铝合金型材厂质检部管理制度

铝合金型材厂质检部管理制度篇一：铝合金原材料进货检验规程铝合金进货检验规程 编号： js-lhjjy-01 1. 目的 对生产用铝合金原材料进货检验过程实施控制，确保采购产品的质量符合规定的要求。 2. 范围 本规程适用于本公司采购的铝合金原材料检验。 3. 职责 质管部根据仓库提供的原材料请验单负责对原材料进行取样； 质管部对原材料指标进行检验和试验； 质管部填写原材料检测记录，建立台账； 质检部负责将检测结果反馈至相关部门； 对不合格材料严格按照检测流程进行处理，严禁私自接收或放行。 4.进货检验判定标准 略图： 备注：和 Cd成份超标时，退货处理。 5.检验工作程序 首次供货： 供方需将样品、自检报告单、合格证、生产许可证、营业执照和注册证书原件或复印件等交由采购部门，采购部门开具原材料请验单 ，并将供方提供的样品、自检报告单、合格证原件或复印件等材料送至质检部，质检部负责人安排质检员进行检验，质检员填写原材料检测记录 。如果合格，质检员和质检部负责人在原材料请验单上签字确认并反馈至采购部门，并填写工作联系单反馈至技术部，以据此做出鉴定报告，采购部门通知供方并列入合格供货方清单 ，根据供方情况制定初步供货份额；如果不合格，质检员和质检部负责人在原材料请验单上签字确认并反馈至采购部门，质检部填写工作联系单反馈至技术部。 合格样品要投入生产使用，需技术部出具相关证明。 非首次供货： 供方需提供质检报告、合格证等资料，仓库开具原材料请验单 ，并将原材料请验单和供方提供的质检报告、合格证原件或复印件等资料送至质检部，质检部确认后安排质检员进行检验，质检员填写原材料检测记录 。 如果合格，质检员和质检部负责人在原材料请验单上签字确认并反馈至仓库，据此仓库入库；如果不合格，质检员和质检部负责人在原材料请验单上签字确认并反馈至仓库，质检部填写质量信息反馈单交总师办评审处理。 供方提供质的检验报告、合格证等资料由质检部存档保存。 附表：原材料请验单 原材料检验记录表编号： 编制： 审核： 批准： 日期：篇二：门窗制造企业管理制度吉林市现代世纪门窗制造有限公司质量管理体系文件 管理制度汇编 编 制：张志勇审 批：蒲义强 版 本：( A 版) 分发号： 吉林市现代世纪门窗制造有限公司 XX 年 2月 2日 管理文件目录前言 本管理文件汇编依据国家有关法律法规，并结合本厂实际情况编写。 本管理文件由吉林市现代世纪门窗制造有限公司管理部起草、编辑，并负责解释。 本管理文件起草人：张志勇 本管理文件批准人：蒲义强 本管理文件发布日期：XX 年 2月 1日 本管理文件实施日期：XX 年 2月 2日 工厂岗位任职要求 JLSJ/GL-01-XX 1目的：通过对各部门人员任职要求的规定，作为工厂选择、聘任人才的主要依据。 2适用范围：适用于本厂全体员工。 3共性要求：身份合法 年龄在法定聘用年龄 品德良好 责任心强 工作态度积极、稳健 具有团队精神、合作能力 具有高度组织性、服从分配 身体健康 4个性要求： 各类人员质量岗位责任制度JLSJ/GL-02-XX 1 目的 为明确本厂各类人员在保证和提高产品质量中所承担的职责、任务和权限以及相应关系，特制定本制度。 2适用范围 本标准适用于本厂各类与质量有关的人员，要求对其所承担的质量任务、从事的质量工作负责。 3各类人员质量岗位责任制 总经理 总经理的质量职责，对最终产品质量和质量管理负责；认真贯彻执行国家有关质量方针、政策，坚持“质量第一”的方针，保证产品质量； 负责对质量方针目标的制订，颁布组织审查和推行新产品开发、研制、技术改造、产品升级实施等，并实施监督检查；. 表扬和奖励对产品质量、质量管理做出显著成绩的部门和个人，处理重大质量问题，严格贯彻质量责任制； 当本厂的质量方针与国家和上级的质量方针、政策发生矛盾时，总经理有权决定修改和废除本厂所制定的质量方针及政策； 对本厂临时发生的重大质量问题，总经理有权紧急处理。 质检部负责人 质检部负责人负责组织按批准有效的产品技术标准、技术文件、 篇三：铝合金门窗厂组织结构 部门职能第一章 组织机构设置及岗位设置 第一节 组织机构设置 我公司必须到达双甲资质，那么双甲资质中明确要求每年要完成平方的 铝合金门窗制作加工任务。良好的组织结构是完成项目目标的保证。同时根据我公司规模及现状，便于铝合金加工厂的运作，特设置“一室四部” 。 “一室” ，即厂长办公室。 “四部” ， 即技术经营部，生产部，质检部，仓储运输部。组织 第二节 岗位设置 根据公司对铝合金加加工厂初期的要求，现暂时设定以下岗位，今后随 着公司的发展壮大再做调整。岗位，主要包括以下岗位，以及相应的岗位责任书。定岗，定员，定酬。完成岗位责任书，工作任务表，确定必须配备人员。 一：厂长室 厂长一人，厂长助理一人，共两人 二：技术经营部技术主管一人，技术员甲、乙，业务员丙、丁四人，内勤一人，共六人 三：生产部 生产主管一人，生产班组长甲，甲班组技工甲、乙、丙、丁，生产班组长乙，乙班组技工甲、乙、丙、丁，内勤一人，共 12人。 四：质检部 质检员一人，共一人。 五：仓储运输部 仓储一人，运输一人，共两人。 第二章 部门职能及岗位职责 一：厂长室：全面主持加工厂的工作，加工厂的远期规划及实施步骤。 厂长：本着加工厂的实际情况制定各项规章制度，并以身作则，起好模范带头作用；策划加工厂未来的发展方向、规模及模式；严格加工厂内部管理，认真督查、考核各部门工作的执行情况，并根据其优劣作出奖励或处罚，以保证加工厂各项工作的正常运行；统管各部门，处理好各部门之间的协调配合，使其步调一致，协同作战，形成合力，以提高工作效率与经济效益，促进加工厂的进一步发展；根据总公司和加工厂的发展需要，组织好新员工的招聘、培训以及试用期的考核等工作；完成总公司交赋的其他工。 厂长助理：直接在厂长的领导下开展工作，负责协助厂长全面主持加工厂的日常事务工作，当好助手与参谋。 二：技术经营部：负责与生产和经营有关的各项技术方案，技术图纸的制作。 技术经营主管：全面负责工程施工图；工程竣工图的制作；铝材提料单的 制作；铝材下料单的制作；玻璃下料单的制作；五金材料提料单的制作；和厂(转 载 于: 小 龙文 档 网:铝合金型材厂质检部管理制度)长一起对外联系铝合金加工业务,包括单包和双包业务；投标书的制作；投标的跟踪；负责本部门的员工的绩效考核。技术员：在技术经营部主管领导下，完成各项图纸的制作；完成各项提料单的制作；完成各项投标书的制作；遵守各项规章制度；认真学习各项与自身工作岗位有关的专业知识。 业务员：在技术经营主管的领导下，努力挖掘各项客户资源；和技术员一起做好投标书；跟踪好投标的业务。遵守各项规章制度；认真学习各项与自身工作岗位有关的专业知识。 内勤：在技术经营主管的领导下，配合技术员和业务员，负责打印各项图纸，向各部门分发各项文件和图纸，传阅各项文件和通知，各项技术资料归档。各项完成工作的统计，并将所有文件的电子版本录入电脑系统。 三：生产部：认真分析技术经营部的图纸；对技术组的各项提料单进行复核和确认；对技术组的下料单进行复核和确认；完成各项生产任务。 生产部主管：从技术经营部取得各项图纸，认真分析并提出发现的问题；复核技术经营部的各项提料单并签发；复核技术经营部的各项下料单，签发并以此安排生产；做好各工程的加工任务进度计划；做好日常生产的安全教育；做好日常生产任务的质量工作；杜绝材料浪费；安排和督促好各生产班组的生产；协调好各类机械的使用。 生产班组长：认真阅读还要加工图纸，发现问题及时汇报好改正；认真执行好生产部主管安排的生产任务；做好车间安全工作；严格抓好质量控制。技工：根据加工图纸，保证质量和数量，按期完成工作；认真阅读安全操作手册，安全操作设备；认真学习各项操作工艺，做到一人多能。 内勤：在生产部主管的领导下，负责打印各项下料单，向各生产班组分发各项文件和图纸，传阅各项文件和通知，各项技术资料归档。生产完成量的统计，并录入电脑系统。四：质检部：严格把好质量关，质量就是生命，质量就是效益。 质检部主管(质检员): 负责对进加工厂的各类物资质量检验，对质量问题提出处理和处罚意见;负责对加工厂成品和半成品品的质量检验，并对不合格的产品提出处理和处罚意见; 负责对产品质量问题的统计工作，并分析质量问题的原因和改正方法;对每一道工