乡镇法治创建工作制度

乡镇法治创建工作制度篇一：法治镇创建工作汇报法治镇创建工作汇报 法治区创建工作全面启动以来，我镇党委、政府在区委、区政府的正确领导下深入扎实地开展了法治镇创建工作，取得了显著成效。 一、高度重视法治街镇创建工作 1、召开动员大会。我镇于 5 月 21 日召开了法治镇创建工作动员大会，成立了法治镇建设工作领导小组，并制定了历彩发XX12 号文关于开展法治镇创建工作的实施方案 ，下发到各相关责任单位，在全镇展开创建工作。随后，又召开了法治机关、法治学校、民主法治村创建工作会议，各责任单位成立领导小组，根据具体工作任务开展创建工作。各级各部门充分认识到创建法治镇的重要意义，进一步统一思想，提高认识，切实增强了开展创建工作的责任感。 2、将法治镇创建工作纳入重要议事日程。我镇高度重视法治镇创建工作，投入大量人力、物力，并拨出 7 万元专项资金用于法治机关建设、民主法治村级建设和法治学校建设。在镇机关院内设立两列永久性普法宣传栏，在大厅及走廊设立宣传板牌 32 块。在各村在醒目位置建立村务公开栏和法制宣传一条街，并将村民委员会自治章程 、村规民约和相关工作制度等做成展板上墙，进一步规范完善了会议记录和档案材料。各学校均设立了法律图书角、普法板报和宣传标语，扎实有效的开展普法依法治校工作。 二、强化措施，加强法治机关建设1、立足党委执政能力建设，认真落实依法执政紧紧围绕我镇科学发展、和谐发展、率先发展，全面建设小康社会的总体目标，以密切党同人民的血肉联系为核心，以提高党委的领导水平和执政能力为重点，认真贯彻清廉、务实、为民的要求，进一步坚定广大党员尤其是党员干部的理想信念，进一步健全镇、办事处、村三级党组织民主集中制议事原则，进一步完善预防和惩治腐败体系，造就高素质党员干部队伍，不断增强党委领导全镇经济、社会、发展的能力。 建立党委中心组定期集体学法制度，鼓励和支持党员干部利用各种途径自学法律知识，不断增强宪法意识和法治观念，坚持在宪法和法律范围内活动，提高科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平。 2、立足法治机关建设，严格落实依法行政 依法行政是 xx 镇法治镇创建工作的核心内容。坚持“规范化、责任制、服务性”是我镇强化依法行政的重要着力点。 一是明确权限，进一步规范行政权力和行政行为。对镇政府各行政部门的行政执法主体资格和依据进行了全面梳理，明确执法依据和执法权限，并向社会公布。提高了机关干部依法行政的自觉性和使命感，有效地避免了行政权力滥用和行政不作为现象的发生。 二是加强监督，进一步完善行政执法监督体系。对行政执法 部门特别是像土管所、计生办、城管中队等与人民群众直接联系的执法部门推行执法责任制。健全和完善行政执法公示制、行政执法过错责任追究制、行政执法典型案例评析制等相关配套制度，为实现执法权限法定化、执法责任明晰化、执法程序公开化、执法监督完善化提供保证。三是强化服务，进一步提高政府工作效率。牢固树立“为基层服务、为群众服务、为发展服务”的意识，着力解决为群众办事程序繁琐、权责脱钩、监管不力等问题，建立便民“一站式”服务理念，逐步完善集中办理、限时办理运作机制，维护群众、企业法人和其他社会组织的合法权益。 三、突出重点，加强民主法治村和治法治学校建设 我镇党委、政府在法治镇创建工作中始终坚持“抓基层、打基础”的方针，以“法律六进”为突破口，广泛开展农村基层民主法治建设工作和行业、系统依法治理工作。一是全面开展民主法治村创建工作。在全镇 5 个办事处、 42 个行政村全面推行“四民主、两公开”制度，建立健全村两委成员学法用法制度和村民普法制度，扩展基层农村民主管理、依法自治的深度和范围，提高村两委成员依法办事的能力和广大村民依法维权的意识，努力形成村风正、民风好、齐心协力谋发展的格局。组织村支部书记、村主任参观学习王舍人镇陈西村“民主管理、依法治村”的先进经验，结合 xx 特色，确立了民主法治建设基础好、工作积极性高的中泉 村、大龙村、两岔河村、杏峪村、朝阳村五个村作为重点建设单位，在民主法治村创建工作中先行一步，为全镇 42 个行政村的民主法治建设工作提供成熟的思路和经验，促进我镇基层民主建设工作全面进展。二是启动“法治学校”创建工作。开展“法治学校”创建工作，加强青少年学生的法制宣传教育，是我镇实施“五五”普法规划和开展法治镇创建工作的重点内容之一。学校是青少年法制宣传教育的主渠道和重要场所，抓好学校的法律宣传教育工作，增强在校学生的法律意识和法制观念，对于创建平安校园、构建和谐校园，培养新世纪社会主义法治国家合格人才至关重要。镇党委在充分调研、反复研究的基础上，确立 xx 中学为“法治学校”试点单位，在做到法制宣传教育“计划、教材、课时、师资、考试”五落实的基础上，进一步加强依法治校工作。学校依法制定和完善各项规章制度，完善工会和教职工代表大会制度，坚持落实学校政务公开制度，保证教职工对学校重大事项决策的知情权、参与权。教师依法从教，尊重和保障学生人格及其他人身权利，坚决杜绝体罚及侮辱、歧视学生的现象发生；协助有关部门查处和打击非法宗教向学校渗透，整治和净化校园周边环境。为全镇各级各类学校开展“法治学校”创建工作提供榜样。 四、强化领导，建设长效机制 1、强化组织领导 我镇党委、政府站在依法治国、建设社会主义法治国家的高度，从改革、发展、稳定的大局出发，进一步加强了法治镇创建工作的组织领导。镇直各部门成立了创建领导机构，一把手负总责，分管领导亲自抓，安排专人具体抓；把法治镇创建工作纳入重要议事日程，列入工作目标责任和干部任期目标范围，定期督促落实；安排专项经费，配齐配全办公设备，确保法治镇创建工作有计划、有组织、有部署、有落实、有经费。在全镇形成了党委领导，人大监督，政府实施，各部门齐抓共管，全社会共同参与的工作机制和运行机制。2、加强队伍建设 坚持从严管理的原则，加强执法、司法队伍的思想教育，不断提高业务水平，全面推行执法人员持证上岗制度和执法队伍的勤政廉政建设。邀请了北京惠诚律师事务所济南分所的张泽伟律师给全镇工作人员讲授了相关的法律知识培，并定期举办各种法制教育培训班。下大气力严肃查处违法违纪人和事，不断纯洁队伍，重点整治执法犯法、滥用职权、权钱交易、徇私枉法等群众反映强烈的突出问题，努力造就一支具有良好职业道德和敬业精神，严于职守，忠于人民，精通业务，学法用法，依法办事的执法、司法队伍。 3、创新方式方法 不断创新方式和载体，广泛开展形式多样、内容丰富的法制宣传教育活动。充分利用广播电视、报刊杂志、网络等媒体， 篇二：法治建设工作制度洪江区路灯所法治建设工作制度 一、学习制度 每季度至少安排半天时间开法制建设工作例会及学习邓小平理论、江泽民的“三个代表” 、胡锦涛的科学发展观党的方针、政策和有关法律、法规，上级会议精神和业务知识。 二、会议制度 一年至少召开两次业务会议，研究法治建设工作，交流工作方法、布置工作任务、总结工作典型、推广工作经验。遇到特殊情况，领导可决定随时召开临时会议。 三、报告制度 按照要求及时上报各种统计报表和相关材料，发生重大情况要及时按有关规定的要求逐级上报。 四、请示制度 法治建设工作领导小组成员在每次例会时向分管领导汇报前期工作情况和后期工作安排；发生重大问题要及时请示汇报。 五、检查考核制度 年中对部门法治建设工作情况进行一次检查、考评，年末进行年度考核和工作总结。 六、奖惩制度 对在法治建设工作中工作突出、实绩显著的先进个人给予必要的精神和物质奖励。对在平时工作、年中考核检查及年末年度考核中不合格的人员取消年终目标考核资格。七、督查制度 由局法治建设领导小组办公室负责定期督查各股室法治建设工作情况。 八、调查研究制度 认真做好调查研究工作，对工作中遇到的重点、难点问题、好的工作方法、先进典型，及时进行分析、研究、总结，不断探索法治建设工作新方法新途径。 九、联络员制度 在法治建设工作中，选拔工作能力强、政策理论高的同志作为联络员，确保上情下达、下情上达。 洪江区路灯管理所 篇三：小伊乡 XX 年度法治乡镇创建工作小伊乡 XX 年度法治乡镇创建工作 实施方案 各村、各有关单位： 为全面贯彻党的十八届三中、四中全会精神，深入推进法治小伊建设，巩固提升法治创建成果，充分发挥法治功能作用，不断提高全乡社会管理法治化水平，为全乡经济社会发展提供更加有力的法治服务和保障，营造更加公平正义的法治环境和秩序，现根据中央和省、市、县的统一部署，结合我乡实际，提出 XX 年全乡法治建设工作实施方案如下： 一、指导思想 全面贯彻党的十八大、十八届三中、四中全会和县委十一届九次全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察江苏时的重要讲话精神，深入贯彻落实科学发展观，以社会主义法治理念为引领，以创建 “法治连云港先进乡镇”为目标，以实施社会管理创新工程为抓手，突出依法行政、普法宣传、法治文化、法治惠民等工作重点，充分运用法治的思维、法律的手段化解社会矛盾，促进公正廉洁执法，全力维护稳定、服务发展、改善民生、保障民权，全面提升全乡法治化水平，为全乡经济社会平稳快速发展提供强大的制度动力和根本保障 二、工作目标 1、积极争创“法治连云港先进乡镇” ； 2、完成县部署的“法治政府”建设阶段性工作目标任务； 3、确保法治建设工作成效在全县处于领先地位。三、主要任务 （一）打造“法治政府” ，着力提升依法执政能力。 1、健全完善依法决策机制，全面实施社会稳定风险评估。乡将进一步修订完善科学决策、民主决策、依法决策制度，着力完善重大决策严格执行程序规定的措施，严格落实法律前置论证和合法性审查，对涉及全乡经济社会发展和人民群众切身利益的重要决策、重大项目、重点工程严格按照公众参与、专家论证、合法性审查和集体讨论决定的程序进行社会稳定风险评估，确保重大决策内容不与党的方针、政策，国家的法律、法规、规章相违背或抵触。今后，乡属各部门、各单位重大决策都要实施社会稳定风险评估，做到“应评尽评、真评实评、上下共评、未评倒查” 。乡党委政法委将加强对社会稳定风险评估工作的指导、督查和考评，并把“稳评”工作情况纳入党政综合考核和综治、法治建设年终考评。 2、健全完善“三务公开”机制，积极推行“权力公开，阳光操作”工程。乡将进一步修订完善相关制度，规范运行流程，建好“灌云县小伊乡党务政务公开网” ，及时更新公开内容，开展公开接受询问质询活动，主动接受社会各界监督，把“三务公开”工作打造成我乡法治建设的特色品牌。同时，按照县统一部署，积极推行党委“权力公开，阳光操作”工程，创新开展“网上村委会”工作。 3、健全完善述法考评机制，切实加大考评通报问责力度。乡将深入开展各级领导干部述法考评活动，在加大党务、政务、村务、事务、 财务公开工作力度的基础上，全面实施述法考评工作制度，通过考评活动，不断提高领导干部学习法律、遵守法律、依法决策、依法办事、依法维权、宣传法律、维护法律权威的自觉性、主动性和积极性。同时，将述法考评活动向基层、向全体党员干部、向所有执法人员延伸，乡法治办将每年组织开展 1 次以上述法考评活动。乡党委政法委将组织人大代表、政协委员对乡法治建设工作进行视察检查，督促相关单位和部门高度重视人大代表、政协委员有关法治建设议案、提案、建议、建议案的办复工作，确保办复率和办复满意率达到 100%和 90%。（二）推动公共权力规范行使，着力提升依法行政工作水平。 1、深化依法行政。认真贯彻落实国务院及省、市、县关于加强法治政府建设的部署要求，进一步深化行政管理方式，清理规范行政权力，重点完善各项办事公开制度，确保所有面向社会服务的政府部门，以及公共事业领域的办事项目的充分告知，确保实现“法治连云港先进乡镇”目标。 2、优化行政执法。大力推进说理式执法、行政执法指导、行政执法案卷评查和执法评议工作，强化依法行政工作监督和考核，全面提高依法管理各项行政事务的能力，落实行政机关负责人行政诉讼出庭应诉制度，进一步提高出庭应诉质量，确保乡行政机关负责人出庭应诉率达到100%。 3、强化队伍建设。继续深入开展星级“基层执法规范化示范单位”创建活动，加强政法干警和行政执法人员社会主义核心价值观实践教育，加强执法规范化建设，健全完善内部程序和流程管理制度，落实 执法责任，建立健全执法办案考核评价机制，全面推行执法人员业绩档案和裁决文书公开化，推动解决执法不规范、不公正、不文明及不作为、乱作为等问题，进一步推进“集体审议、阳光问责”执法问责工作机制，强化执法责任追究，全面增强执法公信力。4、硬化执法监督。加强党委政法委对政法各部门执法活动监督的制度建设，加大案件评查力度，积极筹建法治小伊建设咨询专家组，适时组织法治小伊咨询专家组成员和群众观察团开展专项执法法治评议活动，启动对乡属行政执法部门法治评议，认真清理涉法涉诉信访积案，努力促进公正廉洁执法。 （三）加快法治文化建设步伐，着力提升全民法治意识。 1、坚持“六五”普法规划引领。进一步健全党委中心组集体学法制度，把法治教育纳入领导干部理论学习计划，继续推进领导干部学法笔记制度和考评制度，提高领导干部学法用法的实效性。加大对行政执法和机关公务员的法律知识考核力度，继续深入开展公务员学法考试，公务员法律知识培训不少于 40 学时。拓展法律“六进”活动，抓好青少年、职工、农民和流动人口的法制宣传教育，开展法制宣传日、宣传周、宣传月等形式多样的普法主题教育活动。 2、坚持法治文化建设引领。认真贯彻落实党的十八届三中全会精神，主动把社会主义法治文化纳入到社会主义文化发展大繁荣的总体战略布局中，作为弘扬法治精神、引领法治实践、推进全乡法治化进程的一项重要任务，大力实施精品法治文化示范工程，积极探索具