公司精神文明建设计划.docx

公司精神文明建设计划 为了打造科技兴盛、绿色兴盛、和谐兴盛，公司依据 “忠心献给祖国，爱心献给社会，关心献给员工，诚心献 给顾客”的经营理念及精神文明建设的有关规定，以全面 提高公司整体素质，培养一支思想过硬、作风优良、业务 精湛、团结和谐的员工队伍为目标，以打基础、强素质、 树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效” 的原则，特制定精神文明建设实施计划。 一、加强干部队伍建设，提高领导素质和管理水平 干部队伍既是生产经营的指挥者也是精神文明创建活 动的领导者、实践者。公司领导班子十分重视自身能力建 设，以创建学习型企业为目标，着力提升领导干部的整体 素质和能力。首先通过经济专家的调查分析，把脉诊断， 对公司现有的法人治理结构进行优化调整，建立现代企业 管理模式；二是提升干部队伍的业务素质，采取“走出去， 请进来”的形式，聘请焦化行业协会的专家和权威为公司 技术员以上干部进行行业形势和专业技术知识讲座；聘请 科技文化有限公司的专家团队进行现代企业管理制度、现 代企业文化理念等内容的培训。三是确立了“堂堂正正做 人，兢兢业业做事”的干部座右铭。努力将干部队伍建设 为一个求真务实、开拓创新、团结奋进，值得职工的信赖 和支持的领导班子。 二、加强职工队伍建设，增强战斗力和创造力 公司把建设一支高素质的职工队伍作为企业发展中的 重中之重，一手抓招聘，一手抓培训。在招聘中注意严格 程序，严把进口关，保证人员质量。为了保证公司持续发 展对人才的需求，公司还拓宽了新的人才引进渠道，在* 镇范围内筛选了 43 名初中毕业生，分别送到高级技工学校、 煤炭职业技术学院进行委培。在职工培训方面，注重了网 络的建设和教育的系统性，专门出台了切实做好培训工 作的实施意见。新职工进厂后，首先进行三级安全教育 和厂情、厂规、厂纪、岗位技能等内容进行培训，经考核 合格才能上岗。公司已制定了下一步的职工培训计划，主 要培训内容有：10 月份，聘请国内焦化行业的知名专家、 学者，分别为炼焦、洗煤、备煤、化产等车间的骨干分子 和基层管理人员就炼焦、化产和生产管理等方面进行培训； 对全公司的所有统计员及部部门内勤人员进行了写作基础 知识的培训。11 月份，聘请电力培训中心和太原高级技工 学校的老师，分别为电仪、动力、机修三个车间的技术人 员进行培训。12 月份，针对化产车间技术力量薄弱的问题， 请科技大学的专业教授为化产车间工人和技术员进行化产 知识的专题培训。 结合精神文明的创建工作，把加强干部职工思想道德 和文明素养建设作为一项长期性的工作，对职工坚持进行 世界观、人生观、价值观、社会道德、职业道德、家庭美 德等教育。通过理论培训、班组活动等形式，提要求，抓 落实，使干部职工对精神文明创建工作入脑、尽心、见行 动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局 面 三、开展各种文体娱乐活动，增强凝聚力和向心力 为了推进公司精神文明建设向纵深发展，培养职工健 康向上的情操，为企业精神注入新的内涵，按照精神文明 单位的标准和条件，针对新时期职工队伍的精神需求和特 点，进一步丰富职工业余文化生活，举办丰富多彩的职工 业余文化生活，展现公司健康向上的精神风貌。首先，完 善文化体育设施，建成羽毛球场 2 个，乒乓球室 2 个，电 视室 1 个，阅览室 1 个，卡拉 OK 室 1 个，还投资 15 万元 建起了我县第一个符合国际标准的塑胶篮球场，为公司的 精神文明建设奠定良好的硬件基础。利用这些设施在重大 节日开展纪念和庆祝活动，举办安全演讲赛、职工篮球赛、 乒乓球赛、羽毛球赛、拔河赛、文艺晚会等活动。去年和 今年夏季，我们已与*镇联合举办了两届消夏篮球赛。通 过这些活动，寓教于乐，丰富职工文化生活，培养员工明 理诚信、遵纪守法、勇于奉献的良好职业道德，增强企业 的凝聚力和向心力。 四、加强环境建设，创造优美工作和生活环境。 加强环境建设，创造优美工作和生活环境，是我们正 在进行现代企业策划工作中的一项重要内容。为了把兴盛 建设成一个春花、夏荫、秋实、冬绿的花园式企业，我们 投入 60 万元，在绿化、美化、硬化、香化、亮化上狠下功 夫，共栽种柳树、枣树、桃树、桧柏、银杏、合欢、塔松 等十几个品种共计 6000 余株，种植草坪约 6 万 M2；安装路 灯、霓虹灯 100 多个；设置宣传牌栏 80 多个；建起了专门 培育花卉的温室，保证一年四季常绿、常香。下一步公司 将继续对现生活区、厂区及周边环境进行综合整治，全面 完善，使全厂绿化面积由 18%达到 21%，努力成为现代企业 环境建设的典范。 五、完善环保设施，建设清洁型企业 环境保护是企业在激烈的市场竞争中立于不败之地的 绿色后盾，也是企业提高社会效益的有力措施。公司从对 社会，对人民负责的高度，坚持把环保设备和生产设备一 样，同等进行管理，对全厂所有的环保设施进行了登记， 建立了 8 个环保档案，为环保管理的科学化奠定了基础。 在环保设施建设上，公司共投入 6730 余万元,占到总 投资的 18.6%。设计并使用了国内同行业最先进的环保设施， 在原煤场设置了挡风墙和喷淋装置；在精煤场建起了封闭 大棚；在煤通廊和粉碎机室配备了除尘和除噪音装置；在 焦系统配备了先进的消烟除尘车、拦焦除尘车、吸尘罩、 地面除尘站、熄焦塔折流除尘装置等;建设了污水处理站将 生产废水全部进行净化，水的重复使用率达到 92%以上,大 幅度减少了烟尘污染和污水排放量，有效地实现了环保达 标生产。 六，加强民主政治建设，保证企业健康发展 加强企业民主政治治建设，是社会主义市场经济的客 观要求，它既是企业改革的重要内容，又是企业发展的重 要保障。为此，公司把加强企业民主政治建设工作切实摆 上重要议程，鼓励干部职工积极参与企业管理，建言献策， 保证企业在发展中始终坚持正确的方向，避免大的失误。 各级领导将指导民主法治建设作为一项重要职责，指导和 督促落实工作。领导班子定期召开民主生活会，开展了批 评与自我批评，针对存在的问题，制定整改措施，达到自 我解剖，自我完善的目的。在干部职工中，定期开展了人 人参与的“提意见提建议”活动，使职工真正感到自己是 企业的一员，充分发挥主动性、积极性和创造性。另外， 公司还根据公司的发展方向和经营思路，确定了 22 项经营 理念并谱写了厂歌。通过加强企业民主建设，进一步推动 企业现代企业模式的建立和健康的发展。 精神文明创建活动是以人为本的具体体现，有利于促 进公司三个文明建设协调发展。是一项全面提高企业整体 素质