严格落实值班制度

严格落实值班制度篇一：值班制度第一章 总则 第一条 为了加强大学青年志愿者协会的秩序性和规范化，确保协会日 常工作有序进行，经研究，本协会决定建立值班制度，现就有关事 项规定如下。 第二章 值班时间地点及人员安排 第二条 本协会值班地点设于协会办公室。 第三条 每日设两名值班人员，具体安排详情见值班表。 第四条 值班时间从当日 18:30 点起至当日 21 点止。 第三章 值班人员职责 第五条 值班人员必须准时到岗，不得迟到早退。 第六条 值班人员应做好办公室卫生保洁工作，勤倒垃圾，保持办公室 整洁。 第七条 值班人员需做好当日来访接纳工作，并对物品借出收还及电脑 使用情况进行登记。 第八条 如遇突发状况应及时报告上级。 第九条 值班结束前，值班人员应检查公物是否遗失或损坏，并进行相 应记录，并于切断电源，关好门窗后方可离开。 第四章 特殊情况的处理规定 第十条 值班人员因故不能值班的，应事先向上级请假并请其他同学代 其值班。代班同学同等遵守本制度。 第五章 奖惩规定 第十一条 由会长办公室指派两名检查人员，于值班时间内进行抽查，重 点检查垃圾是否清理，地板是否打扫，桌面是否整洁，并依据情况酌情扣 15 分。 第十二条 所扣分数将于期末进行统计，并以相应比例纳入“优秀部门” 评选考核中。 第六章 附则 第十三条 本制度自公布之日起正式实施。 篇二：24 小时值班和领导带班制度24 小时值班和领导带班制度 根据国务院关于进一步加强企业安全生产工作的通知 （国发 XX23 号） 、住房和城乡建设部建筑施工企业负责人及项目负责人施工现场带班暂行办法 （建质 XX111 号）等相关文件要求，为切实抓好安全生产，增强领导和职工的安全意识，进一步落实安全生产责任制，特制定本制度。 一、职责 工程部负责制度的制定、检查、考核及日常管理工作。各部门负责本制度的贯彻执行等工作。 二、工作程序 带班安排：公司级领导带班安排公司级领导按经理、分管生(转载于: 小 龙文档 网:严格落实值班制度)产副总经理的顺序轮流带班，如工作忙或出差等，按顺序由下一人带班。公司级领导带班具体名单统一安排并归档备案。 三、领导带班职责 坚持生产工作与安全工作的“五同时” ，模范地执行各项安全生产的规章制度，对本单位的安全工作全面负责；负责当日的安全检查、督促和指导各车间的安全工作，解决安全方面的疑难问题，防范可能发生的一切不安全因素；负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，有权对“三违” 现象进行处罚，并停止其工作，对情节严重者，并按有关规定处理；对发现的事故隐患必须立即采取有效防范措施，提出整改意见，督促限期整改；对当日发生的事故要组织对伤员的抢救，保护好现场并向上级部门报告，要参加事故的调查、分析原因，并提出安全措施及处理意见。四、部门级领导带班职责 布置当日生产必须执行安全工作的“五同时” ，模范地执行各项安全生产的规章制度，对各工程项目部的安全工作全面负责；负责当日的安全检查、督促和指导各项目部的安全工作，帮助班组共同解决安全方面的疑难问题，并对其安全生产状况负责；负责当日生产现场的安全监督、督促和检查工作，对“三违”现象有权进行制止并协助厂领导和安全部门进行处罚，性质严重的有权停止其工作，并向上级报告； 要认真检查人的、物的不安全因素，发现事故隐患必须按“三定、四不推”的原则处理；当日发生的事故，必须组织对伤员的抢救，保护好现场并采取安全措施防止事故扩大，同时向上级部门报告，协助对事故的调查、分析原因，并提出有效的安全防范措施。 五、带班要求 安全带班领导对当日安全工作直接负责，当日安全值班领导，必须坚守岗位，按安全值班职责要求认真检查安全工作，做好记录认真做好交接班记录，把当天的安全工作遗留 问题，负责向一下班的带班领导交待清楚。当日安全值班领导必须佩安全带班标志。六、考核： 对下列带班领导实行奖励： 认真贯彻执行国家安全生产方针和有关安全生产法律法规、条例和办法，保持本单位长期安全生产或扭转安全生产被动局面，成绩显著的。 有关领导；领导在带班过程中及时发现或报告事故隐患，避免重大伤亡事故发生者；、防止事故扩大，抢险有功者；对本单位“三违”人员能大胆管理，严格执行处罚规定，成绩显著者。 对下列带班领导实行处罚： 不按时上报领导安全带班名单，每一次罚 100 元；、安全带班领导不佩戴安全带班标志，带班记录简单不认真，每发一 次罚 20 元； 安全带班领导不检查、不履行职责，忽视安全生产，造成事故，应承担安全责任，接受上级部门的追查和处罚。、对本单位“三违”人员不制止不按规定处罚，每发现一次，罚 100 元。 宏峰集团（福建）有限公司 泸州市南郊二水厂取水头部项目 二零一五年三月 篇三：定宁镇关于落实值班制度的整改措施定宁镇关于落实值班制度的整改措施 我镇自接到关于开展“四治一树”干部纪律作风集中整治活动的通知和关于对全县干部纪律作风督查情况的通报后，镇党委立即召开了会议，会上传达了相关通报内容，并就当前我镇值班工作中存在的问题逐一剖析，逐一排查，结合全县“四治一树”干部纪律作风集中整治活动，提出以下整改措施。 一、存在的问题 一是领导带头落实值班制度的意识不强。主要表现在值班期间领导有事外出没有向上级领导请假，认为只要有干部在岗值班就可以了，存在侥幸心理。 二是落实值班制度不严。主要表现在干部“走读”现象严重，没有很好落实 24 小时值班制度，有事碍于情面，对干部顶班、脱岗值班抓的不严，缺乏监督检查。 二、整改措施。 一是严格落实值班制度，确保各项工作稳步开展。严格落实值班制度，尤其对节假日期间的值班制度进行了修改和完善。并对值班人员重新进行了调整和补充，做到制度完善，人人知晓，责任明确，奖罚得当。认真落实了领导带头值班制度，确保值班领导和值班人员同 时值班，认真落实夜间和双休日值班制度，确保 24 小时不间断在岗，如有重大事项随时向主要领导和上级汇报。二是严格落实值班奖惩制度，确保 24 小时有人值班。要求值班人员 24 小时在岗，通讯工具 24 小时畅通。对于值班期间擅自溜岗或造成严重后果的，相关领导和责任人在机关干部大会上通报批评，情节严重的给予相应的组织和行政处理。 三是推动机关效能建设，