公司党总支工作要点.docx

公司党总支工作要点 一、强化学习，提高领导班子的整体水平 1、完善修订党总支中心组学习制度，认真学习党的 “十六”大精神，学习法律、专业技术和经济知识，贯彻 落实江泽民的“三个代表”重要思想，提升领导班子的政 治觉悟及专业水平。 2、开展争做勤政廉优好干部活动，要求领导干部自觉 遵守的纪律和公司各项规章制度，勇于开展批评和自我批 评，不断改善自己的工作作风，形成团结和睦，优势互补， 拼搏向上的战斗集体。 3、进一步完善对领导班子的监督机制，严格遵守各项 廉政制度，健全党风监督网络，拓宽群众对领导的监督渠 道，全面完成党风廉政建设责任书各项目标。 二、以学习“十六”精神为契机，加强党的建设。 1、建立健全公司党建工作机制，加强对乡镇供电所党 组织的工作指导，探索建立指导乡镇供电所党组织工作的 正常工作机制和工作方式。争创“基层先进党组织”。 2、修订党支部目标考核细则，对直属党支部工作进行 日常量化考核。细化、分解党风廉政建设责任书各项目标， 实行完成党风廉政建设责任书风险抵压制度。鼓励基层党 务工作者工作创新。 3、继续执行“三会一课”制度，坚持每月一次政工例 会，努力提高会议质量，真正作为促进、交流、学习的载 体。 4、加强对党员的党性教育，在全体党员中开展一次加 强党性“六个一”系列教育活动，即 “一次征文” 讨论如何做新时期合格的共产党员； “一个标示”设 置“共产党员服务岗”和三观教育；二是以典型激励 为载体，发挥典型的榜样和引导作用；三是以精神创建活 动为载体，开展创建青年文明号、双文明单位、五好家庭、 学习家庭等活动，把思想政治工作落实在基层。 六、加紧推进企业文化建设，形成具有自身特色的文 化品牌 1、加强对企业文化建设的组织领导，成立企业文化建 设领导机构，制订当涂供电公司企业文化建设十五规划 ，并按照企业文化战略规划循序渐进开展工作。 2、积极开展企业文化理论培训和普及工作，增强全体 员工的企业文化意识，打好营造氛围基础；积极开展企业 精神的深入宣传和实践企业精神行为的培育工作；积极实 施企业形象战略，初步确立企业标志设计方案。 3、进一步提炼表达企业精神的管理工作理念体系，把 职工的职业道德纳入企业文化建设中去，以职业道德教育 为主，兼顾做好社会公德和家庭美德教育工作，使全体员 工爱岗敬业，切实把公民道德建设实施纲要落在实处。 七、充分发挥工会和共青团组织的作用 1、坚持完善职代会民主管理制度。开好职工代表大会， 保证职代会行使应有的权力，做到凡涉及企业重大决策、 重要规章制度的制定、签订集体合同、涉及职工生活福利 的决策等都必须经过职代会讨论、审议、通过；探索多经 企业、乡镇供电所的民主管理思路，保证职工参与民主管 理的权利。加强职工劳动保护工作，完成一年一次职代会 对中层干部民主评议工作，支持工会加强对集体合同的履 约检查。 2、加大厂务公开工作力度，按照国家电力公司关于 实行厂务公开工作的意见，结合本单位实际，在规范化、 程序化和实效性上下功夫，进一步扩大公开范围，扩大公 开质量，使之真正成为职工民主管理、民主决策、民主监 督的重要渠道。 3、积极发挥公司团委的作用，支持团委带领团员青年 围绕企业生产、经营、管理和精神文明建设