发改局年度党风廉政建设工作要点_1

发改局年度党风廉政建设工作要点XX 年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，也是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，发展和改革局党风廉政建设和反腐败工作要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入学习贯彻党的十八大、十八届中央纪委二次全会和省、市、纪委全会精神，贯彻落实区纪委八届六次全会精神，把反腐倡廉建设贯穿落实到项目管理、资金管理、队伍建设等各个方面，不断完善惩治和预防腐败体系，为加快建设“两富”现代化田园新秀洲作出新的更大的贡献。（一）认真落实责任 严格执行党风廉政建设责任制1、落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设和惩防体系构建工作责任分工。2、健全和完善党风廉政建设责任制组织领导和工作措施，构建“一把手”负总责，齐抓共管，纪检监察组织协调的网络机制。做好党风廉政建设驻点巡察，开展“一把手”和副职向区纪委常委会报告落实责任制情况工作，执行领导干部报告个人有关事项制度，继续推进“勤廉公示” ，建立防止利益冲突信息公开机制。3、党组与各科室签定党风廉政建设责任书 ，明确责任主体，责任范围，责任报告，鉴定责任书。定期和不定期检查、抽查党风廉政建设工作开展情况，并落实责任追究制度。4、健全和完善各项规章制度，积极探索公开、透明的产业计划项目立项原则，切实规范立项程序，不断深化区级重点项目管理改革思路，推行政府投资项目竣工验收责任追追究制。5、根据关于建立公务接待等费用记录通报制度的通知 （秀洲纪发XX25 号） ，每月在班子会中通报上一个月公务接待等费用情况，每季第一个月的 15 日之前内向区纪委（监察局） 、区财政局、区审计局同时上报上一季度的各项费用实况。（二）加强学习教育 提高廉洁意识1突出形势任务教育。通过集体学习、中心组学习、党组成员讲党课等形式，深入学习十八大、中央、省、市纪委全会和区委、区纪委全会精神，对全体党员干部进行党规党纪和政治思想教育，进一步加强党员干部的党性修养，教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观。2开展廉洁自律教育。深化理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，开展保持党的纯洁性教育。大力加强政治品质和道德品行教育，促使领导干部模范践行社会公德和职业道德。贯彻落实好廉政准则各项规定，切实加强对领导班子和领导干部的监督。3抓好日常廉政教育。积极开展作风建设专题教育，加强全局干部职工的“八小时”外教育监督，促进各项工作上台阶。并以领导干部和中层干部为重点，坚持一周一例会、一月一专题的学习制度，依托班子会议、支部活动、党组理论中心组学习等各种平台，有计划、有针对性地抓好示范教育、警示教育和廉政教育，提高干部职工的廉洁自律意识，为全面做好发改工作提供了有力的思想保证和精神动力，在全局上下营造崇廉尚廉、风清气正的良好氛围。（三）加强源头治理 完善工作机制1完善效能提升机制。完善机关内部管理长效机制，围绕“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的作风效能建设目标，对全局的党风廉政建设工作机制、廉政谈话制度、党组会议议事规则、办公会议议事规则等一系列工作制度进行了补充和完善，明确了各项考核要求。深入开展“效能提升年” 、 “四百”走访和“双重”专项活动，深入实际、深入基层，认真解决群众反映的有关问题，提高服务水平，密切党群干群关系，促进政风行风进一步转变。2完善民主决策机制。加强对主要领导干部的监督，凡属“四重一大”事项，坚持集体研究、集体决策，提高科学民主决策水平，进一步规范“一把手”决策行为，防止权力失控。3、深化政务公开机制。按照区纪委的要求，在不断深化党务公开的基础上，认真做好政务公开工作，建立健全政府信息公开的监督和保障机制，扎实推进办事公开，拓宽办事公开领域，创新政务公开方式，加强电子政务建设。（四）推进风险管理 强化制度执行1完善廉政风险防范管理措施。结合各科室业务职能，把重点领域、重点部门、重点岗位、重点环节纳入廉政风险管理，深入开展岗位风险教育和廉政警示教育，开展岗位风险排查，认真抓好落实。2领导干部带头执行制度。认真执行党风廉政建设责任制、领导干部问责制、廉政承诺制，牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，加强对制度执行情况的监督检查，提高制度执行力，维护制度权威性。自觉接受人大、政协、纪检监察、审计部门和人民群众的监督，不断提高有效预防腐败的能力。3落实廉洁从政制度。严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度，认真落实关于领导干部报告个人有关事项的规定和关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定等有关规定。（五）加强重点监督 规范权力运行1加强项目管理。加强与监察、财政、审计等部门的联系，开展对政府投资项目及争取上级资金补助项目的监督检查，促进项目规范运行。2开展工程建设领域突出问题专项治理工作。成立政府投资项目竣工验收工作领导小组，负责全面协调推进竣工验收工作。认真执行加强招标投标管理工作实施意见和工程建设招标投标实施办法 ，规范招标投标行为。抓好局工程建设领域项目信息公开和信用信息共享专栏的建设，推进项目信息公开和诚信体系建设。3规范各类收费主体和市场的价格行为。开展涉企、涉农、医药价格、教育等价格和收费专项检查，查处和纠正超标收费、超范围收费、强制收费、只收费不服务或多收费少服务等违纪违规行为。整治中介机构和社会团体涉企的乱收费问题，维护群众和企业的合法权益。4认真受理信访举报。积极受理群众来信来访及市长电话，畅通群众诉求渠道，对群众的来信来访，做到件件有回应，事事有结果。对群众举报的违纪违规案件，及时进行核查，提出处理建议，及早发现，及早提醒，进一步保护好党员干部。（六）加强机关效能建设 提高管理服务水平1、根据区 XX 年“效能提升年”活动重点工作实施方案，深入开展“效能提升年”活动，进一步增强干部的执行意识、效率意识、服务意识。2、严格执行政治纪律和中央“八项规定” 、省委“六项禁令”及市、区实施意见，切实改进工作作风，坚持从我做起，从现在做起，把改进党风政风作为一项经常性工作来抓，以自身的示范表率带动“八项规定”和“六项禁令”的有效执行。3、提升执行力。健全完善工作人员岗位责任制，亮身份、亮标准、亮品牌，加大工作纪律、行政效率、服务态度明察暗访力度，引导干部职工不断增强宗旨意识、责任意识和服务意识。4、继续开展“四百”进村入企走访服务活动，促进机关作风转变。在去年开展走访服务的基础上，要注重定向服务、解决问题、推动政策、完善机制，扎扎实实把走访服务活动落到实处。XX 年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，也是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，发展和改革局党风廉政建设和反腐败工作要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入学习贯彻党的十八大、十八届中央纪委二次全会和省、市、纪委全会精神，贯彻落实区纪委八届六次全会精神，把反腐倡廉建设贯穿落实到项目管理、资金管理、队伍建设等各个方面，不断完善惩治和预防腐败体系，为加快建设“两富”现代化田园新秀洲作出新的更大的贡献。（一）认真落实责任 严格执行党风廉政建设责任制1、落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设和惩防体系构建工作责任分工。2、健全和完善党风廉政建设责任制组织领导和工作措施，构建“一把手”负总责，齐抓共管，纪检监察组织协调的网络机制。做好党风廉政建设驻点巡察，开展“一把手”和副职向区纪委常委会报告落实责任制情况工作，执行领导干部报告个人有关事项制度，继续推进“勤廉公示” ，建立防止利益冲突信息公开机制。3、党组与各科室签定党风廉政建设责任书 ，明确责任主体，责任范围，责任报告，鉴定责任书。定期和不定期检查、抽查党风廉政建设工作开展情况，并落实责任追究制度。4、健全和完善各项规章制度，积极探索公开、透明的产业计划项目立项原则，切实规范立项程序，不断深化区级重点项目管理改革思路，推行政府投资项目竣工验收责任追追究制。5、根据关于建立公务接待等费用记录通报制度的通知 （秀洲纪发XX25 号） ，每月在班子会中通报上一个月公务接待等费用情况，每季第一个月的 15 日之前内向区纪委（监察局） 、区财政局、区审计局同时上报上一季度的各项费用实况。（二）加强学习教育 提高廉洁意识1突出形势任务教育。通过集体学习、中心组学习、党组成员讲党课等形式，深入学习十八大、中央、省、市纪委全会和区委、区纪委全会精神，对全体党员干部进行党规党纪和政治思想教育，进一步加强党员干部的党性修养，教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观。2开展廉洁自律教育。深化理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，开展保持党的纯洁性教育。大力加强政治品质和道德品行教育，促使领导干部模范践行社会公德和职业道德。贯彻落实好廉政准则各项规定，切实加强对领导班子和领导干部的监督。3抓好日常廉政教育。积极开展作风建设专题教育，加强全局干部职工的“八小时”外教育监督，促进各项工作上台阶。并以领导干部和中层干部为重点，坚持一周一例会、一月一专题的学习制度，依托班子会议、支部活动、党组理论中心组学习等各种平台，有计划、有针对性地抓好示范教育、警示教育和廉政教育，提高干部职工的廉洁自律意识，为全面做好发改工作提供了有力的思想保证和精神动力，在全局上下营造崇廉尚廉、风清气正的良好氛围。（三）加强源头治理 完善工作机制1完善效能提升机制。完善机关内部管理长效机制，围绕“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的作风效能建设目标，对全局的党风廉政建设工作机制、廉政谈话制度、党组会议议事规则、办公会议议事规则等一系列工作制度进行了补充和完善，明确了各项考核要求。深入开展“效能提升年” 、 “四百”走访和“双重”专项活动，深入实际、深入基层，认真解决群众反映的有关问题，提高服务水平，密切党群干群关系，促进政风行风进一步转变。2完善民主决策机制。加强对主要领导干部的监督，凡属“四重一大”事项，坚持集体研究、集体决策，提高科学民主决策水平，进一步规范“一把手”决策行为，防止权力失控。3、深化政务公开机制。按照区纪委的要求，在不断深化党务公开的基础上，认真做好政务公开工作，建立健全政府信息公开的监督和保障机制，扎实推进办事公开，拓宽办事公开领域，创新政务公开方式，加强电子政务建设。（四）推进风险管理 强化制度执行1完善廉政风险防范管理措施。结合各科室业务职能，把重点领域、重点部门、重点岗位、重点环节纳入廉政风险管理，深入开展岗位风险教育和廉政警示教育，开展岗位风险排查，认真抓好落实。2领导干部带头执行制度。认真执行党风廉政建设责任制、领导干部问责制、廉政承诺制，牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，加强对制度执行情况的监督检查，提高制度执行力，维护制度权威性。自觉接受人大、政协、纪检监察、审计部门和人民群众的监督，不断提高有效预防腐败的能力。3落实廉洁从政制度。严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度，认真落实关于领导干部报告个人有关事项的规定和关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定等有关规定。（五）加强重点监督 规范权力运行1加强项目管理。加强与监察、财政、审计等部门的联系，开展对政府投资项目及争取上级资金补助项目的监督检查，促进项目规范运行。2开展工程建设领域突出问题专项治理工作。成立政府投资项目竣工验收工作领导小组，负责全面协调推进竣工验收工作。认真执行加强招标投标管理工作实施意见和工程建设招标投标实施办法 ，规范招标投标行为。抓好局工程建设领域项目信息公开和信用信息共享专栏的建设，推进项目信息公开和诚信体系建设。3规范各类收费主体和市场的价格行为。开展涉企、涉农、医药价格、教育等价格和收费专项检查，查处和纠正超标收费、超范围收费、强制收费、只收费不服务或多收费少服务等违纪违规行为。整治中介机构和社会团体涉企的乱收费问题，维护群众和企业的合法权益。4认真受理信访举报。积极受理群众来信来访及市长电话，畅通群众诉求渠道，对群众的来信来访，做到件件有回应，事事有结果。对群众举报的违纪违规案件，及时进行核查，提出处理建议，及早发现，及早提醒，进一步保护好党员干部。（六）加强机关效能建设 提高管理服务水平1、根据区 XX 年“效能提升年”活动重点工作实施方案，深入开展“效能提升年”活动，进一步增强干部的执行意识、效率意识、服务意识。2、严格执行政治纪律和中央“八项规定” 、省委“六项禁令”及市、区实施意见，切实改进工作作风，坚持从我做起，从现在做起，把改进党风政风作为一项经常性工作来抓，以自身的示范表率带动“八项规定”和“六项禁令”的有效执行。3、提升执行力。健全完善工作人员岗位责任制，亮身份、亮标准、亮品牌，加大工作纪律、行政效率、服务态度明察暗访力度，引导干部职工不断增强宗旨意识、责任意识和服务意识。4、继续开展“四百”进村入企走访服务活动，促进机关作风转变。在去年开展走访服务的基础上，要注重定向服务、解决问题、推动政策、完善机制，扎扎实实把走访服务活动落到实处。XX 年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，也是实施“十二五”规划承前启后的关键一年，发展和改革局党风廉政建设和反腐败工作要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，深入学习贯彻党的十八大、十八届中央纪委二次全会和省、市、纪委全会精神，贯彻落实区纪委八届六次全会精神，把反腐倡廉建设贯穿落实到项目管理、资金管理、队伍建设等各个方面，不断完善惩治和预防腐败体系，为加快建设“两富”现代化田园新秀洲作出新的更大的贡献。（一）认真落实责任 严格执行党风廉政建设责任制1、落实党风廉政建设责任制，加强党风廉政建设和惩防体系构建工作责任分工。2、健全和完善党风廉政建设责任制组织领导和工作措施，构建“一把手”负总责，齐抓共管，纪检监察组织协调的网络机制。做好党风廉政建设驻点巡察，开展“一把手”和副职向区纪委常委会报告落实责任制情况工作，执行领导干部报告个人有关事项制度，继续推进“勤廉公示” ，建立防止利益冲突信息公开机制。3、党组与各科室签定党风廉政建设责任书 ，明确责任主体，责任范围，责任报告，鉴定责任书。定期和不定期检查、抽查党风廉政建设工作开展情况，并落实责任追究制度。4、健全和完善各项规章制度，积极探索公开、透明的产业计划项目立项原则，切实规范立项程序，不断深化区级重点项目管理改革思路，推行政府投资项目竣工验收责任追追究制。5、根据关于建立公务接待等费用记录通报制度的通知 （秀洲纪发XX25 号） ，每月在班子会中通报上一个月公务接待等费用情况，每季第一个月的 15 日之前内向区纪委（监察局） 、区财政局、区审计局同时上报上一季度的各项费用实况。（二）加强学习教育 提高廉洁意识1突出形势任务教育。通过集体学习、中心组学习、党组成员讲党课等形式，深入学习十八大、中央、省、市纪委全会和区委、区纪委全会精神，对全体党员干部进行党规党纪和政治思想教育，进一步加强党员干部的党性修养，教育党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观和利益观。2开展廉洁自律教育。深化理想信念教育、党性党风党纪教育和从政道德教育，开展保持党的纯洁性教育。大力加强政治品质和道德品行教育，促使领导干部模范践行社会公德和职业道德。贯彻落实好廉政准则各项规定，切实加强对领导班子和领导干部的监督。3抓好日常廉政教育。积极开展作风建设专题教育，加强全局干部职工的“八小时”外教育监督，促进各项工作上台阶。并以领导干部和中层干部为重点，坚持一周一例会、一月一专题的学习制度，依托班子会议、支部活动、党组理论中心组学习等各种平台，有计划、有针对性地抓好示范教育、警示教育和廉政教育，提高干部职工的廉洁自律意识，为全面做好发改工作提供了有力的思想保证和精神动力，在全局上下营造崇廉尚廉、风清气正的良好氛围。（三）加强源头治理 完善工作机制1完善效能提升机制。完善机关内部管理长效机制，围绕“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的作风效能建设目标，对全局的党风廉政建设工作机制、廉政谈话制度、党组会议议事规则、办公会议议事规则等一系列工作制度进行了补充和完善，明确了各项考核要求。深入开展“效能提升年” 、 “四百”走访和“双重”专项活动，深入实际、深入基层，认真解决群众反映的有关问题，提高服务水平，密切党群干群关系，促进政风行风进一步转变。2完善民主决策机制。加强对主要领导干部的监督，凡属“四重一大”事项，坚持集体研究、集体决策，提高科学民主决策水平，进一步规范“一把手”决策行为，防止权力失控。3、深化政务公开机制。按照区纪委的要求，在不断深化党务公开的基础上，认真做好政务公开工作，建立健全政府信息公开的监督和保障机制，扎实推进办事公开，拓宽办事公开领域，创新政务公开方式，加强电子政务建设。（四）推进风险管理 强化制度执行1完善廉政风险防范管理措施。结合各科室业务职能，把重点领域、重点部门、重点岗位、重点环节纳入廉政风险管理，深入开展岗位风险教育和廉政警示教育，开展岗位风险排查，认真抓好落实。2领导干部带头执行制度。认真执行党风廉政建设责任制、领导干部问责制、廉政承诺制，牢固树立法律面前人人平等、制度面前没有特权、制度约束没有例外的意识，加强对制度执行情况的监督检查，提高制度执行力，维护制度权威性。自觉接受人大、政协、纪检监察、审计部门和人民群众的监督，不断提高有效预防腐败的能力。3落实廉洁从政制度。严格执行民主生活会、述职述廉、诫勉谈话等制度，认真落实关于领导干部报告个人有关事项的规定和关于对配偶子女均已移居国（境）外的国家工作人员加强管理的暂行规定