切实抓好矿区教育工作.docx

切实抓好矿区教育工作 教育是推动生产力发展的基础，是企业进步的基本推 动力，也是精神文明建设的基础和条件。国家没有教育不 能立国，民族没有知识不能生存，企业没有教育不能发展。 实施科教兴煤战略，加快教育发展，是时代赋予我们的光 荣使命和神圣职责。因此，各级领导干部一定要从全局的、 战略的角度，充分认识优先发展教育的战略意义，切实增 强发展教育的紧迫感和责任感，把教育工作列入重要议事 日程，摆在优先发展的位置抓紧抓好。 一、增强责任意识，服务企业大局 抓好矿区教育事业，不仅是国家的百年大计，更是振 兴企业的长远大计；既是关系企业和职工群众利益的最紧 迫而又现实的大事，也是广大职工家属的迫切愿望。目前 职工家庭中多数是一个孩子，孩子的成长是职工群众最重 要、最关心的大事。天下为人父母者，哪个不望子成龙， 望女成风，谁不希望自己的孩子能出人头地，在社会上有 一番作为，而这副重担必然就责无旁贷的落在了广大教职 员工的身上。我们经常讲，要想职工所虑，办职工所需， 全心全意为职工群众办实事、谋福利。不断改善办学条件， 努力提高教学水平，使更多的职工子女成为国家的栋梁之 才，这是为职工谋取的最大福利。因此广大教育工作者特 别是学校领导，要牢固树立与时俱进的思想观念，始终保 持奋发有为的精神状态，继续发扬真抓实干的工作作风， 进一步增强责任感、使命感和压力感，兢兢业业干工作， 深严细实抓管理，推动矿区教育工作再上新水平，不断开 创教育工作的新局面。 二、深化教育改革，提高教学质量 改革是推动经济和社会事业发展的强大动力，要加快 教育事业的发展也必须依靠改革，目前，我们矿区的教育 工作无论是师资力量，还是办学条件，都具有一定的规模 和优势。如何发挥教育资源优势，提高教学质量，关键在 深化改革严格管理。要把增强教育发展的内在活力，提高 教学质量，作为今后教育改革的重点。围绕调动教师和教 育工作者的积极性，进一步完善各项制度，引进竞争激励 机制，实行目标管理，加强量化考核，建立科学的教学评 估体系，对教师队伍实行优胜劣汰，激发其内部活力，从 管理上加强，从机制上搞活，努力提高教师的业务水平， 培养一批名师，提高学校知名度，增强对学生的吸引力、 凝聚力，不辜负广大职工家属的殷切希望。 三、加强业务学习，提高自身水平 国势之强弱，视乎人才；人才之盛衰，原于学校。学 校是教书育人的场所，是培养人才的摇篮。选择了一所好 的学校，就等于迈出了成功的第一步。要想使矿区广大职 工子女走好这第一步，关键是要建设一支具有良好政治业 务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍。古人讲：学高 为师，身正是范。为人师表者，只有自身素质高，才可能 带出高质量的学生。因此广大教职员工一定要认清自己肩 负的重担，以强烈的事业心和高度的责任感，加强自身修 养，刻苦钻研业务，注重言传身教，以自己的好思想、好 作风、好品德影响带动学生，担负起教书育人的双重责任， 为提高教学质量、推进矿区教育事业的发展，为国家和企 业多出人才，出好人才做出积极的贡献。 四、发扬优良传统，形成良好风气 教育工作是崇高而光荣的职业，广大教师是吐丝的春 蚕，燃烧的蜡烛，辛勤的园丁、人才的梯子，是人类灵魂 的工程师，应当受到全社会的尊重和爱戴。国将兴，必尊 师而重傅。尊师重教是中华民族的优良传统。落实教育优 先发展的战略地位，必须要在矿区形成尊师重教的良好风 气。要认真贯彻执行教育法和教师法，维护教师的合法权 益，从各个方面做出努力，为教师创造工作、学习、生活 的必要条件