只有个简单的领钱任务：先从出纳那边领借款单，然后我自己填好单子（金额顶格、大写填写等）签好名，就去找部门经理审核签名，再找财务部经理审核签字，到出纳处领钱才算完成领钱。 第三、四、五天：这三天主要是完成任务，其中印象较深的就是一个五险一金的单子填写，刚开始一直以为就只有一张单子，后面才知道五险一金是分开的单子，五险是一张，住房公积金是指一金的单子，在单子上填写好老师给的资料后，也是签好自己的名字和找经理审核签字、总经理审核盖公章签字后，再带着钱去税务局缴税。还有个就是营销部基本上是摆设用的，在整个实训过程中他们自身的任务应该算最轻的，不过虽然如此，我们公司营销部的几个人都经常帮忙其他部门的员工，可能我们公司总体没有那么出色，但是我们自己内部员工都很团结，这让我感觉到一个和谐的团队是非常重要的。 虽然一周的实训很短，但是确实有很大的帮助。首先，让我对人力资源部有了更清晰的认识，它是企业发展的助推器，其核心职能是选、训、考、用、留五个方面。人力资源部对公司人力资源管理工作全过程中的 各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职管理部门，对所承担的工作负责。以前只知道人力资源是管招聘的，从未对它有个比较全的概念，对它的职能了解更是少之又少。其次，拓宽了我的知识面、锻炼了我的动手能力和实践，让我对自己有个更好的定位。第三，让我认识到自己有着很大的不足：知识不足、平时上课和考试只知道考好书上的内容，却没有主动利用一切资源更新知识让自己与时俱进，安于现状。第四，最重要的一点就是让我认识到处理好人际关系的重要性，一个公司的好坏很大程度上跟团队的合作有关。 所以我觉得实训是每个学校都应该要有的，它是我们大学生活中不可或缺的一部分。它可以完善我们的阅历，使我们的人生经验更加丰富。它使我们在实践中了解自己和社会。在实践中巩固所学知识；也是对每一位大学专业知识的一种检验，它让我们认识到我们自身知识的不足，从而通过进一步学习，使我们的知识结构更趋于合理。它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野，又增 长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们成功迈向工作岗位的第一步。总之，本次实训让我明白在以后的日子要多注重培养自己分析问题的能力、解决问题的能力，独立动手能力、综合运用知识的能力和创新思维能力。希望在以后的实训里，老师能够提高公司竞争难度，这样可能会使大家竞争的意识更强一些，让大家学习如何在激烈的竞争中如何生存。还有就是希望学校能延长实训周期，让我们可以接触更多。最后希望我们学校的实训活动越办越好。 篇二：VBSE 实训报告VBSE 实训报告手工报告 岗位:财务部经理 姓名：李文婷 学号：196628 在为期两周的实训即将告一段落，在这两周里，老师辅 导我们如何做手工财务和计算机财务，首先从手工说起 我所在的公司是北京易鑫电器有限公司，我们公司有财务部，营销部，生产部，我的职称是财务部经理，在开始的一天里，我需要帮助组员上手，我们公司的财务工作，在很多时候我只是需要审核各种凭证，或许在大多数人眼中，审核是一件特别容易的事，但只有自己才知道，我们需要认真审题，检查她们做的是否正确，还要协调我们财务部内部的工作，只有这样才能让每个人都能动起来，这样才能快速并且有效率的完成工作。 在平时，每个人的工作量不一样，在有人工作量特别大时 ，我们会协助她完成她的工作，尽量在工作时间完成任务。如果完成不了，都会自觉的加班，我们也会早点过来，争取在老师规定时间内完成任务。刚开始，我们做的很慢，每天都要加班，到后来，我们都可以在规定时间内完成任务，并且保持质量。 会计本来就是烦琐的工作。在实习期间，我曾觉得整天 要对着那枯燥无味的账目和数字而心生烦闷、厌倦，以致于 登账登得错漏百出。愈错愈烦，愈烦愈错，这只会导致“雪上加霜” 。反之，只要你用心地做，反而会左右逢源。越做 越觉乐趣，越做越起劲。梁启超说过：凡职业都具有趣味的， 只要你肯干下去，趣味自然会发生。在 28 号下午，到月底了，很多工作都已经是我的，但只有 我自己是不行的，我会要求财务会计，税务会计，成本会计 协助我，尽快结出她们的总额，我要求她用 T 字记账法来做， 因为这样我可以很简单的看出来正确与错误。这样不容易出 错。事实证明我是正确的，我做出的科目汇总表，利润表， 负债表都是正确的，和别的组都是可以对上的，我很开心， 因为我觉得我们的付出是值得的，让我特别有成就感浮气 躁。 篇三：VBSE 实训报告vbse 跨专业企业运营仿真综合实训 姓名： 学号： 班级： 所属公司： 所属部门： 公司职务： 部门其他成员姓名： 个人邮箱： 指导老师： 上课时间：实训报告 vbse 跨专业企业运营仿真综合实训报告这次的实训和以往实训过的任何一次都更具特色和意义。 第一天：我们还没到实训教室时，大家都是一副跟过去实训的心态一样的表情，就感觉 是去打发时间的，但是到了那才发现，实训环境是模拟真实公司环境，看来这次不能再像过 去那样懒散了。印象较深刻的是：开始上课时老师就以非常独特的开场白，用一张白纸让大 家物以类聚，然后开始实训之旅。后面 ceo 的选举时，在 ceo 选举之前的一个小插曲即类似 于角色心理测试，全场都很认真在测试。再一个是晚上的出海报，我们公司几个人一起在宿 舍讨论到海报的完成大家都很认真的在想 idea，真的是大家有力出力，没力出加油，让我感 觉到我们团队还是蛮不错的。第二天：团队组建后，我们就开始期初建账，我在这次实训中主要担任人力资源部助理 一职，我的职责主要有以下：招聘渠道的管理与维护，发布招聘信息、筛选应聘简历，预约， 安排面试，跟进面试流程、员工档案管理、劳动合同的管理、招聘和培训的组织和实际开展、 人事政策和管理制度的执行和贯彻、负责人事信息的实时更新与维护、负责公司员工考勤管 理及汇总整理、办理社会保险、住房公积金缴纳等相关手续、负责员工入职、调动、离职等 手续办理、协助经理做好人力资源各模块日常性事务工作、负责协助经理李辉做好部门内其 他工作。由于是刚开始，所以只有个简单的领钱任务：先从出纳那边领借款单，然后我自己 填好单子（金额顶格、大写填写等）签好名，就去找部门经理审核签名，再找财务部经理审 核签字，到出纳处领钱才算完成领钱。 第三、四、五天：这三天主要是完成任务，其中印象较深的就是一个五险一金的单子填 写，刚开始一直以为就只有一张单子，后面才知道五险一金是分开的单子，五险是一张，住 房公积金是指一金的单子，在单子上填写好老师给的资料后，也是签好自己的名字和找经理 审核签字、总经理审核盖公章签字后，再带着钱去税务局缴税。还有个就是营销部基本上是 摆设用的，在整个实训过程中他们自身的任务应该算最轻的，不过虽然如此，我们公司营销 部的几个人都经常帮忙其他部门的员工，可能我们公司总体没有那么出色，但是我们自己内 部员工都很团结，这让我感觉到一个和谐的团队是非常重要的。虽然一周的实训很短，但是确实有很大的帮助。首先，让我对人力资源部有了更清晰的 认识，它是企业发展的助推器，其核心职能是选、训、考、用、留五个方面。人力资源部对 公司人力资源管理工作全过程中的 各个环节实行管理、监督、协调、培训、考核评比的专职 管理部门，对所承担的工作负责。以前只知道人力资源是管招聘的，从未对它有个比较全的 概念，对它的职能了解更是少之又少。其次，拓宽了我的知识面、锻炼了我的动手能力和实 践，让我对自己有个更好的定位。第三，让我认识到自己有着很大的不足：知识不足、平时 上课和考试只知道考好书上的内容，却没有主动利用一切资源更新知识让自己与时俱进，安 于现状。第四，最重要的一点就是让我认识到处理好人际关系的重要性，一个公司的好坏很大程度上跟团队的合作有关。所以我觉得实训是每个学校都应该要有的，它是我们大学生活中不可或缺的一部分。它 可以完善我们的阅历，使我们的人生经验更加丰富。它使我们在实践中了解自己和社会。在 实践中巩固所学知识；也是对每一位大学专业知识的一种检验，它让我们认识到我们自身知 识的不足，从而通过进一步学习，使我们的知识结构更趋于合理。它让我们学到了很多在课 堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野，又增长了见识，为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础，也是我们成功迈向工作岗位的 第一步。 总之，本次实训让我明白在以后的日子要多注重培养自己分析问题的能力、解决问题的 能力，独立动手能力、综合运用知识的能力和创新思维能力。希望在以后的实训里，老师能 够提高公司竞争难度，这样可能会使大家竞争的意识更强一些，让大家学习如何在激烈的竞 争中如何生存。还有就是希望学校能延长实训周期，让我们可以接触更多。最后希望我们学 校的实训活动越办越好。篇二：vbse 工作总结 vbse工作总结 经过四天的虚拟商业社会环境 vbse 的实训，让我了解到制造企业的含义，了解了企业与 企业间的联系，企业与客户，供应商之间的联系，企业与银行，服务公司，行政部门的联系， 以及企业内部各部门之间的合作与联系。 我在 vbse实训中，所在的企业是北京宝乐童车制造公司，所在的部门是财务部，担任财 务部的成本会计一职。我们公司有企管部，人力资源部，销售部，财务部，采购部，仓储部， 生产计划部等。每个部门都有自己的职责，工作范围，财务部的职责在于公司的收入，支出， 利润，资产，负债等财务问题，工作范围就比较广泛了，工资薪酬方面就需要跟人力资源部 沟通，材料入库，出库就需要跟仓储部联系，产品销售上就需要与销售部有联系，我们的工 作需要与每个部门联系沟通，并及时根据每个部门的工作状况，登记相应的账。 财务部有财务经理，出纳，财务会计，成本会计，我担任成本会计一职，成本会计的期 初建账工作与期初增值税专用发票（前期收到的专用发票，本期作为付款依据） ，期初采购单 （前期采购部下达的采购订单，作为本期入库或付款的依据） ，枯木明细账（所负责科目的科 目明细账） ，存货明细账（按存货名称设立的存货明细账）有关。我的工作一般都在各部门工 作结束后，我根据他们的工作状况登记相应的明细账。成本会计的重点工作基本在月末，需 要根据仓库里的存货状况进行盘点，并填写盘盈亏报告表。再根据期初的数据，计算每种完 工产品的成本，并计算它们的直接材料，直接人工，制造费用，制造费用分配这一块，着实 让我头疼了一阵，刚开始不清楚要根据什么来计算，后来知道是需要相关人员的工资以及生 产部的一些设备折旧来计算制造费用，计算出来还要分配，这就又需要一些相应的计算方法 来计算。经过自己的思考与别家企业成本会计的沟通，完成了此任务。在完工产品成本计算 上，还算好，有任务提示，完成的比较顺手，计算的也基本合的上。 总体上来说，会计的工 作重点在于专业知识的积累，能够掌握基础会计的知识，在实际中能熟练应用，以及工作经 验，工作不顺手也有经验不足的原因，我们才进行了一个月的业务，就已经忙得不知所措了， 可见会计真的是个不容易做的工作，在我们的工作中，有很多遗漏或者出错的地方，老师说 过现实企业中是不允许做错了再重新来一次的，所以做会计就要斤斤计较，认真严谨的做好 每一笔业务，记好每一笔账，跟所有部门做好沟通联系工作，及时将发生的财务登记入账。 ps: 在此次实训中，跟同学们有了更好的沟通交流，并学到了新的东西，包括一些专业上的东西， 以及企业财务部的所有业务要如何进行等。工作中，有些表格是需要自己制作，答应出来并 填写的，所以认认真真地制作出表格，计算完成本等需要计算的数据，填写完后，很有成就 感。没有工作时，就转着看看别的职务的工作，很有乐趣。篇三：vbse 实习的心得体会 vbse 实习的心得体会首先，我来坦白一下我选择仓管员这个职位的理由，理由有三：一，首先抱着对实习的 小小抵触情绪，我想当然的选择了这个我以为无关紧要的职位，且抱着一点点可以偷闲想法， 它顺理成章的入我彀中。二，我以为它不像ceo、hrm、cfo 等职位那样知名度很高，而且在 实习中所做实事不多的这些职位，我想尝试一下这种不那么光鲜的职位，这也是一种历练。 三，再有，我放弃了我所学习的财务管理专业的相关的工作，和自己相对了解的人力资源管 理工作，进而想尝试一下仓储工作这样一个企业运营的大后方，这个后来我才知晓要求“细、 勤、稳”的这样一份工作。由此，权衡利弊喜好，带着一丝取巧之嫌，我选择了这个职务。再来讲一讲岗位职责和我对这个岗位的理解吧。岗位职责包括：1.按规定做好物资设备 进出库的验收、记帐和发放工作，做到帐帐相符。2. 随时掌握库存状态，保证物资设备及时 供应，充分发挥周转效率。 3.定期对库房进行清理，保持库房的整齐美观，使物资设备分类 排列。存放整齐，数量准确。 4.熟悉相应物资设备的品种、规格、型号及性能，填写分明。 5.搞好库房的安全管理工作，检查库房的防火、防盗设施，及时堵塞漏洞。 6.完成上级交办 的其它工作。本来以为仓管员就是做做流水账，积极东西就行了，实际接触这个工作的时候 才发现他的职责远不止这些，包括入库，出库，保管三大项。 入库：你要按照送货单上的数 目将材料清点清楚，发现有异常情况必须向仓储部经理汇报，得到指示意见后遵照执行就好 了，检验合格后，就办理入库手续，开具入库单，登记进销存帐或录入 erp 系统。 出库：对于生产部门领料的话根据 bom 表（或生产计划部门审核通过领料单据）照单发 料，然后登记进销存帐或录入 erp 系统。 对于发货的话按照财务开出的送货单或经其审核的出库单发货登记进销存帐或录入 erp 系统。把作业单据整理好，交给财务，他们要做帐及成本核算。保管：合理安排你的仓库库容，给每种物料贴上明确的标签，做到先进先出，了解采取 合理的保护措施，防止物资因各种原因受到损坏。定期盘点一下你的仓库，检查一下帐物是 否相符，如果不是，就要查找原因（收发错误，合理损耗等等） ，做一张盘点盈亏汇总表，汇 报给上级，更改账面数字，以做到帐卡物相符。 以上就是仓管员岗位职责以及我对它的了解。在整个 vbse 的实习中我受益良多。简要地讲就是以下几点： 第一点，必然是对于仓储这一整个部门有了很清晰直观的了解。它的人事组成，部门规 范，部门职责等等。 第二点，在于另一方面的认知的改变。不管是对于仓管员以及其他职务的工作职责，还 是对于企业与企业间的联系，企业与客户，供应商之间的联系，企业与银行、行政部门的联 系，以及企业内部各部门之间的合作与联系的认知，都有了很大的改观。在真正接触一件事 物之前不能先理所当然，这样会影响自己的抉择和判断。第三点：自己的抗压能力有一定提高。初次实习，对仓管员这个新职位还很陌生，很多 任务进行时都一头雾水，对于漫天的物料卡，bom，出库单，完工单，入库单等等各种单据以及表单毫无抵抗力，自己也十分焦急急躁，然而经过努力解决掉问题之后，回头看， 其实那些问题不过尔尔，看看指导书，读一读 ppt，都能够迅速有效地解决。 第四点：团队的合作，以及沟通能力。整个公司是一个整体，公司运营离不开和各部门 的通力合作。拿仓储部门来讲，需要和财务部门，采购部门，人力部门，车间都要建立起良 好合作的关系，团队的每一步都是大家参与的，高度密切的，息息相关的，不允许有任何一 个部门出现差错，因为试错成本极高，部门不允许，公司更不允许。 第五点：尽量掌握多的技能会带来更多机会。企业招聘海报是我的全权制作，和其他企 业招聘海报比较起来，我们的海报明显高出一筹，这受到了 ceo 等的一致好评，我想这在现 实的工作中也是一样，多一点技能，多一点机会，以后仍要多历练。 vbse 跨专业企业运营仿真综合实训 实训报告 姓名：刘竞之学号：XX4XX1622 班级：11 级财务管理 6 班 所属公司：小精灵童车制造有限公司 所属部门：企管部 公司职务：ceo、企管部经理部门其他成员姓名：潘小婷指导老师：张丽 上课时间： XXXX 学年 第 一 学期第 1516 周 vbse 跨专业企业运营仿真综合实训报告在一般人眼里，大四的课程应该是用一只手掌也数的过来。当拿到本次 vbse企业运营仿 真综合实训的课程时，我明白了，为什么我不能成为“一班”的人。于是，第一天抱着一颗 还未睡醒的心，爬上七楼，走进那层“被搬进校园的企业” 。随意找到个位置坐下，开始听老 师给我们介绍这门课。 “你们不是来上课，而是上班！”似乎还在迷糊中的自己，就正是被这 句话提起了精神，大家似乎也为此提起了兴趣和好奇。顺水推舟，老师开始带着大家玩起了 收集签名和做一些心理测评。收集签名是为更好地让三个班的同学相互熟络了解，也帮助大 家离开自己的位置同陌生并不熟悉的同学交流起来。在做心理测试环节其实是老师为下午课 程埋下的一个伏笔，那便是竞选 ceo！ 一个成形的企业，一定离不开 ceo。而这个 ceo 就是由竞选产生，再由ceo 去组建自己 的团队。由于人缘不错，因此我便成为了一名被拱上竞选台的 ceo 了。虽说是被大家拱起的， 但是还是本着认真待人，负责做事的原则开始走上了这条也许会给未来仕途带来些许帮助的 ceo 之路。接到的是小精灵童车制造有限公司，这可是家大公司。手下将有十五名员工要进 行招聘，由于老师规定，每个班级只限招聘 5 至 6 名同学，起初还担心如此多的名额会不会 让自己的招聘柜前冷场。谁想，由于平时人缘不错，在我拿着表格到位置上时已经“人满为 患” ，那么问题又来了。改选谁，淘汰谁呢？眼前有学霸，有好友，似乎很难抉择。最后，在 一番激烈的思想斗争后，留下了 15 名同学组成我们的团队。当然在这期间也难免“得罪”了 好多好友，十分抱歉。 本想组建完团队之后可以喘口气了，怎想，老师又下达了第二道指令：组织团队成员开 会，并讨论创作公司海报及公司的一些宗旨理念。又是一场头脑风暴，当然，也由于时间有 限，我们只好把讨论好的海报设计及公司宗旨理念带回到课后来完成它了。于是那天夜里， 可以看见各个团队开始了生涯的第一次“加班” 。买来颜料，铺上海报，一笔一划，满满的都 是我们对未来两周共同奋斗的愿景和期待。这边特别要提的是，设计的海报上有组员们亲手 将颜料抹在手上按出的手印，象征着我们团队的携手共进和对这份“工作”的热忱，很可惜 在这点设计上没和老师分享。当第二天到来时，不再是昨日的倦态，七层楼的阶梯似乎更像是大家攀登的动力。找到 自己的岗位，带上工作牌，简单的晨会后便开始这一天的任务。期初建账则是首道工序，作 为 ceo 接收的任务自然就是读懂什么是期初建账，然后监督并帮忙各岗位人员完成期初建账 工作。在此期间我便要把各个部门的一些单据表格下发给他们让他们在建账过程中去填写， 然而就简单的发放单据也刹时让我措手不及，此起彼伏的“ceo，我这张单据，少一张，那张 表格没有拿到” 。在这样的环绕声中，我来来回回地为他们提供和解释。其实作为团队最高的 职位，在某种意义上也是服务大家的职位。由于有大家的分工和配合才能解决和化解我们公 司上下大大小小的问题和麻烦，因此作为一名“服务者”我也是十分乐意的。在建账这样看 似简单的工作中，我们也难逃错误。就如在填写支票单据上，有没有大写顶格，金额数字是否有紧贴羊号，在多少金额下总经理才需要签字通过，等等。这些看似细微的小问题则是看 出一名财会人员的最基本素质，然而这些，我们则都是在老师的点评中才吸取过来。好在大 家的信心和热情都没被打倒，重整精神我们迅速并正确地改正了这些问题。看见一个个忙碌 的身影，大家没有埋怨，没有放弃。作为公司的一员，一名 ceo 甚感慰藉啊。也许，这便是 团队的魅力所在吧。 在接下来的工作中，我们小组都各司其职忙碌着。而我，通常会最先成为最闲的那一个。 那么， 便就开始游走于各个组员之间，给予她们“上级”的关怀。在这期间，有一件让我自豪 的事那便是盖印章。原本这并不属于我的工作职责，但是由于在这方面上的“特长”因此便 让我能够在此之上展现一方。其实只是因为从小就在父母亲的办公室帮助他们盖章使我盖的 章还是很合格的，因此组员有需要盖章的地方大多就直接来找我帮助他们，也让我变得不那 么闲暇了。说到盖章，其实关乎最密的便是签约合同了。作为 ceo 在签订合同的这一项业务 流程中，我所要做的是审批合同并在合同汇签单和合同上签字。我们签订的第一份合同是同 客户商签订的，但是让我印象最深刻的是我们公司签订的第二份合同。由于整个系统流程轮 到我们制造商要同供应商签订合同这一环节，老师为了让整个仿真模拟更真实，竞争性更强 一些。便临时调整“游戏规则”那便是开放供应商标价，让我们可以与其讨价还价商定售价 来签订供销合同。当通知发布，顿时整层教室炸开了锅一般，各种“声讨”声四起。首先先