xx年某县农村劳动力转移培训工作总结.docx

XX 年某县农村劳动力转移培训工作总结 XX 年，根据昆农劳转办(XX)4 号、5 号、6 号文件及* 县 XX 年农村劳动力转移培训就业工作会议精神，我县农村 劳动力转移培训工作在省、市、县各级各部门的正确领导 和大力支持下，通过精心组织、整合资源、强化服务、科 学管理、严格程序、积极开展农村劳动力转移培训，对全 县劳务经济健康快速发展，增加农民收入，壮大县域经济 起到促进和推动作用。下面就我县 XX 年 110 月份的农村 劳动力转移培训工作总结如下： 一、*县 XX 年农村劳动力转移培训就业工作任务 根据昆明市农村劳动力转移及劳务输出领导小组办公 室下达的 XX 年昆明市农村劳动力转移培训就业工作任务的 通知，*县 XX 年农村劳动力转移培训任务数为 11000 人， 其中转移技能培训取证人数 1500 人；转移就业任务人数为 10000 人，其中县内转移人数 7500 人，省内县外转移人数 XX 人，省外输出人数 500 人。此外，将我县大河、柴河水 库水源区农村劳动力转移也作为今年劳转工作的一个重点， 全年要求完成水源区农村劳动力转移 XX 人的目标任务。 二、主要措施 、分解目标，明确责任。按照中央、省、市相关文 件精神，我县各级各部门进一步加强了对 XX 年农村劳动力 转移培训就业工作的领导，把农村劳动力转移培训就业工 作列为“一把手”工程来抓，把农村劳动力转移培训就业 工作列入农业和农村经济工作考核的重要内容，进一步研 究完善我县农村劳动力转移培训就业工作的相关政策和服 务措施，继续推行目标责任制管理考核，并于 XX 年 3 月 19 日专题召开了*县 XX 年农村劳动力转移培训就业工作会， 由县政府与各乡及培训基地分别签订了 XX 年农村劳动力转 移培训及劳务输出工作责任书，做到了层层分解工作任务、 计划及指标，相继出台了*县 XX 年实施农村劳动力转移 培训就业工作的意见、关于做好 XX 年农村劳动力转移 培训就业量化目标考核的通知、关于 XX 年集中式水源 保护区农村劳动力转移就业目标任务的通知等文件，对 我县 XX 年农村劳动力转移就业工作进行了全面安排部署， 有力地促进了各项劳转工作的顺利实施。 、调查摸底，建档归册。积极做好全县各类劳动力 的调查摸底、建档归册工作，组织各乡镇劳动保障工作人 员结合各自实际，对辖区内的劳动力年龄段人员、农村富 余劳动力、贫困劳动力、新成长劳动力等进行全面摸底， 建立相应的工作台帐和人员信息档案，摸清农村富余劳动 力转移意向、培训愿望，从而确保有针对性的为农村劳动 力提供转移、培训和劳务输出等服务工作。 、广泛开展劳动保障政策法规、城乡就业和劳务输 出宣传工作，营造宽松的劳务输出、转移就业环境和浓厚 的工作氛围。针对我县部分农民恋土守家，受传统农业经 营观念的束缚，宁可闲待在家里，也不出门挣钱创收的现 象。我县积极宣传劳务输出的组织、职业培训、基地建设、 维权等方面的内容，大力宣传本地从事劳务输出多年的典 型和在内地发展人员的现状，并结合“三下乡”等形式进 行广泛的宣传引导，通过农民能够看得见听得到的身边事， 教育引导农民从思想和观念上进行转变，为做好劳务培训 输出工作奠定了坚实的思想基础。 、认真做好全县劳动力资源的动态管理工作。县相 关职能部门结合工作实际，制定了劳务输出工作进度统计 报表，并将报表情况纳入年度目标管理考核中，保证其真 实性、准确性、及时性，便于全面掌握全县农村劳动力的 转移就业状况。 、积极引导城郊附近的农民向二三产业转移。充分 利用城郊人口多市场旺的优势，引导农村富余劳动力转变 观念，依靠自身优势，从事商业、饮食业、加工业等，以 此增加收入。 三、工作任务完成情况 主要工作任务完成情况 通过各项政策和服务措施的贯彻落实，XX 年 110 月 份，我县转移培训情况是：累计转移人数 12379 人，完成 任务 123.79%；累计省外转移 539 人，完成任务 110.8%； 省内县外转移 2990 人，完成任务 119.60%；县内转移 8835 人，完成任务 117.8%。累计转移培训人数 14409 人，完成 任务 130.99%；技能培训取证 1543 人，完成任务 102.87%。省级农村劳动力转移培训 2296 人，完成任务 76.53%，取证 2071 人，实现取证率达 90.15%；培训的专业 包括：汽车驾驶、汽车修理、拖拉机驾驶、农机修理、保 安、计算机操作、花卉园艺工、蔬菜园艺工、园林绿化工、 焊工、卫星光学冷加工、光学仪器装调工、家畜工、养老 护理员、市场营销员等工种；现各项目标任务除省级项目 外已完成。此外，自今年下半年以来，县劳转办根据中 共昆明市委 昆明市人民政府关于进一步加强集中式饮用水 源保护的实施意见及昆明市劳转办关于印发昆明市 XX 年度农村劳动力转移就业工作考核责任书的通知昆农劳 转办 5 号文件精神，县劳转办把饮用水源保护区内农村劳 动力转移就业作为今后几年农村劳动力转移培训就业的重 点工作，实行政策倾斜，强化职业技能培训，有力地促进 了我县饮用水源区农村劳动力转移培训各项工作的顺利开 展。截止 XX 年 11 月 11 日，全县共完成集中式水源保护区 农村劳动力转移引导性培训 1653 人，其中:上蒜乡洗澡、 鲁纳村委会 154 人，XX 镇火石坡、八家、关岭村委会 362 人，六街乡大营等村委会 1137 人，已完成 XX 年全县集中 式水源保护区农村劳动力转移培训 XX 人工作目标任务的 82.65%。完成集中式水源保护区农村劳动力转移就业 1876 人，其中上蒜乡 153 人；XX 镇 301 人，六街乡大营等村委 会 1422 人，已完成全县工作目标任务的 93.8%，为全面完 成 XX 年全县集中式水源保护区农村劳动力转移培训就业工 作任务打下了良好的基础，11 月 2 日大河水库水源区正在 开办蔬菜工技能培训班 1 个，参加培训人员 79 人。 其它工作完成情况 1、针对去年年末今年年初出现的返乡农民工问题，为 及时掌握农民工返乡动态信息，县劳转办于 XX 年 12 月 31 日及时下发了关于开展返乡农民工调查的通知，要求 各乡镇每月 3 日、16 日分两次认真组织填报返乡农民工基 本情况，结合当地二、三产业发展、劳动力需求、农业生 产特点等情况，为返乡农民工做好服务工作。据统计，截 止 XX 年 5 月底，我县共有返乡农民工 2354 人，其中省内 返乡农民工 2177 人，省外返乡农民工 177 人，返乡后有意 愿参加技能培训的 112 人。由于采取了各项强有力的措施， 全县未出现大范围返乡农民工失业情况，大部分回来的农 民工已重新外出就业，极少部分在家的返乡农民工回来后 情绪基本稳定，生产、生活正常。 2、为进一步做好 XX 年全县农村劳动力资源信息库的 建立及更新工作，全面摸清 XX 年农村劳动力资源状况，加 快推进农村劳动力转移就业步伐，我县于 XX 年 3 月 19 日 专门下发了关于建立更新农村劳动力资源信息库的通知 ，对全面建立更新 XX 年农村劳动力资源信息库进行了全面 安排部署。据统计，此项工作自 3 月 19 日启动以来，目前 除六街乡外，其它乡已全面按时、按质、按量完成农村劳 动力资源信息库的建立及更新工作。5 月 19 日上午,省劳转 办主任、省农业厅信息处处长及市农业局市场信息处等领 导莅临我县指导农村劳动力转移培训就业工作，并对我县 XX 年全县农村劳动力资源信息库的建立及更新工作进行了 专题调研，充分肯定了我县在建立农村劳动力资源信息数 据库工作中取得的成绩，并对今后进一步完善此项工作提 出了宝贵的建议。 3、积极参加在昆明召开的返乡农民工大型招聘会及利 用我县各乡街天赶街人多、春耕备耕期间工作人员下乡进 村入户的机会进行宣传动员，110 月份共发放劳转宣传资 料致农民朋友的公开信5000 余份、农民务工培训读 本1000 余份。 4、结合技能培训工作，及时邀请县“防艾办”工作人 员，对每期参加农村劳动力转移技能培训的学员进行艾滋 病防治知识的培训，共计培训学员 556 人。 四、存在问题 实施农村劳动力转移培训，是促进农民增收致富的重 要途径，确实是一件很“阳光”的事。但是在实际工作过 程中却面临着一些十分棘手的实际问题，主要表现在： 一是组织力度不够，宣传渠道不多，尤其是水源区农 村劳动力转移培训宣传、发动工作不够；二是未能按市级 要求落实农村劳动力转移培训县级项目配套工作经费，劳 转办工作较难开展；三是目前项目补贴经费太少，难以满 足希望参加高技能培训的农民接受培训；四是跟踪服务有 一定的难度，年初转移的学员在经过一段时间后有一部分 跳槽，给回访工作造成很大困难。五是劳转办领导小组各 成员单位与挂钩联系单位没有与此项工作切实密切联系起 来，还处在有名无实的局面。 五、建议和具体做法 建议： 1、县级各成员单位要加强协作，形成合力，主动督促 指导与之联系单位的农村劳动力转移培训就业工作。 2、各乡要加强对农村劳动力转移培训就业工作的领导， 积极宣传动员，充分利用乡镇干部进村入户的机会切实做 好劳动力培训转移的宣传动员及调研工作。沿滇乡要加大 对失地农民问题的调查和关注，探索解决失地农民转移就 业的有效途径，加快失地农民转移就业工作力度，对已外 出务工的困难家庭要采取相应的扶持措施，认真解决好外 出务工人员的后顾之忧。同时，要发挥自身优势，努力帮 助山区乡开发农民工就业岗位，推动全县农村劳动力转移 培训就业工作的健康发展。 具体做法 一是加强与县级各成员单位和培训基地的联系，以培 训促转移，以培训促就业。力争在农民培训工作上取得新 的突破。二是充分利用现有培训设施，实施多工种、分层 次地对农村富余劳动力开展引导型和技能型培训，不断创 新培训机制。三是根据目前市场需求和用工单位对从业人 员基本技能的要求，把过去以引导性培训为主，逐步转为 有选择、有侧重地进行技能培训。四是提高输出稳定率和 效益，特别是要加强对农村初、高中毕业返乡“两后”人 员进行登记梳理，根据个人培训愿望和劳动力市场需求分 类培训，通过培训进一步提高转移就业的质量和稳定性。 五是在劳动力输出的过程中重视技能培训品牌的作用，强 化品牌意识，在培育农民工技能品牌上下工夫，靠品牌带 动更多的农村劳动力转移就业。六是推动农村劳动力由季 节性向经常性、由农村向城市、由农业向非农产业转移。 县劳转办将进一步加大宣传工作力度，引导农民解放思想， 转变务工观念。聘请劳动力转移带头人和自主创业人员， 用他们的亲身体会和丰富经验，现身说法教育和带动失地 农民学经营、闯市场，自主创业，以创业带动就业。引导 和鼓励农民就地、就近参与县域境内的公路、水利、安居 工程等建设项目行业转移，做到“离土不离乡”，既降低 劳动力生活成本，又能实现就地转移和增加经济收入。七 是以科学发展观为指导，认真落实中央和省、市文件精神， 建立健全劳动力市场和劳动力岗前技能培训，劳动力供求 信息传递网络。切实维护好农民工的合法权益，为不断扩 大农村富余劳动力转移和劳务输出工作创造条件。 六、XX 年工作打算 1、进一步加强对各乡农村劳动力转移培训就业工作的 指导。尤其是六街、上蒜、XX 涉及水源区保护的乡，要督 促其积极开展好水源区农村劳动力转移宣传、培训和转移 就业工作。对已外出务工的困难家庭要采取相应的扶持措 施，及时解决外出人员的后顾之忧。 2、对开展农村劳动力转移培训就业工作相对较慢的乡 及培训基地，要求其认真对照*县 XX 年实施农村劳动力