公司创先争优自查报告.docx

公司创先争优自查报告 公司创先争优自查剖析报告 同志们： 在这喜迎中国共产党成立 xx 周年之际，我们今天隆重 召开本年度“创先争优”表彰大会。会议将认真总结一年 来的“创先争优”工作，安排部署下一阶段的主要任务， 表彰一年来在“创先争优”活动中取得优异成绩的先进基 层党组织、优秀党务工作者、优秀共产党员。首先，我代 表公司党委向受表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!向 奋战在公司内各工作岗位上的广大共产党员致以节日的问 候和崇高的敬意!向理解、支持企业发展的离退休老党员表 示衷心的感谢! 下面，我讲两个方面的内容。 关于一年来的“创先争优”工作 一年来，公司两级党组织紧密围绕生产经营工作重心， 积极开展“四好班子”创建活动，切实加强机关作风建设， 大力营造稳定、和谐、发展、创新的氛围，持续推进了 “三个一”工程，促进了干部职工思想观念的转变，维护 了企业稳定、发展的大局.推动了企业改革发展的步伐。 一、开展了“四好班子”创建活动，干部能力建设得 到了加强 按照集团党委的要求，公司党委认真组织开展了“四 好班子”创建活动。活动中，在制定计划，明确目标的基 础上，提出了 6 项一票否决指标，3 项加分指标，使创建实 施方案富有操作性及可控性，切实提高了企业两级班子的 领导水平和工作能力。 加强了干部的理论学习。坚持了中心组学习制度，制 定了学习培训计划，精选了四个专题十三项内容，采取中 心发言人和举办专题讲座的方式，集中学习了党和国家科 学发展观以及先进企业的发展启示等内容;坚持了处级领导 每年选学“两本书” 、科级干部每年选学“一本书”制度， 定期给中层干部开设了学习专题讲座。去年下半年以来， 组织了 8 次中心组学习，采取中心组扩大学习的方式，为 50 多名中层干部开办了 4 期专题讲座。通过学习，拓宽了 科级干部的思维方式，增强了工作责任心，提高了处理问 题的能力。 加强了班子作风建设。党委为了加强干部队伍作风建 设，于今年 4 月 7 日召开了科级干部和机关全体人员作风 建设动员大会，6 月又用一个月的时间在公司班子中开展了 加强作风建设专题教育活动，组织召开了公司级班子作风 建设专题民主生活会;加强了领导干部节假日值班制以及深 入基层一线、深入重点项目蹲点的制度，对重点在建项目 实行了公司领导班子成员责任分管制度，党政主要领导春 节期间分别深入江西、山东工地慰问项目部职工并和工地 职工一同过了春节;落实了民主集中制和领导班子议事规则， 两级班子做到了小事互相沟通、大事会议决定，在涉及企 业和发展全局的问题上，统一思想、统一口径、统一步调， 使班子整体效能得到了良好的发挥。 加强了纪检监察。充实了纪委委员，调整了效能监察 工作领导小组成员;制定了年度工作计划，召开纪检监察工 作会议同 11 个基层党支部负责人签订了目标责任书;加强 了反腐倡廉惩防体系建设，卓有成效的开展了治理商业贿 赂和企业效能监察活动。通过健全组织，明确计划目标和 责任，坚持教育、制度、监察监督并重，公司党员干部在 廉洁自律和遵守生产经营规章制度方面，没有出现违规违 纪和群众信访举报现象，较好地维护了领导干部勤廉从业 的良好形象。 加强了干部的监督和考核。去年底通过群众测评、干 部互评、领导评价以及组织谈话的综合考评，对基层班子 及 49 名中层干部，进行了全面考核。今年初又开展了职工 代表民主评议中层干部。结合两次考核结果，今年对群众 认可、有实绩的优秀干部进行了提拔或交流，对基本称职 及不称职的干部，给予了戒免谈话，共提拔了 1 人，调整 交流了 10 人。 加强了后备人才的培养。更新了后备干部培养计划， 对后备干部进行了跟踪考察;督促落实了 7 名后备干部 mBA 的培训学习;对四类人才做到了政治上关心、生活上帮助、 工作上支持，为他们的健康成长创造了较好的工作、生活 条件，组织了 21 人次参加了外语、计算机等专业考试，60 人参加了继续教育，为 13 位符合条件的同志聘任了相应的 专业技术职务，组织了 8 名同志参加了一级建造师资质考 试并予以注册。 二、加大了宣传力度，营造了发展的氛围 党委宣传工作紧紧把握国家的宏观经济走势，结合企 业面临的新形势、新任务，把职工关心的热点、企业发展 的难点作为宣传思想政治工作的重点来抓，在做深、做细、 做实上下功夫，激活了职工思想、鼓舞了干群的士气。 在内宣方面，充分发挥了公司简报 、 宣传橱窗 、 基层黑板报等阵地的主导作用，先后两次编制印发了形 势与任务宣传提纲 、举办了 3 期主题宣传图片展、2 场专 题报告会。通过这些形式和手段，突出宣传了五点内容： 一是企业的形势和任务;二是一手抓施工、一手抓产品“两 腿”走路的思路;三是勤俭持家、自立自强、与时俱进的优 良传统;四是“创争”工作中的典型人物和集体;五是争创 品牌、效益、诚信的意识。 在外宣方面，主要在省国资委网、宿州电视台、集团 动态、集团网站等媒体进行企业闪光点的宣传，去年下半 年来已上稿 20 篇次。此外还在省国资委、团省委推荐宣传 了一名优秀党员、一名优秀团员的先进事迹。 通过这些宣传和活动，一方面增强了职工对企业加快 发展的认识和信心，鼓舞了职工的干劲;另一方面也使集团 内部和社会上对我公司有了进一步的认识，对企业的发展 潜力有了全面的了解。 三、加强了队伍建设，构筑了发展的基石 建设一支思想稳定、技术精湛、作风顽强、能打硬仗 的队伍，是企业加快发展，提升竞争优势的基础。我们在 职工队伍建设方面，开展了以下工作： 在党组织建设方面，重新组建了机关党支部，切实加 强了项目部党组织建设;坚持了“三会一课”制度，党委每 月统一编写党课教材印发到支部;加强了对支部工作的督察 和指导，定期召开支部书记例会，不定期组织人员深入支 部进行检查调研，帮助解决支部工作中存在的问题;先后组 织了 2 篇党课教材、2 篇党支部建设材料参加了集团党委举 办的党建交流研讨活动。 加强队伍建设方面，开展了“党员示范岗活动” ，精选 了不同岗位的 9 名党员，制定了 16 项具体的标准，以过硬 的行为为全公司党员做出示范，在示范岗活动中的 9 名党 员有 5 名被评为优秀党员。被命名的示范岗在影响和带动 全公司党员发挥先锋模范作用方面起到了良好的效果;加强 了党员培养和发展工作，以“青年知识分子、女职工、一 线职工”为重点，发展了 7 名预备党员，确定了 6 名入党 积极分子;召开了离退休老党员座谈会。 在机关管理人员中，开展了效能建设活动，明确了机 关各部门各岗位的职责;规范了劳动用工、差旅、招待、小 车使用等制度;加强了劳动纪律，采取了定期检查、不定期 抽查的方式，严格了劳动纪律;实施了机关部室和中层干部 效能建设月度报表考评制度。效能建设活动的开展推动了 机关工作作风建设，提高了工作效率，收到了良好的效果。 在技工人才培养方面，开展了“创建学习型班组、争 做知识型职工”活动;对车工、机修、电焊、铆工、电修、 铸造等 6 大工种进行了岗位业务培训;对全公司主要技术工 种开展了技能考核;对相关岗位进行了安全培训;对特殊工 种进行了特种作业上岗培训;组织了 6 个工种的岗位练兵， 开展了技术大比武活动;在青年团员中，坚持了导师带徒活 动，确定了新入公司青工的指导师傅;组织成立了 4 个学习 小组，在定期坚持学习的基础上，有针对性的开展了“五 小” “Qc”活动，其中 4 项“Qc”成果获得了集团公司的表 彰，13 项“五小”成果得到了汇总以待评选;此外还认真落 实了人才引进、培养和使用规定，目前已签订大中专学生 接收协议 19 人，拟录用一线技术工人 20 人;同时，改造了 大中专学生集体宿舍，装修了学生共用食堂，为大中专学 生提供了一个较好的工作、生活条件。 四、维护了发展大局，服务了生产经营 两级党组织、全体党务工作者以及工会、共青团、武 保科等职能部门，一年来，紧紧围绕生产经营，充分发挥 职能作用，有效的维护了公司内稳定的大局，有力的促进 了生产经营工作的开展。 开展了凝心聚力工程。组织了“两节”送温暖活动;建 立了职工大病医疗互助会、女工防癌团险;开展了“安康杯” 劳动竞赛以及职工合理化建议征集活动;组织了安全生产知 识竞赛、安全春联送基层活动;开展了“庆三八女工硬笔书 法展、女工才艺展”以及“纪念五一座谈会” 。组建了“青 年突击队” ，在 20 天内突击安装了金黄庄矿井架常规一个 月的任务;组织了“以我身边人颂我身边事”的散文诗歌征 文活动，以此为基础举办了公司内的春节团拜会，并参加 了集团公司的文艺汇演，赢得了公司内外职工的好评;同时 还开展了青年春日出游、乒乓球比赛以及青年联谊等文体 娱乐活动。 解决了职工切身利益问题。在资金不是很富裕的情况 下，去年中秋节和今年春节期间，分两次报销了离退休人 员剩余的医药费 76.98 万元，补发了 1996 年所拖欠的工资 64.48 万元;今年 6 月份，返还了拖延 11 年之久的职工集资 款 29.9 万元和 1998 年拖欠的工资 82 万元;清理疏通了泰 康路及小区下水道 2210 米，解决了小区夏季汛期严重积水 问题;在小区主干道两侧种植花草 881 平方米;迁移了影响 居民出入安全的小区门口电线杆及其拉线。 妥善开展了稳定工作。调整了信访稳定小组，建立完 善了主管领导负责、信访部门组织协调、各方参与、齐抓 共管的格局;制定了信访稳定工作应急预案;加大了对治安 管理处罚法和信访条例的宣传,设立了两处信访接待场所， 明确了值班领导和值班人员。稳妥处理了 2 起不稳定因素， 维护了和谐、稳定、发展的良好环境。 实现了治安综合治理。及时调整了综治领导机构，并 同基层各单位签订了综治、防火责任书;坚持了小区防范机 制，加强了公司生产区和生活区的治安巡逻，加强了对重 点要害部位和易发案地段的管理;落实了防火安全检查制度， 投入资金 4000 余元对全公司的消防器材进行了配备和更换， 举行了车间保管员和重点单位人员参加的防火演练等活动; 完善了纠纷调解组织，适时化解了各类纠纷 3 起，有力的 维护了公司内的治安稳定。 一年来，在两级党组织、全体党务工作者和各职能部 门的通力合作下，我公司的“创先争优”工作得到了深入 扎实的开展，涌现出了一批先进典型。在他们中间，有 “创争”活动扎实、基础资料规范的金工车间党支部;有强 化责任、党性和奉献三种意识，充分发挥党员先锋模范作 用的铆焊车间党支部;还有充分发挥职能、尽心尽力服务生 产的生产党支部。有勇挑重担、认真贯彻企业“两腿”走 路的排头兵-山西项目部经理段新峰同志;有精打细算、 节俭创效的铆焊车间主任张伟超同志;有扎根基层、甘当老 黄牛的董国庆同志;还有吃苦耐劳、井下带班作业的机修车 间年轻的技术员韩友明同志等。可以说，今天受到表彰的 3 个先进党支部、24 名优秀共产党员和 2 名优秀党务工作 者，是我公司 13 个党支部、256 名党员和 20 多名专兼职党 务工作者的优秀代表。它们以堡垒作用和先锋模范作用的 突出发挥，影响和带动各基层党组织、广大共产党员，团 结奋进，拼搏进取，为企业生产经营的良性运行做出了积 极的贡献。*年，我公司完成产值 1.3 亿元，实现利润 610 万元，创建公司以来最高纪录。今年上半年，