党风廉政建设目标责任书任务安排情况表

党风廉政建设目标责任书任务安排情况 表 为切实贯彻党风廉政建设责任制，党风廉政目标责任 书的签订有着其重大的意义。小编为你整理了一些党风廉 政目标责任书，希望你喜欢。 党风廉政建设目标责任书任务安排情况表篇一 为贯彻中共中央、国务院关于实行党风廉政建设责 任 制的规定 ，加强我局党风廉政建设，明确局党组领导 班子和领导干部在廉政建设中的责任，形成谁主管、谁负 责，一级抓一级，层层抓落实的工作局面，切实做好我局 的党风廉政建设工作，特制定 20XX 年度党风廉政建设责任 书。 一、责任内容 (一)局党组对全局的党风廉政建设负全面领导责任， 指导、督促、落实党风廉政建设工作。 (二)局党组书记、局长对全局的党风廉政建设负总责， 对局领导班子及其成员的党风廉政建设负直接领导责任。 局党组成员根据分工，对职责范围内的党风廉政建设负责， 对分管各食药监所、科室(队)的党风廉政建设负直接领导 责任。 (三)各食药监所负责人、科室(队)长对本食药监所、 科室(队)的党风廉政建设负总责，对各食药监所、科室(队)工 作人员的党风廉政建设负直接领导责任。 (四)局党组领导班子在廉政建设中承担以下领导责任： 1.认真贯彻落实上级关于党风廉政建设的部署和要求， 把党风廉政建设和反腐败工作纳入党组工作议事日程。局 每半年召开一次廉政工作专题会议，分析职责范围内的党 风廉政状况，部署党风廉政建设工作，针对党风廉政建设 方面存在的突出问题提出对策，制定党风廉政工作计划并 组织实施。 2.加大党风廉政建设的宣传教育力度，提高责任意识， 组织干部职工学习党和国家领导关于党风廉政建设的理论， 及时传达上级反腐倡廉的文件和指示，深入进行党性党风 党纪教育和廉政教育。 3.抓好本单位领导干部廉洁自律、查处违法违纪案件 和纠正行业不正之风等工作的落实。对责任范围内发生的 重大问题，要及时处理并向上级报告。 4.履行监督职责，对责任范围内党风廉政建设情况、 领导干部和干部队伍的廉洁自律情况进行监督。在检查、 考核、总结、述职、汇报中要把党风廉政建设工作列入专 项内容。 (五)局党组成员及各食药监所负责人、科室(队)长在 党风廉政建设中承担以下领导责任： 1.按照分工抓好职责范围内党风廉政建设的决策和工 作部署的落实。针对职责范围内的党风廉政建设方面存在 的倾向性问题，进行研究，提出阶段性工作意见和整改要 求。 2.加强对党风廉政建设工作的领导和指导。各党组成 员对分管范围内的反腐倡廉工作定期检查，督促分管的各 食药监所、科室(队)完成党风廉政建设责任制目标任务。 每年至少两次以上听取各食药监所、分管科室(队)的工作 汇报。 3.加强对分管范围内干部职工的党风廉政教育，提高 干部职工的思想政治素质，做到公平执审，文明执法，坚 决禁止干部职工以权谋私，防止违法违纪行为发生。 4.模范遵守党的纪律和国家的法律法规，带头执行领 导干部廉洁自律的有关规定。管好家属子女和身边工作人 员，自觉接受群众监督。 5.按照“一岗双责”的要求，认真履行职责，协调一 致，形成合力。对分管各食药监所、科室(队)的工作人员 履行岗位责任和廉洁从政的情况进行监督、检查和考核。 二、责任考核 (一)局党组负责领导、组织对本局领导干部党风廉政 建设责任制执行情况的考核。考核工作要与领导班子 考核、干部考核和业务工作目标考核等结合进行，必要时 应组织专门考核。 (二)对各食药监所、科室(队)和领导干部党风廉政 建设责任制执行情况的全面考核每年进行一至二次。 结合领导班子考察、公务员年度考核和事业单位工作人员 年度考核等工作进行。采取全面考核结果与平时专项工作 的检查相结合，综合全局的考核(检查)情况，作出客观、 公正的评价。 (三)各食药监所、科室(队)要将贯彻落实党风廉政建 设责任制的情况列入年度工作总结内容，并报局党组。 (四)局办公室按照局党组要求负责对本单位党风廉政 建设责任制执行情况的监督、检查，协助党组开展对 各食药监所、科室(队)党风廉政建设责任制执行情况的考 核工作。考核结果作为对干部业绩评定、奖励惩处、选拔 任用的重要依据。 三、责任追究 对本单位或分管责任范围内的党风廉政建设工作不重 视，不履行或不认真履行党风廉政建设岗位职责，对违纪 苗头不及时批评纠正，以致屡屡发生违纪问题，甚至发生 重大违法违纪问题的，不但对违纪者本人作出严肃处理， 而且要对分管领导及各食药监所、科室(队)负责人分别进 行责任追究。责任追究应依据中国共产党纪律处分条例 ， 党中央、国务院关于实行党风廉政建设责任制的规定 及有关法律法规进行。 四、本责任书接受市 xx 第二纪工委监督实施。 中共恩施市食品药品监督管理局党组 党组书记： (盖章) (签字) 食药监所、科室(队): 负责人： (签字) 20XX 年 3 月 2 日 党风廉政建设目标责任书任务安排情况表篇二 为了更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加强 集团党风廉政建设和反腐倡廉建设工作，扎实构建教育、 制度、监督并重的反腐倡廉工作机制，努力形成一级抓一 级，一级对一级负责的工作格局，不断提高反腐倡廉建设 成效，现结合我局实际，签订 20XX 年度党风廉政建设目标 管理责任书。 一、责任目标 全面贯彻执行中央、国务院有关党风廉政建设的纪律、 规定、制度，认真落实国土局党委和局总支有关反腐倡廉 建设的有关规定，以身作则，做好表率，积极教育引导本 部门职工遵纪守法，廉洁从业，树立单位良好社会形象。 自觉组织本部门职工学习宣贯廉政准则和反腐倡廉的 有关文件及预防职务犯罪教育读本，保持每月开展教育学 习一次，全年开展教育学习不少于 12 次。部门负责人对本 部门职工的廉洁自律负责，确保本部门职工无违法、违纪、 违规的行为发生。 二、责任范围 各部门负责人对本部门的党风廉政建设和廉洁从业目 标负责，带头廉洁自律，负责教育监督管理范围内工作人 员严格履行廉政有关条款和内容，对本部所属人员的党风 廉政建设和廉洁从业工作负直接责任。 三、责任内容 (一)针对党风廉政建设和廉洁从业要求、按照监督并 重的惩治和预防腐败体系实施纲要，抓好贯彻落实，扎实 开展党风廉政宣传教育，增强职工廉洁自律意识，从源头 上加强预防和治理。 (二)模范遵守国家和单位规章制度，增强工作中的守 法意识，自觉执行廉洁自律、廉洁从业的各项规定和制度。 (三)严格按照集团关于公务用车管理要求，加强车辆 管理，严禁公车私用。 (四)严肃和规范工作程序，严格按制度办事，按程序 行事，促进管理的规范化、制度化。 (五)严禁利用职务之便谋取私利。禁止有损单位利益 的行为发生，不准接受或索要服务对象的钱物、支付凭证 和吃请。坚决遏止在工作事务中“吃、拿、卡、要”等不 正之风，不准利用单位的商业秘密、业务渠道从事个人牟 利活动，不准参与任何形式的黄、赌、毒活动。 四、责任追究 对各部门履行职责不力，导致本部门所属职工发生重 大问题和案件的。依据国家关于执行党风廉政建设责任 制的规定追究责任。 本责任书一式二份。 总支书记签字： 部门责任人： 20XX 年 7 月 16 日 党风廉政建设目标责任书任务安排情况表篇三 根据中共中央关于实行党风廉政建设责任制的规定 和河北省高级人民法院贯彻落实关于实行党风廉政建设 责任制的规定的实施办法 ，院长与各领导班子成员签订 党风廉政建设责任书 ，内容如下: 一、人民法院党组书记、院长是本院党风廉政建设 “第一责任人” ，对全院党风廉政建设负总责;对领导班子 领导干部的党风廉政建设负直接责任。 二、认真落实关于实行党风廉政建设责任制的规定 和反腐败工作的各项要求。开展党风廉政建设，要坚持党 组统一领导，集体领导与个人分工负责相结合的原则，做 到谁主管谁负责，一级抓一级、层层抓落实。要把党风廉 政建设纳入领导班子、领导干部考核目标，与审判、执行 工作同研究、同部署、同落实、同考核。 三、按照县法院年度党风廉政建设的总体部署，组织 全员干警深入学习贯彻党的路线、方针、政策，进一步坚 定人民法院的政治方向。自觉加强党性修养，始终把严明 的政治纪律放在首位，着力严明组织纪律，坚决克服组织 涣散、纪律松弛问题。 四、要全面落实廉政准则和党员领导干部廉洁自 律的各项规定，院领导班子成员要时刻做到自省、自律、 自重，带头模范遵守党风廉政建设法规制度，自觉遵守政 治纪律、组织纪律、人事纪律、审判纪律、执行纪律，弘 扬正气，抵制歪风邪气。 五、坚决贯彻中共中央八项规定 、带头反对“四风” ，进一步深化作风建设。严格执行落实中央政法委“四个 一律”和最高法院“五个严禁”的规定，要求干警做到的， 自己首先做到，要求干警不做的，自己坚决不做。要认真 贯彻执行最高院关于在审判工作中防止法院内 六、要积极抓好领导班子、全院干警的廉洁司法教育， 组织开展多种形式的廉政文化活动，努力形成扶正祛邪、 崇尚清廉的浓厚氛围，造就一支信念坚定、执法为民、敢 于担当、清正廉洁的法官队伍。 七、积极探索、建立和完善反腐倡廉长效机制，注重 从源头上治理腐败。要积极推进审判管理公开、裁判文书 公开、执行信息公开三大平台建设，完成对审判权、执行 权监督制约机制建设，保证班子不出问题、队伍不出问题、 案子不出问题。 八、支持纪检监察部门工作，及时查处干警违法违纪 案件，做到有案必查、有腐必惩。发现有案不查、查而不 处、瞒案不报的，要严肃纪律，并追究相关领导责任。 九、严格落实“三重一大”和“三个不直接