从双桥发展谈乡镇如何贯彻科学发展观

从双桥发展谈乡镇如何贯彻科学发展观乡镇作为最基层的政权机构，如何贯彻落实科学发展观，是摆在每个乡镇干部面前的一大课题。XX 县双桥镇党政一班人从 20*年起，在摸透镇情，吃透民情的情况下，认真贯彻落实科学发展观，使全镇的经济社会各项事业突飞猛进，发展速度步入全县前列。在制定发展目标时要贯彻落实科学发展观。一个科学的、切实可行的发展目标是乡镇工作的指南针。双桥镇地处偏僻，山高坡陡，交通落后，属典型的农业乡镇，经济相对落后。20*年以来，该镇坚持走群众路线，根据镇情提出全力建设“一个中心”（特色产业建设） ，奋力实施“五项工程” （以通村水泥路建设为主的通村公路硬化工程，以集镇建设为主的美化、亮化、净化的“三化”工程，以稳定低生育水平为主的婚育新风进万家工程；以天保、飞播、人工造林为主的绿化工程；以党的建设、基层组织建设、平安建设为主的保障工程）的奋斗目标。因地制宜的提出大力发展万亩茶园、万亩魔芋园、两万头商品猪、五万亩厚朴的“四万工程” 。通过三年的常抓不懈，建成精品茶园 420 亩，茶园面积 8600 亩，实现年产值 850 多万元；种植魔芋4000 多亩，其中规范化种植 1100 亩，实现产值500 多万元；年产商品猪 XX0 多头，实现产值 2500万元；厚朴产业一跃发展成为“中国硒谷厚朴之乡”，面积达 30000 多亩，实现产值 1500 多万元。以公路建设为主的基础设施建设更是突飞猛进，国家投资 1600 多万元，硬化通乡水泥路 34 公里，投资500 万元硬化通村水泥路 24 公里，组织农户投资投劳近 1000 万元，新修村组级道路 112 公里，使通村公路覆盖率达 100%，入户率达 85%；投资万元完成集镇“三化”工程，安装路灯 46 盏，新修垃圾堆放点 1 个，硬化背街小巷 800 米，改造下水管道 1200 米，集镇旧貌换新颜；积极争取项目资金150 多万元，新修饮水工程 11 处，安装管道 1XX多米， 使 5000 多人用上放心水，惠民工程硕果盈枝。预计到今年年底农民人均纯收入可达 3800 元左右。 在选人用人上要贯彻落实科学发展观。党的十七大报告指出科学发展观的核心是以人为本。在选人用人过程中，以科学发展观指导干部选任工作，始终坚持为群众选干部、依靠群众选干部，让选人用人在社会监督下进行、在阳光下运行。在 20*年乡镇机构改革中，实行竞聘上岗的办法，使一大批知识层次高、能力强的年轻人走上领导岗位，10个站、办、所负责人，大专以上学历 10 人，30 岁以下 8 人，切实从根本上解决了乡镇工作人员素质不高，工作能力不强的局面。在*年村两委班子的换届选举中，致富带头人和产业大户占新当选的村两委成员的 71%，其中 25 岁的朱鹏当选为东垭村副主任，29 岁的龚昌琼当选为双河村副主任。通过换届，40 岁以下 “一好双强”的人才成为村干部队伍主体，全镇 10 个村支部委员平均年龄下降岁，村委会成员平均下降岁。 在工作安排部署上要贯彻落实科学发展观。农村工作千丝万缕，所谓上面千条线，下面一根针。在安排部署工作时创新体制，强化重点，夯实责任，明确任务，把全镇 51 名机关干部分成七个工作组，每一个工作组由一名副科级领导带队，每一项工作都具体到人头，各负其责，限时完结。在进行 420亩的精品茶园建设时，茶叶工作组同志拧成一股绳，集中精力，仅用 30 天时间完成租地、整地、栽茶苗。近三年来，在县委、县政府的综合及单项考核中茶叶、魔芋产业建设等多项工作位居全县前列。 在年度考核考评上要贯彻落实科学发展观。科学发展观最终应落实在社会有序运行的机制上。该镇健全考核考评机制，大胆尝试，把机关干部的工作按照产业工作、四包工作和业务工作进行考核，做到定期检查，不定时抽查，把绩效工资与年度考核挂钩，上不封顶，下不保底。在村干部的考核上实行党建和经济工作双百分制考核，根据工作性质，支部书记党建工作占 60%、经济工作占 40%，村主任经济工作占 60%、党建工作占 40%，村副主任兼文书党建、经济各占 50%的比例进行考核，在 10个村进行评定，排定位次，兑现工资和奖励。通过一系列考核考评机制的健全有效的提高了干部的工作积极性，促进了全镇经济和社会事业又好又快的发展。 （作者系中共 XX 县双桥镇党委书记）乡镇作为最基层的政权机构，如何贯彻落实科学发展观，是摆在每个乡镇干部面前的一大课题。XX 县双桥镇党政一班人从 20*年起，在摸透镇情，吃透民情的情况下，认真贯彻落实科学发展观，使全镇的经济社会各项事业突飞猛进，发展速度步入全县前列。在制定发展目标时要贯彻落实科学发展观。一个科学的、切实可行的发展目标是乡镇工作的指南针。双桥镇地处偏僻，山高坡陡，交通落后，属典型的农业乡镇，经济相对落后。20*年以来，该镇坚持走群众路线，根据镇情提出全力建设“一个中心”（特色产业建设） ，奋力实施“五项工程” （以通村水泥路建设为主的通村公路硬化工程，以集镇建设为主的美化、亮化、净化的“三化”工程，以稳定低生育水平为主的婚育新风进万家工程；以天保、飞播、人工造林为主的绿化工程；以党的建设、基层组织建设、平安建设为主的保障工程）的奋斗目标。因地制宜的提出大力发展万亩茶园、万亩魔芋园、两万头商品猪、五万亩厚朴的“四万工程” 。通过三年的常抓不懈，建成精品茶园 420 亩，茶园面积 8600 亩，实现年产值 850 多万元；种植魔芋4000 多亩，其中规范化种植 1100 亩，实现产值500 多万元；年产商品猪 XX0 多头，实现产值 2500万元；厚朴产业一跃发展成为“中国硒谷厚朴之乡”，面积达 30000 多亩，实现产值 1500 多万元。以公路建设为主的基础设施建设更是突飞猛进，国家投资 1600 多万元，硬化通乡水泥路 34 公里，投资500 万元硬化通村水泥路 24 公里，组织农户投资投劳近 1000 万元，新修村组级道路 112 公里，使通村公路覆盖率达 100%，入户率达 85%；投资万元完成集镇“三化”工程，安装路灯 46 盏，新修垃圾堆放点 1 个，硬化背街小巷 800 米，改造下水管道 1200 米，集镇旧貌换新颜；积极争取项目资金150 多万元，新修饮水工程 11 处，安装管道 1XX多米， 使 5000 多人用上放心水，惠民工程硕果盈枝。预计到今年年底农民人均纯收入可达 3800 元左右。 在选人用人上要贯彻落实科学发展观。党的十七大报告指出科学发展观的核心是以人为本。在选人用人过程中，以科学发展观指导干部选任工作，始终坚持为群众选干部、依靠群众选干部，让选人用人在社会监督下进行、在阳光下运行。在 20*年乡镇机构改革中，实行竞聘上岗的办法，使一大批知识层次高、能力强的年轻人走上领导岗位，10个站、办、所负责人，大专以上学历 10 人，30 岁以下 8 人，切实从根本上解决了乡镇工作人员素质不高，工作能力不强的局面。在*年村两委班子的换届选举中，致富带头人和产业大户占新当选的村两委成员的 71%，其中 25 岁的朱鹏当选为东垭村副主任，29 岁的龚昌琼当选为双河村副主任。通过换届，40 岁以下 “一好双强”的人才成为村干部队伍主体，全镇 10 个村支部委员平均年龄下降岁，村委会成员平均下降岁。 在工作安排部署上要贯彻落实科学发展观。农村工作千丝万缕，所谓上面千条线，下面一根针。在安排部署工作时创新体制，强化重点，夯实责任，明确任务，把全镇 51 名机关干部分成七个工作组，每一个工作组由一名副科级领导带队，每一项工作都具体到人头，各负其责，限时完结。在进行 420亩的精品茶园建设时，茶叶工作组同志拧成一股绳，集中精力，仅用 30 天时间完成租地、整地、栽茶苗。近三年来，在县委、县政府的综合及单项考核中茶叶、魔芋产业建设等多项工作位居全县前列。 在年度考核考评上要贯彻落实科学发展观。科学发展观最终应落实在社会有序运行的机制上。该镇健全考核考评机制，大胆尝试，把机关干部的工作按照产业工作、四包工作和业务工作进行考核，做到定期检查，不定时抽查，把绩效工资与年度考核挂钩，上不封顶，下不保底。在村干部的考核上实行党建和经济工作双百分制考核，根据工作性质，支部书记党建工作占 60%、经济工作占 40%，村主任经济工作占 60%、党建工作占 40%，村副主任兼文书党建、经济各占 50%的比例进行考核，在 10个村进行评定，排定位次，兑现工资和奖励。通过一系列考核考评机制的健全有效的提高了干部的工作积极性，促进了全镇经济和社会事业又好又快的发展。 （作者系中共 XX 县双桥镇党委书记）乡镇作为最基层的政权机构，如何贯彻落实科学发展观，是摆在每个乡镇干部面前的一大课题。XX 县双桥镇党政一班人从 20*年起，在摸透镇情，吃透民情的情况下，认真贯彻落实科学发展观，使全镇的经济社会各项事业突飞猛进，发展速度步入全县前列。在制定发展目标时要贯彻落实科学发展观。一个科学的、切实可行的发展目标是乡镇工作的指南针。双桥镇地处偏僻，山高坡陡，交通落后，属典型的农业乡镇，经济相对落后。20*年以来，该镇坚持走群众路线，根据镇情提出全力建设“一个中心”（特色产业建设） ，奋力实施“五项工程” （以通村水泥路建设为主的通村公路硬化工程，以集镇建设为主的美化、亮化、净化的“三化”工程，以稳定低生育水平为主的婚育新风进万家工程；以天保、飞播、人工造林为主的绿化工程；以党的建设、基层组织建设、平安建设为主的保障工程）的奋斗目标。因地制宜的提出大力发展万亩茶园、万亩魔芋园、两万头商品猪、五万亩厚朴的“四万工程” 。通过三年的常抓不懈，建成精品茶园 420 亩，茶园面积 8600 亩，实现年产值 850 多万元；种植魔芋4000 多亩，其中规范化种植 1100 亩，实现产值500 多万元；年产商品猪 XX0 多头，实现产值 2500万元；厚朴产业一跃发展成为“中国硒谷厚朴之乡”，面积达 30000 多亩，实现产值 1500 多万元。以公路建设为主的基础设施建设更是突飞猛进，国家投资 1600 多万元，硬化通乡水泥路 34 公里，投资500 万元硬化通村水泥路 24 公里，组织农户投资投劳近 1000 万元，新修村组级道路 112 公里，使通村公路覆盖率达 100%，入户率达 85%；投资万元完成集镇“三化”工程，安装路灯 46 盏，新修垃圾堆放点 1 个，硬化背街小巷 800 米，改造下水管道 1200 米，集镇旧貌换新颜；积极争取项目资金150 多万元，新修饮水工程 11 处，安装管道 1XX多米， 使 5000 多人用上放心水，惠民工程硕果盈枝。预计到今年年底农民人均纯收入可达 3800 元左右。 在选人用人上要贯彻落实科学发展观。党的十七大报告指出科学发展观的核心是以人为本。在选人用人过程中，以科学发展观指导干部选任工作，始终坚持为群众选干部、依靠群众选干部，让选人用人在社会监督下进行、在阳光下运行。在 20*年乡镇机构改革中，实行竞聘上岗的办法，使一大批知识层次高、能力强的年轻人走上领导岗位，10个站、办、所负责人，大专以上学历 10 人，30 岁以下 8 人，切实从根本上解决了乡镇工作人员素质不高，工作能力不强的局面。在*年村两委班子的换届选举中，致富带头人和产业大户占新当选的村两委成员的 71%，其中 25 岁的朱鹏当选为东垭村副主任，29 岁的龚昌琼当选为双河村副主任。通过换届，40 岁以下 “一好双强”的人才成为村干部队伍主体，全镇 10 个村支部委员平均年龄下降岁，村委会成员平均下降岁。 在工作安排部署上要贯彻落实科学发展观。农村工作千丝万缕，所谓上面千条线，下面一根针。在安排部署工作时创新体制，强化重点，夯实责任，明确任务，把全镇 51 名机关干部分成七个工作组，每一个工作组由一名副科级领导带队，每一项工作都具体到人头，各负其责，限时完结。在进行 420亩的精品茶园建设时，茶叶工作组同志拧成一股绳，集中精力，仅用 30 天时间完成租地、整地、栽茶苗。近三年来，在县委、县政府的综合及单项考核中茶叶、魔芋产业建设等多项工作位居全县前列。 在年度考核考评上要贯彻落实科学发展观。科学发展观最终应落实在社会有序运行的机制上。该镇健全考核考评机制，大胆