“践行新理念，建功‘十三五’”主题劳动竞赛工作方案.docx

“践行新理念，建功十三五 ”主题 劳动竞赛工作方案 为深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话尤其是对 我省两次重要讲话精神，充分发挥我市广大职工在实现 xx 转型发展全面振兴的主力军作用,引导和组织广大职工为实 现“十三五”规划建功立业，市总工会决定在全市职工中 开展“践行新理念，建功十三五 ”主题劳动竞赛活动 （以下简称“竞赛活动” ） 。特制定本方案。 一、指导思想 以省第十二次党代会、市九次党代会精神为指导，紧 紧围绕走出 xx 转型发展全面振兴新路子的奋斗目标，积极 践行创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念，以劳模 精神、劳动精神、工匠精神为引领，以技术创新为主题， 以提升职工素质为主线，以完善机制为保障，广泛开展 “践行新理念，建功十三五 ”主题劳动竞赛，把广大职 工的主人翁精神和创造潜能充分激发起来，发扬和传承几 十年薪火相传的 xx 精神、铁人精神，引领广大职工聚焦经 济建设聚力转型发展，为实现 xx 全面建成小康社会贡献智 慧和力量。 二、参赛范围 全市各种所有制、各种类型的企业和实行企业化管理 的事业单位，面向社会服务的窗口单位、司法和行政执法 部门及职工等。 三、劳动竞赛内容 （一）围绕弹好工业“四重奏” ，开展示范性劳动竞赛。 围绕市委书记、市长韩立华同志提出的重构产业、重组要 素、重聚动能、重塑环境“四重奏” ，组织指导基层各级工 会组织，以弹好工业“四重奏”助力 xx 产业转型升级为目 标，以推进“四重奏”战略布局中所涉及行业产业为重点， 以灵活多样的竞赛形式为载体，在汽车、新材料、生物制 药、装备制造等工业企业中，积极开展以技术改造、新品 开发、品牌创建、节能环保、管理创新为主要内容的示范 性劳动竞赛，着力提升重点工业企业核心竞争力，促进全 市地方工业产业不断壮大。在物流、电子商务、旅游等现 代服务型企业中，积极开展以品种开发、服务创新、质量 提升、诚实守信为主要内容的示范性劳动竞赛，不断提升 服务企业的水平和形象，促进全市服务业优质快速发展。 通过开展重点行业示范性劳动竞赛，唱响“劳动最光荣、 劳动最崇高、劳动最伟大、劳动最美丽”的主旋律，弹好 “四重奏”华彩乐章，奏响 xx 转型发展全面振兴时代最强 音。 （二）围绕创新驱动发展，开展职工技术创新活动。 积极引导广大职工树立创新发展理念，不断增强学习能力、 创新能力、竞争能力、创业能力，立足岗位、班组开展技 术创新、服务创新和管理创新，燃烧激情、主动作为，为 “大众创业、万众创新”奠定坚实群众基础。以推动技术 进步为主题，以开发具有自主知识产权的核心技术为重点， 组织广大职工广泛开展职工技术创新活动。 一是针对产业关键共性技术和企业生产经营重点和难 点问题，引导和组织职工立足岗位广泛开展合理化建议、 技术革新、技术攻关、技术协作、发明创造等活动，激发 广大职工的创新潜能和创造活力，不断推动企业增强自主 创新能力。 二是积极推进高技能人才（劳模）创新工作室创建工 作，充分发挥其人才集聚、技术攻关、技能传承功能和示 范带动作用。通过选树典型，推动企事业单位普遍建立高 技能人才（劳模）创新工作室的创建工作，带动更多职工 投身大众创业、万众创新。进一步扩大职工创新活动补助 资金，充分发挥职工创新补助资金的示范带动作用，进一 步提高创新工作室创建质量。 三是大力开展职工创新项目孵化、成果推荐、展示交 流活动，积极搭建促进职工创新和成果转化的信息化平台， 通过技术开发、技术转让、技术咨询、技术服务等活动， 加强职工知识产权保护，促使职工技术成果转化为现实生 产力，不断激发广大职工的创新才智和创造热情，推动新 技术、新产业、新业态蓬勃发展。 （三）围绕职工素质提升，开展技术技能型竞赛活动。 紧紧围绕 xx 转型发展，广泛开展岗位练兵、技能比赛、技 术培训、技术交流等活动，培育造就更多的“金牌工人” 、 “xx 工匠和创新人才，为实现“十三五”规划目标任务提 供坚强有力的智力支持和人才保障。深入开展“十行业百 工种”职工技能大赛，鼓励支持各行业、企业围绕自身目 标、行业发展，把关键技术、前沿技术、高端技术和解决 生产难题、关键问题作为竞赛的工种和内容。不断创新组 织形式、完善竞赛办法，练赛结合、比学结合，促进技能 竞赛提质增效。对获得第一名并符合工匠条件的选手授予 工匠称号；对大赛各工种第一名的选手将作为市级劳模后 备人选优先考虑，同时推动企业建立技术工人培养、考核、 使用、激励机制，建立管理、技术、技工等不同序列的晋 升通道，更好地激发职工岗位成长成才的积极性、主动性。 注重竞赛典型和成果的宣传、转化和交流，总结推广绝招 绝技、先进操作法及网上练兵、网上技能比赛等新形式， 扩大技能竞赛效应。 （四）围绕重点项目建设，开展“六比一创”竞赛活 动。以县（区）为主赛区，在省市确定的年度重点项目中， 开展以“比工程质量、比安全生产、比建设工期、比科技 创新、比科学管理、比文明施工、创和谐团队”为主要内 容的“六比一创”劳动竞赛活动，让 90%以上的企业职工、 农民工都能参与进来，充分发挥广大职工的劳动热情、创 造激情，引导广大职工超越自我、勇于担当，赛出精神、 赛出水平、赛出风貌。要在竞赛的实效上下功夫，实时梳 理、掌握项目最新进展情况，按照项目节点需要，抓细、 抓实重点行业领域和重大基础设施建设等重大项目竞赛。 积极发现典型、树立样板，通过过重点产业项目建设劳动 竞赛，掀起“争创一流业绩、建设精品工程”的热潮，推 动重点工程建设项目优质、安全、如期完成。 （五）围绕加强企业管理，开展“五型”班组竞赛活 动。班组是企业发展的基础，也是工会工作的重要阵地。 各级工会要广泛深入开展班组竞赛活动，进一步加强班组 建设，使广大职工切实参与到竞赛中来，更好地发挥职工 的积极性、主动性、创造性，为实现企业发展目标作贡献。 继续在全市企（事）业单位班组中广泛开展班组建设竞赛 活动。以 xx 精神、铁人精神为引领，以建设“学习型、创 新型、安全型、节约型、和谐型”五型班组的目标，以提 升质量、创新技术、提高效率、安全生产等为重点，深入 开展以创建“工人先锋号”为载体的班组（科室、团队） 竞赛，大力推进班组科学化、标准化和规范化建设，不断 提高班组建设的整体水平。 （六）围绕企业安全生产，开展“安康杯”竞赛活动。 “安康杯”竞赛是劳动竞赛的重要组成部分，是推动企业 落实安全生产主体责任，政府落实安全生产监管责任，工 会维护职工安全健康权益的有效载体。要在更多的行业和 企事业单位中把这项竞赛开展起来，充分发挥“安康杯” 竞赛活动的载体作用，分行业、分工种创造性地开展竞赛 活动。坚持把石油、化工、建筑等事故多发行业和多发作 业场所作为开展“安康杯”竞赛活动的重点，积极组织、 动员、鼓励和吸收非公制企业参赛，合力补齐中小微企业 安全短板。运用“互联网+”思维，广泛调动各方力量，面 向社会、面向基层、面向企业、面向职工，深入开展全知 识竞赛、安全温馨提示、安全文化课堂、 “关爱职工生命安 全与健康特别行动”等形式多样、内涵丰富的安全生产宣 传教育活动，全方位、多层次、多渠道、宽领域、立体化 地营造安全氛围，确保职工在生产劳动过程中的安全与健 康。 （七）围绕优化发展环境，开展优质服务竞赛活动。 交通、邮政、市容环境、物业管理、电力服务、医疗卫生、 文化教育、商贸服务、金融服务、餐饮服务、通讯服务、 行政服务等行业要结合各自的特点和实际，以推动行业职 业道德建设、提升职工技能素质、提高服务质量和管理水 平为目标，广泛开展以“树理念、强服务、塑形象、优化 环境促发展”为主要内容的优质服务竞赛活动，汇聚优化 发展环境的正能量，为推动民生建设、改善 xx 发展环境作 出积极贡献。 四、有关要求 （一）提高认识，加强领导。 “践行新理念，建功十 三五 ”主题竞赛活动是贯穿“十三五”期间的一项十分重 要的工作，是围绕中心，服务大局，推动 xx 转型发展的重 要举措，也是提高职工队伍素质，增强创业能力、创新能 力、竞争能力的有效载体。各级工会要高度重视，切实把 竞赛活动摆到重要议事日程，加强领导，狠抓落实。成立 相应的组织领导机构，结合实际，制定活动方案，加强分 类指导。 （二）精心组织，广泛动员。在具体组织实施上，坚 持重点在基层。竞赛活动要充分体现群众性、广泛性，以 群众为中心，让群众当主角，广泛宣传活动的意义和作用， 组织动员广大职工积极主动参与到劳动竞赛的各个环节， 形成人人努力为“十三五”作贡献的热潮。活动既要有生 动活泼的组织形式，又要有实实在在的具体内容。要形成 党政重视支持、工会具体组织、职工广泛参与的竞赛格局。 （三）加强调研，强化指导。要加强对竞赛活动的调 查研究，在实践中不断创新、总结行之有效的竞赛活动形 式和方法。通过采取分类指导、现场推进、经验交流、技 艺展示、成果推广等形式，把竞赛活动不断引向深入。进 一步加强劳动竞赛信息化建设，运用互联网+、大数据等手 段，不断创新劳动竞赛形式和载体，使竞赛活动更好地适 应广大职工特别是青年职工的需求。针对非公有制企业、 中小企业劳动竞赛开展相对薄弱的情况，通过广泛宣传发 动、加强工作指导、创新活动方式、选树先进典型等方式， 推动劳动竞赛在非公有制企业、中小企业取得新突破。 （四）完善机制，加大宣传。要建立有效的激励机制。 推动企业制定相应的竞赛奖励制度，把职工的晋升发展、 收入待遇与技能提高、技