公司法律风险防范制度

公司法律风险防范制度篇一：企业法律风险防范的意义企业法律风险防范的意义 每个企业都存在多少不一的潜在的法律风险，法律风险一旦发生，如果没有预先的防范意识，往往给企业带来致命的打击。企业管理决策者法治意识的强弱，很大程度上决定了这些潜在的法律风险是否演变成现实灾难。所以，企业必须具备风险防范意识，制定完善的风险防范机制，做到防患于未然。 法律风险的防范机制是一项重要管理制度，它对于企业对内对外的法律行为进行规范，明确了企业参与经济活动的程序和环节，从制度上保证了合法经营、依法决策。 一、企业法律风险的基本概念 风险，是预期与未来实际结果发生差异而带来负面后果的可能性。企业法律风险，是指由于企业外部法律环境发生变化，或由于包括企业自身在内的法律主体按未按照法律规定或合同约定有效行使权利、履行义务，而对企业造成负面法律后果的可能性。 从企业作为独立法人实体的角度看，可以把企业风险分为自然风险（不可抗力） 、运营风险（市场环境） 、财务风险（资金交易）和法律风险（由于法律因素引起，以承担法律责任为后果） 。如有以下一些：1、合同风险 2、不规范经营风险 3、债权过于集中带来的坏帐损失风险 4、诉讼风险 5、治理结构缺陷带来的决策风险 6、员工意外伤害风险 7、规章制度不健全导致 的员工道德风险 8、公司印章管理不严带来的债务风险9、投资合作风险 10、分支机构风险 11、借贷风险 12、担保风险 13、商标被抢注风险 14、商业秘密失控风险等等。二、企业法律风险存在于企业经营的各个环节 法律风险存在于企业运营的各个管理环节。法律规范了人们生产生活的各个方面，也规范了企业从设立到终止的全过程。因此，法律是贯穿企业经营活动始终的一个重要标尺和依据。 企业与政府、企业与企业、企业与消费者、企业内部的关系，都要通过相应的法律来调整和规范。政府对企业的指导和监管，已经从以前的行政手段转变为以经济和法律的手段为主；企业与企业是平等的市场主体，只能依靠合同等民商法律进行调整和规范；企业内部各种关系，包括劳动关系、质量管理、安全生产管理、财务管理等，都要依靠劳动法、产品质量法、安全生产法、会计法等法律来调整和规范。 企业作为法律规范的主体之一，只要其行为涉及法律规定，就有可能存在法律风险。可以说在市场经济中，企业的所有经营活动都离不开法律范的调整，企业实施任何行为都需要按照法律规定，在法律的整体框架下进行。因此，企业需要对经营管理的全过程进行法律风险监控，实施法律风险控制措施，建立高效的法律风险防范体系，从而保障企业持续健康发展。 三、法律风险发生导致的后果是企业承担法律责任 企业所面临的风险和其他风险紧密相关 财务风险的特点决定了法律风险，法律风险的控制效果又影响着财务风险的大小。(三)、企业法律风险防范机制的建立 1、基本原则 一、全方位管理原则： 法律风险产生于企业经营的各个环节，风险防范管理也要从其源头开始，在风险产生最初加以控制。法律风险防范机制要贯穿到经营管理的全过程和各个管理环节，嵌入适当、足量的风险控制点，实现全程监控、全程管理、整体把握。 全员的参与：企业法律风险防范须企业全员的参与，才能筑起一道全方位的法律风险防火墙。 二、规范化运作： 法律风险防范要明确各部门、关键岗位在法律风险管理中的职责和作用。合理配臵资源，建立制度，将风险管理纳入各项管理流程，形成系统化的制度体系。 三、动态化调整： 法律风险本身是是一个动态的系统，随着法律环境的不断变化，新的风险种类、性质和表现形式不断出现。随着时间的推移，法律风险的影响范围和发生可能性也在产生变化，从而影响法律风险的排序 企业对法律风险的控制要有准确性和针对性。否则不仅失去意义，还影响企业效率。 因此，法律风险控制应是不断动态更新的。应建立定期评估、调整更新的机制。比如：经营风险（推向市场后）分包合同风险（规模扩大）资金运营风险（利润微薄）用工风险（人身安全、职业道德） 2、概念 企业法律风险防范机制，是一个围绕静态法律制度作用的动态法律管理体系，是企业对法律风险进行评估、控制、监控和处理的系统。它由一套系统的制度和流程组成。企业法律风险防范机制的管理原则，是以事前防范为主、以事中化解和事后补救为辅。 建立企业法律风险防范机制的目的，是要通过发现、识别、分析、控制、监控和处理公司面临的各项法律风险，制定、实施相应的应对措施，使法律风险被控制在企业所能接受的范围内，实现企业承担的法律风险与经营收益的优化和平衡。 3、内容 一、确立企业法律顾问在法律风险控制中的核心作用。参与经营决策，对企业法定代表人负责。 二、建立法律顾问队伍团队，提高素质。发现、识别经营生产和管理活动中的潜在法律风险。 三、通过风险分析评估，风险控制管理、风险监控更新，构建法律风险防范机制。 对现有法律风险进行识别、归类、评分、分级排序，提出下一 步进行风险控制管理的整体建议。针对不同级别的风险，制定出具体的风险控制措施，明确风险管理的目标和时间表。 定期对前两阶段的实施过程和结果进行监督、评价，并对其进行更新。 四、建立和优化法律风险控制的制度和流程，为风险防范提供有利的内部法律环境。 如搭建各项管理制度：重大决策法律论证制度、合同管理制度、招标投标管理制度、知识产权管理制度、案件纠纷管理制度，授权委托制度。合同范本制定、企业普法教育、编制风险管理岗位手册、对重要岗位进行法律风险管理上岗培训、宣传公司风险管理及控制政策。等 五、建立依法决策机制，对决策和经营管理全过程进行风险控制 让企业的合同交易、市场拓展、劳动管理、财务管理等都能纳入法制化、规范化的轨道。 六、加强对员工的风险管理培训，全面提高企业各级人员的法律风险防范意识。 七、制定切合实际的法律风险管理战略，在稳健经营中树立风险防范的理念。 (四)、关于法律风险和经营收益之间的关系处理。 管理人员在面对我们提供的法律意见，感觉与实际生产经营的 篇二：企业管理中的法律风险防控企业管理中的法律风险防控 李梦君 西南政法大学法学院，重庆，401120 摘要：市场经济体制下，企业的内外部环境纷繁复杂，必须在市场竞争中谋取各自的利益。随着竞争愈发激烈，企业所面临的法律风险也越来越大，通过合法有效地管理以加强企业的法律意识和防控法律风险是企业发展过程中必不可少的环节。企业只有熟练掌握常见的法律风险，增强法律风险的防范和控制能力，才能保证自己在市场经济中能够持久盈利和稳步健康地发展。 关键词：市场经济法律风险合同管理法律意识 我国的经济发展受经济全球化的影响，开启了市场经济体制，在此基础上，各类企业的内外部环境发生了重大的变化，随之而来的市场竞争也越来越激烈。随着法律的健全，在法治社会的要求下，法治经济成为市场经济的主题。市场经济体制下的企业，必须严格遵守相关法律法规，也必须以法律为准绳进行市场竞争，法治已经深入企业经营发展的各个环节1。 与此同时，企业不可避免地面临着诸多的法律风险。对于企业而言，法律风险是一种可能造成经济和财产损失的商业风险。在企业外部，随着立法活动的层出不断，制约企业经营发展的法律日益增多，要求企业越发严格地依照法律法规进行经营，如果企业未能依法行使权力和履行义务，就要面临与其违法行为相对应的法律风险，承担必要的法律责任2。在企业内部，规模的日益扩大使得企业结构越来越复杂，内部的组织结构，产权结构和雇用关系都在日益发生着变化，潜在的法律风险源增多，无疑会增加企业法律风险管理的难度。特别是一些机构庞大面向国际的集团化公司，其经营活动处于复杂多变的国际法律环境中，甚至会涉及外交和政治等敏感因素，面临的国内外法律风险更加繁多和严重。 企业法律风险属于企业风险的范畴，法律风险贯穿企业的始终，越来越多的企业经营者和管理者已经认识到法律风险防范的重要性3。因此对于企业管理，正确认识法律风险管理的意义,熟悉企业管理中常见的法律风险，并有针对性地建立建全企业的法律风险防控机制,是加强企业风险管理,增强企业抗风险能力的基本要求。 一、企业法律风险管理及意义 企业法律风险管理的含义 企业法律风险管理是企业管理的重要组成部分，是管理活动的一项重要内容。它是在企业进行生产经营的过程中，利用管理制度防范和控制各类不确定因素导致的对企业不利的风险和结果，确保企业能够按照法律规定或合同约定行使权利、履行义务，避免因疏于法律审查、逃避法律监管所造成的经济纠纷和涉诉而引发的重大经济损失，从而维护和促进企业的整体利益4。企业法律风险管理是以遵守法律为基础，由企业的董事会和管理层实施，采用科学有效的方法保证企业未来战略目标的实现。在内容上，涉及人、财、物、产、供、销、对外投资、转型改制、并购重组等各个层面的法律风险；在过程中，包括法律明确法律风险环境信息、法律风险评估、法律风险应对、监督和检查等，其中，法律风险评估还包含了法 律风险识别、法律风险分析和法律风险评价三个步骤5。企业法律风险防控的意义 随着我国市场经济程度加深，近些年来，我国企业尤其是大型国有企业、上市公司频频被各类危机所困扰6。许多企业高层管理人员往往只注重企业的经营与利润增长，而忽视在日常决策中预防法律风险的能力，这明显是存在严重隐患的。这种愈演愈烈的现象，促使中国政府从政策及法律层面上要求企业建立法律风险管理制度，促进企业进行法律风险的防控。从企业发展战略和经营管理的角度出发，企业法律风险防控具有深远的意义。 (1) 有效防控企业的法律风险，能提高企业在市场经济中的竞争力。当今世界，国际国内市 场竞争空前激烈，企业面临的法律风险越来越多。企业要在参与市场竞争中取得优势，必须有效防范企业法律风险，以最大限度地减少和控制损失的发生。 (2) 有效防范企业的法律风险，是企业自身发展壮大的重要保障。企业发展壮大，必须不断 积累资产和财富，保障公司团队的法律利益和发展活力，减少因法律风险造成的损失。 (3) 有效防控企业的法律风险，有助于构建和谐社会，促进企业和谐稳定地发展。企业作为 社会的一个重要组成部分，企业生产经营状况对社会稳定起着重要作用。企业经营状况不佳，下岗失业人员增多，势必影响社会稳定，对构建和谐社会起着一定的阻碍作用。反之，则可以有力地推进构建和谐社会的进程。只有社会和谐，企业内部团结，发展稳定，才能更好地实现企业未来的发展战略和利好的营收。 二、企业常见的法律风险 企业设立法律风险 企业的发展始于设立，在企业设立的过程中，发起人需要严格依照公司法等相关法律规定，履行出资、登记、协议和章程制定等义务，确保企业能够合法规范地设立。新修定的公司法的企业设立原则是以准则主义为基本，以许可主义为例外，这样就大大降低了企业设立的门槛，同时也增加了企业设立的法律风险。总结企业设立过程中存在的法律风险有：企业出资的法律风险、企业设立协议的法律风险、企业章程不完善的法律风险和企业股东缺乏资格的法律风险，这些风险都会影响企业的设立和发展。 合同法律风险 企业就是“合同的集中营”,企业管理最主要的内容就是合同管理7。企业的经营过程，无非就是合同的制定、生效、履行、变更、转让、终止及违约追责的过程。而合同管理必须在法律的保护下进行，这样才能有效地维护合同签订双方的合法利益，合同的法律风险也就随之存在。如果制定的合同存在损害某一签订方利益的条款，或者签订方没有履行合同中的约定等等一系列合同问题，都会给自己或另一方造成经济损失，承担了相应的法律风险。企业合同的法律风险包括了合同签订中的法律风险、合同内容上的法律风险和合同履行及变更的法律风险等。 人力资源法律风险 企业人力资源是公司运营的发动机，人力资源管理是常见而又复杂的工作，贯穿了招聘宣传、笔试、面试、录用、签订劳动合同、员工待遇和假期直至员工离职等众多环节，是问题集中且防不慎防的工作。XX 年 1 月 1 日施行的劳动合同法加大对职工的保护力度，通过法律法规约束了企业人力资源管理的各个流程，若企业存在违反劳动合同法的行为就会受到相应的处罚，这增加了企业的法律风险。 知识产权法律风险 随着知识产权法律保护力度的加大，知识产权法律风险成为一种常见的法律风险。知识产权虽然是一个企业的无形资产，但也是企业盈利的重要资源，是创新发展的表现形式，需要受到法律的保护。在经济全球化的今天，许多企业没有重视知识产权的保护，发生了知识产权被侵犯或者侵犯他人知识产权的行为，使得企业遭受了不必要的损失8。企业应注意避免以下几个方面的知识产权法律风险：获取知识产权的程序不合法；知识产权被侵犯；侵犯他人知识产权等9。内部纠纷法律风险 企业内部管理的核心问题就是避免和处理内部纠纷，企业内部纠纷法律风险是指在企业内部发生的因公司股东、董事、高级管理人员以及内部机构的设置和行为不合法，或者公司、股东、董事会之间发生的权益矛盾导致的法律后果。内部纠纷法律风险往往会引发企业面临更大的法律风险，所以防控企业内部纠纷法律风险至关重要。 涉外纠纷法律风险 企业涉外纠纷法律风险，主要涉及企业受法律保护的涉外工作，是企业进行对外贸易过程中必须面临的法律风险。中国加入世界贸易组织之后，中国企业与外资企业进行更加频繁的市场占领、技术创新和股权转让等经营合作，难免会发生纠纷。相比法律风险管理机制更加完善，纠纷解决经验更加丰富的外资企业，许多中国企业很难从容地应对涉外纠纷。 特别是近些年中外企业之间经常发生技术创新方面纠纷，如商标和专利转让引起的纠纷，这些纠纷涉及到关键创新技术层面，无法仅仅通过经济和法律手段来鉴定和解决，此类法律风险十分复杂。此外，当中国企业在外国进行业务开展时，对国外的相关法律了解不深，往往受到不公平待遇，面临更加严重或意想不到的法律风险。所以，中国企业应该提高自身的涉外纠纷法律风险的防控能力，学习跨国企业的应对策略，尽可能降低涉外工作的法律风险。 企业投资与并购法律风险 在市场竞争中，一些实力雄厚的企业会择机兼并或收购一些实力相对薄弱的企业，以这样一种投资方式来实现自己的战略目标。企业投资于并购过程必然会涉及到公司法、劳动法、房地产法、税收法、知识产权法等法律法规，投资方作为人力、物力和财力更占优势的一方，会承担更大的法律风险10。企业投资与并购的主要法律风险有：被收购企业的主体资格有效性的法律风险；被收购企业产权的法律风险，包括企业股份所有权、经营权和固定资产所有权等方面的风险；企业债务的法律风险；投资并购协议和程序合法性风险等11。 涉税法律风险 所谓企业涉税法律风险，是指由于以下两方面原因：企业及其代理人对税务相关法律不了解、理解偏差或主观故意；税务部门因对税务相关法律不了解、理解偏差或主观故意，使企业的涉税行为与法律规定存在偏差，而导致企业承担了不利后果。涉税法律风险的表现形式包括企业税务管理的法律风险、税款征收的法律风险、税务检查的法律风险和税收筹划的法律风险。 行政与刑事的法律风险 行政违法和违规风险是企业在生产经营过程中比较常见的法律风险。由于生产经营管理上的行为不当，企业将面临着工商、劳动、技术监督和税务等方面的行政处罚，根据行为的严重程度，被处以警告、罚款、责令停业整顿和吊销营业执照等处罚。 如果企业的违法情节过于恶劣或者后果过于严重，触犯刑法的，将面临刑事法律风险，需承担刑事责任，主要包括商业贿赂、非法经营等方面的风险。三、企业法律风险的防控措施 前两章介绍了企业法律风险管理的意义和法律风险的分类，本章主要讨论企业管理中应该如何进行法律风险的防控，降低企业发展过程中的利益损失的可能性。 法律风险不仅是企业主体的风险，而是与企业所有员工都息息相关的。因此，防范和控制企业法律风险，除了制定和完善企业风险管理的制度，还必须调动全体员工的主观能动性，加强所有人的法律风险防范意识，倡导和管理他们严格遵守风险管理的各项规定12，促使企业整体的法律风险防控体系的建立，形成一个坚实的风险防控网，保障企业的稳定向上的发展。 (1) 加强法制宣传和培训，提高企业法律风险意识 法律风险意识的形成是企业法律风险防控的基础。企业主要负责人必须充分重视法制的宣传和培训工作，定期对企业的全体员工进行相关法律知识的学习和教育。在基础法制教育之后，还需要有针对性的帮助员工掌握与企业经营管理密切相关的法律法规，如对企业销售部门的员工进行价格法 、 商标法等法律的培训；对财务部门的员工进行税务、审计相关法律的培训；对宣传部门员工进行广告法等相关法律的培训。 通过法制宣传和培训，加强企业的法制水平，提高法律意识，让员工从思想上进行法律风险的预防，为企业构建坚实的法律风险防控的根基。 (2) 制定和完善管理制度，并严格地执行各项规定 制定并完善企业的管理制度，明确防控不同类型的法律风险的相关规定如合同管理制度、人力资源管理制度、知识产权管理制度、财务管理制度、安全生产管理制度、法律纠纷管理制度和违规惩罚制度等。形成一套完整的企业法律风险管理制度，并要求企业所有员工严格按照相关规定进行工作，规范员工的行为，尽可能降低法律风险爆发的可能性。 (3) 构建企业法律风险防控体系13 将企业的法律风险防控工作上升到体系建设的高度，规范法律风险防控的流程。首先对企业的所有活动进行事前法律风险评估，分析可能面临的风险的源头、程度和可能性等情况；然后有针对性地制定法律风险防控的措施，确保风险发生的可能性最低，风险发生时的影响在可控制范围内以及风险结束后在最短时间内恢复正常状态。此外，根据每次风险防控的经验，修复和完善法律风险防控体系的各个环节。 (4) 学习和借鉴中外优秀企业的风险防控经验 企业风险管理者应该保持学习国内外优秀企业在法律风险防控方面的案例，借鉴它们应对法律风险的措施，通过学习为本企业在法律风险的防控上总结和积累经验。 四、结束语 法律风险管理是企业管理的重要类型，稳健经营的法律环境也是企业发展壮大的必要保障，法律风险防控属于所有企业管理者的工作范畴。面对纷繁复杂的经济全球化环境和无处不在的法律风险，提高自身的法律意识，健全各类法律风险防控的措施，有效提高法律风险 的防控能力，是所有企业现阶段管理工作的重中之重。参考文献 1 2 3 4 5 李彦君. 企业法律风险防控服务研究D. 西南政法大学, XX. 李桂梅. 企业的法律风险防范与企业管理J. 经济视野, XX(10):82-82. 常以. 论中国企业法律风险防范J. 中小企业管理与科技, XX(13):181-182. 林小龙. 中小企业法律风险管理现状分析及对策探讨J. 经营管理者, XX(2). 秦秉蔚(Brian Qin). 企业法律风险管理体系中风险识别方法优化的研究D. 华东政法大 学, XX. 6 杨保. 大中型国有企业多元化经营的法律风险防控J. 公民与法:法学版, XX(2). 7 徐向国. 企业合同管理法律风险识别与防范D. 吉林大学, XX. 8 陈莹莹. 企业品牌管理中的法律风险管控探析以“王老吉”和“加多宝”品牌纠纷案为 例D. 首都经济贸易大学, XX. 9 庄桂萍. 高新企业知识产权法律风险研究D. 福建师范大学, XX. 10 周月萍. 企业并购与法律风险防范J. 施工企业管理, XX(7):98-99. 11 万丽霞. C 公司投资并购法律风险控制研究D. 西北大学, XX. 12 李彦军. 浅析如何加强企业经营管理中法律风险防范J. 商场现代化, XX(22):100-102. 13 李敏. 公司法律风险管理及防范体系建设研究J. 现代经济信息, XX(15). 篇三：企业法律风险防范体系的建立与完善建立法律风险防范体系和企业发展的关系 国合生产控制室 林勇 随着我国市场经济公有制改革的深入发展和社会主义法制建设日趋完善，企业作为市场竞争的重要主体，日益深入到国内、国际市场竞争中来。作为市场主体参与市场竞争就必须遵循市场经济规则和世界贸易法则，就会面临各种风险。诸如自然风险和法律风险等等。其中自然风险具有不可抗力的性质，同时企业面临自然风险的概率较低，因此不是重点考虑的对象；而法律风险是以承担法律责任为特征，具有可预防性的避免性，企业几乎时刻面临法律风险。因此，任何企业都必须重视法律风险、防范和化解法律风险，建立适合企业自身需要的法律风险防范机制。并结合企业自身特点构建法律风险防范体系。企业法律风险由不规范行为所引起，有纯粹和投机性、外部环境和企业内部之分，表现在设立、合同、并购、知识产权、人力资源、税收等方面。 一、 企业法律风险的分类 根据法律风险所产生的结果是否具有单一性，可以分为纯粹法律风险和投机法律风险。所谓“纯粹法律风险” ，是指只能产生法律意义的不利后果的法律风险。所谓“投机法律风险” ，是指从法律意义上可能产生有利结果和不利结果的法律风险。投机法律风险是一种机会性风险，它从一定意义上鼓励人们的冒险行为。 根据引发法律风险的因素来源，可以分为外部环境法律风险和企业内部法律风险。所谓“外部环境法律风险” ，是指由于企业以外的社会环境、法律环境、政策环境等因素引发的法律风险。由于引发因素不是企业所能够控制的，因而不能从根本上杜绝外部环境法律风险的发生。所谓“企业内部法律风险” ，是指企业内部管理、经营行为、经营决策等因素引发的法律风险。由于引发因素是企业自身能够掌控的，所以企业内部法律风险是防范的重点。 二、企业法律风险的表现 (1) 企业设立中的法律风险：在设立企业的过程中，企业的发起人是否对拟设立的企业 进行充分的法律设计，是否对企业设立过程有了充分的认识和计划，是否完全履行了设立企业的义务，以及发起人本人是否具有相应的法律资格，这些都直接关系到拟设立企业能否具有一个合法、规范、良好的设立过程。(2) 合同法律风险：指在合同订立、生效、履行、变更和转让、终止及违约责任的确定过程中，合同当事人一方或双方利益损害或损失的可能性。合同作为一种实现合同当事人利益的手段或者工具，具有动态性，双方当事人通过合同确定的权利义务的旅行，最终需要确定某种财产关系或者与财产关系相关的状态的变化，得到一种静态财产归属或类似的归属关系。而在实现最终的静态归属过程中，可能有各种因素影响最终归属关系的视线，当合同利益的取得或者实现出现障碍，一种根源于合同利益的损失风险就展现出来。 (3) 企业并购法律风险：并购是兼并与收购的总称。从法律风险的角度看，企业收购并没有改变原企业的资产状态，对收购方而言法律风险并没有变化。因此，企业并购的法律风险主要表现在企业兼并中。企业兼并涉及公司法、竞争法、税收法、知识产权法等法律法规，且操作复杂，对社会影响较大，潜在的法律风险较高。 (4) 知识产权法律风险：知识产权是蕴涵创造力和智慧结晶的成果，其客体是一种非物质形态的特殊财产，要求相关法律给予特别规定。多数企业没有意识到或没有关注知识产权的深入保护，从法律风险的解决成本看，避免他人制造侵权产品比事后索赔更为经济。 (5) 人力资源管理法律风险：在我国，与人力资源有关的主要是劳动法和国务院制定的相关行政法规及部门规章。在企业人力资源管理过程各个环节中，从招聘开始，面试、录用、使用、签订劳动合同、员工的待遇问题直至员工离职这一系列流程中，都有相关的劳动法律法规的约束，企业的任何不遵守法律的行为都有可能给企业带来劳动纠纷，都有可能给企业造成不良影响。 (6) 企业税收法律风险：指企业的涉税行为因为能正确有效遵守税收法规而导致企业未来利益的可能损失或不利的法律后果，具体表现为企业涉税行为影响纳税准确性的不确定因 素，结果就是企业多交了税或少交了税，或者因为涉税行为而承担了相应的法律责任。三、 企业法律风险防范的必要性与可行性 1、 企业法律风险防范的必要性 (1) 有效防范企业法律风险，是企业参与市场竞争的客观需要。在当今世界，国际国内市场竞争空前激烈，企业面临的法律风险越来越多。企业要在参与市场竞争中取得优势，必须有效防范企业法律风险，以最大限度地减少和控制损失的发生。 (2) 有效防范企业法律风险，是企业自身发展壮大的重要保障。企业发展壮大，必须不断积累资产和财富，减少因法律风险造成的损失。 (3) 有效防范企业法律风险，是构建和谐社会的重要组成部分。企业作为社会的一个重要组成部分，企业生产经营状况对社会稳定起着重要作用。企业经营状况不佳，下岗失业人员增多，势必影响社会稳定，对构建和谐社会起着一定的阻碍作用。反之，则可以有力地推进构建和谐社会的进程。 2、 企业法律风险防范的可行性 我们知道，根据引发法律风险的因素来源，企业法律风险分为外部环境法律风险和企业内部法律风险。对于外部环境法律风险，由于其引发因素不是企业所能够控制的，因而不可能从根本上予以杜绝。但对于企业内部法律风险，其引发因素是企业自身能够掌控的，因而成为企业法律风险防范的重点。企业内部法律风险的引发因素包括：企业的设立行为、决策行为、管理行为、生产行为、经营行为，通过健全制度、理顺流程、完善表单、规范文本，完全可以避免。 (1)有效防范企业法律风险，必须强化企业领导人和员工的法律风险意识。企业领导人的法律风险意识，是有效防范企业法律风险的关键。相当部分企业领导人的法律风险意识仍然滞后，在决策时往往忽视或者轻视了法律风险的存在，更注重于速度和效率，结果是不但达不到决策的预期目标，而且造成不必要的损失，甚至给企业生产经营带来严重危害， 导致企业走向衰落、倒闭。企业员工由于工作岗位的不同，发生的法律风险原因和结果也不尽相同。所以，对不同工作岗位的员工，必须有针对性地培养不同的法律风险意识。只有企业领导人和全体职工都建立起了法律风险意识，企业在生产经营活动中，才可能减少和避免发生潜在的法律风险。(2)有效防范企业法律风险，必须建立和完善企业规章制度。建立和完善企业规章制度，是有效防范企业法律风险的重要内容。企业必须根据自身参与市场竞争的内外部环境，对涉及法律风险的重要事项，以企业规章制度的形式对事前预防、事中控制和事后补救作出明确规定。同时，对于企业规章制度，应根据企业的发展和市场竞争环境的变化，适时作出相应的修改，保证企业规章制度合理合法并适应市场竞争的需要。 (3)有效防范企业法律风险，必须根据企业实际抓住工作重点。不同类型的企业，在防范企业法律风险中，有不同的工作重点。比如生产型企业与销售型企业，在有效防范企业法律