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文档简介

企业发展应大力弘扬求真务实精神 大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，不仅是 对广大党员干部的一项基本要求，对企业来说也是一个具 有基础性、根本性意义的问题。企业能否抓住机遇，加快 发展,一个很重要的方面就是能否坚持求真务实。在企业发 展中弘扬求真务实精神,必须坚持深人实际调查研究,大兴 调查研究之风,并围绕发展主题、生产经营中心狠抓落实。 我们党一贯倡导求真务实。我们党八十多年的历程充 分证明,求真务实是党的活力之所在,也是党和人民的事业 兴旺发达的关键之所在。 在集团公司组建后两年的实践中,广大党员干部在求真 务实、真抓实干上做得是好的。他们认真贯彻执行党的路 线方针政策，解放思想，实事求是，兢兢业业，以自己的 实干精神和优良作风，带领广大党员、干部、职工，较好 地完成了自己分管的工作任务，使集团公司从组建开始就 显示出了强劲的发展势头，取得了良好的经济效益和社会 效益，展现了当代基层共产党人良好的精神风貌。 但是，我们也应该看到，在集团公司的党员干部队伍 中，仍存在着一些与求真务实不相和谐的亟待解决的问题。 主要表现在：一是不思进取，得过且过，不认真学习理论， 不用心汲取新知识，不深入思考问题，思想上固步自封、 停滞不前，工作上敷衍了事庸碌无为。二是作风浮漂，工 作不实，以会议落实会议，以文件落实文件，满足于一般 号召，抓工作浮光掠影，搞调查蜻蜒点水，身子沉不下去， 对实际情况不甚了了。三是好大喜功，急功近利，不按客 观规律办事，不顾现实条件，不切实际，违背科学瞎指挥， 导致决策失误，造成严重后 果。四是心态浮躁、追名逐利，习惯于做表面文章。 五是贪图享受，奢侈浪费。六是高高在上，脱离群众，对 群众的冷暖漠不关心，工作方法简单粗暴这些问题不 解决，势必严重削弱党员干部队伍的战斗力，势必损害党 同群众的血肉联系，最终势必妨碍集团公司各项目标任务 的顺利完成。 XX 年，是集团公司的勇闯难关年。为确保集团公司以 生产经营为中心的年度目标任务落到实处，进而实现集团 公司健康协调可持续发展，“做大做强”的梦想早日成为 现实，作为工作在各个岗位上的党员领导干部，要坚持和 完善调查研究制度，深人基层、深人群众、深入实际，不 断提高根据实际情况分析问题、解决问题的力。可以说， 没有调查研究就不可能做到求真务实，就没有发言权、决 策权甚至领导权。 我们要通过调查研究，发现问题。拓展自己的视野， 创新自己的工作思路，找出解决问题的办法。不能仅靠听 听汇报、看看材料，而应该放下架子、摆正位置深入生产 一线，要甘当群众的小学生，了解他们的呼声，集中他们 的智慧，总结他们的经验。 总之，只有进行认真的调查研究，才能求得企业发展 之“真”，突出符合 公司实际的发展思路和举措，务好企业发展之“实”。 通过调查研究，能解决一个问题就解决一个问题，能解决 两个问题就解决两个问
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