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文档简介
产品订单跟踪管理制度篇一:订单管理制度篇二:产品订单跟单管理办法 产品订单跟单管理办法 一、目的: 确保产品准时交付及货款的及时回笼,并增强顾客的满意度。 二、适用范围: 产品订单或合同所涉及过程和有关的事项。 三、职责 跟单员负责公司订单产品实施进度的跟踪、货款催交和交付前后与顾客或其代表的交流与沟通。 包装管理员负责产品包装及运输车辆有关事项的联络与沟通;并确定产品交付地点(港口码头) 、时间和联系方式(人)等信息。 相关部门在各自职能内做好产品订单跟踪有关事项的配合工作。 四、管理办法: 跟单信息来源: 与顾客签订产品销售合同或顾客下达采购订单后;执行合同管理制度的相关规定。 顾客签订产品合同或下达产品订单后,其中一份应移交给责任跟单员,由接单的责任跟单员签收。 订单实施过程的跟踪内容和要求: 跟单员自接到产品销售合同或顾客的采购订单时,应制订与该合同或订单相关部门、人员的项目清单 ,应明确与该项目有关的基本信息,工作要求(生产任务) 、有关部门或人员的分工及完成时限等内容及跟踪事项;同时应编制该“项目生产任务单” ,经总经理批准后下达给产品生产的有关车间。 当项目需过程外包时,由技术或生产部门认定是否需要外包,经总经理批准决定是否外包;需外包时按相关规定对外包进行控制。 “项目生产任务单”内容包括:产品名称、规格和数量,包装、完工时间或入库交货,交货方式等常规信息;若有其他特殊事项或要求,应另行说明;当涉及生产过程时,在项目生产任务单中应在备注栏说明;由承接生产任务的车间负责人签收。 根据合同或订单的产品技术、质量等要求和交付时间,应对生产准备、生产过程、包装入库和产品交付各阶段的时间、数量和质量等情况进行跟踪。 跟单跟踪的基本要求 跟踪内容一般包括生产过程的设施、工装模具的准备状况,原辅料采购(含外包)计划与完成情况,生产投料与生产过程、产品完工和入库、交货等计划进度与计划执行或完成情况的跟踪。 订单跟单的跟踪要求: 1) 跟单员应定期对合同或订单涉及的部门进行经常性地交流与沟通,对涉及内容应做好跟踪记录。 2) 跟踪记录应体现“项目清单”和“生产任务单”所涉及的内容;并清晰记录各过程要求与具体的工作内容,并评价其结果的符合性。 3) 当跟单过程发现不合格时,应按不合格品控制程序处理。 跟单的其他事项: 按合同或顾客订单的约定,适时与顾客或其代表进行沟通。 当发现跟单进度、项目质量等与计划或要求不一致或不能按时交付时,应及时与相关部门进行沟通,并协商相应的补救措施,尽可能满足预定的各项要求。 当因客观原因,确未能满足预定的各项要求时;需评估该事项的风险或预测可能导致的后果。 当该事项跟单员自己有能力处理时,应及时与顾客或其代表沟通,尽可能取得顾客或其代表凉解及圆满的结果。 当该事项有较高风险或后果严重时,应及时提出应对措施或方案并报告给总经理;按总经理对方案或措施的处理意见或审批结论进行处理。 当订单跟踪过程发生顾客投诉时,按顾客投诉处理规定的要求进行处理。 篇三:销售订单管理流程制度销售订单管理流程 一、制定制度的目的: 对整个订单执行过程实行明析的流程化管理和责任化管理,提 高工作效率和服务质量,最大限度地保证订单的履约率和客户满意度,保证公司内部各环节有效衔接及工作的顺畅推进。 二、订单管理内容描述: 主要是对订单的评审、记录、技术标准、报价、合同签订、产品 生产、进度跟踪等程序化管理。 三、订单具体管理程序: 1、销售人员接订单时(接单人员为第一责任人) ,对订单内容进行 了解、掌控,包括品种、数量、工期及质量要求等,并进行编号记录。 (说明:能够确定价格与质量要求的(常规材料) ,不用进行订单评审,可直接按照流程发货) 2、第一责任人在公司的,由其负责组织订单评审 ,由生产经理、技术部经理组织评审,根据客户情况、产品类型和数量、工期、预计合同额等确定接单方式,非重点或无潜力客户的小订单将考虑提高报价和延长工期,接单后各部门确定各部工作所需时间,填写合同评审表 。 3、订单确定无误后,第一责任人/销售内勤将合同承至总经理签字盖章,如有披露,第一责任人及时与客户进行沟通,力争在彼此都满意的基础上签订合同;签订后的完整版销售合同(纸质版)一式两份,财务部和销售部各存一份,并由销售内勤建立合同台账,扫 描电子版备案;(销售内勤未到岗时,相关工作由财务部代管)4、销售人员/销售内勤按照正式有效版合同规定的产品内容、交货等信息,编制订单(有特殊技术参数要求的应与技术确认,由技术编制详细 BOM 清单) ; 5、订单下发至生产部,由生产部进行具体生产安排和督办,采购、生产、质检、仓库,按评审内容进入各自工作程序,相关部门间做好沟通协调。 6、各部门、环节实行质量及工期控制,下工序部门督办上工序部 门。 7、质检部贯穿生产整个环节,从原材料检验、过程检验、成品检 验、包装检验、发货终检,质检人员在检测过程中发现问题,可直接与其问题发生部门负责人沟通解决,处理不了的事情,应及时上报部门负责
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