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文档简介

信访工作目标责任书 为认真贯彻省、市、县关于加强信访工作的文件精神， 进一步落实信访工作责任追究制度，确保全县*事业改革 稳定的政治局面，制定本责任书。 一、责任目标找文章到大秘书网()一站在手， 写作无忧!1、各单位要成立以党政主要领导为第一责任人 的信访工作领导小组，在局党委的领导下，认真做好来信 来访工作。 2、将信访工作纳入本单位总体规划和年度工作计划， 领导小组的专题会议每季度不得少于一次，定期排查信访 问题，做到及时发现苗头，及时采取措施就地化解矛盾， 将越信、集访苗头消除在荫芽状态。 3、建立信访接待日制度，县*局每月 5 日、15 日、25 日为信访接待日，各单位要和县局统一起来，排好值班表， 重大问题要及时报告。 4、要制定出处置突发性事件的工作预案，明确相关领 导责任，做到“发现得早、控制得住、处理得好”，坚决 杜绝集体上访、越级上访事件的发生。 5、要注意工作方法，防止矛盾激化。对群众集体上访 要坚持“可散不可聚、可解不可结、可顺不可激”的原则， 做到热情接待，妥善处理，切忌态度生硬、方法简单粗暴。 对群众 上访的过激行为，要认真进行法制教育和思想教育， 对少数人的违法行为，要依法果断加以处理。 二、责任追究 对有下列行为之一的单位或个人，要给予通报批评直 至追究纪律责任和法律责任。 1、对群众来信来访应当处理而不及时处理，造成群众 越级上访、集体上访的；对突发性信访事件不及时上报或 不及时通知有关部门采取措施，贻误处理问题时机，导致 群众越级上 访、集体上访，造成一定影响的。 2、对上级机关交办的信访案件拖延不办，逾期不能报 结，且又不主动说明原因的；对已发现的集访苗头，既不 做稳定工作，又不及时向上级报告，导致群众越级上访、 集体上访的 。 3、对上级形成的信访问题处理意见，无正当理由不执 行或相互推诿，时间超过三个月的。 4、群众越访集访，上级要求前往带人，在规定时限内 无故不到，致使群众在上级机关长时间滞留或影响正常工 作秩序的。 5、因官僚主义、失职渎职等原因造成群众越级上访、 集体上访、或围堵、冲闯上级机关，妨碍公务，阻碍交通， 在社会上造成不良影响的。 6、对泄露信访机密，或将控告、检举内容泄露给被控 告、检举人员，造成一定后果的。 7、申诉人、控告人、举报人威胁、压制和打击报复的。 8、对上级机关要求采取措施稳定的重点信访人员，因 措施不落实等原因造成其越级上访或长期滞留在上级党政 机关上访闹事的；对本单位的不安定因素，不能积极做好 化解和稳定 工作，造成群众重复越级上访、集体上访的。 三、检查考核 考核分两次进行，半年初评、年终总评，按照考核得 分，评比信访工作先进单位，凡发生越级
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