已阅读5页,还剩1页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
三个实用的简历技巧“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”一位任职 hr 的网友发帖如是问,他坦言自己最快的时间是 5 秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千,浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说:“有的简历一打开,硬件条件不行,马上关闭,大约 2 秒。 ”于是求职者不禁要问,如何在这短短的 2 秒钟内抓住 hr 的眼球呢?人力资源专家表示,要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。没有真才实学的求职技巧是欺骗,只有在对自己准确定位的基础上,合理地运用一些求职技巧,才能真正达到提高求职成功率的目的。1、提炼主题关键词hr 首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有 5 年工作经历,而你已有 8 年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8 年资深工程师” 。这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。2、简历一页即可,忌用附件形式发送个人简历的最开头,也可以用一句话将自己的优势概括出来,这样进一步调起 hr 的胃口。尽管网络空间很大,但电子简历仍然要遵循精简的原则,一页内容即可,尽量要点化、数据化,用事实和数字说话。正如上述跟帖者所说,有的 hr 几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开,有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件,因此最好不要用附件发送简历。3、文本形式即可,标新立异要慎重电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间,比如有的求职者用视频的方式介绍自己等,但事实上,除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性,否则绝大多数 hr 都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费 hr 更多的时间来看,而且应聘者太过个性会让 hr 质疑他的团队合作能力。“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”一位任职 hr 的网友发帖如是问,他坦言自己最快的时间是 5 秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千,浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说:“有的简历一打开,硬件条件不行,马上关闭,大约 2 秒。 ”于是求职者不禁要问,如何在这短短的 2 秒钟内抓住 hr 的眼球呢?人力资源专家表示,要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。没有真才实学的求职技巧是欺骗,只有在对自己准确定位的基础上,合理地运用一些求职技巧,才能真正达到提高求职成功率的目的。1、提炼主题关键词hr 首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有 5 年工作经历,而你已有 8 年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8 年资深工程师” 。这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。2、简历一页即可,忌用附件形式发送个人简历的最开头,也可以用一句话将自己的优势概括出来,这样进一步调起 hr 的胃口。尽管网络空间很大,但电子简历仍然要遵循精简的原则,一页内容即可,尽量要点化、数据化,用事实和数字说话。正如上述跟帖者所说,有的 hr 几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开,有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件,因此最好不要用附件发送简历。3、文本形式即可,标新立异要慎重电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间,比如有的求职者用视频的方式介绍自己等,但事实上,除非招聘岗位特别强调从业人员的创意和个性,否则绝大多数 hr 都不大看好这种标新立异的方式。首先这种文件需要耗费 hr 更多的时间来看,而且应聘者太过个性会让 hr 质疑他的团队合作能力。“我们每天都要面对大量的简历。你最短用多少时间看完一份简历?”一位任职 hr 的网友发帖如是问,他坦言自己最快的时间是 5 秒。而跟帖者也纷纷表示每天收到的简历数百上千,浏览时间十分有限。甚至有一人跟帖说:“有的简历一打开,硬件条件不行,马上关闭,大约 2 秒。 ”于是求职者不禁要问,如何在这短短的 2 秒钟内抓住 hr 的眼球呢?人力资源专家表示,要像起新闻标题一样拟写邮件的主题。没有真才实学的求职技巧是欺骗,只有在对自己准确定位的基础上,合理地运用一些求职技巧,才能真正达到提高求职成功率的目的。1、提炼主题关键词hr 首先看到的就是邮件主题,要吸引他点击,就要突出你最具竞争力的优势,提炼成几个关键词。比如你应聘的岗位是工程师,要求有 5 年工作经历,而你已有 8 年的工作经历,那么可以把邮件主题定为“8 年资深工程师” 。这其中最大的窍门是,研究应聘岗位的职位描述,根据要求对号入座。2、简历一页即可,忌用附件形式发送个人简历的最开头,也可以用一句话将自己的优势概括出来,这样进一步调起 hr 的胃口。尽管网络空间很大,但电子简历仍然要遵循精简的原则,一页内容即可,尽量要点化、数据化,用事实和数字说话。正如上述跟帖者所说,有的 hr 几乎没有耐心和时间等附件慢慢打开,有的企业甚至出于系统安全的考虑屏蔽掉附件,因此最好不要用附件发送简历。3、文本形式即可,标新立异要慎重电子邮件似乎给求职者提供了很大的展示空间,比如有的求职者用
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 第6课 植物养护基础知识 课件 2023-2024学年苏教版中劳动技术七年级下册
- 有关劳动合同
- 钢材销售合同5篇
- 2023年化妆品销售年终工作总结报告
- 2023年化学教育教学经验总结
- 垃圾焚烧炉相关行业投资方案
- 护栏清洗车相关行业投资方案范本
- 医用中心吸引系统行业相关投资计划提议范本
- 人教版二年级数学下册课件《用乘法口诀求商 第1课时》
- 在线供应链协同核算体系
- 盈利预测审核报告
- 平面构成的骨骼
- 如何提高铝合金的延伸率
- 边坡施工技术交底(完整版)
- 低危胸痛告知书
- 医院门诊医生岗位职责(共8篇)
- 保密法知识座权威解读PPT课件
- 最新湿法脱硫安全操作规程(word版)
- 在灿烂阳光下-合唱谱(已经整理好了-直接打印就好了)
- 柏拉图分析法实例
- (解析版)XXXX年河南省开封市求实中学小升初数学试卷(b卷)
评论
0/150
提交评论