项目安全培训制度

项目安全培训制度篇一：项目安全生产教育培训制度安全生产教育培训制度 项目部及所属施工队伍必须建立健全安全生产教育培训制度，加强对正式员工及所有从业人员安全生产的教育培训；未经安全生产教育培训或考试不合格的人员不得上岗。 一、 “三级”安全教育制度 三级安全教育制度是指对新入企业人员的公司级教育；项目部级教育；施工队伍、班组级教育，必须进行不少于三天的三级安全教育，并建立三级教育卡片。 1、公司级教育的主要内容 新入企业人员只有经过三级安全教育并经逐级考核全部合格后方可上岗。三级安全教育成绩应填入职工安全教育卡，职工三级教育卡片应随本人工作调动，在项目部、分部存档备查。其教育的主要内容: (1)讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规及企业的主要安全规程、规定，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入企业人员树立“安全第一，预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。 (2)介绍本企业的安全生产情况，包括企业发展史(含企业安全生产发展史)企业生产特点、企业安全文化、企业设备设施分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、起重及机械方面安全知识，介绍企业的安全生产组织机构等。 (3)介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事 故案例进行剖析讲解，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等，借鉴兄弟单位事故案例进行安全警示教育。(4)提出希望和要求。如：要求受教育人员要按全国职工守则和企业职工奖惩条例积极工作；要树立“预防为主”的思想；在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程， 经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动；要遵守操作规程和劳动纪律， 不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位；要注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等。 (5)新入场人员必须百分之百进行教育，教育后要进行考试，成绩不合格者要重新教育，直至合格，否则不准进场上岗；正式员工要填写职工三级教育卡 ，局处级安全教育时间一般不少于 8h。 2、项目部级教育 项目部根据项目生产特点和不同的要害部位、危险区域和设备，详细讲解。并建立培训考试台帐，所有员工经考核合格后方可上岗。其主要内容是： (1)介绍本项目生产特点、性质。如施工生产方式及工艺流程；人员结构，安全生产组织及活动情况；主要工种及作业中的专业安全要求；现场危险区域、特种作业场所，有毒有害岗位情况，劳动保护用品穿戴要求及注意事项，事故多发部位、原因及相应的特殊规定和 安全要求，常见事故和对典型案例的剖析，安全生产、文明生产的经验与问题等。 (2)根据项目的特点介绍安全技术基础知识。 (3)介绍消防、环保、防洪防大风、文物保护等有关安全知识。(4)介绍有关安全生产和文明生产的法规与制度、措施、要求等。由项目负责人或总工或安全、质量负责人、技术主管人员负责，一般授课时间为 4-8h。 3、施工队伍、班组级教育 施工队伍、班组是企业生产的“前线” ，生产活动是以施工队伍或班组为基础的。由于操作人员活动在施工队伍、班组，机具设备在施工队伍、班组，事故常常发生在施工队伍、班组，因此， 施工队伍、班组安全教育非常重要。应建立培训教育台帐，施工人员经考核合格后方可上岗。其主要内容是： (1)介绍本施工队伍、班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，可用一些典型的事故实例去剖析讲解。 (2)讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法；讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使每一位从业人员真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机械设备、工具等；介绍施工队伍、班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度；教育从业人员一旦发现事故隐患或事故，应及时报告领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情。 (3)讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。 (4)实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲 解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的，使从业人员懂得违章将会造成的严重后果。(5)施工队伍、班组安全教育的重点是岗位安全基础教育，主要由施工队伍、班组负责人组织教育。安全操作方法和生产技能教育可由安全检查人员、技术人员或包教师傅传授，授课时间为 4-8 小时。 二、其它安全教育制度 1、入场教育 是指员工进入一个新的建设工地的安全培训教育，由项目经理负责，安全、质量部门组织进行。所有进场人员（包括管理人员、正式员工和劳务工、临时用工等所有入场的从业人员）都必须进行入场教育、培训和考试，考试不合格的要重新培训教育。否则一律不准进场上岗。 2、转岗教育 是指从员工一个工种转到另一个工种前要进行教育考试，考试不合格的要重新培训教育。否则一律不准进场上岗。由项目部安质或教育部门组织进行。 3、特殊工种、特殊岗位教育 特殊工种人员要经过劳动部门或有相关资质资格的部门培训，考试合格取得相关合格证或上岗证、操作证后，方可持证上岗。项目部将特殊工种、特殊岗位人员培训纳入教育培训计划。如对爆破、电气焊、电工、压力锅炉操作工、架子工、机动车辆驾驶、机械设备操作、电气设备操作及营业线上作业的防护员、驻站联络员、领工员等 特殊的重要工种及岗位人员。项目部对特殊作业人员、特殊岗位人员必须建立专门的档案，进行动态管理。将证件复印件装在胸卡内持证上岗。4、日常教育 日常教育是指平时的经常性教育活动，经常性安全教育应贯穿施工全过程，按照时间、单位、工种、工序等分期分批分片进行安全注意事项的提醒教育。利用板报、广播、标语等形式进行安全意识教育。如有关文件、通知、通报、规章制度、作业标准、操作规程、施工方案、措施、安全技术到底、新工艺、新设备、新技术等等的安全学习培训，由项目部安全、质量、技术部门组织进行。项目部制定全年培训计划，分别建立台帐和记录，实行动态管理。5、开工前安全教育 每一单项工程开工前，项目部将对全体职工进行针对工程技术措施、施工方法、方案、 工艺、质量标准的教育以及重点、难点工程的安全和技术培训工作。由项目部分管安全、质量负责人和技术负责人组织进行。 6、 “四新”技术培训 在采用新设备、新工艺、新材料、新技术时，项目部首先对直接接触和从事该项工作的人员进行具体的方法、性能、规程等的技术培训，然后再上岗。 篇二：工程项目部安全教育培训制度安全教育培训制度 第一条 项目部为严格贯彻、落实“安全第一、预防为主，综合治理”的 方针加强项目部员工安全培训教育工作，增强全体员工的安全意识和安全防护能力，减少伤亡事故的发生，特制定本制度。 第二条 项目部所有员工必须定期接受安全培训教育，坚持先培训、后上岗的制度。 第三条 项目部员工每年必须接受一次专门的安全培训。 （一）项目经理每年接受安全培训的时间，不得少于20 学时； （二）项目部的专职安全管理人员除按照有关法规条例的要求，取得岗位合格证书并持证上岗外，每年还必须接受安全专业技术业务培训，时间不得少于 40 学时； （三）其他管理人员和技术人员每年接受安全培训的时间，不得少于 20 学时； （四）特殊工种（包括电工、焊工、厂内机械操作工、爆破工、起重工等）在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全培训，时间不得少于20 学时； （五）其他员工每年接受安全培训的时间，不得少于40 学时； （六）待岗、转岗、换岗的员工，在重新上岗前，必须接受一次安全培训，时间不得少于 40 学时。 （七）以上（一）（六）中所列时间均包括外部培训和内部培训。 第四条 项目部新入厂的员工，必须接受公司、项目部、班组的三级安全培训教育，方能上岗。 （一）项目部安全培训教育的主要内容是：国家和地方有关安全生产的方针、政策、法规、标准、规范、规程和企业的安全规章制度等。培训教育的时间不得少于 72 学时。 （二）公司安全培训教育的主要内容是：工地安全制度、施工现场环境、工程施工特点及可能存在的不安全因素等。培训教育的时间不得少于 16 学时。 （三）项目部安全培训教育的主要内容是：本工程、本岗位的安全操作规程、事故案例剖析、劳动纪律和岗位讲评等。培训教育的时间不得少于 40 学时。 （四）班组安全培训教育的主要内容是：本岗位的安全操作规程、安全责任制、本岗位的危害辨识等内容。培训教育的时间不得少于 16 学时。第五条 实行安全培训教育登记制度。 项目部必须建立员工的安全培训教育档案，没有接受安全培训教育的员工，不得在施工现场从事作业或者其他活动。 第六条 安全培训的实施主要分为内部培训和外部培训。内部培训是指公司和项目部的有关专业人员或公司骋请的专业人士对员工的一种培训；外部培训是指公司劳动人事部委托培训单位对部分员工进行培训，从而取得上岗证或是继续教育，提高业务水平。 第七条 项目部的安全培训教育经费，报公司人力资源部和生产经营不审批，有公司员工教育经费中列支。 第八条本制度有项目部负责解释。 本制度自公布之日执行。 xxxx 项目部 XX 年 2 月 12 日 篇三：项目部安全生产教育培训制度关于下发安全生产教育培训制度的通知 项目所属各部室、架子队： 为认真贯彻“安全第一，预防为主”的安全生产方针，提高项目部全体管理、施工人员的安全生产意识，树立安全生产的思想，掌握安全生产方面的技术知识，增强保护自己及不伤害他人的技能，实现项目部安全生产管理目标，依据项目安全生产管理制度特制定本制度，望严格贯彻执行。 一、安全教育的规定 安全教育制是对各级管理人员安全管理知识培训，新员工三级教育培训、转岗培训；新材料、新工艺、新设备的使用培训；特种作业人员培训；岗位安全操作规程培训；应急培训等。保证员工具备必要的安全生产知识，熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。未经安全生产教育和培训合格的员工，不得上岗作业。特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。 1. 项目经理或书记为教育培训的第一责任人，综合办公室为教育培训的主责部门，负责项目部所有培训的组织管理工作。 2. 所有进场作业人员必须按要求接受安全教育培训，建立安全教育台帐，转序、转岗及新工序施工前必须接受再教育，考核合格后方可上岗。 二、教育和培训的时间规定 - 1 - (1) 项目经理每年不少于 30 学时； (2) 专职管理和技术人员每年不少于 40 学时； (3) 其他管理和技术人员每年不少于 20 学时； (4) 特殊工种每年不少于 20 学时； (5) 其他职工每年不少于 15 学时； (6) 待、转、换岗重新上岗前，接受一次不少于 20学时的培训； (7) 新工人的公司、项目、班组三级培训教育时间分别不少于 15 学时、15 学时、20 学时。 三、教育和培训的形式与内容 教育和培训按等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。 (1) 新工人(包括合同工、实习和见习人员)必须进行公司、作业队和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。(2) 电工、焊工、司索工、机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工种的专业安全技术教育。 (3) 采用新工艺、新技术、新设备施工和调换工作岗位时，对操作人员进行新技术、新岗位的安全教育。 四、安全教育培训人员的规定 - 2 - 安全教育培训因培训对象不同，对掌握的知识和内容有所区别，所以有不同的教育内容和方式。项目部安全教育的对象主要包括：项目负责人、专职安全人员、全体职工人员、特种作业人员等，具体规定如下：、项目负责人安全教育的规定 （一）项目负责人安全教育的目标： 1、通过安全教育，具备各工种的安全技术知识，推动安全工作前进的方法和一系列的安全法规、制度。 2、有关心职工安全健康的仁爱之心， “安全第一，预防为主”的观念牢固，珍惜职工生命，爱护职工健康，善良公正，体贴下属。 3、有高度的安全责任感，对员工生命和企业财产具有高度负责的精神，正确贯彻安全生产法规制度，决不违章指挥。 4、有适应安全工作需要的能力，如组织协调能力、调查研究能力、逻辑判断能力、综合分析能力、写作表达能力、说服教育能力等。 （二）项目负责人安全生产知识教育培训的主要内容：1、国家有关安全生产的方针政策、法律法规、部门规章、标准及有关规范性文件，本地区有关安全生产的法规、规章、标准及规范性文件。 2、工程项目安全生产管理的基本知识和相关专业知识。 3、重大事故防范、应急救援预案、事故报告制度及调查处理方法。 - 3 - 4、集团公司和项目部安全生产责任制和安全生产规章制度内容、制定方法。5、施工现场安全生产监督检查的内容和方法。 6、国内外安全生产管理经验。 7、典型事故案例分析。 （三）项目负责人安全生产管理能力考核的主要内容：1、能认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法规和标准。 2、能有效组织和督促本项目部安全生产工作，落实安全生产责任制。 3、能保证安全生产费用的有效使用。 4、能根据工程的特点组织制定安全施工措施。 5、能有效开展安全检查，及时消除生产安全事故隐患。 6、能及时、如实报告生产安全事故 7、安全生产业绩：自考核之日起，所在项目一年内未发生由其承担主要责任的死亡事故。 （四）项目负责人安全教育考核的方法：