公司领导年度晚会总结致辞.docx

公司领导年度晚会总结致辞 XX 年是不平凡的一年，XX 年，我们拥有了一个不平凡 的年会。虽然地点还是我们熟悉的莲花山，虽然与会人员 大部分还是我们熟悉的面孔，但是新的形势赋予了我们新 的主题，新的年轮见证着我们新的创意，而一些新鲜血液 的注入也让职安健更加充满活力和朝气。 本次年会的主题为“坚定信念，务实创新”，很好的 结合了当前全球经济形势，年会主题鲜明，形式多样，在 振奋、鼓舞、团结、欢快、感动的气氛中，使广大员工了 解集团过去一年所取得的成绩及 XX 年的发展方向，提升大 家对企业的认同感、提高团队的凝聚力，并让员工在轻松 愉快的年会中得到休整和加油，鼓励大家继续努力，共同 推动集团在 XX 年继续坚定信念，务实创新的为企业的腾飞 贡献力量。 一、会议模块 总体来看，本次年会举办得非常成功，与去年相比， 增加了很多独特的内容，让人在新年的荧屏祝福中欢快， 在平凡的事迹中感动，在先进颁奖中振奋，同时也在主题 发言中坚定信心。在实现举办年会目标的同时，展示了职 安健团结向上的健康活力，特别是“一起做主角，新年荧 屏祝福”启动仪式，新颖独特，展现了*人的个人风貌和 团队精神，也为年会的开场打造了欢快的主调。本次年会 以“感动”为主调，感动的主线是平凡中的亮点和五年风 雨同舟，让大家在感动中把握坚持的力量，把握信心的力 量，把握团结的力量。 但是也存在一些改进的地方： 1、会场无专人布置。 2、准备不够充分。由于 1 月 16 日召开经济工作会议， 领导大部分时间都放在经济工作会议上，因此文稿大部分 当天才落实。主题发言部分由来公司不足六个月的*执笔， 由于对公司各方面都不太了解，主题发言显得不够成熟， 缺少吸引点，另外*对发言稿也不太熟悉。 3、会议时间掌控不足。由于临时增加一些内容，如新 人自我介绍，会议各环节都显得稍微仓促。 4、颁奖等环节工作人员都是临时安排，许多工作人员 都不能专人专责，建议尽量提早安排工作人员，并召开工 作人员大会，责任安排到位，另安排应急工作人员。 二、 晚会模块 本次晚会也增加了许多新颖的方式，首先是南北搭档 主持，中间还有一些活跃分子客串主持，为晚会增色不少； 其次晚会抽奖环节设计较好，有别于以往一等奖、二等奖、 特等奖的形式，设置分别代表爱情、健康、事业和幸运的 百合奖、XX 青奖、翠竹奖、瑞香奖，中奖人数 72 人，达到 了 60%，突破了以往少数人中奖的局限，抽奖环节掀起了整 台晚会的高潮；第三，晚会节目形式多样，包括搞笑舞蹈、 音乐剧、电子琴演奏、诗歌朗诵、小品、歌曲等，让大家 始终沉浸在欢快的气氛中。 改进之处： 1、晚会地点太小，后面观众需要挤到前排且站着观看； 同时表演地方太小。 2、由于奖项设置较多，抽奖环节时会场有些混乱。建 议大件奖品在晚会现场以虚拟形式发放，避免来回运输麻 烦； 3、部分节目排练不到位。 4、建议以发放纪念品的形式鼓励表演人员，让他们记 得自己曾经站在*的舞台上。 5、由于晚宴中部分参演人员喝酒太多，忘记了自身职 责或者无法演出。 6、晚会之前应对节目进行总编排，避免主持人对节目 内容不了解而出现问题，如南北魔术大对抗时，南北双方 沟通不够，主持人对南方表演内容不够，节目未表演完就 提前上场，而导致节目提前终止。 三、户外拓展模块 本次户外拓展主打游戏是“百万富翁”，大家都比较 踊跃的参与，但是由于开始需要每组先交 200 的基金，一 些参赛队伍萌生弃权之念。后来由工会出面，解决了资金 问题。但是各参赛队伍水平差异明显，如第三队有 8 人由 *女将组成，与*带队的一组实力悬殊。另外由于游戏 分组在前一天晚上才公布，大部分人对自己组员都不太清 楚。