公有资产管理办创先争优暨基层组织建设年情况汇报材料.docx

公有资产管理办创先争优暨基层组织建设 年情况汇报材料 各位领导、同志们： 根据会议安排，下面我就县公有资产管理办公室党委 在创先争优活动中开展基层组织建设年情况向各位领导和 同志们作个汇报，不足之处，请批评指正。 一、以支部建设为重点，夯实党建平台 支部是党的基层组织，如何发挥支部作用是我办党委 当务之急。我办党委成立于 XX 年，是随着全县国有工业企 业改制应运而生，是在原多家企业党委基础上成立的，现 有党员 351 人，其中，离退休党员 205 人，流动党员 115 人，在职党员 31 人。党员老龄化和流动党员多是我办党委 的特点，给党建工作顺利开展带来了种种困难。一是组织 生活难以正常开展，党费收缴困难；二是活动场地设施设 备缺乏，活动无法开展；三是支部班子成员培训不多，不 能很好胜任工作；四是党员分散，联系面不广；五是党建 工作经费紧张；六是困难党员多，帮扶难度大。以上种种 困难给我办党委开展党建工作带来了巨大的困难与挑战。 为了进一步加强基层组织建设，今年以来我们重点开展以 “抓支部、带队伍、注活力”为主要内容的基层组织建设 工作。一是成立 9 个支部。按原有企业党组织关系，成立 了 9 个支部，把每名党员科学合理地编入每个支部；二是 聘请了 18 名党性强、素质高的党员担任支部成员，确保支 部工作有专人抓，并落到实处；三是完善了支部活动场所， 制定了党建各项制度，原棉纺织厂、氟化总厂等支部安排 在原医药公司办公楼，配备桌椅等办公设施，确保支部工 作常态化管理；四是在有限的经费里每年安排 4 万元用于 党建工作。 二、以“三争五比”活动为载体，全力推进基层组织 建设 为使基层党建工作落到实处，我们在全体党员和各支 部中开展了“三争五比”活动，全力推进基层组织建设。 一是在在岗党员中开展党员争做建功立业排头兵活动。 具体标准为：政治素质高。能认真执行党的路线方针政策， 遵章守纪，爱岗敬业。业务技能强。勤于学习、刻苦钻研、 勇于创新，做到干一行爱一行精一行。工作业绩优。工作 效率高，成绩多、贡献大、形象好。 二是在退休职工党员中，开展党员争做老有所为排头 兵活动。具体要求是：思想党悟高。能理解和执行党的路 线方针政策，一如既往地以党员标准严格要求自己，永葆 党员的本色。社会形象好。积极参与健康文明的文体活动， 家庭成员、邻里之间和睦相处，促进社会和谐。责任意识 强。牢记为人民服务宗旨，能识大体顾大局。做好党组织 与群众之间的桥梁，积极向党组织建言献策，做到老有所 为。 三是在下岗待业党员中，开展党员争做创业就业排头 兵活动。鼓励年轻党员要勇于走向市场，做到不等不靠， 积极寻找创业就业机会，选准创业就业项目。通过自己的 努力实现自身的价值。 同时我们在 9 个支部中开展五比活动。 一是比党员活动基地作用发挥好。巩固完善已有党员 活动场所，把原医药公司办公楼进行修缮装饰，使三、四、 六、九支部党员活动室投入使用，达到 9 个支部均有党员 活动室。同时加大对基层党支部的经费投入，配备配齐活 动室的办公和娱乐活动硬件，引导群众参与党员活动室中 健康向上的各项活动。 二是比为基层群众实事办得好。各党支部借助“千名 干部下基层”活动建立健全基层走访调研制度，倾听群众 呼声，关心群众疾苦。协助原改制企业所在社区做好社会 稳定工作，排查化解矛盾纠纷，为改制企业离退休职工提 供优质服务。 三是比基层群众信访难题化解好。各党支部与党小组 都配备信息员，做到群众心声有人听，群众心愿有人问， 群众心事有人管。重点排查化解改制企业遗留的历史问题， 如职工福利、企业用工、独生子女费等引发的群众信访的 难题。 四是比下岗职工创业就业帮扶好。深入基层群众中去， 调查摸清有条件创业与就业的下岗职工底数，宣传国家鼓 励创业与就业的优惠政策，帮助其吃透政策精神，寻找创 业就业的机遇与项目。为下岗职工投资建项目当好参谋与 助手，帮助其做好市场调研，项目论证，项目筹资，项目 营运等。 五是比特困职工和党员救助好。建立特困职工家庭档 案和特困党员档案，详细了解特困原因，掌握特困程度， 认清特困发展趋势。实行动态管理，切实把不同阶段、不 同原因、不同程度的特困职工和特困党员列入救助对象。 建立干部“一帮一”帮扶制度和建立创业取得成效党员 “一帮一”结对子制度。各基层党支部正副书记、支部委 员以及党小组长，选择一名特困职工或一名特困党员进行 长效帮扶。创业取得成效党员选择一户特困职工家庭或特 困党员家庭进行长效帮扶。 三、下一步工作安排 加强基层组织建设是我党新时期一项长期而艰巨的工 作，必须高度重视，切实加强领导。我们要以此次会议为 契机，认真学习兄弟单位党委的先进经验与做法，扎实抓 好富有时代特征及符合我办党委特点的活动，全力推进基 层组织建设。