党建工作情况的调查报告

党建工作情况的调查报告 党建工作情况的调查报告 为贯彻落实全省第四次党（工）委书记培训班会议精神， 加强和改进街道党建工作，提高街道党组织的战斗力和凝 聚力，促进城市“两个文明”建设和街道各项事业的蓬勃、 健康发展，最近，我们深入到宁江区 13 个街道就党建工作 进行了全面调查和研究。通过调研，了解和掌握了当前街 道、社区党建工作的基本情况，总结了经验，查找了问题， 分析了原因，对进一步加强和改进街道、社区党建工作， 提出了对策和建议。 一、基本情况和主要做法 城区街道办事处领导班子成员 共 41 人，其中：党工委书记 13 人，主任 1 人，副书记 13 人，副主任 15 人。13 名党工委书记中，年龄在 35 岁以下 1 人，36 至 40 岁的 3 人，41 岁至 45 岁的 7 人，46 岁以上 的 2 人。具有大专文化程度的 4 人，大学文化程度的 9 人。 居民委党支部书记 89 人，其中专职支部书记 60 人，支部 书记兼委主任 29 人。 从调查情况看，近年来，特别是自去年全省第四次党工委 书记培训班后，在各级党委和街道党组织、广大党员干部 共努力下，全市城区街道党建工作有了新起色。能够坚持 以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想及党的 基本路线为指导，认真贯彻落实中组部关于加强街道党 的建设工作的意见 ，按照“抓班子，打基础；抓薄弱，促 整体；抓活动，上水平”的基本工作思路，从搞好城市管 理、社区服务，保持社会稳定和发展街道经济需要出发， 以加强领导班子建设，提高干部素质为重点，范文搜，全 国文秘工作者的 114!不断加强对街道党建工作的领导，切 实搞好街道党的思想、政治、组织、作风建设，使过去一 直比较薄弱的街道党建工作发生了明显变化，有力地推动 了街道经济工作和街政建设，密切了党群、干群关系，促 进了全市改革、发展、稳定和社会的进步。概括起来，主 要有以下几个特点： （一）街道领导班子建设得到了进一步加强。首先，狠抓 了街道领导班子的调整配备。宁江区委通过采取机关下派、 横向交流等形式，把一些思想政治素质好、政绩突出、群 众公认的干部选拔到街道领导班子中来。通过选拔、调整， 城区街道领导干部中大专以上学历、45 岁以下和懂经济、 会管理的干部达到 90 以上，有效地解决了部分街道班子成 员年龄结构不合理、文化素质低、思想观念陈旧、开拓创 新意识不强等实际问题。二是加强了街道干部政治、业务 培训。市里每年都举办 2 期街道副科级以上领导干部培训 班，组织他们系统学习邓小平理论、十五大报告、市场经 济知识、城市管理知识、领导科学及党的建设有关知识等。 几年来，全市共培训街道党员领导干部 200 多人次，培训 面在 98 以上，极大地提高了干部的政治业务素质。三是认 真贯彻落实民主集中制。各街道领导班子能够坚持集体领 导和个人分工相结合，实行科学和民主决策，完善了各项 规章制度，进一步建立健全了廉洁、高效的工作机制。认 真抓好民主生活会。街道领导班子每年召开 2 次民主生活 会，会上，各街道班子成员都联系自己的思想工作实际， 认真对照检查，开展批评与自我批评，对查出的问题，认 真整改，保持了班子的团结协作，促进了各项工作的开展。 （二）党员教育管理工作逐步走向了规范。街道党工委十 分重视党员的教育管理工作。以江泽民“三个代表”重要 思想为指导，积极探索新时期街道党员教育管理的方式方 法，实施规范化管理。在教育方法上，针对街道党员的不 同特点，坚持实用、实效、实际原则，开展了寓教于乐、 寓教于情的党员教育活动。除了坚持“三会一课”制度外， 还采取了讲学、知识竞赛、专题讨论、观看党教录像片、 过政治生日等形式，加强党员的教育工作。在党员的管理 方式上，坚持“入口要严、出口要畅”的原则，严格执行 民主评议党员制度，几年来共评出优秀党员 355 名，合格 党员 3351 名，不合格党员 35 名，有 13 名党员受到了组织 处理，保持了党员队伍的纯洁性和先进性。在坚持民主评 议党员的同时，还加强了流动党员、复员兵党员、下岗职 工党员的管理，有的街道党工委还实行了流动党员活动证 制度，如沿江街道党工委对外出六个月以上的党员及时发 放流动党员证，保证每个外出党员及时参加党组织的生活。 对复员兵党员、下岗职工党员，采取分类管理的办法，建 立了个人档案，把每个党员的工作情况、详细住址、联系 电话等都登记造册，定期进行走访，交任务、提要求，有 针对性地做好思想政治工作，保证了每个复员兵党员和下 岗职工党员都处在党组织的