公路客运站巾帼文明示范岗先进事迹.docx

公路客运站巾帼文明示范岗先进事迹 XX 市公路客运总站有限公司现有职工 57 人，其中女职 工 51 人，占职工总数的 90%，站内日发出旅客班车 400 多 次，日均客流量达 5000 余人次，承担着跨省、区、市及城 乡营运线路的旅客售票、检票、发车等服务工作。站内设 有微机联网售票、自动广播、安检设备和监控系统等，是 我市设施最全、规模最大、服务功能最为完善的客运站。 多年来，我站始终坚持以全心全意为旅客服务为宗旨，对 精神文明创建各项工作高标准，严要求，全站职工创先争 优，积极进取，先后被评为全省交通战线最佳文明车站、 州文明单位、州模范职工小家、州精神文明创建工作先进 单位、XX 市“三八红旗集体”等荣誉称号。现将我站开展 创建“州巾帼文明示范岗”活动事迹材料汇报如下： 一、加强组织领导，深入开展创建活动 我站历来十分重视文明创建工作，把此作为提升员工 素质，树立窗口形象的重要手段。自 XX 年改制以来，站领 导从活动开展，员工培训等方面创方法，谋思路，取得了 一系列精神文明创建成果。“十一五”时期以来，班子成 员高度重视精神文明创建工作，站领导班子成立了以站长 为组长的文明创建领导小组，始终把创建工作纳入本单位 工作的重要议事日程，常抓不懈，做到两个任务一起下， 两个成果一起要，把创建工作推上一个新台阶。每年都制 定活动方案，措施及下达目标、任务。把创建工作纳入到 企业的方针、目标之中进行管理和考核，还结合客运窗口 的特点，制定了文明岗位、文明班组、巾帼岗位明星标准、 文明单位实施细则、站务人员百分考核细则、奖惩制度、 职业道德规范、站务人员岗位职责及工作标准等，做到活 动有内容、检查有标准、考核有依据、年初有布置、年终 有总评，及时总结经验，培养和选拔岗位标兵，使创建工 作走上制度化、规范化、经常化的轨道。 二、加强自身学习，不断提高服务水平 客运站是窗口服务单位，始终把素质教育纳入本单位 工作的重要议事日程，常抓不懈。工作中，结合窗口的特 点，先后制定了文明岗位、文明班组、巾帼岗位明星标准， 站务人员百分考核细则，职业道德规范，站务人员岗位职 责及工作标准等。积极组织职工参加交通系统运动大会， “三八”节千名妇女健身长跑、春季郊游活动，增加了集 体的凝聚力。定期对站务人员进行业务培训与考核，开展 岗位练兵、业务知识竞赛活动，加强职业道德教育和普法 教育。同时，支部还带领广大干部职工积极开展创先争优 活动，充分发挥党员先锋模范作用，大力倡导团结互助、 扶贫挤困的道德风尚，形成了平等友爱、融洽和谐、开拓 创新、求真务实的工作氛围，大大提高了员工的自身素质， 增强了服务水平，为旅客提供最佳服务，树立了窗口部门 良好形象。 三、开展各项活动，调动广大职工积极性 为了使客运服务有活力，集体有凝聚力，站里积极参 与和组织开展各项活动。几年来，以省交通运输厅开展的 “文明在交通”活动为载体，结合站内实际，先后组织开 展了以争创“全国卫生城、文明在交通、创优质服务、争 当岗位明星、文明礼仪伴我行、省级文明客运站、省级文 明窗口、州级精神文明单位、州级巾帼文明示范岗、市级 三八红旗集体、巾帼文明岗”等等一系列为中心的创 建活动，在活动中不仅培养了广大职工爱岗敬业、文明向 上的精神，而且也增强了集体的凝聚力和荣誉感。我站开 展了岗位大练兵，争创巾帼岗位明星活动，以提高站务人 员素质，树立窗口形象为目标，以安全、方便、及时、舒 适、周到地为广大旅客服务为目标，切实加强了广大职工 优质服务的质量。我们以活动为载体，扎扎实实做好本职 工作，不断提高窗口人员服务质量和服务素质，让窗口建 设真正发挥作用，让其更具有凝聚力和向心力。 四、典型引路、树立良好行业形象 我站始终坚持以“三优、三优”为工作目标，以“旅 客至上，服务第一”为工作标准，以“全心全意为广大旅 客服务”为工作宗旨，以“文明、热情、端庄、严谨”八 字方针为工作准则。如今，一支思想过硬、业务素质精湛 的客运服务队伍在客运站形成并涌现了一部分有代表性的 典型人物，其中有一片爱心待客的值班站长楚凤艳；无私 奉献、爱岗敬业的岗位明星刘秀艳；视旅客为亲人的好带 头人王守凤；拾金不昧、助人为乐的服务员赵丽萍；热心 为旅客服务的马淑琴，协助民警敢于同不法分子做斗争的 值班站长卢宁等等。 我们站还有很多和她们一样在平凡的工作岗位上做出 不平凡业绩的服务员，她们无私地奉献，默默地耕耘，始 终优质、高效地服务于旅客之中，为旅客排忧解难，为广 大旅客提供最优质的服务。 五、扶贫挤困，不断奉献爱心 几年来，总经理带领全站职工为汶川震区、西南旱区、 玉树灾区、抗洪救灾、慈善总会累计捐款达 5 万多元，主 动为旅客排忧解难达 1000 多次，免费寄存物品 1200 多件， 涌现出好人好事 1500 多起，其中拾金不昧 80 余人次，金 额高达 9 万多无，解囊相助 75 人次，金额达 2200 余元， 抢救急病旅客 6 人次，为此受到上级及广大旅客的好评， 也树立了窗口单位良好的对外形象。 六、提高科学安检力度，确保旅客出行安全 我站设立“三品”检查岗，并由专人负责使用安检仪， 做到进站行包每包必检，严禁“三品”进站上车。严格执 行“三不进站、五不出站”制度。做到“危险品不进站、 无关人员不进站、无关车辆不进站”，“超载客车不出站、 安全例检不合格不出站、驾驶员资格不符合要求不出站、 客车证件不齐全不出站、出站登记表未经审核签字不出站” 。我站还实行全封闭式管理，禁止一切外来车辆和旅客随 便出入停车场地和站台，未到检票发车时间，任何旅客不 得随便出入检票口，保持了站内良好的发车秩序，确保旅 客安全出行。 创建活动是一项全面提高本单位整体素质的基础性工 作，我们深知，我们的创建工作虽然取得了较好的成绩， 但仍有一定的不足。今后，我站将继续把创建活动纳入本 单位工作的重要议事日程，常抓不懈，牢固树立“全心全 意为人民服务”的宗旨，大力倡导“爱国守法、明礼诚信、 团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的基本道德规范，努力 提高道德素质，强化文明服务。 客运站的女职工，个个都是站里的精英，大家正在