个人能力不足辞职报告

个人能力不足辞职报告 个人能力不足辞职报告篇一 敬爱的领导： 你们好! 进入展能工作不知不觉已经三个多月了。在这段时间 里，我所学到的知识却比以往在学校十多年学到的更为深 刻。很感谢公司对我的培养和照顾。 在 xxxx 学习与工作的这些日子里，我学到的不仅是以 往书本都学不到的知识，更重要的是学会了待人接物的态 度。虽然，我大学所读专业与公司业务大多相关，但实际 操作却从未涉及。公司给予了我一个学而致用的机会，对 此我万分感谢。 我知道，公司给了我成长的机会，往后也会给我更多 的发展空间，这是金钱不能衡量的。可是通过这段时间的 工作，我发觉自己对这工作缺少一份热情，缺少一股干劲。 慢慢地我开始思考自己是否适合在这一行业发展，能否胜 任往后的工作。现在由于我私人种种原因，父母为我安排 了另一份工作，同时我也想到外面的社会锻炼一下自己。 经过反复的考虑，所以我决定辞职。 我知道，这是一种不负责的行为，或许有点任性，但 我确实有许多不成熟的思想及行为有待改进。我不想因为 我的个人因素而影响到公司的运作，因此我作出了这个决 定。 在 xxxx 的日子，我学到了许多，很感谢 xxx 和各位对 我的教导以及公司给予我人生中的第一次工作经验，希望 有机会再一同共事。我再次向各位表示衷心的感谢与歉意! 此致 敬礼! 辞职人： XX 年 xx 月 xx 日 个人能力不足辞职报告篇二 来*近 8 月了，在这不长的日子里，感慨这段工作生 活，怀念一路走来相伴的同事， 这 8 个月来，我为公司做 了什么?能为公司做什么?我一直在问自己，这是我想要的 生活么?是适合我发展的平台么?在这近 8 个月的日子里， 做过两个职位，手中的事物渐渐从陌生变为熟悉，办事也 由茫然失措到得心应手，虽然制度的不断更新变化让人总 是措手不及，但也总算慢慢适应了下来。 我承认我是一个很怕安逸的人，但对于公司对我的再 次岗位调整，我觉得我真的是适应能力有限，这是我提出 辞职的原因。 对于上面的言词是我的心里话，有什么表达不恰当的 请多包涵，对于我的工作总结如下： 1.编制包装任务书，能做到及时准确 2.参加发货进程会议，能做到及时传达会议内容 3.做到及时与业主和设计院沟通，kks 编码及标识要求 的问题，做到及时沟通 4.标牌加工及部分标牌设计，符合合同及任务书的要 求，及时设计与采购，保证做好准备工作 5. 仪表(略) 6. 备件任务书，及时准确 7. 故障件处理单(略) 8. 技术问题反馈及处理单(略) 9. 对于实际采购与协议不符合的问题，及时找相关负 责人找出解决方法 从 7 月至今，一共做了 73 个新的任务书，完善改版的 任务书有 80 多个，备件任务书 41 个，处理过的故障件处 理单 100 多个，生产类采购申请单 30 多个，技术资料更改 单 70 多个，技术问题反馈及处理单 170 多个，现金借款申 请单 1 个，银行借款申请单 4 个，财务票据递交记录单 1 个，采购类发票核销单 4 个，其他费用核销单 1 个，户用 资料审批单 37，产品发货控制单 100 多个，生产任务单 58 个等等 8 个月的时间，我就要离开*了，我要向在这 8 个月的 日子里，给予我帮助的领导和同事们说声谢谢，谢谢你们! 离职原因： 对公司安排的生产部仪表调度一职，不能胜任! 此致 敬礼! 辞职人： XX 年 xx 月 xx 日 个人能力不足辞职报告篇三 尊敬的领导： 您好! 非常感谢公司为我提供这个平台让我发挥我的才能， 可我却深深觉得越来越不能胜任这份工作，多少次我都在 思索，我到底行不行?特别是我做错事情的时候，我很彷徨， 很茫然，理想跟现实总是存在一定的距离，跟我所憧憬的 相悖而驰。顾而我想辞去出纳一职，望您能认真对待并予 以准辞，为盼! 我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考 虑问题不够周全，给公司带来的不便之处还请谅解，当做 错事时，总是以自己还年轻，刚从学校毕业，没有社会经 验为由为自己开脱。殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁 复杂的社会大舞台，角色转变了所处的位置转变了，看待 事情，处理问题的方式方法也应有所改变，可我还是停留 在学生这个阶段上。虽说公司的事情比较杂，不过确实很 能锻炼人的，我也从中学会并汲取了很多知识以及为人处 事的道理，积累了很多经验，这是学校跟书本上所没有的。 不过这些还是远远不够的，我还是很难胜任，觉得压力很 大，辜负了您的