人事局科长先进事迹材料(市直机关优秀共产党员呈报材料).docx

人事局科长先进事迹材料(市直机关优秀共 产党员呈报材料) 人事局 X 科长先进事迹材料(市直机关优秀共产党员呈 报材料) 几年来，XXX 同志始终坚持学习党的十六届四中,五中 全会精神，努力把握时代的脉搏，与时俱进，不断提高自 己的思想政治觉悟和执政能力，力求把自己培养成为政治 上靠得住、工作上有本事、生活上过得硬的新时期称职的 共产党员。 近几年，她自觉地按照共产党员的标准严格要求自己， 以优秀共产党员、优秀公务员为楷模，时刻牢记“全心全 意为人民服务”的宗旨，廉洁自律，爱岗敬业，开拓进取； 不断加强政治理论、现代科技管理和业务知识的学习，提 高自己的综合素质；始终保持高度的事业心和责任感，以 饱满的工作热情，勤勤恳恳工作，认真履行职责，在同志 们的协助下，圆满地完成了各项重大工作任务。首先，认 真做好人事增人计划和工资基金管理工作，有效地实现了 人事宏观调控职能。其次，认真配合有关单位完成了市委、 市政府关于扶持我市重点企业果香园果汁有限公司发展的 任务，积极配合市扶贫办做好针对该公司的扶持工作，使 该公司的资金筹备有着落，生产经营开创全新局面。再次， 按时完成全市干部、工资统计汇总上报工作，退伍军人的 介绍安置工作，市直单位档案管理和交接工作，全市从事 人才中介服务业务机构及人员的复核、登记和验审工作， 以及上级部门要求做好的各种调研工作、统计报表及各方 面材料材料的上报工作等等；同时，本着“群众之事无小 事”的信念，认真做好群众的来信来访工作，做到件件有 答复，事事有回音。 尤其需要指出的是，几年来,她付出了大量的劳动，牵 头组织了全市教育、卫生、文化、广电、水利等相关部门 以推行人员聘任制的“事改”试点，使全市实行人员聘用 制的单位达到*多个，占事业单位总数的*%，、这项指 标在全区名列前茅。在工作的各个细节上，她严格把关， 巩固了机构改革成果。近期，她还在广泛调查研究的基础 上，制定了全市事业单位公开招聘人员的方案和实施细则， 为下一步在全市事业单位全面推行公开招聘人员工作打下 了您阅读的文章来源大秘书网-大秘书 网互联网服务最好的文秘资料站点！注：去掉中间符号在 百度搜索第一个网站 良好基础。这一切都与她良好的党性修养密不可分， 体现了一个优秀共产党员的综合素养。 XXX 同志长期在 XX 市各级妇女儿童组织中担任职务， 并做了大量工作，为推动我市“两个规划”的实施及妇儿 事业的发展作出了应有的贡献。她多次牵头组织大家学习 妇女权益保障法、XX 省保护妇女儿童权益的若干规 定等两个法规，并结合“两个规划”的内容逐条讲解， 逐条讨论，逐步分解，使之与人事工作实现了有机结合。 平时，她除了经常检查监督本局各科室对妇女权益保障法 的落实外，还利用我局业务关系，对那些平时有轻视妇女 儿童工作的单位主动服务和宣传，大讲妇女在社会主义建 设中的作用，提高各单位领导对此项工作的认识，推动了 妇女工作在全市的开展。 在自己的分管的工作中，她非常注意合理配置干部资 源，优化女干部队伍结构，使干部队伍进一步趋于合理化、 科学化，为女干部施展才华创造了一个良好的氛围。在人 才引进和大中专毕业生就业工作中，她从把好本部门关口 出发，坚决避免重男轻女的作法，只要是有才干的女同志 都一视同仁，根据其专业、使用方向等进行派遣。目前， 我局在妇女工作取得了很大成绩，如 XX 年，女大中专毕业 生推荐就业*人，占总数的*.*%；解决夫妻分居*人,占 总数的*.*%；安置军转干部随迁家属*人，占应安置家属 的*%；培训女干部*人，占总数的*%，培训专业技术 女干部*人，占总数*%，全部完成或超额完成 XX 年度 分解目标任务，维护了妇女儿童的合法权益，推动了“两 个规划”的实施，发挥了妇女在我市开发建设中的作用， 为推进我市妇女儿童事业的发展作出了应有的贡献。她还 经常向局领导建议过问干部子女入学，就读情况，对有困 难的同志及时给予帮助。 她最近还向多次表示，在今后的工作中，要更加注意 在深入基层、深入实际、了解实情的基础上，多为妇女办 实事、办好事，如为妇女创造更多的培训机会，改进培训 方法和手段，更快地提高女性公务员的素质，更有效地培 养复合型高层次女性人才，范文为大秘书网作者 原创作品-转载请加*大*秘*书*网外部链接！注：去掉中间 符号在百度搜索第一个网站更全面地提高女性的综合竞争 力；搞好卫生知识宣传和体检，完善休假制度，确保女性 身心健康等。大力发展人才市场，调整人才市功能，立足 于加强人才交流，拓宽妇女就业渠道，为妇女就业创造更 多的机会和条件，更好地解决妇女的就业和再就业问题， 逐步提高妇女在新兴产业、重点产业中的就业比例和中、 高级专业技术人员中的比例。在选拔、聘用干部和录用公 务员时，切实贯彻“公开、公平、竞争、择优”的原则， 全面吸收德才兼备的女性人才；完善平等竞争机制和公务 员管理制度，健全监督检查机制，为妇女参与决策和管理 提供平等的竞争机会，确保在干部的选拔、任用、晋升上， 优先考虑女干部，确保女性干部不受歧视。还要加强对企、 事业单位人事制度改革的指导和监