供电公司党委上半年工作总结.docx

供电公司党委上半年工作总结 务实创新 发挥职能 为公司三个文明协调发展作贡献 XX 年是公司加大企业内部改革力度、全力扭转安全生 产不利局面、不断提高企业管理水平和整体实力、全面开 创新局面的一年。 上半年，公司党委在认真总结过去工作经验的基础上， 统一思想，目标明确，自我加压，扎实工作，按照新一届 领导班子的总体工作思路，以安全稳定为基础，以经营管 理为中心，以优质服务为宗旨，全力配合实施公司职代会 制定的以夯实一个基础，实现两个确保，提高三个能力， 实施四项工程，建设六个环境为主要内容的“一二三四六” 工程；全面落实公司党委提出的“围绕一个中心，突出两 个重点，实施三个工程，培树四个形象”的工作目标，公 司的党建工作和谐发展，收获了丰硕成果。上半年公司先 后荣获 “吉林市百家诚信企业”和“全国安康杯竞赛优胜 企业”荣誉称号，公司党委被评为 “吉林市宣传思想工作 先进集体”、 吉林市“红旗党委”、 “吉林省先进基层 党组织标兵”和“全国先进基层党组织”，同时，船营供 电分公司党支部被吉林市委授予“先进基层党组织”荣誉 称号。 一、上半年主要工作情况 1、党的组织建设进一步加强 建设坚强有力的党组织，是激发活力、永葆先进、发 挥作用的基础和前提。上半年公司党委从加强基层党组织 建设、加强党员队伍建设、加强领导班子和干部队伍建设 三个方面入手，党的组织建设得到进一步加强。 加强基层党组织建设。根据公司多种产业改制重组的 实际情况，组建了吉电集团党委、纪委，并重新明确了吉 电集团党委的管理职能；建立和完善先进性建设的长效机 制，重新修订了吉林供电公司党员发展及管理制度、 吉林供电公司党组织“三会一课”制度。结合公司基 层现场办公会精神和公司党员队伍，特别是基层党组织中 存在的问题，研究制定了吉林供电公司关于加强基层党 组织建设的指导意见，进行有针对性地指导，使党的组 织建设工作常态化、规范化；继续坚持基层党组织工作量 化考核制度，完善了基层党组织工作考核办法，对不合理 和不完善的地方进行了调整和修改，使考核细则更加合理、 规范，更加科学。 加强党员队伍建设。按照组织发展的十六字方针，严 把入口关，确保党员队伍的先进性和纯洁性。在对拟发展 的 42 名同志的考核中，取消 2 名发展资格，延长考核期 1 名；对拟转正的 32 名预备党员进行严格的考核和审查；加 强积极分子队伍建设，举办党的积极分子培训班，对公司 68 名组织发展对象进行了集中培训，提高积极分子对党的 认识；开展向困难党员送温暖献爱心活动，建立了困难党 员、患重病党员和长病党员档案，春节前公司党委组织了 慰问活动。使党员感受到了组织的温暖，增强了党组织的 凝聚力，激发了广大党员热爱组织和勇于奉献的热情。 加强领导班子和干部队伍建设。公司党委充分认识到， 社会的发展和进步对公司领导班子的要求越来越高，公司 党委始终把加强领导班子和干部队伍建设这项工作放在重 要的位置，以创建两级“四好班子”为主线，做到常抓不 懈。一是进一步加强公司班子自身建设。坚持集体领导和 个人分工负责相结合的制度，做到科学决策和集体决策； 班子成员勤于调查研究，经常深入分管部门和单位，帮助 基层解决实际问题；重新修订了吉林供电公司党委民主 生活会制度，坚持定期开展民主生活会，开展经常性批 评与自我批评，敞开思想，及时沟通，不断增强班子团结 力、凝聚力和战斗力。二是加强中层干部队伍建设。中层 干部是公司的中坚和骨干，是实践公司战略决策和工作部 署的第一群体，只有把这支队伍抓住了，抓好了，才能将 全体员工的积极性真正调动起来，形成加快发展的强大合 力。公司党委根据省公司党组下发的吉电党组 15 号文件 关于加强党的先进性建设工作意见要求，重新修订了 吉林供电公司中层干部管理办法，对中层干部档案重 新进行了整理，建立了信息全面，内容详实的中层干部档 案；加强中层干部管理制度、干部试用期制度的落实工作， 做好试用期满干部转正考核工作，上半年对试用期满的 33 名中层干部进行了逐一考核，对存在问题的中层干部进行 了提醒谈话，并将综合测评情况反馈各有关单位，起到警 示的作用；在全体中层干部中开展“六查六改进”和树立 “四个概念”论文研讨活动，强化干部学习和提高，增强 执行力，促进工作作风转变；开展创建“四好”领导班子 活动，对 XX 年度“四好”领导班子和优秀“四好”领导班 子进行了命名和表彰，对优秀“四好”领导班子成员给予 奖励，制定了 XX 年创建“四好班子”实施方案。上述一系 列的措施，推动中层干部队伍形象有新变化、能力有新提 高、作风有新转变。 党建工作喜结硕果。几年来，公司的党建工作得到了 市委的充分认可和高度评价，在今年上半年全市推荐吉林 省先进基层党组织标兵和全国先进基层党组织工作中，公 司作为全市唯一的企业，被市委推荐到省委组织部，作为 “吉林省先进基层党组织标兵”和“全国先进基层党组织” 的候选单位。 5 月 17 日，省委组织部、市委组织部对公司党建工作 进行专项检查考核。检查组听取了公司党建工作的总体情 况，公司党委围绕企业中心营造氛围，通过实施“四个工 程”、营造“四个安全”，为企业发展提供思想和组织保 证，为地方经济振兴做贡献，达到“五个满意”，促进公 司各项工作与党建工作的协调发展，实现社会效益与企业 效益双赢的做法和成果的工作汇报，体现了公司党建的优 良传统、扎实的工作基础、多年工作的连续性和创新发展 的成果。检查组观看了公司党建工作纪实专题片这里的 党旗分外红，听取了党委信息管理系统的介绍，查看了 党建基础资料，召开了由供电、农电、生产、机关及一线 党员代表参加的座谈会，倾听干部员工对公司党建工作的 评价，使检查组对公司党委工作有了进一步的了解和掌握。 检查组对公司特色鲜明的党建工作倍加赞赏。检查组成员 一致认为，吉林供电公司的党建工作创新务实，效果突出， 给人耳目一新的感觉，在延吉、吉林两个地区的六个受检 单位中，吉林供电公司是抓的最好，效果最突出的。因此， 吉林供电公司党委能够获得“全国先进基层党组织”和 “吉林省先进基层党组织标兵”这两项党建工作的荣誉桂 冠是当之无愧的。 “全国先进基层党组织”是党建工作的最高荣誉。吉 林供电公司获此殊荣是省公司党组，吉林市委正确领导的 结果；是公司历届领导班子自强不息，创新提高的结果； 是公司全体党员干部努力工作，无私奉献的结果。特别是 在本次迎接省、市委两级组织部门的检查中，公司组织部、 宣传部做出了突出的贡献，是他们废寝忘食的工作，才为 公司获得省市委领导的高度评价奠定了坚实的基础。 2、宣传思想工作进一步提升 宣传思想工作以宣传公司“两会”精神、宣传公司集 约经营、精细管理、科学发展的新思路、新举措等中心工 作为主线，不断拓宽宣传渠道，规范公司整体宣传工作， 提升公司对内对外宣传水平，宣传报道工作位居省公司前 列。 对外宣传质量与数量同步提高。加强对省公司网页新 闻的上报工作，设专人管理，及时将反映公司生产经营情 况的稿件在省公司网页上刊登，上半年在省公司网页共刊 发新闻 120 条；为加强公司与社会各界的联系和沟通，展 示企业形象，最大限度地赢得各界的理解和支持，宣传部 调整宣传工作思路，创新方式，努力提高办报质量，积极 调整办报方向，将 XX 电业报面向社会进行赠阅，范围上至 吉林市五大班子，下至各委办局、县区、乡街、居民社区 和 10kv 以上企业，直接受众达到 4100 人。目前，已赠阅 11 期，45676 份，为增进公司与地方党委、政府的交流， 赢得社会各界的信任，赢得广大客户的理解和支持，营造 公司和谐的外部发展环境，发挥了至关重要的作用。至 6 月 30 日，在市及以上新闻媒体发表稿件 139 篇。同时，按 照作严谨新闻、写精美文章的理念，着力提高党群工作人 员写作水平和综合素质，新闻质量明显提高，对外发千字 以上稿 29 篇，在国家电网报和中国电力报上发表 16 篇， 在社会和系统树立了公司良好形象。 对内宣传重心突出，实效性强。根据公司不同时期的 中心工作，相继在 XX 电业报开辟了“双十标兵”、“安全 天地”、“重点工程在线”、“春检动态”、“新农村、 新电力、新服务”、“知荣辱、树新风”、“爱心活动”、 “六查六改进”等专栏，刊登公司各个时期的工作动态。 增加了“知无不言”和“声音”等言论专栏，刊发了“让 爱心涌动、铸平安吉电”、“转变思想是教育整顿活动的 首要任务”、“让文明之花盛开”等针对公司重要举措和 要求的言论，统一员工思想，凝聚力量。同时，增编了 3.15 和“六查六整顿”两期专版，及时宣传公司阶段性重 点工作，反映工作动态，在提高宣传部服务公司中心工作 能力的同时，为保证公司政令畅通、确保上情下达起到了 积极的作用。上半年，XX 电业报共出刊 12 期，在公司网站 发布新闻 155 条。 对公司重大活动，超前策划，确保新闻实效性和准确 性。公司两会期间，在网上设立了“两会”专栏，开设了 “会议报道”、“图片报道”、“两会报告”、“先锋人 物”、“重点工作”、“两会亮点解读”、“两会关键词 解释”等栏目，并在 XX 电业报编辑了专刊，及时快速宣传 公司党政 XX 年工作目标、思路和措施；春检伊始，责成专 人向生产部门了解公司春检期间停电和检修计划，相应制 定采访计划，在第一时间采访报道了重要作业，如：城西 一次变全停作业、磐甸线县网改造工程、北 XX 双电源工程、 哈变二号主变大修等；在公司安全生产超历史纪录前夕， 提前组织力量，收集素材，采访相关人员，全方位做好宣 传报道的筹划准备工作。在超越历史纪录的当天，纪实新 闻超越便在公司网站上发布，之后又在吉林电力报上 刊登，鼓舞了员工士气，充分展示了企业形象；高质量地 完成电视专题片这里的党旗分外红的制作，得到了省 委组织部检查组的好评。 为弘扬典型精神，推进“六查六改进”和树立“四个 概念”教育整顿活动，全面提升公司安全生产、经营管理、 优质服务、党风廉政建设工作水平。同时作为公司纪念中 国共产党建党 85 周年的重要活动之一，公司党委精心策划 了吉林供电公司“双十标兵”事迹巡回报告会， “双十标 兵”事迹巡回报告团相继在外县供电公司和市区各单位举 办了 12 场事迹报告，反响强烈。对“双十标兵”事迹进行 整理和提炼，并配以照片，制作了精美的展示板，安装在 公司机关大楼一楼大厅两侧醒目位置，使公司广大员工可 以近距离、直观地了解标兵和他们的事迹，在激励先进的 同时，拓展了典型的带动作用和辐射效应。 积极开展“爱心活动”、实施“平安工程”。按照省 公司党组统一部署，公司党委制定了内容详尽、可操作性 强的公司开展“爱心活动”、实施“平安工程”活动方案， 并对活动内容进行了分解和细化，明确了责任部门和责任 人、完成时限及标准；在公司主网站上开辟了网站宣传专 栏，动态报道公司及基层单位活动动态；3 月 1 日，宣传部 会同安监部组织召开了“爱心活动”、“平安工程”活动 动员大会暨安全生产知识竞赛，30 个基层单位组队参赛， 进一步强化了员工安全生产意识，为春检工作的顺利开展 打下了坚实的基础；为全面掌握公司各系统、各基层单位 开展“爱心活动”、实施“平安工程”工作进展情况，推 进公司“爱心活动”、“平安工程”活动的深入开展，建 立了月报工作制度，定期组织召开了由活动责任部门参加 的调度会，阶段性总结工作，进一步明确了任务和下阶段 工作目标。公司团委为培树青年员工及家属的安全理念， 组织开展了“关爱生命，关注安全”主题演讲比赛。把用 鲜血和生命绘制的安全规程，通过参赛员工声情并茂的讲 述来进行诠释，传递了全体员工、家属对安全的企盼，表 达了公司领导关心企业，关爱员工生命财产安全的坚定决 心。 深入开展“知荣辱、树新风、保安全”主题教育。为 认真学习贯彻胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要论 述，紧密结合公司发展实际，规范职业行为，恪守职业道 德，促进企业发展，组织开展了“知荣辱、树新风、保安 全”主题教育活动，要求各基层党组织开展“荣辱观”主 题教育要注重抓好四个结合，三个对照。即与学习贯彻党 章结合，与精神文明创建结合，与开展“爱心活动”、实 施“平安工程”活动相结合，与加强领导干部思想建设结 合。与公司“共产党员标兵”和“双文明员工标兵”等先 进人物对照，与自己的过去相对照，与企业发展新的要求 相对照，找准差距，认真整改，提高素质，在报刊上开辟 专栏，引导全公司干部员工用“八荣八耻”规范言行，加 强自身政治素质和道德修养，明荣辱之分、做当荣之事、 拒为辱之行，树立供电企业良好形象，促进“和谐吉林、 真诚电力”服务工程活动健康发展。 编辑安全警示教育画册。为提高全员安全意识， 吸取历史教训，警示员工牢记安全，会同安监部策划编辑 安全警示教育画册，收录了公司 20 世纪六十年代以来 48 起典型人身伤害事故案例，逐一进行了事故原因及教训 分析，并配以插图，同时还收录了 15 起东北电网典型事故 案例，融入了在公司员工中征集的优秀安全警句，以此扩 大安全文化张力，使各级安全生产参与者能够吸取教训， 引以为戒，夯实公司安全基础，为避免人身伤害事故的发 生发挥警示作用。目前，画册编辑工作已进入汇总阶段， 预计于 7 月正式出版。届时，该画册将成为公司安全教育 的重要教材之一，必将推动公司各项安全管理工作，为实 现企业的长治久安和社会的稳定和谐发挥重要和积极的作 用。 3、认真贯彻落实党风廉政建设责任制，狠抓干部廉洁 自律 公司党委始终坚持把党风廉政建设作为重中之重来抓。 上半年围绕实现公司干部员工零犯罪和行风建设继续保持 前列的工作目标，结合落实上级关于治理商业贿赂的活动， 抓预防，抓查处，抓教育，配合检察机关开展防治工作， 加强合作，深化检企共建，使党风廉政建设和行风建设水 平得到了进一步提高。 结合特点抓教育、抓预防。加强惩防体系建设，与基 层单位签订了党风廉政建设和行风建设责任书，修订和完 善了党风廉政建设考核细则，加大了指标考核力度； 利用企业内部网站、报纸、各类简报和发送手机廉政短信 提醒等多种形式，加大对惩防体系建设工作的宣传力度； 开展“爱心活动”、实施“平安你我他”活动，重点规范 在决策管理、人事管理、财务管理、招标管理、营销服务、 多经企业改制和农电企业管理等方面的制度建设和执行情 况，检查各级领导班子在“三重一大”决策程序中贯彻民 主集中制和议事规则的情况；开展商业贿赂专项治理，对 不正当交易行为进行自查自纠；深入开展了“三清理一规 范”工作，对公司所属各单位的“小法人”、“小公司” 情况进行了调查摸底，督促有关单位对“小公司”限期废 业；深化检企共建，公司被吉林市人民检察院确定为重点 服务企业，与吉林市人民检察院联合制定了吉林市人民 检察院和吉林供电公司关于联合开展预防职务犯罪工作暨 为吉林供电公司快速发展提供优质法律服务的实施方案， 对检察机关如何为供电企业提供优质法律服务进行了明确 规定。在各县检察院中分别聘请了若干廉政建设监督员， 配合公司定期分析党风廉政建设和预防职务犯罪工作，结 合在查办信访问案件中所暴露出的问题，有针对性地提出 加强管理的监督建议，预防职务犯罪问题的发生。同时， 公司明确了所属的 14 个农电分公司与各县检察院的对应共 建关系，为公司的改革发展营造了良好的经营环境和法制 环境。 加大信访案件查办力度，充分发挥案件查办的治本作 用。上半年共受理各类群众信访举报 9 件，组织调查 9 件， 了结 8 件，同比举报数量下降 10%。针对办案中发现的体制 机制和管理上存在的问题，注重惩教结合，把工作重点放 在预防上，帮助完善制度，制定整改措施，督促抓好落实， 较好地发挥了查办案件的治本作用。 深入开展行风建设和优质服务工作。优质服务关系到 企业的生存、发展和社会形象，关系到构建社会主义和谐 社会。公司党委将行风建设和优质服务做为助推企业发展 的中心工作，提出了“让政府满意、让社会满意、让企业 满意、让百姓满意”的工作目标。在巩固 XX 年行风建设和 优质服务成果的基础上，以贯彻落实“三个十条”、搞好 “四个服务”为重点，实施“和谐吉林、真诚电力”服务 工程，深化“满意工程”活动。继续坚持明察暗访制度， 上半年对公司所属的 14 个基层营业窗口单位、48 个供电所 进行了明察暗访，内容包括服务承诺履行情况、文明办公 情况和电价执行情况等 19 项内容。采取不打招呼随机抽查、 走访客户、下发征求意见卡等形式，深入社区、街道、机 关和企事业单位，对 150 余名窗口人员进行了“三个十条” 的抽查考核，走访客户 155 户，发出征求意见卡 113 张， 收回 96 张，客户满意率达 100%，对存在的问题，暗访组下 发整改通知书限期整改；认真受理服务投诉举报，共受理 业务咨询 12672 件，受理投诉举报 17 件，同比下降了 5.6%；继续编制行风月报，内容涉及行风建设月份工作情 况分析、月计划停电明细、95598 客户服务中心工作情况和 供电各项服务承诺兑现情况等。共编制下发 6 期，为公司 领导决策和相关部室工作提供了有效的参考；在吉林市电 视台直播 XX节目中，公司主管领导和相关部室领导走 进直播间，以“真诚服务、共谋发展”为专题，全面介绍 公司各项工作业务和优质服务情况，使客户及时了解了供 电企业在提高优质服务水平、促进地方经济发展方面所做 的工作，进一步为公司树立了良好的社会形象；各基层单 位围绕优质服务主题，结合实际情况，广泛开展“供电服 务进社区”等特色服务，得到了客户群体的称赞和好评。 上半年公司共收到社会各界送来的锦旗、表扬信 116 面， 没有发生媒体曝光事件。 4、加强对工会、共青团工作的领导 工会和共青团组织围绕中心，服务大局，在公司改革 发展与稳定中发挥桥梁纽带作用。关心员工生活，继续对 困难及病患职工开展“送温暖”工程和“五必访”工作， 上半年，走访了 29 户困难职工，送去慰问金 27000 元，慰 问病患职工 41 人次；加强员工食堂管理，提高餐饮质量， 得到员工一致好评；继续开展了为员工过生日活动，为职 工办理生日礼卡；加强民主管理，坚持企务公开，征集职 工代表提案 29 件，给予立案 3 件，列为意见建议 14 件， 涉及原单位职能范围内解决的 12 件，给予了返回基层处理； 深入推进“创建学习型企业，争做知识型员工”活动，与 全国“创争”活动先进单位进行学习和交流，明确了公司 在创建过程中需要解决的问题，为深化“创争”活动积累 宝贵经验；继续加大对劳动保护用品的监督检查力度，组 织基层单位开展工会劳动保护自查工作，发现问题 24 件， 正在协调解决；组织网球兴趣小组参加了吉林市网球比赛， 筹备参加省公司“电业人唱电业歌”歌咏比赛和美术、书 法、摄影比赛。共青团开展“号手”争创活动和青年创新 创效活动，开展了“青春光明行”优质服务宣传活动；组 织“关爱生命、关注安全”演讲比赛，在吉林市“工行杯” 首届青年安全知识竞赛中公司青年代表队获得团体第二名， 并荣获优秀组织单位。开展青年安全有奖征文活动，深化 安全理念；评选“十大青年岗位能手”，开展青年典型宣 传月活动，发挥典型带动作用；组织开展青年拓展训练， 培养团员青年忠诚企业、忠于岗位、立足岗位成材；建立 了“青年论坛”，进一步丰富青年人思想活动阵地；推优 工作取得丰硕成果，共有 10 名团员在团委的推荐下加入党 组织。 回顾上半年的工作，公司党建和群团工作取得了一定 的成绩，这得益于公司党政的坚强领导，得益于公司党员 干部群众的勤奋与努力，得益于基层党组织的精诚协作、 团结奋战。新一届领导班子组建后，良好的开端、强劲的 态势、蕴含的潜力，使我们欣喜地看到，公司正发生着令 人振奋的变化，积聚着快速发展的内在动力。半年的历程， 我们感受很多：一是众志成城、合力向前。年初，党群召 开座谈会，公司党政领导到会并做了重要讲话，给全体党 群人员莫大的激励和鼓舞。半年来，围绕公司中心工作， 党群全体人员齐心协力，努力奋进，展示了党群人员团结 奋进，敢为人先的精神面貌；二是为加快发展顽强执着、 奋发有为。围绕公司“集中精力抓发展，严格细致抓管理， 以人为本抓队伍，追求卓越创一流，实现吉林供电公司跨 越式发展，当好大局的表率，承担大局的责任，树立大局 的形象，做出大局的贡献”工作目标，党群人员在促进公 司加快发展中比作为，比贡献，动作连贯，热潮迭起，硕 果累累；三是谋划思路理念超前、举措有力。工作中，党 委坚持“围绕中心、贴近中心、服务中心”的指导原则， 不断采取措施，把公司干部群众的思想和行动引向加快公 司发展的主旋律，引向快速发展的高目标，可以说，做到 了超前思考，主动工作；四是率先发展充满活力、精神焕 发。在公司整体工作目标统领下，通过强化党建和精神文 明建设，为公司生产经营工作提供了强大支撑和精神动力， 与中心工作形成了同频共振、良性互动的局面。党群人员 在加快公司发展中决心更加坚定，热情更加高涨，甘为营 造公司良好的内外部环境作出积极的贡献。 二、主要工作特点 1、服务中心，把精力向生产经营投放。公司党委始终 把“围绕中心、贴近中心、服务中心”作为工作指导原则， 不摆好看不好用的花架子；不搞劳民伤财的形式主义；不 做徒有虚名的表面文章。坚决做到对公司生产经营工作没 有推动促进作用的工作一律不搞；做到少发文，开短会， 不开不解决问题的会议。年初分解任务目标，对与公司生 产经营无关、作用不大的 5 项工作活动进行精简，将党群 各部门下发的工作要点、培训计划、学习内容等进行整合， 创办永葆先进工程学习参考，指导基层工作，指导党 员、干部学习。 2、管理严格，把精力向狠抓落实投放。上半年各项工 作的落实程度、进展效果、展现的态势，对完成全年的目 标任务具有举足轻重的作用。因此，对已经确定的任务目 标，我们做到全力以赴，一抓到底，务求实实在在的效果。 在落实公司整体工作要求上，党群各部门不讲条件，没有 弹性，确保每项工作都如期完成。 3、开展调研，把精力向服务基层投放。积极开展工作 调研活动，主动到矛盾和困难多的地方去，深入了解基层 党组织建设情况。组织召开党支部书记座谈会，听情况， 兜问题，结合公司基层现场办公会精神和基层提出的问题， 制定了吉林供电公司关于加强基层党组织建设的指导意 见，进行有针对性地指导。 4、反应迅速，责任意识和工作质量有了根本性的提高。 今年党群工作量大，“抓先抓早，奋力作为，发挥作用， 党群各项工作要走在公司的前列”是党委对工作的明确要 求。新一届班子成立后，党群人员反应迅速，率先到通化 供电公司、长春供电公司学习交流，率先转变工作作风； 宣传部主动思考工作，紧跟省公司思路，在很短的时间内 就制定出公司开展“爱心活动”、实施“平安工程”的活 动方案，在公司职代会上启动；实施新闻二十四小时上网 时限制，在省公司及公司网页上全面反映公司各项工作， 取得好的效果；党群各部门全面树立数量概念、时间概念、 标准概念和责任概念，自我约束、自我鞭策、自我加压， 创新思维，工作节奏不断加快，工作质量、工作标准进一 步提高，工作成效突出。现在，在党群做人做事追求高起 点、高标准、高效率、高质量已经蔚然成风。 5、提高标准，加强配合，优势明显。上半年，党群部 门通过认真细致的总结分析，针对提高工作标准和改进工 作作风统一了思想。党群内部形成了严谨、求实、高效的 工作风气，新闻报道、文字材料、活动组织和日常事务等 各项工作的质量都有了很大提高，部门之间建立了沟通有 序、协作密切的工作关系，虽各有分工，但更是一个整体， 群策群力，在一程度上打破了部门之间的界限，形成了合 力，发挥了整体优势。 6、文化助力，把管人和管思想结合起来。文化是企业 管理之魂，它带来的是成长的不竭之源和发展的无穷力量。 借助于此，把柔情激励渗透到刚性制约中，最大限度地发 挥思想政治工作对于坚定理想信念、增强进取意识、团队 意识、推动企业改革和发展的巨大作用，是党委工作的一 个立足点。上半年，通过开展“六查六改进”和树立“四 个概念”活动，通过评选“双文明员工标兵”、“优秀共 产党员标兵”，并采取多种方式宣传“双十”标兵的先进 事迹，通过开展对比教育，教育员工关爱公司，忠诚企业， 教育员工树立服从公司利益的意识、相互协作的意识和命 运与共的意识，凝聚人心，提升人气。在人性化管理观念 下，员工的思想观念和工作状态都发生了深刻的变化， “我需要这份工作，必须在岗位上创造价值”的理念已经 成为全体员工的自觉行为。 三、存在的问题 上半年，公司党群的工作取得了较好的成绩，但也存 在着一些不容忽视的问题。一是个别基层党组织负责人对 工作研究不够深入，存在工作落得不实的情况；二是个别 同志由于工作量大，集中研究或深入思考工作的时间少， 存在工作开展不深入的情况；三是在一定程度上还存在工 作作风不严谨、工作标准不高的现象；四是在工作中还存 在惯性思维，在创新方面做得不够，方法传统、单一；五 是历史遗留的干部经营管理不规范的问题，给企业带来了 负面影响和损失，党风廉政建设、治理商业贿赂工作尚需 进一步加强。 对于以上问题，需要我们不断努力，在今后的工作中 逐步解决。 四、下半年工作安排 上半年是以明确思路、统一思想为主要工作内容，下 半年则要把落实工作目标，加大推进力度，力求实效做为 重点，紧紧围绕企业中心工作，全面加强党的组织建设、 思想建设和作风建设。重点做好以下几个方面的工作： 1、举办中层干部培训班。当前，公司中层干部队伍总 体是好的，但也应当看到，与发展的要求比、与承担的责 任比、与群众的期望比，我们这支队伍还存在一些不容忽 视的差距和问题。针对公司干部队伍状况，组织一次全体 中层干部集中培训辅导。不断提高干部政策水平、领导艺 术、责任心，提高干部驾驭整体局面的能力和处理复杂问 题的能力，把干部队伍建设成为“政治素质好、经营业绩 好、团结合作好、作风形象好”的高素质团队，不断加强 公司中层干部执行力建设，推进公司各项工作快速发展。 2、开展纪念建党 85 周年活动，鼓舞干部员工士气。 借助荣获“吉林省先进基层党组织标兵”、“全国先进基 层党组织”称号的喜庆契机，将揭牌仪式作为纪念大会的 一项内容，同时组织公司历史上最大规模的新党员入党宣 誓、老党员重温入党誓词活动，组织庆七一电业人唱电业 歌文艺汇演。把三项工作内容组合为一次大型综合活动， 要做到省钱、省时、省事，使广大员工在受到教育、愉悦 身心的同时，能有更多的精力投入到公司生产经营工作中， 达到事半功倍的效果。 3、大力推进“爱心