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枣庄市公交总公司行政执法责任制自 查报告 枣庄市公交总公司 行政执法责任制自查报告 根据市建委关于行政执法责任制自查工作的通知要 求,为加强对市建设系统行政执法工作的监督,防 止和纠正违法违规行为或不适当的行政行为,我公 司认真开展了行政执法责任制自查工作,现将自查 情况汇报如下: 一、依法行政工作的组织设置情况 我公司行政执法工作的领导小组,由总公司主要负 责人担任小组的组长,班子其他成员和监察大队负 责人以及总公司法规科负责人为成员,并且根据执 法人员的变动情况及时制定相应的工作措施和学习 方案。采取多种形式对执法人员进行法律知识的培 训,年终评优时对在执法过程中出现的违反规定的 人员,一律取消评优资格。 二、行政执法的基本情况 我公司共持有行政执法证人员 10 名,其中专 科及以上学历 8 名、中专学历 2 名,所有的执法人 员在进入执法岗位前在市建校均进行了全方位的法 律知识的培训和行政相关方法知识的学习,在检查 驾驶员、乘务员的工作情况以及上车查验车票时均 持证上岗,使用文明用语,执法人员仪容整洁、举 止规范、语言文明,在我公司所规定的工作范围内, 严格执法,坚持公正、公平、公开的原则,对违纪 人员的处罚由每月的监察简报予以曝光,并按 照相应的规定来进行处罚,并明确规定每月的罚款 由企管科在每月拨付职工工资时,由总公司予以扣 除,罚款单一式五份,分管领导一份、稽查科一份、 企管科一份、分公司 2 份,并在分公司的厂务公开 栏中予以张贴。 三、行政执法制度建设方面 结合我公司的工作特点和工作要求,我们采取了不 定期检查与日常检查相结合的工作方法,最大限度 地维护总公司利益不受侵害,形成了一套行之有效 地执法组织机制,同时制定了详细的执法工作方案。 总公司分管领导也不定期检查执法人员的执法情况, 采取督促和自查的方式,进一步提高业务能力、完 善工作机制,促进行政执法工作健康发展。 四、规范行政执法工作中的具体行为 我公司行政执法工作取得了一定成效,严格规范了 执法行为,积极主动地整治驾乘人员、乘客的各种 违反规定的行为,对于不法商贩侵占我公司城区内 站牌、站棚进行非法经营的行为,进行了有效的制 止和清理,切实为广大市民提供一个整洁、安全、 舒适的侯车环境;进一步加强了对执法人员的综合 素质的教育和培训,落实岗位工作制,提高依法行 政、依法管理的水平。但是在执法的工作中也存在 一些不足,如在查验车票时有些乘客不理解、不支 持,唠叨急躁的乘客较多,感觉自己很没面子, “又不是没有买票,不买票能坐车吗”的气话随口 而出,这时我们的个别稽查人员易出现急躁、不耐 烦的情绪。 今后在执法过程中,一定要在加强学习和培训工作 的基础上,进一步加强执法监督的检查工作,规范 执法行为、创新工作方法,耐心解释、文明执法、 全面提高执法人员的综合素质,提高执法水平、为 民服务、促进枣庄公交事业又好又快发展。 二 00 九年十二月十九日 枣庄市公交总公司 行政执法责任制自查报告 根据市建委关于行政执法责任制自查工作的通知要 求,为加强对市建设系统行政执法工作的监督,防 止和纠正违法违规行为或不适当的行政行为,我公 司认真开展了行政执法责任制自查工作,现将自查 情况汇报如下: 一、依法行政工作的组织设置情况 我公司行政执法工作的领导小组,由总公司主要负 责人担任小组的组长,班子其他成员和监察大队负 责人以及总公司法规科负责人为成员,并且根据执 法人员的变动情况及时制定相应的工作措施和学习 方案。采取多种形式对执法人员进行法律知识的培 训,年终评优时对在执法过程中出现的违反规定的 人员,一律取消评优资格。 二、行政执法的基本情况 我公司共持有行政执法证人员 10 名,其中专 科及以上学历 8 名、中专学历 2 名,所有的执法人 员在进入执法岗位前在市建校均进行了全方位的法 律知识的培训和行政相关方法知识的学习,在检查 驾驶员、乘务员的工作情况以及上车查验车票时均 持证上岗,使用文明用语,执法人员仪容整洁、举 止规范、语言文明,在我公司所规定的工作范围内, 严格执法,坚持公正、公平、公开的原则,对违纪 人员的处罚由每月的监察简报予以曝光,并按 照相应的规定来进行处罚,并明确规定每月的罚款 由企管科在每月拨付职工工资时,由总公司予以扣 除,罚款单一式五份,分管领导一份、稽查科一份、 企管科一份、分公司 2 份,并在分公司的厂务公开 栏中予以张贴。 三、行政执法制度建设方面 结合我公司的工作特点和工作要求,我们采取了不 定期检查与日常检查相结合的工作方法,最大限度 地维护总公司利益不受侵害,形成了一套行之有效 地执法组织机制,同时制定了详细的执法工作方案。 总公司分管领导也不定期检查执法人员的执法情况, 采取督促和自查的方式,进一步提高业务能力、完 善工作机制,促进行政执法工作健康发展。 四、规范行政执法工作中的具体行为 我公司行政执法工作取得了一定成效,严格规范了 执法行为,积极主动地整治驾乘人员、乘客的各种 违反规定的行为,对于不法商贩侵占我公司城区内 站牌、站棚进行非法经营的行为,进行了有效的制 止和清理,切实为广大市民提供一个整洁、安全、 舒适的侯车环境;进一步加强了对执法人员的综合 素质的教育和培训,落实岗位工作制,提高依法行 政、依法管理的水平。但是在执法的工作中也存在 一些不足,如在查验车票时有些乘客不理解、不支 持,唠叨急躁的乘客较多,感觉自己很没面子, “又不是没有买票,不买票能坐车吗”的气话随口 而出,这时我们的个别稽查人员易出现急躁、不耐 烦的情绪。 今后在执法过程中,一定要在加强学习和培训工作 的基础上,进一步加强执法监督的检查工作,规范 执法行为、创新工作方法,耐心解释、文明执法、 全面提高执法人员的综合素质,提高执法水平、为 民服务、促进枣庄公交事业又好又快发展。 二 00 九年十二月十九日 枣庄市公交总公司 行政执法责任制自查报告 根据市建委关于行政执法责任制自查工作的通知要 求,为加强对市建设系统行政执法工作的监督,防 止和纠正违法违规行为或不适当的行政行为,我公 司认真开展了行政执法责任制自查工作,现将自查 情况汇报如下: 一、依法行政工作的组织设置情况 我公司行政执法工作的领导小组,由总公司主要负 责人担任小组的组长,班子其他成员和监察大队负 责人以及总公司法规科负责人为成员,并且根据执 法人员的变动情况及时制定相应的工作措施和学习 方案。采取多种形式对执法人员进行法律知识的培 训,年终评优时对在执法过程中出现的违反规定的 人员,一律取消评优资格。 二、行政执法的基本情况 我公司共持有行政执法证人员 10 名,其中专 科及以上学历 8 名、中专学历 2 名,所有的执法人 员在进入执法岗位前在市建校均进行了全方位的法 律知识的培训和行政相关方法知识的学习,在检查 驾驶员、乘务员的工作情况以及上车查验车票时均 持证上岗,使用文明用语,执法人员仪容整洁、举 止规范、语言文明,在我公司所规定的工作范围内, 严格执法,坚持公正、公平、公开的原则,对违纪 人员的处罚由每月的监察简报予以曝光,并按 照相应的规定来进行处罚,并明确规定每月的罚款 由企管科在每月拨付职工工资时,由总公司予以扣 除,罚款单一式五份,分管领导一份、稽查科一份、 企管科一份、分公司 2 份,并在分公司的厂务公开 栏中予以张贴。 三、行政执法制度建设方面 结合我公司的工作特点和工作要求,我们采取了不 定期检查与日常检查相结合的工作方法,最大限度 地维护总公司利益不受侵害,形成了一套行之有效 地执法组织机制,同时制定了详细的执法工作方案。 总公司分管领导也不定期检查执法人员的执法情况, 采取督促和自查的方式,进一步提高业务能力、完 善工作机制,促进行政执法工作健康发展。 四、规范行政执法工作中的具体行为 我公司行政执法工作取得了一定成效,严格规范了 执法行为,积极主动地整治驾乘人员、乘客的各种 违反规定的行为,对于不法商贩侵占我公司城区内 站牌、站棚进行非法经营的行为,进行了有效的制 止和清理,切实为广大市民提供一个整洁、安全、 舒适的侯车环境;进一步加强了对执法人员的综合 素质的教育和培训,落实岗位工作制,提高依法行 政、依法管理的水平。但是在执法的工作中也存在 一些不足,如在查验车票时有些乘客不理解、不支 持,唠叨急躁的乘客较多,感觉自己很
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