中学班主任奖惩制度

中学班主任奖惩制度篇一：杨桥中学班主任量化考核细则和奖惩制度杨桥中学班主任量化考核细则和奖惩制度 为了创造良好的教育环境，进一步加强学校对班级工作的管理、奖优罚劣，在全校形成良好的校风、班风和学风，形成争创文明班级,争当优秀班主任的良好局面，特制定本量化考核项目与奖惩办法。 1、每学期初，班主任须根据学校的工作计划，结合本班实际，制定详细的、确实可行的班级工作计划，并及时上报教导处。及时上交的 10 元/次，未交的倒扣 10 元/次。 （由教导处考核） 2、各班主任要根据学校的布置，及时、美观地出好黑板报并接受检查，每学期安排四次，及时完成的 5 元/次。（由总务处考核） 3、要及时布置美观、富有班级文化气息的班容班貌，卫生器具摆放整齐，劳动清洁工具统一整齐地摆放在黑板左边角，水桶重叠在扫帚等工具的旁边，垃圾桶要及时清洗，教室桌椅根据学校的统一要求整齐摆放，教师讲桌要保持清洁整齐。课表及有关的班级管理制度要求张贴在黑板右边墙上（前门角墙） ，并有专人负责，每学期进行六次检查，及时完成的 5 元/次，未完成扣 5 元/次。 （由总务处考核） 4、班主任要精心准备班会课，对学生进行思想教育和行为规范教育。要认真上好每周一次的班会课，总结上一周的班级管理情况，布置本周的班级活动。每学期要组织四次以上的主题班会，有主题班会教案上交教导处的 5元/次（共计 20 元） 。无主题班会教案上交教导处的 5 元/2次（共计 10 元） ，班会课挪作他用的每次扣 10 元。初三班主任不参加此项考核（由总务处考核） 5、每学期，班主任要做好三访(家访、电访，信访)工作。家访的学生数不得少于班级人数的 20%，能认真做好家访并及时记录在班主任工作手册上。 （结合学生提供的情况和班主任工作手册的记录） ，按要求及时完成的奖 20 元。（由总务处考核） 6、加强对本班级的日常管理，构建各项班级管理制度，维护良好教育、教学秩序，确保本班学生无重大违规违纪行为发生，如班级不出现打架、斗殴、敲诈、勒索、赌博、偷盗、谩骂教师、吸烟、喝酒等事件。能出色完成各项任务的 20 元。若发生重大违规违纪行为（教导处或值周、值日领导处理）减 10 元/起。 （由总务处考核） 7、 ，要求学生仪表仪态符合中学生日常行为规范要求，穿戴整洁、朴素大方，不烫发，不染发，不化妆，不佩戴首饰，男生不留长发，女生不穿高跟鞋。完成任务的 20 元。每学期总务处组织四次检查，若每班有 5 人次以上不达标的减 5 元/次。 （由总务处考核） 8、卫生工作是班务工作中的重要工作，包括教室卫生和清洁区卫生。教室卫生每天早、晚前安排值日生各打扫一次，要求无果皮纸屑、灰尘等。清洁区卫生早晚安排值日生各打扫一次，而且每班每天安排两名卫生监督员在课间时候对教室和清洁区卫生进行检查。确保校园和班级整洁。每学期总务处组织十次大扫除检查和卫生抽查，按要求及时完成的 5 元/次，若课间教室、卫生区有垃圾未完成的扣 5 元/次。 （由总务处考核）9、班主任必须跟操，一星期跟操达到 60%，一学期得30 元。若低于 60%扣 5 元/次。 （由张静老师考核） 10、班主任需按时完成学校布置的其他有关工作，能及时认真完成的得 20 元，若未及时完成的视实际情况扣10-20 元。 （由总务处考核） 11、加强自行车整齐摆放管理，安排专人值班，建议将值班名单交陈进福老师处，每学期奖励 30 元，考核一次未达标扣 5 元。 （由陈进福老师考核） 12. 班主任跟随早读达 100%，奖 40 元，跟随早读达90%，奖 30 元，跟随早读达 80%，奖 20 元，跟随早读低于80%的无奖励。 （由值日领导考核） 13、班主任要教育学生爱护桌椅、讲台和门窗、灯、班牌，消防器等公共财物，学生离开教室后，必须关窗，关灯（白天自然光线正常的情况下教室不得开日光灯） ，关电风扇，锁门，杜绝踢门、踢墙的现象。班牌损坏，赔 20元/块（责任学生） ；门窗损坏，赔 80100 元/个（责任学生） ；玻璃损坏，赔 30 元/块（责任学生） 。晴天 8：00 后、阴雨天气、以及课间操时间段，未关灯、关电风扇者发现一次罚 5 元，放学后未关灯、关电风扇未锁门者发现一次罚 10 元.考核无违规者奖励 30 元 。 （由总务处考核） 14、班主任要求学生遵守出勤制度，学生请假须向班主任老师写出申请，由班主任签字批准后方能离校。班主任要认真做好学生的缺勤登记工作和晨检工作。认真做好学生的缺勤登记工作和晨检工作的奖励 20 元，未认真做好学生的缺勤登记工作和晨检工作的扣 20 元。 （由总务处考核） 15、班主任要加强学生购买零食管理，坚决杜绝将垃圾带进校园和教室，若无此现象奖励 60 元，若发现一次扣10 元。 （由总务处考核） 杨桥中学 XX 年 3 月 20 日 篇二：班主任工作奖惩制度大张楼镇一中班主任工作奖惩制度 为加强学校德育工作，加大班主任工作考核力度，使班主任工作逐步走向制度化、规范化，特制定制度如下： 1、班主任按时到岗，不迟到、不早退。早到校时间为 7：25 分；晨检时间为 7：30 分7：35 分。迟到一次扣 2 分；晨检时间必须按时进入班级，检查发现一次未到者扣 1 分。 2、晨检；课间操；中午进校；学生活动、比赛按时到岗，管理好班级，未按时参加者，每次迟到扣 2 分，未到扣 2 分。 3、坚持一日三扫（早晨、中午、放学后） ，一次未扫者扣 1 分。每周三大扫除未组织学生清扫或清扫过程中未督促检查者，每次扣 5 分。 4、按德育处要求，保质保量按时完成和上交各种材料，如班主任工作计划、班主任工作总结、班主任手册、班会记录等，未按时完成和上交者每次扣 2 分。 5、认真、工整、准确地填写好学生档案及班级学籍，未按时完成或学籍档案遗漏、丢失和错误填写造成影响者扣 10 分。 6、学生无故离校或未经学校允许组织外出活动，每次扣 15 分。 7、班主任病事假，班主任费按日扣除，扣除的班主任费补贴配班教师。 （一天扣 5 分） 8、班主任要求课间一律进班，凡课间发生伤害事故的视情节扣除 30 分。 9、因班主任工作不到位使班级出现安全事故；班级学生发生事故未及时上报、未参与处理；侮辱体罚学生给学校造成恶劣影响者，视情节扣除当月奖金的一半至全部，并扣 5 分。10、班主任是学生安全的第一责任人，学生发生伤害事故班主任必须立即向学校汇报，需要到医院就诊的班主任教师要亲自护送并与家长及时取得联系，事后要积极与家长协商处理。 （其他课上出现的事故除外）全学期没有学生伤害事故的班主任奖励 100 元。 11、响应学校号召，积极组织学生参加学校的各种大型活动，不积极参加或学生纪律涣散者，每次扣 3 分。 12、班主任补贴每月 80 元。 以上各项考核同时按分累计，考核结果直接与班主任评优评先进挂钩，每学期量化考核成绩将作为期末奖品发放的基本依据。 大张楼镇一中政教处 XX 年 9 月 班主任工作奖惩制度 平度市田庄镇田庄小学 XX 年篇三：班主任工作奖惩制度肥城市实验中学班主任工作奖惩制度 为提高班主任的良好师德形象，规范班主任工作，鼓励班主任更好地完成学校下达的各项工作要求，努力培养学生德智体全面发展 使班级形成团结努力、积极向上的良好集体，特制制度。 一、在努力做好班主任职责范围内工作以外，有特殊贡献、较大 成绩获得者，在发放班主任津贴基础上，另外嘉奖。有下列表现者可受嘉奖： 1、主动挑重担，如接“乱班” ，并在一定时期迅速扭转级状况，使之跨入正常或校先进行列者； 2、积极主动组织、指导学生参加校、镇，县各级教育活动。如 校园文化艺术节、各种竞赛、比赛活动、社会实践教育活动及其他重大活动，获得优异成绩及获得荣誉称号者； 3、主动承担校园义务劳动者。 4、主动承担学校各种临时工作任务。 5、在教育后进生转化工作中有特殊贡献者；所带班级学生流失率底。 6、教师个人在教育领域的科研论文经验总结在校、县，市级刊物中予以登载或获得优秀称号者； 7、在班主任考核（常规）中荣获优秀的； 8、班主任被评为校、市先进称号者；9、班主任工作在其他方面有特殊贡献者。 二、班主任在任职期间不能正常完成班如下失职或有严重错误的在班级津贴中酌情扣除。 1、在班主任常规考核中，如某一个考核指标未完成或做的较差者； 2、早自习中午晚上头一节课班主任不能早 10 分钟到位者； 3、校班会