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文档简介

信息产业公司自主创新科技创新经验交流 材料 广西*信息产业股份有限公司创建于 1997 年,是国家 863 计划承担单位和高新技术企业,目前已构筑了以模块化 电源设备、新型电子元器件、软件开发为支柱的产业经营 格局,形成了以深圳*电源公司、北海新锐电子公司、北 海*软件公司等分公司组成的研发基地、生产基地和售后 服务网络。同时,公司建立了较完善的法人治理结构和先 进的管理制度,建立了一支富有创新精神的管理团队和一 套科学化、规范化的管理体系,营造了良好的企业文化氛 围,并由此构建了高速成长和持续发展的强大平台。 几年来通过自主创新、技术引进,开发了模块化电源 和氧化锌压敏电阻,目前这两个产品已经成为*公司的主 导业务。 一、自主创新填补国内电源行业空白 模块化电源广泛应用在国内通信行业的通讯传输骨干 网络、基站、机房,以及电力行业、太阳能发电、风力发 电、铁路站点和银行系统。在明年 4 月 18 日起实施铁路第 六次大提速的 6 条铁路线,就有四条铁路全线使用了我们 *公司的模块化电源设备,有力地保障了铁路的运行安全。 *公司在研发模块化电源产品初期,还是一个注册资 金仅为 60 万元的小公司,公司看准模块化电源产品的巨大 市场前景后,果断地从 50 万元流动资金中拨出 30 万元做 初期研发。XX 年出产品,XX 年是关键的一年,公司在资金 不充裕的情况下,毅然投入 1200 万元,加大对模块化电源 产品研发资金的倾斜,生产能力由 XX 年 5000 台飞速发展 到 XX 年的几万台,年产值也从 XX 年的四、五百万,一跃 起为 XX 年的 7400 万元,平均增长率达到了 78%,员工人数 也从 01 年的 9 人增加到现在的 220 人。 一直以来,*公司就以“科技创造*”的理念,立足 于高端电源产品的研发,通过几年的艰苦研发,逐渐形成 了以模块化电源系列为主的电源产品体系,共有 6 个系列 12 个品种,其中又以模块化铁路电源翘楚同业。XX 年 4 月, 模块化铁路信号电源第一次在株洲铁路枢纽试运行时,凭 借过硬的产品质量、性能被铁道部称为“铁路信号电源的 一次革命,是中国新型铁路电源的领导者”。 我公司的铁路专用模块电源产品通过招标,成功进入 国家重点建设项目青藏铁路。青藏铁路途经戈壁荒漠, 是世界上海拔最高、自然环境条件最恶劣的高原铁路,因 此铁道部要求“青藏铁路”各站点使用的设备都能实现 “免维护”。*电源产品最大的技术创新点就是把控制部 分与逆变部分都实现了模块化,并且在控制部分实现了双 备份,任意一个逆变模块或者控制模块发生故障均不影响 其他正常模块的工作,并且正常模块可自动承担已经损坏 模块的负载,不需要实时更新损失的模块部件,满足了实际 需求。另外,同时参加投标的其他电源产品只能实现 2 千 米以下对输出功率没有衰减,海拔每上升 1 千米,功率下 降 10%,而*电源产品针对青藏铁路的特点,大胆地进行了 技术创新,实现了在 3500 米以下输出功率没有衰减,这样, 在“青藏铁路”4 千米以上的路段的功率衰减不到 10%,体 现了优异的高海拨适应性。 在青藏高原恶劣环境的严格考验中,我公司的模块化 电源产品展现出了强劲的稳定性、技术的先进性及耐低温、 宽适应性,性价比相当高,可取代外国产品,深受“国家 青藏铁路建设领导小组”及“国务院青藏办”的好评,在 “世界屋脊”完全有能力使用我国自己的模块化电源产品。 如果说“青藏铁路”的建成是一个奇迹,那么我们*公司 则是帮助了奇迹的实现。今年 11 月,铁道部表彰了*公司 为实现国家青藏铁路建设领导小组提出的“高起点、高质量、 高标准,建设世界一流高原铁路“建设目标,付出的艰辛与 努力,并颁发了纪念奖章。中国交通信息产业、广 西日报、电源世界、UPS 应用等媒体也纷纷以 “驶入离天最近的铁路*公司与青藏线一起延伸” 、“广西企业在“天路”上竖起民族品牌*公司信号 电源闪耀青藏线”、“*电源产品在青藏铁路大显神威” 等标题予以报道。 目前,*公司的模块化铁路信号电源已经服务在青藏 线上的 31 个站点。与此同时,据最新的调查报告显示,到 XX 年 6 月底,*电源产品已占据更新升级后的全国铁路信 号电源产品市场份额的 30%,各主要铁路干线等万里铁道线 上均有*的电源产品在保障着铁路的运行安全。 二、引进、消化再创新,建立新品牌 在自主创新的成就面前,*公司同样注重技术的引进 与消化再创新。氧化锌压敏电阻器是一种瞬时过电压保护 器件,是以氧化锌为主要原料制造的精细半导体电子陶瓷 元件。电阻值会随着施加的电压的变化呈现非线性变化。 当电压超过一定的值,压敏电阻迅速从高阻状态转入低阻 状态,反应时间可以达到毫微秒级。应用于各种电子线路、 电子设备、家用电器的浪涌过电压及雷击电压的保护,在 气象防雷、电力系统、通信系统等国民经济各个重要领域 都获得广泛应用。 我们公司 XX 年通过从陕西 795 厂引进技术和人才,通 过对生产设备的改造,技术工艺的改进,配方创新等有效 措施,使产品质量及性能相比起同行得到很大的提高,从 而大大促进了压敏电阻器的技术进步,于 XX 年建成了通用 型压敏电阻生产线,同年 4 月 18 日正式投产,目前已经形 成了年产 3 亿只通用性压敏电阻的生产能力,产值达到 3500 万元。年产 300 万只高能型压敏电阻的二期工程进展 顺利,已经建成两栋厂房及辅助设施,其中 2 号厂房已经 在 11 月中旬完成装修,于 11 月底投入使用;3 号厂房预计 在 11 月底封顶,12 月中旬完成装修;部分设备已经安装完 毕,预计投产后,产品性能指标将达到国内先进水平,填 补我区生产高能型氧化锌压敏电阻器的空白。 质量是任何产品的生命线,而“保证质量”这个字眼, 在新锐电子的厂房到处可见,*公司是这样说的,也是这 样做的。在生产过程中,光质量检测就经过了五道工序。 正因如此的严格要求,较强的性价比也得到了慕名而来的 台湾久尹、联顺等大型企业客户的赞许。 在产品质量审核过程中,数据胜于雄辩。关于压敏电 阻产品的质量检测标准,在 0.75U1mA 下漏电流中国家标准 值小于 10 即为合格,而新锐公司的氧化锌压敏电阻产品最 高值只有 1.0,而最低值仅为 0.3,这些数字均低于国家标 准 10 倍以上,显示了极优秀的下漏电流参数;而在 8/20s 大电流冲击电流耐受试验中,新锐的氧化锌压敏电 阻产品可以在 40kA 的大电流下承受 2 次冲击,同类产品只 能承受 20kA 的大电流 1 次冲击;且这两次冲击的电流均值 也都高于国家标准,最高承受电流可以达到 42.3kA。 辛苦换来了成果,优异得到了肯定!XX 年 8 月 10 日, 在我国避雷产品质量权威检验机构国家绝缘子避雷器 质量监督检验中心,新锐公司送去的 5 个型号的压敏电阻 产品全部通过了严格的测试;在大电流冲击耐受试验中, 充分体现了产品过硬的品质;且各种主要指标方面也均符 合GB18802.1-XX 低压配电系统的电涌保护器标准要求。 三、完善科技管理制度和技术创新激励机制 技术的自主创新,首先是激励机制的创新,只有建立 了鼓励创新的制度,才能发现勇于创新的人才;拥有了勇 于创新的人才,企业才能实现技术的持续、自主创新。 *公司通过制订“科技成果奖励制度”、“专利管理 制度”、“横向科技协作管理制度”等一系列规章制度, 规范了企业的科技管理工作,做到了把“自主创新”摆到 了促进企业持续、协调、快速发展的突出位置。 *公司提倡“科技创造*”的企业文化,为调动科技 人员的积极性,建立了健全高效的创新激励机制。我公司 从改革分配制度入手,按创新贡献的质和量,给予科技人 员公正的回报,提高他们的工资、福利待遇,对他们进行 股权、期权奖励,还给他们提供学习深造的机会等等,为 研究开发人员提供发挥创造力和实现个人理想的空间和机 会,激励科技人员为实现企业价值和自身价值,充分发挥 出自己的创新主动性和积极性。XX 年,*公司对在电源产 品研发攻关中起到关键性作用的深圳分公司技术负责人张 凌涛奖励了 16 万元。 通过建立技术创新激励机制,*电源产品,既填补了 国内的空白、具有了自主的知识产权,又使得产品本身始 终处在行业发展的最前列,形成了真正的科学创新主体。 *公司目前已经获得包括“铁路专用并联逆变电源系统” 和“一种并联模块化逆变电源均流控制方法及系统”在内 的 5 项发明及实用新型专利。模块化电源产品也列入 XX 年 国家级火炬计划和 XX 年国家重点新产品计划。 四、技术交流与合作 为确保产品开发和技术创新能力始终保持同行业先进 水平,提升企业核心竞争力,增强企业持续发展后劲,公 司十分重视国内外技术交流与合作。一是继续与西安电子 科技大学、XX 航空航天大学、中国地质大学、西安交通大 学等知名院校建立了紧密的“产、学、研”合作关系。 二是继续加强与美国爱默生、西屋电气、台湾致茂、 伊顿爱克赛等国际大公司密切的合作关系,开发、生产面 向全球销售的模块化电源产品。 五、创新体系建设 创新机制采用滚轴发展模式 经过八年的发展与积累,*公司已形成了“集团化” 雏形,涉及的领域与技术不断扩展。为了进一步适应时代 发展需要和市场经济的客观要求,*公司在创新机制方面 采用“滚轴发展模式”,整合优势,资源共享,共同发展。 其主要特点包括: 1强强合作,走联合之路,共同研发新技术。 2统一规划,统一组织协调,优势互补。 3共享资源,避免重复浪费,更好把握技术发展方向。 4科研、技术创新与产业化的有序结合、高效运作。 六、*发展战略 在未来几年的发展战略中,*公司将进一步完善创新 机制,加大技术创新力度。努力开发出更新的高质量的电 子信息产品,快、稳、准的进入新市场,引导市场使我国 的电子产品行业稳步健康发展。 进一步培养和造就一批人才,努力营造优秀人才辈出 的良好环境。制定一系列继续教育和学术交流计划,努力 培养一批高素质创新型人才。抓紧引进信息技术和信息产 业的“学术带头人和高素质懂管理的技术人才,增强* 公司的核心竞争力。进一步增强创新体系建设,保持技术 领先,从技术创新目标、创新任务、创新体制和创新机制 等方面深化创新思路和运作内容。切实抓好一批创新工程, 积极参与国家科技部、建设部、省、市科技创新计划和创

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