中国建筑企业形象视觉识别规范手册

中国建筑企业形象视觉识别规范手册篇一：企业形象手册企业形象 视觉识别规范手册 南通苏中建设有限公司 目 录 基础系统： 标志、标志释义及标志最小使用规范 标志制作规范 标志不可侵犯范围 标志负形使用规范、标准色、辅助色及辅助图形 施工现场标志与企业名称中文组合规范 施工现场标志与企业名称英文组合规范 “南通苏中”等专用字体规范 应用系统： 旗帜 标牌 工地大门 围墙 现场办公室、会议室 现场门卫室、活动室、宿舍、卫生间、淋浴室、食堂 机械设备 楼房立面形象 人员着装形象 办公用品应用 南通苏中建设有限公司形象视觉识别规范手册的基础系统包括：企业标志、企业标志制作规范、标志不可侵犯范围、标准色、辅助色及施工现场常用标志与企业名称中英文标准组合规范等，是南通苏中建设有限公司企业形象视觉识别系统中的核心部分。 各项基本要素，无论在任何时间、场合使用，都必须严格按照本手册规定的各项规范执行。在实施中，对手册如有疑问，必须与公司企划部联系咨询，任何部门不应擅自修改，以保证手册使用的严肃性。 标志、标志释义及标志最小使用规范 企业标志是企业形象的核心要素，在任何情况下，必须规范使用和统一解释。 为保证标志的清楚识别，必须严格执行标志最小使用规范。 标志使用最小尺寸 标志释义： 标志的图案造型以“南通苏中”第一个字母“ ”为构成要素。 “ ”是字母“ ”的竖划，是该标志的主骨架，形似高层建筑，直立挺拨。字母“”中间一横笔划以“”变型与“”相连，形似房屋，突出了集团的行业特征。 “”又似两个数字“” ，象征南通苏中人服务一流，质量一流的双一流服务理念。其“”划似箭头向上，寓意我公司“团结求实、开拓创新”的争创一流的向上势态。 标志以鲜艳的正红色组成，红色象征着通建人的热情似火，宝兰色象征着通建人的胸怀似海天一样宽阔，同时也喻示着企业健康发展和对未来的美好展望。 标志制作规范 以网格中最小方块的宽度设定为 L 单位，按照制作规范所示的比例严格复制。 为保证标志在使用时的准确性，在任何情况下要求严格按照制作规范执行。 标志不可侵犯范围 企业标志是企业形象的核心要素，在所示范围内不得进入任何图形、文字等。 标志不可侵犯范围 标志负形使用规范、标准色、辅助色及辅助图形 标志负形仅限于不便表现标准色的情况下使用。 辅助颜色在公关庆典活动中使用。 标色所用字母为印刷专用符号 M（红） ，Y（黄） ，C（蓝） ，B（黑） 。 负形规范： 标准色： 施工现场标志与企业名称中文组合规范 A 式：横式组合规范 施工现场标志与企业名称中文组合规范 B 式：竖式组合规范 施工现场标志与企业名称中文组合规范C 式：上下组合规范 施工现场标志与企业名称中文组合规范 “南通苏中”等专用字体规范 专用字体“南通苏中” 、 “南通苏中建设有限公司”及公司英文“”为 字体。 安全帽上使用 现场大门使用 篇二：企业形象识别手册 企业形象识别手册 目录 1、手册说明 2、企业形象识别系统概述 3、企业形象识别系统中各组成部分概述 4、CI 导入的方式 5、企业形象识别系统的实际应用 6、我们提供的服务 手册说明 制作本手册的目的十分简单，希望大家在看过本手册后能够对企业形象识别系统有一个初步的了解，手册中大致的介绍了企业形象识别系统，并说明了我们能够为客户提供的服务。 企业形象识别系统概述 企业形象识别系统是英文“Corporate ldentity Sestem”的中文翻译，简称 CI-S，其理论的发源地一般认为是在美国。 50 年代中期，美国 IBM 公司在其设计顾问：“透过一些设计来传达的优点和特点，并使公司的设计在应用统一化”的倡导下，首先推行了 CI 设计。60 年代初美国一些大中型企业纷纷将能够完整树立和代表形象的具体要素是作为一种企业经营战略，并希望它成为企业形象传播的有效手段。它包含了企业形象向各个领域渗透的整个宣传策略与措施，这种完整的规划与设计在经过相当长的一段时间后被人们广泛认知并正式冠以企业形象识别系统的名称。70 年代 CI 理论引入日本，少数有远见的企业先行导入 CI，并逐渐产生了功效。进入 80 年代，中国南方一些企业也开始 CI 尝试。广东太阳神集团被认为是中国最早导入CI-S 的企业，通过视觉元素的展现，较好的体现了企业经营理念和经营风格。 CI-S 包括由三个主要部分及四个延伸部分构成；三个主要部分即 MI（理念识别） 、BI（行为识别） 、VI（视觉识别） ，四个延伸部分即 EI（环境识别系统） 、AI（听觉识别系统） 、DCI (数字化企业形象及互联网识别系统) 、CI（商业应用系统） 。企业形象识别系统的核心是 MI，它是整个 CI-S 的最高决策层，给整个系统奠定了理论基础和行为准则，并通过 BI、VI 表达出来。所有的行为活动与视觉设计 都是围绕着 MI 这个中心展开的，成功的 BI 与 VI 就是将企业富有个性的独特的精神准确的表达出来。BI 直接反映企业理念的个性和特殊性，包括对内的组织管理和教育、对外的公共关系、促销活动、资助社会性的文化活动等。VI 是企业的视觉识别系统，包括基本要素（企业名称、企业标志、标准字、标准色、企业造型等）和应用要素（产品造型、办公用品、服装、招牌、交通工具等） ，通过具体符号的视觉传达设计，直接进入人脑，留下对企业的视觉影象。在企业活动中，VI 是企业形象识别系统的外在体现，同时也是企业活动中使用最为频繁，最为客户关注的。企业形象是企业自身的一项重要无形资产，因为它代表着企业的信誉、产品质量、人员素质、股票的涨跌等。 塑造企业形象虽然不一定马上给企业带来经济效益，但它能创造良好的社会效益，获得社会的认同感、价值观，最终会收到由社会效益转化来的经济效益。它是一笔重大而长远的无形资产的投资。 未来的企业竞争不仅仅是产品品质、品种之战，更重要的还是企业形象之战，因此，塑造企业形象便逐渐成为有长远眼光企业的长期战略。 篇三：企业形象识别系统建立规范 VI CI河北德言营销机构 企业(转 载 于: 小 龙文 档 网:中国建筑企业形象视觉识别规范手册)形象识别系统建立规范（CI 系统） CI 系统是由理念识别（Mind Identity 简称 MI） 、行为识别（Behariour Identity 简称 BI）和视觉识别（Visual Identity 简称 VI）三方面所构成。 一、理念识别（MI） 它是确立企业独具特色的经营理念，是企业生产经营过程中设计、科研、生产、营销、服务、管理等经营理念的识别系统。是企业对当前和未来一个时期的经营目标、经营思想、营销方式和营销形态所作的总体规划和界定， 主要包括：1、企业精神 2、企业价值观 3、企业信条4、经营宗旨 5、经营方针 6、市场定位 7、产业构成 8、组织体制 9、社会责任 10、发展规划等。 属于企业文化的意识形态范畴。 二、行为识别（BI） 是企业实际经营理念与创造企业文化的准则，对企业运作方式所作的统一规划而形成的动态识别形态。它是以经营理念为基本出发点。 包括：1、组织制度 2、管理规范 3、职员教育 4、行为规范 5、福利制度； 三、视觉识别（VI） 是以企业标志、标准字体、标准色彩为核心展开的完整、体系的视觉传达体系，是将企业理念、文化特质、服务内容、企业规范等抽象语意转换为具体符号的概念，塑造出独特的企业形象。视觉识别系统分为基本要素系统应用要素系统两方面。基本要素系统主要包括：1、企业名称2、企业标志 3、标准字 4、标准色 5、象征图案 6、宣传口语等。应用系统主要包括：1 办公事务用品 2、生产设备3、建筑环境 4、产品包装 5、广告媒体 6、交通工具 7、衣着制服 8、旗帜 9 、招牌 10、标识牌 11、橱窗 12、陈列展