农村基层党风廉政建设状况调研报告.docx

农村基层党风廉政建设状况调研报告 基层党组织是团结带领广大群众建设新农村和构建和 谐社会的战斗堡垒，搞好农村基层党风廉政建设，对于改 善党群、干群关系，维护党和政府在人民群众中的威信和 形象，加强党的执政能力，提高党的执政地位，促进社会 主义新农村建设具有重要的意义。近年来，*县加大农村 基层党风廉政建设工作力度，取得了一定的成效，各项工 作呈现出良好的发展态势，但仍然存在不少问题。为找准 当前农村基层党风廉政建设存在的突出问题，在开展学习 实践科学发展观活动中，县纪委监察局领导班子将“农村 基层党风廉政建设存在问题及对策研究”作为调研课题， 深入部分乡镇、村开展调查研究，查找问题根源，寻求解 决对策。 一、调研基本情况 4 月中旬，县纪委监察局领导班子按照县领导领题调 研工作总体方案的要求，由主要领导牵头，组织纪检监 察干部深入平湖、者密、通州、新塘、塘边等乡镇采取召 开乡镇、村干部座谈会、发放调查问卷和个别访谈等方式 了解当前农村党风廉政建设存在的主要问题，共召开座谈 会 7 次，发放调查问卷 232 份，征求到群众的意见和建议 60 余条。 问卷调查统计分析：干部及群众代表 115 份。） 当前最关注的社会热点难点问题 当前腐败现象最突出的问题 当前腐败现象最突出的问题 当前哪些部门和领域的不正之风和腐败问题突出 当前领导干部作风方面存在的主要问题 当前领导干部廉洁自律方面表现最突出的问题 当前损害群众切身利益的突出问题 假如了解掌握一些具体腐败腐败问题的线索，如何去 做 对近年来党和政府开展党风廉政建设和反腐败工作所 取得的成效是否满意 当前重点要加强对哪些部门和行业进行监督 当前农村基层党风廉政建设存在的突出问题 解决当前农村基层党风廉政建设方面存在的突出问题， 应采取哪些措施 到政政府机关办事是否需要请客送礼 当前存在的问题 二、我县农村基层党风廉政建设存在的主要问题及原 因 二、我县农村基层党风廉政建设存在的主要问题及原 因 通过调研分析，我县农村基层党风廉政建设和反腐败 工作取得了一定的成效，群众对给予了充分肯定，在“对 近来党和政府开展党风廉政建设和反腐败工作所取得的成 效是否满意”问卷调查中，基本满意以上 183 票，占回收 票的 82.5%。但也还存在一些突出问题： 思想认识不够到位，党风廉政建设意识淡薄。部分乡 镇领导注意抓经济发展，轻监督管理和制度规范约束，没 有真正把党风廉政建设作为一项重要工作来抓，存应付的 思想。调研发现，大部分乡镇、村干部片面认为基层组织 权力小，抓不抓党风廉政建设工作不会出大问题，不会影 响大局；有的认为党风廉政建设工作抓得太紧会影响生产 发展和农民增收等工作，会影响乡镇、村干部的工作积极 性，甚至有些干部把抓经济建设和抓党风廉政建设对立起 来，以基层组织没有多少经费，钱少事多，工作量大为由， 认为开展党风廉政建设没有必要。 管理不规范，党风廉政建设考核机制不健全。从问卷 调查统计分析中，加强制度 建设 116 票，占总票数的 50%，排在解决当前农村基层 党风廉政建设方面存在问题应采取措施的第一位。调研中 发现，除实行“村财乡管”的外，都不同程度地存在财务 管理不规范、混乱。一是农村基层组织领导班子人员少， 懂财务管理的更少；二是农村基层管理的资金少，在财务 管理方面未能引起重视。三是缺少规范的操作制度和必要 的制约手段，从而造成了农村基层组织内部财、物管理比 较混乱的情况，即使制定有相关制度，都是写在纸上、挂 在墙上，没有落实到行动上，既削弱了农村基层党风廉政 工作的实际成效，又在群众中造成了“搞形式主义”的不 良影响。同时，对基层干部执行制度、履行职责、完成工 作等缺乏科学完善的考核机制，特别是村干部报酬偏低， 养老保险等保障措施没有落实，工作积极性不高，存在 “央着干，哄着做”的现象。 民主监督流于形式。乡镇政务、村村务、党务公开不 正常，该公开的没有公开或不及时公开，缺乏必要的监督 机制。在问卷调查中，“推行乡镇政务、村务和党务公开， 加强农村基层干部监督”占收回票总数的 36.2%。 个别基层干部工作简单粗暴。问卷调查中，“基层干 部工作简单、粗暴”82 票，占回收票的 35.3%，排在“当 前农村基层党风廉政建设方面存在的突出问题”的第二位。 存在上述问题的主要原因 基层干部普遍认为自己位低权小，没有腐败的条 件，因而有意无意地淡化、弱化了廉政教育，放松了学习， 把大部分精力放在抓所谓“中心”工作上，对党风廉政建 设的重要性认识不到位，存在应付的思想，没有把党风廉 政建设工作摆到重要的位置。 基层工作“上边千条线，下边一根针”，近年来， 虽然开展清理达标评比活动，但各项工作检查考核仍让基 层应接不暇，疲于应付。一些规章制度是“落在纸上，挂 在墙上”，形同虚设。 3部分基层干部注重抓经济发展，抓“政绩”工程， 轻监督管理，导致监督流于形式。基层干部特别是党政一 把手，既是决策者，也是执行者，又是监督者，对与不对 都是自己说了算，而很多村民认为基层工作是乡镇、村干 部的事，与己无关，不愿监督，监督难以到位。 4基层干部素质参差不齐，个别干部工作不注意方式 方法，简单粗暴。基层纪检监察干部队伍整体战斗能力还 不够强，乡镇纪委书记、部门纪检组长人员还没有配齐配 强，乡镇纪委、部门纪检组作用没有很好地发挥出来。 三、加强农村党风廉政建设的对策措施 加强党风廉政宣传教育，引导广大干部廉洁从政。一 要大力宣传、营造廉政教育的氛围。要结合农村精神文明 创建活动，开展廉政文化进农村、进社区、进家庭活动， 努力营造“廉洁可敬，腐败可耻”的良好社会氛围。二要 以查处的典型案例为警示教材，深刻剖析，分析根源，使 党员干部吸取教训，引以为戒。三要积极探索教育的新载 体，创新党风廉政建设宣传教育方式方法，提高宣传教育 的效果。通过宣传教育，增强干部特别是党员领导干部的 廉洁自律意识，真正把党风廉政建设作为一项重要工作抓 好抓实。 建立健全和落实廉政考核机制。近年来，县对乡镇、 部门党风廉政建设工作都实行量化考核，签订党风廉政责 任制，基层党委政府以及村都建立有相关的制度，有效地 促进了基层党风廉政建设工作的开展。但是，基层工作千 头万绪，党风廉政建设工作开展不够理想，加之，对基层 党风廉政建设考核机制不够完善，特别是对各基层站所、 村量化考核机制还不完善，考核不到位，需要进一步健全 和完善考核机制，并严格落实到位。在完善制度的基础上 抓好落实，在落实上下功夫，保障基层党风廉政建设工作 的开展。 进一步加强纪检监察干部队伍建设。一是充实纪检监 察干部队伍，配齐配强乡镇纪委书记和部门纪检组长，更 好地发挥乡镇纪委、部门纪检组的作用。二是强化政治理 论和业务能力培训。基层纪检监察干部队伍能力不强，履 行职责不好，是制约基层党风廉政建设的重要因素，影响 纪检监察职能作用的发挥，当前，基层纪检监察干部能力 素质参差不齐，要通过业务培训等方式，提高基层纪检监 察干部队伍的整体素质，努力建设一支“政治素质好、思 想作风正、业务能力强”的纪检监察干部队伍。三是加大 纪检监察干部交流力度。通过干部交流，解决由于长时间 在同一地方工作，各种人际关系影响干部依法执纪问题。 同时，将不适合在纪检监察岗位工作的干部交流出去，将 政治素质好、业务能力强的干部交流进入纪检监察干部队 伍，保持纪检监察干部队伍充满生机与活力。 建立健全监督机制。一是进一步加强政务、村务和党 务公开，接受干部及群众的监督。要按照政务、村务和党 务“三公开”的要求，该公开的必须公开，以公开为原则， 不公开为例外，切实抓好乡镇、村政务、党务、村务公开。 二是要拓展公开形式，要通过公开栏、会议、简报以及广 播电视、报刊、网络等新闻媒体进行公开，让群众轻松获 取信息，保障群众的知情权、参与权、监督权。三是建立 有效的监督机制，保障监督权的发挥。四是认真开展述职