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文档简介

创建学习型机关个人心得体会 自开展创建学习型机关活动以来，我感受颇深、受益 匪浅。从组织学习和实施情况来看，总得来说，就是坚持 学习以需求为导向，牢固树立“不进则退”的危机意识， 从自己做起、从现在做起，真正在“学”、“悟”和“用” 字上做文章、下功夫、求实效。对此，我结合自身工作、 学习情况，谈一谈我对“创建学习型机关”的认识及学习 体会： 一、“创建学习型机关”要从思想上端正态度 “学以立德，提高境界;学以增智，开阔眼界;学以致 用，改造世界”。当前世界瞬息万变，科技突飞猛进，要 求我们更好地掌握各类知识，提高做好本职工作的本领， 才能不被时代所淘汰。只有通过学习，才能进一步解放思 想，与时俱进，实现思维方式、工作思路、管理模式、工 作方式和工作机制的创新，做到超越自我，提升素质，不 断把握机会和主动。所以，我们要一如既往地学习，丰富 自己的知识，不断增强自己的本领，努力成为工作中的行 家能手。 二、必须树立工作学习化、学习工作化的理念 学习是为了更好地工作，工作学习化要求把每一项工 作都视为一个学习的机会，从工作中学习新技能、新方法， 增长专业知识；学习工作化则视学习为一项必要的工作， 像工作一样认真刻苦学习，并养成良好习惯，使得工作学 习一体化，即把学习引入工作，使工作学习有机结合，相 得益彰，相互促进。以不断提高机关工作人员自身学习力、 创造力，增强知识能力和综合素质。我单位是城市管理新 模式、新体制的产物，还须更进一步地不断发展，壮大。 我们作为单位一员，理所当然的要作好各项准备，随时把 所学新理念、新知识投入和运用到工作实践当中去，并不 断在工作中改进，提高。 三、要树立不断创新学习的理念 学习是创新的基础，创新是学习的目的。学习不仅是 为了获取知识或掌握技能，更重要的是通过学习，树立正 确思想观念，学会分析解决问题的辩证思维方法和工作方 法，培养创新思维，促进工作能力、工作效率和工作质量 的提高。在开展学习型机关活动中，当前应更加注重团队 的互动学习。加强团队互动学习，能够更好地激发每个工 作人员的潜能，将分散在每个人头脑中知识、经验和信息 整合成巨大的创新力量，并转化为推动创新发展，开拓各 项工作新局面的动力。 四、要坚持点评和不断总结，巩固学习成效 活动开展以来，可以说学习形式还是灵活多样的，内 容也较为丰富多彩。但是也有不足。如现有的学习活动模 式偏重于“自上而下”式的学习，学习小组的能动作用还 需进一步发挥，学习激励机制和考核机制还有待落实。主 要表现在：注重理论知识的过程学习，回头总结和点评不 够；练兵项目和专题讲座偏少；调研论文不够，研究课题 较少等。这些，都有可能会影响到已有的学习活动成效， 需要我们更好的解决。 以上是我个人的一些学习体会。通过开展创建学习型 机关活动，让我从中学到了不少好的工作方法，从书本学 习开始扩展到了向社会学习、向生活学习，进一步激发了 我对学习的热情。今后，我将坚持以领导
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