关于对市林业局开展机构编制执行情况评估工作的报告.docx

关于对市林业局开展机构编制执行情况评 估工作的报告 XX 市机构编制执行情况评估委员会： 根据中共 XX 市委机构编制办公室关于认真开展机构 编制执行情况评估工作的通知要求，和中共 XX 市机构编 制评估委员会的安排，于 X 月 X 日，对市林业局的机构编 制执行情况进行评估检查，现将评估情况报告如下： 一、评估单位的基本情况 市林业局有办公室、XX 股、XX 股 3 个内设股室，机关 编制 XX 名，其中行政编制 X 名，暂定人员数 X 名，原工勤 编制 X 名，有领导职数 X 名，其中：局长 X 名，副局长 X 名，护林防火指挥部专职副指挥长 X 名。实有在职在编人 员 X 名，实有领导 X 名。有下属事业单位 X 个，分别是： 森林防火指挥部办公室、木材检查站、林业工作站、农村 能源办公室、苗圃、天然林保护退耕还林还草办、野生动 植物资源保护站、林业有害生物防治检疫局、种苗站、林 场。事业单位总人员编制数 X 名，实有人员 X 名。 二、主要做法 根据省州有关文件要求，经中共 XX 市委机构编制执行 情况评估委员会分工决定，由评估组对市林业局开展 XXXX 年机构编制执行情况评估工作，通过采取听取情况汇报、 查看文件资料、座谈交流等方式进行了 XXXX 年至 XXXX 年 的机构编制执行情况综合评估，最后把各评估员的打分情 况综合起来，进行综合评分。在进行检查评估时，对照结 合我市实际制定的XX 市部门履职情况及机构编制执行情 况表内容，逐项认真进行检查评分，对于存在的问题提 出补充完善意见，确保评估工作不走过场。 三、机构编制执行评估情况 职责履行情况 1.职责调整落实到位。经过检查评估，该单位在工作 的过程中认真履行“三定”规定的职责职能，对于调整的 职责均严格按要求进行了划分，有职责分工文件对各职责 进行了分工。经评估检查评定得分 X 分。 2.职责履行落实到位。为将工作职能落实到位，上年 底制定了下年年度工作计划，年初再制定重点工作计划， 以便于工作的有计划实施，另外结合部门工作实际，积极 制定岗位责任制、内部管理制度，通过制度的健全完善， 确保各项工作责任落到实处。经评估检查评定得分 X 分。 3.职责履行效果明显。通过认真贯彻执行“三定”规 定，部门内部职责分工合理、清晰，严格按规定程序办事， 工作程序按规定公开，部门行政审批事项的办理按规定时 限完成，办结过程规范。职责履行全面落实，机构运转良 好，通过干部职工的共同努力，部门管理或服务对象及群 众测评满意度较高，工作也有不同程度的创新，获得州林 业局表彰为护林防火先进单位。经评估检查评定得分 X 分， 工作创新方面扣 X 分，没获得过国家级表彰扣 X 分，合计 扣 X 分。 机构执行情况 部门内设机构的设立、分设、升格、合并、撤销或变 更名称、增挂牌子严格按程序进行审批，向编委提交的请 示和编委的批复文件齐全，内设机构设置符合“三定”规 定。经评估检查评定得分 X 分。 编制执行情况 市林业局编制 X 名，其中行政编制 X 名，暂定人员数 X 名，原工勤编制 X 名，实有在职在编人员 X 名，人员编制 总数上不超编。下属 X 个事业单位编制 X 名，实有 X 名。 由于工作业务量大，工作人员缺少，有 X 名林业局下属站 所的工作人员被借用到局机关工作，存在混编混岗等行为， 部门领导职数符合规定，在新进、招录人员前按规定程序 报经市委编办进行空缺编制审批。经评估检查评定得分 X 分，混编混岗 X 人扣 X 分。 机构编制综合管理情况 部门及股室负责人对“三定”规定的职能职责部分把 握，扣 X 分；对县机构编制管理等规定组织了学习，有学 习记录和归档材料，在人员编制、领导职数增减或调整时， 均严格按程序报批，请示、批复文件齐全。并在不违反保 密规定基础上，认真制作了部门职能职责公示栏，工作人 员职责公示牌，并严格按照公示的内容开展日常工作。经 评估检查评定得分 X 分。 通过综合资料查看、走访谈话综合评估检查情况，评 定得分 XX 分。 四、存在的问题 实有人员混编混岗 X 名，部门及股室负责人对“三定” 规定的职能职责把握程度不全面。 五、意见建议 局机关人员编制不足，林业局机关编制数为 X 名，领 导 X 名，副科以下公务员 X 名，工勤人员 X 名，由于工作 繁琐、业务量大，只得从下属事业单位借用人员，清退不 符合身份的借用人员，按机构编制管理规定充实人员。 进一步加强部门及股室负责人对机构编制政策、法律、 法规及业务知识的学习，强化“编制就是法律”的意识， 提升机构编制管理能