党建工作引领黔烟一路高歌.docx

党建工作引领黔烟一路高歌 XX 年 2 月，江泽民同志在广东考察首次提出“三个代 表”时，曾告诫我们：我们党要始终保持自己的工人阶级 先锋队性质不变，始终做到“三个代表”，必须全心全意 依靠工人阶级，充分发挥广大职工群众的积极性、主动性 和创造性，团结带领广大职工走在企业发展和国家现代化 建设的前列特别是企业在改革和发展的关键时期，在 生产经营遇到困难时，党组织更要主动发挥战斗堡垒作用。 基于此，始建于 1975 年的黔江卷烟厂，充分发挥党 组织的作用，坚持同步规划、同步实施、同步考核奖惩， 发挥党委的政治核心作用、支部的战斗堡垒作用、党员的 先锋模范作用，加强干部队伍建设、党员队伍建设、职工 队伍建设，使企业步入了良性发展的快车道。 一、 抓班子，聚合力，充分发挥党委的政治核心作用 思想领导是政治领导的前提，加强思想政治工作是企 业发挥党组织政治核心作用，促进经济发展的基础。 首先，黔烟厂党委把解决思想认识问题放在首位。他 们在调查研究的基础上，组织开展了“解放思想、振兴黔 烟”大讨论、“千名职工献良策”等活动。共组织、指导 讨论活动 80 多次，收到研讨文章 62 篇、合理化建议 900 余条。接着他们又组织开展了全厂性的“查、找、比”活 动，即：一查思想意识，找思想差距，比观念更新；二查 劳动纪律，找作风差距，比优质服务；三查工作效率，找 措施差距，比贡献大小；四查工作绩效，找目标差距，比 奉献精神；五查全局意识，找责任差距，比团结协作；六 查奉公守法，找纪律差距，比勤政廉洁。全厂各部门共撰 写自查整改材料 500 余篇，查出和整改问题 100 多处。通 过加强思想政治工作，黔江卷烟厂干部职工思想大解放、 认识大统一、观念大转变、人心向上、士气高涨，有效地 激发了干部职工的劳动热情和主观能动性，为企业改革与 发展打下了坚实的思想基础。 其次，黔烟厂党委不断强化理论学习，提高整体素质， 形成发展合力。他们每季度安排一次中心组学习，深入学 习党的方针、政策，更新思想观念，探索发展思路，强化 经营意识，提高领导班子的政策理论水平、经营管理水平 和科学决策水平。面对日趋激烈的市场竞争和入世挑战， 厂党委审时度势，提出了“打基础、树品牌、抢市场、增 实力”的发展思路，制定了“集中人力、物力、财力，开 发新产品、抢占大市场”的发展战略，得到了全厂广大党 员、干部职工的普遍认同和支持，全厂上下形成了艰苦创 业、开拓创新、团结协作、真抓实干、加快发展、借力起 飞的坚强合力，有效地促进了企业的持续快速发展。 再次，黔烟厂党委把党委的政治核心作用融于干部人 事、工程建设、物质采购、工资分配等企业重大问题的决 策及其活动之中，为企业发展把关定向。决策前，他们充 分准备，认真研究党的方针、政策、国家法规和行业发展 要求，把握政策方向，深入调查研究，为决策提供可靠的 依据；决策中，他们提前思考，充分发挥民主，广泛听取 意见，集思广益；决策后，他们积极引导，切实做好舆论 宣传和思想政治工作，为厂行政排忧解难，做厂行政的坚 实后盾，确保决策的顺利实施。XX 年，黔烟厂党委根据变 化了的市场新形势，制定了“一门心思谋发展，沉心静气 练内功，百折不挠树品牌，群策群力拓市场，借力起飞谋 发展”的经营方针，使黔烟取得了建厂以来的最快发展。 研发的新产品“朝天门”一举上市成功，不仅在 XX 市内市 场供不应求，而且在 XX 市外市场也取得了重大突破；“小 南海”系列产品在浙江、江苏、江西、四川等市场异军突 起，销势日益看好。目前，黔烟卷烟产品销售市场已扩大 到全国 200 多个区市县，为企业经济效益的持续增长奠定 了坚实基础。 最后，黔烟厂党委积极开展创建“四好班子”活动。 他们按照黔江区委及行业党组织提出的要求，深入开展创 建“团结、勤政、廉洁、高效”四好领导班子活动，坚持 与时俱进、开拓创新、激情创业，坚持民主集中制，充分 发扬民主，拓宽党内民主渠道，认真抓好民主生活会和民 主评议领导干部工作，认真学习“三个代表”，并身体力 行，形成了企业发展的坚强领导核心。 二、抓基层，重建设，不断夯实党建工作基础 率先垂范，胜过连篇累牍。一个支部一股力量，一个 党员一面旗帜。 黔烟厂党委高度重视党支部的工作，把党支部作为聚 人心、谋发展的坚强堡垒来抓，保证了党的工作基础打牢 在企业生产经营第一线。一是根据党建工作的需要和企业 生产经营的实际，及时调整党支部建制。今年初，厂党委 在制丝车间、卷接包车间、销售部，单独设立支部，突出 保障产品质量、技术攻关、管理创新、市场营销、多元产 业等工作重点。二是强化党建基础工作。严格坚持“三会 一课”制度，在狠抓规范管理上下功夫，推行支部目标管 理，变务“虚”为务“实”，“虚”功“实”做。三是坚 持党建工作与企业改革和发展任务同步规划、同步实施、 同步考核奖惩。每年年初，在各部门与厂部签订目标责任 书的同时，各支部与厂党委签订党建工作目标责任书，把 党建工作、精神文明建设、企业文化建设与企业经营目标 作为同等重要的工作来抓。六月底同步检查完成进度，年 底同步考核奖惩，有效地促进了基层党组织建设。四是积 极开展“争创先进支部”活动，形成比、学、赶、帮的热 潮，树立先进典型。一支部成立了共产党员“小改小革” 攻关组、共产党员“全面质量管理”活动小组，组织党员 开展技术攻关，使全车间单箱耗烟叶下降了 1.67 公斤，创 历史最好水平。二支部积极开展“共产党员机台”、“共 产党员模范岗”评比活动，取得了良好效果。四支部围绕 市场营销工作的重点，成立了市场拓展先锋队。五是狠抓 “支部责任区”建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用， 多年来，支部责任区无违法违纪现象发生。六是严格按照 党章要求，积极培养入党积极分子，认真做好发展党 员工作。XX 年，全厂共培养入党积极分子 27 名，发展新党 员 8 名，预备党员按期转为正式党员 14 名。今年，又有 22 名骨干青年向党组织递交了入党申请书，并参加了黔江区 直机关工委组织的入党积极分子培训班学习培训，考试平 均成绩达 90 分。 三、抓人才，强措施，大力提高三支队伍的综合素质 企业要发展，人才是关键，黔烟厂党委积极推进干部 人事制度改革，大力加强干部职工的学习培训，全面提高 员工素质，着力加强干部队伍建设、党员队伍建设、职工 队伍建设。 一是加强干部队伍“四化”建设。第一，全面推行中 层干部竞争上岗。XX 年以来，黔烟通过竞争上岗选拔了 15 名中层管理干部。第二，加强岗位交流，培养复合型人才。 三年来，黔烟共交流中层管理干部 29 名。第三，注重干部 继续教育。采取脱产培训与业余自学相结合，集中培训与 分批轮训相结合，专业培训与学历教育相结合等方式，加 强干部队伍的学习培训。规定，三年内凡 40 岁以下的在职 干部，高中学历以下的必须取得中专学历，中专学历的必 须取得大专学历，大专学历的必须取得本科学历，并作为 干部续聘的必要条件。第四，加强干部的业绩考核，推行 末位诫勉淘汰制，打破干部终身制。全体中层管理干部每 年都要从德、能、勤、绩、廉五个方面向厂党委和职代会 述职，职工代表对其进行测评打分，考评结果作为干部任 用或诫免的依据。今年 1 月，黔烟召开销售部干部述职大 会，他们舍小家为大家、千辛万苦拓展市场的感人事迹， 使参会的每一位职工代表热泪盈眶、深受启迪。第五，加 大后备干部的培养力度，不断优化班子结构。近几年，黔 烟厂党委先后培养了 9 名厂级领导干部，其中有 6 名调到 行业兄弟单位任职。通过一系列措施的实施，黔烟干部整 体素质得到提高，6 名班子成员中，研究生在读 1 人，大学 本科 2 人，大专 2 人，中专 1 人；35 岁以下的 2 人，35 岁 至 45 岁 2 人，45 岁至 55 岁 2 人，做到了老中青三结合。 全厂中层管理干部中，研究生 3 名，占 3.5%；大学本科生 18 名，占 21%；大专生 49 名，占 57%；中专生 11 名，占 12.7%。35 岁以下 43 名，占 50%；35 岁至 45 岁 36 名，占 41.8%。初步实现了干部队伍的专业化、年轻化。 二是加强党员队伍建设，充分发挥先锋模范作用。黔 烟厂党委加大对党员干部的监督、教育和管理力度，通过 “学教”、“民评”等来提高党员干部的素质。首先，深 入开展“党员责任人”活动，充分发挥共产党员的骨干带 头作用，广泛开展“三包”、“三无”活动，即：党员包 人、包岗、包片，做到党员身边无责任事故、无违纪行为、 无完不成指标任务，充分发挥党员先锋模范作用。其次， 结合国际国内政治形势、行业和企业发展的形势和任务， 长期坚持经常性的思想政治教育，党的宗旨、理想、纪律 和优良作风教育，大力开展“三个代表”重要思想的学习 和党员文化素质教育，引导党员在市场经济大潮中树立正 确的世界观、人生观和价值观，增强党员抵御拜金主义、 享乐主义和极端个人主义等腐朽思想侵蚀的能力。选准载 体和切入点，广泛开展争先创优活动。全厂受到表彰的 92 名先进个人中，有共产党员 37 名，占受表彰先进个人的 40.2%，充分体现出了党员在各项工作中的模范带头作用。 三是加强职工队伍建设,不断提高职工队伍整体素质。 第一，加大人才引进力度，优化职工队伍结构。1990 以来， 黔烟从四川、湖南、湖北、河南、安徽等全国 15 个省市引 进大中专毕业生 280 人。第二，引导和鼓励职工自学成才。 厂部制定了成人学历教育奖励办法，270 多名职工报名参加 了函授自考学习，153 人已取得毕业证书。第三，加强职工 职业技能鉴定，全厂有 620 多名职工取得了中高级职业技 能资格证书，涌现出了费远奎等“全国烟草行业技术能手” 和庞家政等 4 名“XX 市技术能手”。职工队伍的整体素质 得到全面提高，职工士气高涨，工作积极性、创造性得到 有效激发。 四、抓管理，求发展，全面推进基层民主政治和企业 文化建设 在企业生产经营中，黔烟坚持民主化管理，开放式经 营方针，全心全意依靠职工，尊重职工首创精神，保障职 工的民主权利。一是加强基层民主政治建设。建立了以职 工代表大会、厂务公开为主要形式的民主管理机制，健全 了企业生产经营重大问题、工资分配、资金支出等重大事 项向职代会报告制度，对工程招标、物资采购，实行“阳 光”操作，组织职工代表全过程参与，自觉接受职工监督。 二是加强企业文化建设。创办了黔龙时报，建立了企 业网站，实施了企业 VI 工程，多次举办职工文艺汇演、联 谊晚会，开展登山、象棋、钓鱼、篮球、羽毛球等体育活 动，丰富了职工的文娱生活。三是加强对工会工作的领导 与支持，充分发挥工会组织的“连心桥”作用。近年来， 工会共收集职工合理化建议 321 条，为改进工作，改善经 营，提高效益发挥了重要作用。四是发挥青年突击队作用， 厂党委全力支持厂团委组织开展全厂性的创建“青年文明 号”活动，创建“五四”红旗团委，培育“后备军”，使 青年成为“四有”新人，使党的事业后继有人。 党旗导航，“朝天”扬帆，“黔龙”腾飞，黔江卷烟 厂抓党建、谋发展，使企业一路高歌，XX 年，该厂排列 XX 市工业 50 强企业第九位；XX 年，实现工业产值、销售收入、 税利同比净增分别为 2.6 亿元、2.3 亿元、1.1 亿元，增长 率分别为 46%、48.4%、47.6%。今年 14 月，实现工业产 值、销售收入、税金分