关于企业“两个普遍”工作开展情况的调研报告.docx

关于企业“两个普遍”工作开展情况的调 研报告 按照市总工会关于深入企业工会开展推进“两个普 遍”工作调研的通知精神要求，我积极深入自来水公司 进行调查研究，经过一个月的档案查阅和走访调查，我对 自来水公司的基本情况及这个企业“两个普遍”的落实情 况都有了深入的了解。下面，将我的调研情况报告如： 一、 自来水公司基本情况 XX 市自来水公司位于 XX 市大兴路 25 号。公司现有职 工 84 人，其中，在岗职 68 人,退休 16 人。有工程、经济、 会计等系列技术人员 20 多人；公司内设办公室、财务科、 水厂,收费所、技术科、安装队、材料科、稽查科和保卫科 10 个部门。 XX 市给水工程筹建于 1974 年，1979 年投产供水能力 1000 吨，当时采用压力罐除铁，除锰工艺，水质达不到国 家标准。1982 年国家投资 30 万元，进行改造，采用喷淋曝 气，普通快滤池除铁，除锰处理工艺，设计日供水能力 XX 吨。随着口岸对外开放，同江市各项事业的迅猛发展，城 市规模与日俱增，城市供水能力不足矛盾日显突出。1990 年经省计委批准二水源立项，1991 年 5 月 16 日开工建设， 经过十余年建设，于 XX 年 12 月 13 正式投产供水。 XX 年，市委、市政府对城市供水问题非常重视，多方 筹措资金对第二水源进行了升级改造，经改造后的水厂生 产的自来水水质各项指标均达到或优于国家标准，这次升 级改造采用了先进的生物除铁、除锰处理技术，先进的自 动化控制技术和监控设备，对生产全过程进行了全程监控， 而且还安装了目前先进的二氧化氯消毒设备，进一步提高 了水质的安全可靠性。同时还将生产车间进行了重新装修， 优化了生产工艺及技术设备，生产环境也焕然一新。现在， 水厂已成了一个具有处理工艺、技术设备先进，自动化科 技含量高，环境清洁，优雅的现代化水厂。 XX 年，由市财政投资在省东部地区各市县率先增添了 备用电源及相关的配套设施，保证了水厂在供电部门停电 的情况下仍然正常供水，结束了停电即停水的历史。 公司现有固定资产约 2800 多万元。水厂建筑面积 3830.76 平方米，其中，水处理厂 1823.46 平方米，334.30 平方米二泵房，1000 立方米清水池两座，336 平方米的仓 库一个，70 平方米门卫房，72 平方米锅炉房，35 平方米污 水泵房以及 160 平方米发电机房。现有深井 6 眼，其中， 一眼已经报废，两眼目前也处于停产状态，只有三眼进可 以正常工作。水厂日供水设计能力 1 万立方米,实际日供水 0.85 万立方米。担负市区 17000 多户供水任务。供水普及 率达到 75%。现共有输配水管道 DN500-DN20，214.788 公里。 全市区现有居民用水户 2XX 户，其中，居民用户 20493 户，企事业单位用户 106 户，个体用户 1401 户。 供水普及率 75%，公司经济效益连年提高。 自来水公司属于事业单位企业管理，工资标准与事业 单位标准同步，公司没有自行制定工资标准权利。所以， 不存在工资协商问题。 在用工问题上，公司与公司所雇用的员工每年都按相 关规定签订劳动合同。 多年来,自来水公司一贯坚持贯彻党的路线、方针、政 策,从实际出发,在大力加强基础建设,提高供水能力,扩大 供水规模的同时,不断优化服务质量,竭力为用户办实事,办 好事,企业的经济效益和社会效益都有了很大的提高。公司 先后 6 次获得省供水行业“先进集体” ,XX 年又被省人民 政府批准为国家二级企业。和市“六好企业标兵”。 近年来，又连续获得市先进单位荣誉。 二、 自来水公司工会基本情况 自来水公司工会成立于 1981 年，当时全公司只有干部 职工 11 人。工会主席夏兵荣同志担任。1984 年，夏兵荣同 志退休,工会主席由自来水公司副经理安兴同志兼任.1990 年, 安兴同志担任公司专职党支部书记,工会主席由副经理 于乐力同志兼任。这一年，健全了工会组织，配备了组织 委员和宣传委员。1992 年 3 月，为了加强公司工会组织的 力量，建委下派了张亚芳同志到自来水公司担任工会主席， 从此自来水公司工会工作走上正轨，工会组织规模也日益 扩大。到目前为止，自来水公司工会会员已经发展到 68 人。 自来水公司工会组织健全，工会主席由专人担任，职 位列于公司领导班子成员之中，女工委主任享受中层领导 干部待遇，职工入会率达到了 100%。 三、自来水公司工会工作情况 几年来，自来水工会认真协助党支部做企业职工的政 治思想工作，开展各项活动，提高职工队伍素质，关心职 工生活，维护职工利益，稳定职工队伍。引导职工发扬企 业主人翁精神，为 XX 市供水事业做出了突出贡献。 自来水公司职工代表大会由工会组织成立，并由职代 会研究制定公司的一些规章制度，之后交由公司领导班子 研究讨论通过后公示与全员职工。在大家无疑义后落实执 行。 公司的各项工作，职代会都有权监督。公司对职代会 提出的合理化建议也能认真考虑采纳，特别是自来水公司 每当有重大事项都要由职代会研究通过后才予以实施。所 以，自来水公司的各项工作取得的成绩离不开工会的积极 工作。 几年来，多次受到上级有关部门的表彰和奖励，特别 是 92 年以来