离退休工作处的工作总结_1

离退休工作处工作总结 工会(离退休工作处)在学校党委领导和行政支 持下，积极践行党的群众路线，转变工作作风，加 强分类指导，着力推进民主管理，提高教职工队伍 整体素质，加强自身建设，积极建设教职工之家， 充分调动基层工会和广大教职工参与学校改革和建 设发展的积极性，认真履行工作职责，完成学校目 标责任书和工会工作计划。 一.用党的十八大精神统一教职工和工会会员 的思想和行动 认真组织学习贯彻党的十八大精神和习近平总 书记系列讲话、中国工会十六大和学校第一次党代 会精神，进一步增强中国特色社会主义道路自信、 理论自信、制度自信，用社会主义核心价值观教育 引导广大教职工和工会会员紧紧围绕学校“十二五” 发展规划和高水平大学建设要求，进一步增强主人 翁责任感和使命感，充分发挥主力军作用，为实现 党代会确定的发展目标建功立业。 二.完善民主管理，推进现代大学建设 1、贯彻落实教育部学校教职工代表大会规 定等重要文件精神，修订安徽工程大学教职工 代表大会工作规则 ，起草安徽工程大学二级教 代会实施办法 、 安徽工程大学二级“教职工之家” 建设实施办法 ，规范教代会制度，召开各层次制 度建设座谈会，为学校实质性推进二级管理做好制 度准备。 2、发挥教职工主人翁作用，组织征集教职工 对校园规划调整及拟建项目四套竞标方案的意见和 建议，及时汇总后上报学校领导，并转交相关职能 部门，使规划调整更加符合学校改革发展要求和目 标定位，更加有利于发挥校园环境的育人功能、更 加符合广大师生的要求和意愿。 3、推进落实学校行政与工会第三次联席会议 上提出的学校信息化建设、继续改善教职工福利待 遇和校园建设等 8 个方面教职工关心关注的问题。 积极筹备第四次学校行政与工会联席会议，工会委 员通过广泛调研认真收集涉及学校建设发展和教职 工切身利益的各类意见和建 30 余条，校工会进行 分类汇总并与学校行政协商后将适时召开第四次联 席会议。学校行政与工会联席会议制度，被评选为 安徽省教育工会 XX 年度工作创新成果。 4、积极拓展二级民主管理，指导后勤集团召 开首次集团员工职代会，通过安徽工程大学后勤 集团工作纪律 ，规范了后勤集团用工管理，同时 维护了外聘人员的合法权益。9 月份，工会领导再 次到后勤集团调研职代会决议的执行情况，为逐步 实施的二级教代会制度积累了实践经验。 三.积极培育立德树人的校园氛围，加强教职 工队伍建设 1、认真学习贯彻落实高等学校教师职业道 德规范 ，开展校第四届师德先进集体、先进个人 评选活动，共评选出 10 个师德先进，4 名师德标 兵，12 名师德先进个人。召开师德先进表彰会， 大力弘扬师德精神。 2、根据上级工会部署扎实开展“凝心聚力跟 党走、建功立业绘蓝图”主题活动，举办校第十二 届青年教师优秀论文奖评选;会同现代技术教育中 心、教务处举办全校教师多媒体课件大赛;协助做 好青年教师教学基本功大赛等教学、科研方面的竞 赛活动，为教职工搭建更多展现才能和贡献智慧的 平台，不断提高教职工的育人意识和育人水平。选 拔 3 名青年教师参加由省教育厅与省总工会主办的 “安徽省首届普通本科院校青年教师教学基本功竞 赛” ，获得一个一等奖、两个二等奖和优秀组织奖。 四.深入开展群众路线教育实践活动，切实为 教职工做好事办实事 结合学校群众路线教育实践活动开展的要求， 进一步面向基层、面向师生，通过多种形式广泛听 取意见建议，工会领导先后数次到各学院征求意见， 倾听真实声音，以最广大师生员工的利益为出发点 和落脚点，在师生员工满意度上下工夫，将“面心 实”活动不断深化。 1、开展走访调研工作。针对师德师风建设和 学校二级管理逐步推进的实际要求，工会领导前往 各学院调研师德建设以及对二级职工小家建设和二 级教代会工作的意见和建议。 2、开展教职工暑期休养活动。在广泛征求意 见的基础上确定 3 条休养线路并按照学校规定程序 完成招标工作，及时就休养路线安排、组织与管理 等方面进行了周密布署，同时对中标旅行社提出具 体要求，确保了活动的安全顺利开展。休养结束后 及时召开总结会，为下一年休养工作的顺利开展打 下基础。 3、开展全校教职工体检工作。通过认真调研， 在学校党委和行政的支持下，合理增加了体检项目， 受到教职工好评，近 1300 人参加了体检，参检率 进一步提高。 4、开展互助互济工作。为全校 1152 人办理互 助互济保障工作，430 名女教职工办理女职工特殊 疾病保险。向上级部门申办 1 名金秋助学名额，补 助我校一特困女教工子女上大学;暑期看望慰问患 重病的教职工，为他们送去组织的关怀。为 12 人 办理意外伤害赔付慰问，金额达万元。 5、开展走访慰问送温暖活动。元旦春节期间， 通过多种形式切实把学校党政温暖和真情送给广大 教职工，特别是对“患重大疾病” 、 “受严重意外伤 害” 、 “家庭发生意外灾难” 、 “生活困难的离退休人 员”等六种帮扶对象进行重点慰问，其覆盖面和力 度较往年都有所加大。 五.加强工会自身建设 1、切实转变工会工作作风，加强分类指导。 深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教 育活动，深入基层分会，具体指导，办事流程力求 务实，注重实效，杜绝铺张浪费，切实提升服务科 学发展、服务职工群众的能力和水平。 2、深入开展党政工共建教职工之家活动。组 织部分学院分工会领导调研学习省内高校二级民主 管理和二级建家先进学校经验，起草安徽工程大 学二级“教职工之家”建设实施办法 ，现在两个 基层分会试点推进二级“教职工小家”建设。 3、强化工会组织网络，将原来的 19 个分会调 整为 25 个分会，充分发挥基层分会作用。召开了 4 次工会委员会及扩大会议，通过以会代训的形式 对新一届工会委员会委员和分工会主席进行学习培 训，增加工会干部工作理论知识，提高服务教职工 水平。 4、承办江南片高校(附院)工会教代会第十二 次理论研讨会。16 所江南片高校(附院)领导、工 会专兼职干部和部分论文作者等近五十名代表齐聚 我校，进行工会、教代会工作的理论交流和探讨。 5、结合党风廉政建设，加强工会干部反腐倡 廉教育，增强反腐倡廉意识。做好工会经费的收缴、 使用和管理，确保工会经费的使用效率和安全度。 6、开展工会系统评优工作。评选在评选周期 中的工会工作先进集体和先进个人。 六.开展群众性文体活动增强工会组织凝聚力 1、组织“三八”妇女节趣味运动会、庆祝教 师节暨青年教师座谈会等重大节庆日主题系列庆祝 活动。 2、会同体育学院举办第十七届教工排球赛、 第十五届教工乒乓球赛、 “三人制”篮球赛等群体 赛事;配合校体委组织 120 人的教工广场舞表演方 阵参加运动会开幕式表演，开展好第 32 届田径运 动会教工项目比赛;支持羽毛球、网球、篮球、围 棋等协会开展活动。 3、组队参加全省教育系统职工比赛和第十四 届在芜高校、附院教职工围棋赛等校际交流比赛， 获得团体第四名。 七.深入实施女职工提升素质建功立业工程 1、围绕着在各自工作岗位上如何扎实奋斗进 而实现自己人生理想，举行“奋斗与梦想”座谈会， 近三十位女教工济济一堂。 2、校女工委与 XX 市妇联签订跨界合作协议， 一方面为学校专家到企业进行技术指导和服务并承 接科技合作研发项目创造条件，另一方面通过妇联 搭建就业服务平台促进女企业家会员单位优先招用 我校毕业生、为学生开展讲座。 3、倡导积极健康向上的生活方式，提升幸福 感， “三八节”期间开展了“热爱生活 快乐工作” 系列庆祝活动。校工会、体育学院共同举办的教职 工“幸福快乐动起来”趣味体育比赛，有近 600 名 教职工参与了本次活动。 八.重视离退休工作，构建和谐校园 离退休工作以“孝心、爱心、耐心”主题教育 实践活动为载体和抓手，以满腔热情，深厚感情和 创新精神，为老同志做好服务，引导他们老有所为、 心系育人，共建和谐校园。 1、强化离退休党建工作，加强党员管理，增 加组织凝聚力。将原来的 5 个支部调整为 8 个支部， 全年召开 4 次党员大会，总支委员、支部组织学习 活动 18 次，开展群众路线活动期间，走访慰问 3 次。 2、进一步做好老干部工作。组织召开离退休 老干部座谈会，认真听取离退休教职工的意见和建 议。积极做好学校各种政策的宣传、解释和疏导工 作，落实好政策。 3、组织离退休总支党代表选举和参会工作。 4、开展重阳节敬老游园等适合老同志的活动， 并展出 16 版专题图片。 5、全年协助办理 7 位离退休老同志丧事，为 老同志尽心尽力做好服务。 6、关工委积极开展“青蓝工程” 、 “教学督导” 等品牌特色工作，发挥独特作用，积极为学校发展 和学生健康成长出谋划策，当好参谋助手，发挥智 囊作用。 工会(离退休工作处)在学校党委领导和行政支 持下，积极践行党的群众路线，转变工作作风，加 强分类指导，着力推进民主管理，提高教职工队伍 整体素质，加强自身建设，积极建设教职工之家， 充分调动基层工会和广大教职工参与学校改革和建 设发展的积极性，认真履行工作职责，完成学校目 标责任书和工会工作计划。 一.用党的十八大精神统一教职工和工会会员 的思想和行动 认真组织学习贯彻党的十八大精神和习近平总 书记系列讲话、中国工会十六大和学校第一次党代 会精神，进一步增强中国特色社会主义道路自信、 理论自信、制度自信，用社会主义核心价值观教育 引导广大教职工和工会会员紧紧围绕学校“十二五” 发展规划和高水平大学建设要求，进一步增强主人 翁责任感和使命感，充分发挥主力军作用，为实现 党代会确定的发展目标建功立业。 二.完善民主管理，推进现代大学建设 1、贯彻落实教育部学校教职工代表大会规 定等重要文件精神，修订安徽工程大学教职工 代表大会工作规则 ，起草安徽工程大学二级教 代会实施办法 、 安徽工程大学二级“教职工之家” 建设实施办法 ，规范教代会制度，召开各层次制 度建设座谈会，为学校实质性推进二级管理做好制 度准备。 2、发挥教职工主人翁作用，组织征集教职工 对校园规划调整及拟建项目四套竞标方案的意见和 建议，及时汇总后上报学校领导，并转交相关职能 部门，使规划调整更加符合学校改革发展要求和目 标定位，更加有利于发挥校园环境的育人功能、更 加符合广大师生的要求和意愿。 3、推进落实学校行政与工会第三次联席会议 上提出的学校信息化建设、继续改善教职工福利待 遇和校园建设等 8 个方面教职工关心关注的问题。 积极筹备第四次学校行政与工会联席会议，工会委 员通过广泛调研认真收集涉及学校建设发展和教职 工切身利益的各类意见和建 30 余条，校工会进行 分类汇总并与学校行政协商后将适时召开第四次联 席会议。学校行政与工会联席会议制度，被评选为 安徽省教育工会 XX 年度工作创新成果。 4、积极拓展二级民主管理，指导后勤集团召 开首次集团员工职代会，通过安徽工程大学后勤 集团工作纪律 ，规范了后勤集团用工管理，同时 维护了外聘人员的合法权益。9 月份，工会领导再 次到后勤集团调研职代会决议的执行情况，为逐步 实施的二级教代会制度积累了实践经验。 三.积极培育立德树人的校园氛围，加强教职 工队伍建设 1、认真学习贯彻落实高等学校教师职业道 德规范 ，开展校第四届师德先进集体、先进个人 评选活动，共评选出 10 个师德先进，4 名师德标 兵，12 名师德先进个人。召开师德先进表彰会， 大力弘扬师德精神。 2、根据上级工会部署扎实开展“凝心聚力跟 党走、建功立业绘蓝图”主题活动，举办校第十二 届青年教师优秀论文奖评选;会同现代技术教育中 心、教务处举办全校教师多媒体课件大赛;协助做 好青年教师教学基本功大赛等教学、科研方面的竞 赛活动，为教职工搭建更多展现才能和贡献智慧的 平台，不断提高教职工的育人意识和育人水平。选 拔 3 名青年教师参加由省教育厅与省总工会主办的 “安徽省首届普通本科院校青年教师教学基本功竞 赛” ，获得一个一等奖、两个二等奖和优秀组织奖。 四.深入开展群众路线教育实践活动，切实为 教职工做好事办实事 结合学校群众路线教育实践活动开展的要求， 进一步面向基层、面向师生，通过多种形式广泛听 取意见建议，工会领导先后数次到各学院征求意见， 倾听真实声音，以最广大师生员工的利益为出发点 和落脚点，在师生员工满意度上下工夫，将“面心 实”活动不断深化。 1、开展走访调研工作。针对师德师风建设和 学校二级管理逐步推进的实际要求，工会领导前往 各学院调研师德建设以及对二级职工小家建设和二 级教代会工作的意见和建议。 2、开展教职工暑期休养活动。在广泛征求意 见的基础上确定 3 条休养线路并按照学校规定程序 完成招标工作，及时就休养路线安排、组织与管理 等方面进行了周密布署，同时对中标旅行社提出具 体要求，确保了活动的安全顺利开展。休养结束后 及时召开总结会，为下一年休养工作的顺利开展打 下基础。 3、开展全校教职工体检工作。通过认真调研， 在学校党委和行政的支持下，合理增加了体检项目， 受到教职工好评，近 1300 人参加了体检，参检率 进一步提高。 4、开展互助互济工作。为全校 1152 人办理互 助互济保障工作，430 名女教职工办理女职工特殊 疾病保险。向上级部门申办 1 名金秋助学名额，补 助我校一特困女教工子女上大学;暑期看望慰问患 重病的教职工，为他们送去组织的关怀。为 12 人 办理意外伤害赔付慰问，金额达万元。 5、开展走访慰问送温暖活动。元旦春节期间， 通过多种形式切实把学校党政温暖和真情送给广大 教职工，特别是对“患重大疾病” 、 “受严重意外伤 害” 、 “家庭发生意外灾难” 、 “生活困难的离退休人 员”等六种帮扶对象进行重点慰问，其覆盖面和力 度较往年都有所加大。 五.加强工会自身建设 1、切实转变工会工作作风，加强分类指导。 深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教 育活动，深入基层分会，具体指导，办事流程力求 务实，注重实效，杜绝铺张浪费，切实提升服务科 学发展、服务职工群众的能力和水平。 2、深入开展党政工共建教职工之家活动。组 织部分学院分工会领导调研学习省内高校二级民主 管理和二级建家先进学校经验，起草安徽工程大 学二级“教职工之家”建设实施办法 ，现在两个 基层分会试点推进二级“教职工小家”建设。 3、强化工会组织网络，将原来的 19 个分会调 整为 25 个分会，充分发挥基层分会作用。召开了 4 次工会委员会及扩大会议，通过以会代训的形式 对新一届工会委员会委员和分工会主席进行学习培 训，增加工会干部工作理论知识，提高服务教职工 水平。 4、承办江南片高校(附院)工会教代会第十二 次理论研讨会。16 所江南片高校(附院)领导、工 会专兼职干部和部分论文作者等近五十名代表齐聚 我校，进行工会、教代会工作的理论交流和探讨。 5、结合党风廉政建设，加强工会干部反腐倡 廉教育，增强反腐倡廉意识。做好工会经费的收缴、 使用和管理，确保工会经费的使用效率和安全度。 6、开展工会系统评优工作。评选在评选周期 中的工会工作先进集体和先进个人。 六.开展群众性文体活动增强工会组织凝聚力 1、组织“三八”妇女节趣味运动会、庆祝教 师节暨青年教师座谈会等重大节庆日主题系列庆祝 活动。 2、会同体育学院举办第十七届教工排球赛、 第十五届教工乒乓球赛、 “三人制”篮球赛等群体 赛事;配合校体委组织 120 人的教工广场舞表演方 阵参加运动会开幕式表演，开展好第 32 届田径运 动会教工项目比赛;支持羽毛球、网球、篮球、围 棋等协会开展活动。 3、组队参加全省教育系统职工比赛和第十四 届在芜高校、附院教职工围棋赛等校际交流比赛， 获得团体第四名。 七.深入实施女职工提升素质建功立业工程 1、围绕着在各自工作岗位上如何扎实奋斗进 而实现自己人生理想，举行“奋斗与梦想”座谈会， 近三十位女教工济济一堂。 2、校女工委与 XX 市妇联签订跨界合作协议， 一方面为学校专家到企业进行技术指导和服务并承 接科技合作研发项目创造条件，另一方面通过妇联 搭建就业服务平台促进女企业家会员单位优先招用 我校毕业生、为学生开展讲座。 3、倡导积极健康向上的生活方式，提升幸福 感， “三八节”期间开展了“热爱生活 快乐工作” 系列庆祝活动。校工会、体育学院共同举办的教职 工“幸福快乐动起来”趣味体育比赛，有近 600 名 教职工参与了本次活动。 八.重视离退休工作，构建和谐校园 离退休工作以“孝心、爱心、耐心”主题教育 实践活动为载体和抓手，以满腔热情，深厚感情和 创新精神，为老同志做好服务，引导他们老有所为、 心系育人，共建和谐校园。 1、强化离退休党建工作，加强党员管理，增 加组织凝聚力。将原来的 5 个支部调整为 8 个支部， 全年召开 4 次党员大会，总支委员、支部组织学习 活动 18 次，开展群众路线活动期间，走访慰问 3 次。 2、进一步做好老干部工作。组织召开离退休 老干部座谈会，认真听取离退休教职工的意见和建 议。积极做好学校各种政策的宣传、解释和疏导工 作，落实好政策。 3、组织离退休总支党代表选举和参会工作。 4、开展重阳节敬老游园等适合老同志的活动， 并展出 16 版专题图片。 5、全年协助办理 7 位离退休老同志丧事，为 老同志尽心尽力做好服务。 6、关工委积极开展“青蓝工程” 、 “教学督导” 等品牌特色工作，发挥独特作用，积极为学校发展 和学生健康成长出谋划策，当好参谋助手，发挥智 囊作用。 工会(离退休工作处)在学校党委领导和行政支 持下，积极践行党的群众路线，转变工作作风，加 强分类指导，着力推进民主管理，提高教职工队伍 整体素质，加强自身建设，积极建设教职工之家， 充分调动基层工会和广大教职工参与学校改革和建 设发展的积极性，认真履行工作职责，完成学校目 标责任书和工会工作计划。 一.用党的十八大精神统一教职工和工会会员 的思想和行动 认真组织学习贯彻党的十八大精神和习近平总 书记系列讲话、中国工会十六大和学校第一次党代 会精神，进一步增强中国特色社会主义道路自信、 理论自信、制度自信，用社会主义核心价值观教育 引导广大教职工和工会会员紧紧围绕学校“十二五” 发展规划和高水平大学建设要求，进一步增强主人 翁责任感和使命感，充分发挥主力军作用，为实现 党代会确定的发展目标建功立业。 二.完善民主管理，推进现代大学建设 1、贯彻落实教育部学校教职工代表大会规 定等重要文件精神，修订安徽工程大学教职工 代表大会工作规则 ，起草安徽工程大学二级教 代会实施办法 、 安徽工程大学二级“教职工之家” 建设实施办法 ，规范教代会制度，召开各层次制 度建设座谈会，为学校实质性推进二级管理做好制 度准备。 2、发挥教职工主人翁作用，组织征集教职工 对校园规划调整及拟建项目四套竞标方案的意见和 建议，及时汇总后上报学校领导，并转交相关职能 部门，使规划调整更加符合学校改革发展要求和目 标定位，更加有利于发挥校园环境的育人功能、更 加符合广大师生的要求和意愿。 3、推进落实学校行政与工会第三次联席会议 上提出的学校信息化建设、继续改善教职工福利待 遇和校园建设等 8 个方面教职工关心关注的问题。 积极筹备第四次学校行政与工会联席会议，工会委 员通过广泛调研认真收集涉及学校建设发展和教职 工切身利益的各类意见和建 30 余条，校工会进行 分类汇总并与学校行政协商后将适时召开第四次联 席会议。学校行政与工会联席会议制度，被评选为 安徽省教育工会 XX 年度工作创新成果。 4、积极拓展二级民主管理，指导后勤集团召 开首次集团员工职代会，通过安徽工程大学后勤 集团工作纪律 ，规范了后勤集团用工管理，同时 维护了外聘人员的合法权益。9 月份，工会领导再 次到后勤集团调研职代会决议的执行情况，为逐步 实施的二级教代会制度积累了实践经验。 三.积极培育立德树人的校园氛围，加强教职 工队伍建设 1、认真学习贯彻落实高等学校教师职业道 德规范 ，开展校第四届师德先进集体、先进个人 评选活动，共评选出 10 个师德先进，4 名师德标 兵，12 名师德先进个人。召开师德先进表彰会， 大力弘扬师德精神。 2、根据上级工会部署扎实开展“凝心聚力跟 党走、建功立业绘蓝图”主题活动，举办校第十二 届青年教师优秀论文奖评选;会同现代技术教育中 心、教务处举办全校教师多媒体课件大赛;协助做 好青年教师教学基本功大赛等教学、科研方面的竞 赛活动，为教职工搭建更多展现才能和贡献智慧的 平台，不断提高教职工的育人意识和育人水平。选 拔 3 名青年教师参加由省教育厅与省总工会主办的 “安徽省首届普通本科院校青年教师教学基本功竞 赛” ，获得一个一等奖、两个二等奖和优秀组织奖。 四.深入开展群众路线教育实践活动，切实为 教职工做好事办实事 结合学校群众路线教育实践活动开展的要求， 进一步面向基层、面向师生，通过多种形式广泛听 取意见建议，工会领导先后数次到各学院征求意见， 倾听真实声音，以最广大师生员工的利益为出发点 和落脚点，在师生员工满意度上下工夫，将“面心 实”活动不断深化。 1、开展走访调研工作。针对师德师风建设和 学校二级管理逐步推进的实际要求，工会领导前往 各学院调研师德建设以及对二级职工小家建设和二 级教代会工作的意见和建议。 2、开展教职工暑期休养活动。在广泛征求意 见的基础上确定 3 条休养线路并按照学校规定程序 完成招标工作，及时就休养路线安排、组织与管理 等方面进行了周密布署，同时对中标旅行社提出具 体要求，确保了活动的安全顺利开展。休养结束后 及时召开总结会，为下一年休养工作的顺利开展打 下基础。 3、开展全校教职工体检工作。通过认真调研， 在学校党委和行政的支持下，合理增加了体检项目， 受到教职工好评，近 1300 人参加了体检，参检率 进一步提高。 4、开展互助互济工作。为全校 1152 人办理互 助互济保障工作，430 名女教职工办理女职工特殊 疾病保险。向上级部门申办 1 名金秋助学名额，补 助我校一特困女教工子女上大学;暑期看望慰问患 重病的教职工，为他们送去组织的关怀。为 12 人 办理意外伤害赔付慰问，金额达万元。 5、开展走访慰问送温暖活动。元旦春节期间， 通过多种形式切实把学校党政温暖和真情送给广大 教职工，特别是对“患重大疾病” 、 “受严重意外伤 害” 、 “家庭发生意外灾难” 、 “生活困难的离退休人 员”等六种帮扶对象进行重点慰问，其覆盖面和力 度较往年都有所加大。 五.加强工会自身建设 1、切实转变工会工作作风，加强分类指导。 深入开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教 育活动，深入基层分会，具体指导，办事流程力求 务实，注重实效，杜绝铺张浪费，切实提升服务科 学发展、服务职工群众的能力和水平。 2、深入开展党政工共建教职工之家活动。组 织部分学院分工会领导调研学习省内高校二级民主 管理和二级建家先进学校经验，起草安徽工程大 学二级“教职工之家”建设实施办法 ，现在两个 基层分会试点推进二级“教职工小家”建设。 3、强化工会组织网络，将原来的 19 个分会调 整为 25 个分会，充分发挥基层分会作用。召开了 4 次工会委员会及扩大会议，通过以会代训的形式 对新一届工会委员会委员和分工会主席进行学习培 训，增加工会干部工作理论知识，提高服务教职工 水平。 4、承办江南片高校(附院)工会教代会第十二 次理论研讨会。16 所江南片高校(附院)领导、工 会专兼职干部和部分论文作者等近五十名代表齐聚 我校，进行工会、教代会工作的理论交流和探讨。 5、结合党风廉政建设