在xx县总工会全委（扩大）会议上的工作报告.docx

在 xx 县总工会全委（扩大）会议上的工作 报告 坚持科学发展观 勇于开拓和创新 努力开创我县工会工作新局面 -在 xx 县总工会十二届五次全委会议上的工作报告 各位委员： 这次全委会议的主要任务是：以邓小平理论和“三个 代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六大和十六届三 中、四中全会精神，按照县委十届四次全委会和市总四届 四次全委会议精神，认真总结 XX 年工会工作，研究部署 XX 年工会工作任务。下面，我受县总工会常委会的委托向全 会作工作报告，请予以审议。 一、XX 年工会工作回顾 XX 年，县总工会在县委和市总的正确领导下，认真学 习邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入贯彻落实党 的十六届三中、四中全会精神，紧紧围绕县委中心工作， 全面履行工会各项社会职能，突出维护职能，圆满地完成 了县总十二届四次全委会议提出的目标任务，工会的各项 工作都上了一个新的台阶。 群众经济技术创新活动取得新成果 一年来，全县各级工会组织紧紧围绕经济建设这个中 心，组织广大职工深入开展“立新功创伟业”活动，通过 开展“献良策、创记录、提素质、作主人”、劳动竞赛与 技术创新等活动，充分调动了广大职工的积极性和创造性， 为全县的经济发展和社会事业进步做出了积极贡献。据统 计，全县职工提合理化建议 28580 条，被采纳 8400 条；技 术攻关 95 项；实现技术革新 706 项；推广新技术、新工艺、 新材料 55 项，共创经济效益 4,914.32 万元。职工技术培 训 173 次，参加人员 28500 人；岗位练兵 531 次，参加人 员 7637 人，计算机培训人数达 1945 人。 组织全县职工积极参加盘锦市第四届“蟹文化”活动 和全市职工技能大赛活动。在“蟹文化”活动中，我县代 表队取得了 1 个第一、3 个第二、2 个第三的好成绩；在职 工技能大赛上，我县代表队获得个人和团体两个第一名的 好成绩。 强化了安全生产和劳动保护工作。为切实加强安全生 产群众监督工作，县总与县直有关部门在安全生产月活动 中上街集中宣传了安全生产法。并举办了安全生产群 众监督员培训班，培训人员 100 余人。有 56 个生产企业建 立了安全生产监督组织。县总工会开展了 2 次安全生产大 检查，发现事故隐患 35 个，整改率达 100%。 劳模管理工作进一步加强。XX 年，我县有 1 人被评为 省“五一”奖章，5 人被评为市“五一”奖章，2 个单位被 评为市“五一”奖状。为充分展示劳模和先进人物的精神 风貌，在“五一”前后，县总工会与市、县新闻媒体，集 中宣传了我县部分劳模先进事迹。在市新闻媒体宣传典型 4 人，在县新闻媒体宣传典型 7 人，在社会和广大职工之中 产生了很好影响。 依法维权工作取得新突破 XX 年，按照“组织起来、切实维权”的要求，我们把 维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓。 积极推进了厂务公开工作。全县有 46 家企事业单位实 行了厂务公开，公开率达 82%。厂务公开的单位共召开职代 会 53 次；民主议事会 132 次，提出问题 323 件，解决问题 233 件，清漏挖潜 1200 万元；公开招投标 12 件，公开招标 节约资金 180 万元；设公开栏 114 个，公开次数 346 期； 节约企业招待费 80 万元。盘山酒业有限公司被省总评为非 公有制企业厂务公开先进单位。 进一步完善职工大会制度。全县有 135 个基层工会， 其中有 92 个基层工会建立职代会制度,年内都召开了职代 会。有 88 家实行民主评议干部制度。大力推行集体合同和 工资协商制度。全县有 56 个企事业单位签订集体合同，全 面完成了市总下达的任务。36 家签订了工资协议。会同市、 县人大、市总工会及有关部门对工会法落实执行情况 进行了一次大检查，推进了工会法更好的贯彻实施和 工会工作。 开展了评选尊重职工民主权利优秀厂长活动。有 25 个 企业法人代表参加此项活动，通过开展这项活动，增强了 法人代表与职工的联系，调动了职工的积极性，广大职工 为企业发展和企业增效做出了更大贡献。 加强了依法调解和法律援助工作。有 91 家企事业单位 建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督委员会，组建 率达 72%。全年共接待来信来访 30 件，调解率达 100%，结 案率达 95%，有效地维护了职工的合法权益，维护了社会稳 定的大局。 送温暖和再就业工作取得新成效 XX 年，我们按照“群众利益无小事”的要求，积极开 展了“送温暖”活动，尽其所能为困难职工排忧解难。我 们对 980 户困难职工重新建立了档案，进行微机化动态管 理。为帮助困难职工切实走出困境，县总积极采取救助措 施，成立了困难职工援助中心，把日常救助与临时救助和 节日救助有机结合起来，推进了“送温暖”活动的深入开 展。在市总和县委、县政府的支持下，XX 年春节期间县总 筹措资金 6 万余元，走访慰问特困职工、特困劳模 262 户， 帮助他们解决了生产、生活中的具体困难。深入开展了 “爱心助学”活动，全县有 21 名应届大学生得到了的资助， 金额达 4 万多元。 扎实开展促进再就业“十大帮扶行动”。按照市总的 要求，我们积极开展“四送一助”活动，积极促进下岗失 业职工实现再就业。一年来，培训下岗失业人员 600 余人， 安置下岗职工 800 余人。培养选树创业带头人 5 人，圆满 地完成了市总下达的培训和安置任务。积极发挥职介所的 作用。XX 年，职介所帮助 283 人实现了再就业，并成功举 办了用工洽谈会。 基层工会组织建设取得新进展 我们按照全总提出的“组织起来，切实维权”的要求， 把加强基层工会组织建设摆在了工会整体工作的重中之重 来抓。为使私企建会工作顺利进行，去年 6 月召开了私企 建会经验交流会，推进了私企建会工作。XX 年，新建基层 工会组织 15 家，重新配备了 4 个乡镇的工会主席，有 9 个 基层工会进行按时换届。组织开展了“建家、达标、升级、 创优”活动。XX 年，全县工会组织全部达标，升级 60 个， 创优 14 个，建成全国模范职工之家 1 个，省级模范职工之 家 1 个，市级模范职工之家 3 个，先进职工之家 4 个，模 范职工小家 3 个。坚持对县直和乡镇工会主席实行了目标 管理，实行百分考核制度，经过考核达到优秀的有 11 家。 职工队伍整体素质有了新提高 按照省、市总的要求，我们大力实施开展了“知识武 装工程”活动，加强了职工思想教育工作。一是开展了丰 富多彩的文体活动。为庆祝“三八”节，举办了“情系姐 妹，奉献爱心”演讲比赛；在“五一”前夕，举办了盘山 县“兴达杯”庆五一职工卡拉 OK 比赛，进一步丰富了广大 职工的业余生活。二是在企业中开展“创建学习型企业、 学习型班组，争做知识型职工”活动，进一步调动了广大 职工学知识、练技能的积极性。如农电局、电信、农行等 单位活动开展比较好。通过这项活动的开展，广大职工终 身学习的理念在不断增强，学习能力、创新能力、竞争能 力不断提高。工作学习化、学习工作化的良好环境和氛围 在逐步形成。三是在职工中广泛开展了向新时期当代工人 许振超、李斌的学习活动。一个学习劳模精神、争做新时 代优秀职工的热潮在全县已形成。四是在全县广大职工中 开展了“辽宁大振兴、盘锦当尖兵、盘山要先行、职工立 新功”的大讨论活动，开展了“树信心、强本领、做贡献、 促振兴”的主题教育活动，进一步把广大职工的思想统一 起来，精神振奋起来，为建设宽裕型小康县做出了新贡献。 工会自身建设有新加强 为提高工会自身建设，我们把工作的着力点放在提高 机关干部的思想道德素质、科学文化素质、业务素质上。 一是强化领导班子建设。按照县委提出的建设“为民务实 清廉”领导班子要求，加强了中心组学习，强化了廉洁自 律教育。坚持实行民主集中制，认真开展批评与自我批评， 形成了团结协作、互相支持的良好氛围，班子战斗力，凝 聚力不断增强。二是强化干部队伍建设。为提高机关干部 队伍建设，按照建设学习型组织的要求，我们进一步完善 了学习制度，严肃了学习纪律，构建了多形式、多层次、 全方位的学习体系，加强了邓小平理论和“三个代表”重 要思想的学习，坚持理论学习和业务学习相结合。一年来， 机关干部人均记学习笔记达 3 万多字，写体会文章 5 篇以 上，理论文章和调查报告各 1 篇。通过加强学习，机关干 部的理论水平和业务能力有了一定提高，工作效率大大提 升。三是强化机关作风建设。按照建设“四型机关”的要 求，县总结合实际，制定了 8 条规定，并健全和完善了 15 项规章制度。一年来，我们严格执行了各项规章制度，机 关建设取得新成效。以职工为本的理念明显增强，机关干 部的纪律观念明显加强，文明办公程度明显提高，机关作 风明显转变。在机关中继续开展了“五个一”活动。机关 干部经常深入基层、调查研究，为广大职工解难事、办实 事、做好事。XX 年，机关干部为包扶户捐衣捐物 50 多件， 为包扶对象解决生产、生活资金达 5000 多元。继续开展了 “争先创优”活动。通过开展“争先创优”活动，充分调 动了机关干部的工作积极性，较好地完成了各项工作任务。 XX 年，县总被省、市总工会评为先进工会，被县委、县政 府命名为建设“四型机关”先进单位，党支部被县机关工 委命名为“红旗支部”。 另外，加强了宣传工作。XX 年，我们在省职工报发表 稿件 2 件，市、县新闻媒体共发表新闻稿件 20 余件，向市 总报送信息 20 件。加大了工会经费收缴工作，完成了年初 工作计划。加强了女职工工作，较好地维护了女职工的合 法权益和特殊利益。 XX 年，工会工作虽然取得一定成绩，但还存在着一些 不足和差距：一是工作创新的思路不宽，整体工作水平不 高；二是机关行政化作风依然存在，深入基层指导工作不 够；三是非公有制企业建会任务艰巨，需要进一步加大力 度；四是工会干部队伍整体素质还有待提高等等。对上述 问题，县总工会将采取有效措施认真加以解决。 二、XX 年工会工作主要任务 XX 年，是深入贯彻党的十六届四中全会精神，贯彻落 实科学发展观，保持经济社会良好发展态势的关键一年， 是全面实现“十五”计划目标、衔接“十一五”计划目标 的重要一年，也是我县工会组织面临新的机遇和挑战，使 命繁重、任务艰巨、责任重大的一年。我们要以“三个代 表”重要思想为指导，以“组织起来，切实维权”的要求 为重点，紧紧围绕全县工作大局，紧密结合我县工会实际， 认真贯彻县委十届四次全委会和市总四届四次全委会精神， 统一思想，团结奋斗，全面推进我县工会工作再上新台阶。 XX 年我县工会工作的指导思想是：以邓小平理论和 “三个代表”重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中 全会和市总四届四次全委会议精神，树立科学发展观，坚 持发展第一要务，以体制创新和机制创新为动力，以“组 织起来、切实维权”为重点，以提高工会工作能力和水平 为目标，以突出维护职工合法权益为基本职责，全面履行 社会职能，团结和动员全县职工充分发挥主力军作用，为 促进我县经济社会全面协调发展作出新贡献。 按照这个指导思想，今年工会工作思路是：“坚持一 个思想、做好五项工作，实现一个目标”。坚持一个思想， 即坚持用“三个代表”重要思想统领工会工作。做好五项 工作，即做好组织建会、维护职工权益、创伟业立新功、 职工队伍建设、工会自身建设工作。实现一个目标，即在 省、市争创一流工会。 以建设宽裕型小康县为目标，进一步推进群众经济技 术创新活动 县总工会今年，要围绕全面实现“十五”计划和建设 全省经济强县、全国生态大县、宽裕型小康县的奋斗目标， 要在全县广大职工中广泛开展以“树信心、强本领、做贡 献、促振兴”为主题的思想教育活动。要进一步强化职业 道德建设，培养职工良好的职业理想、职业责任、职业纪 律、职业行为，推动精神文明建设不断深入发展。继续实 施“知识武装工程”，坚持开展“创建学习组织，争做知 识型职工”活动。今年要开展争创“十佳”学习企业、百 名知识型职工活动。引导广大职工刻苦学习科学理论、学 习文化知识、学习劳动技能、学习业务本领、树立终身学 习理念，形成在工作中学习，在学习中工作。提高企业和 职工的参与意识，增强职工的学习能力、创新能力、竞争 能力和创业能力。 继续深入开展经济技术创新活动，创优质、创名牌。 引导组织职工瞄准振兴企业的重点和难点问题，进言献策； 开展岗位练兵、技术比武、技术创新、技术改造、发明创 造、劳动竞赛等为主要形式的立新功创伟业活动，推动职 工立足岗位、勤奋学习、钻研技术，加速自学成才和岗位 成才，更好地促进职工队伍技术素质的提高，促进职工技 术创新成果向现实生产力的转化，不断提高劳动生产率， 提高企业经济效益。同时，组织开展“争创知识型、技能 型女职工，为盘山经济发展建设创造新业绩”活动，提高 女职工参与经济建设的能力和水平。 要积极开展职工向劳模学习、争做劳模活动。大张旗 鼓地宣传他们的先进事迹，在广大职工中形成人人学赶劳 模、人人争做劳模的新风尚。要关心爱护劳模，帮助他们 解决工作和生活中的实际问题。要充分发挥劳模的先锋带 头作用和示范导向作用，激励广大职工以强烈的主人翁责 任感，推动我县经济社会更快更好地发展。 以建立和谐稳定的新型劳动关系为重点，进一步加强 维权机制建设 加强维权机制建设，依法维权，是工会协调劳动关系、 促进构建和谐稳定社会的主要手段和重要保证。各级工会 组织要认真履行好这项基本职能，从宏观上、整体上维护 职工合法权益。 要健全完善源头参与机制建设，从加强源头参与是健 全和完善维权机制建设上努力工作。要健全完善劳动关系 协调机制，深入推进民主管理、集体协商工作。要在不断 推进集体协商制度方面下功夫。今年，在公有制企业继续 健全和完善以职代会为基本形式的民主管理制度，要全面 有效地落实职代会的各项职权。要不断深化厂务公开制度， 使其不断规范，扩大覆盖面。在此基础上要向企业二级单 位和班组延伸。在巩固原有成果的基础上，实现国有、国 有控股和集体企业厂务公开覆盖面 100%。继续探索非公有 制企业厂务公开、民主管理的有效途径，力争在公开率上 实现新突破。大力推行平等协商、集体合同制度。要按照 市总的要求，集体合同签定率要达到 95%，兑现率 90%；工 资集体协议签定率达 55%，兑现率 95%。要在全县继续开展 评选尊重职工民主权利优秀厂长活动。开展好工会法 的宣传和检查工作，推动工会法的贯彻实施。 要建立健全安全生产群众监督网络，重点加强对非公 有制企业安全生产的监督。 要建立劳动关系预警机制。加强劳动关系矛盾的协调， 把不安全生产的隐患化解在基层，确保不发生不安全故事。 要建立健全劳动争议调解组织和法律援助机制，把矛盾解 决在基层。 以开展“送温暖”活动为载体，进一步完善帮扶体系 建设 困难职工的生产生活问题是各级工会组织关心关注的 重点。因此，各级工会干部要要协助党委、政府做好困难 职工的帮扶工作，切实承担起“第一报告人”、“第一代 言人”、“第一救助人”的职责。要围绕职工再就业、低 保、医疗、拖欠工资、子女就学等难点问题，真心实意地 为他们办实事、好事，进一步打造工会“送温暖”的品牌， 使他们真正感受到党和社会的温暖。要建立健全困难职工 档案，对其实行微机动态管理，及时准确掌握困难职工群 体的生产、生活状况和面临的实际困难，把救助工作做细、 做实、做出成效。要继续开展“爱心助学”活动和“维护 女职工权益特别关爱行动”。要强化困难职工救助中心建 设，多方筹措资金，开展好救助服务，努力推进“送温暖” 活动的经常化、规范化和制度化。要协助政府有关部门健 全社会保障体系，逐步扩大养老、失业和医疗等社会保障 覆盖面。 要继续开展好“十大帮扶行动”。要积极开展“四送 一助”活动，进一步整合就业资源，联合社会力量，拓展 就业空间，加强培训和安置基地建设，充分发挥工会职介 所作用，通过用工信息、用工洽谈、技能培训等有效形式， 最大限度地挖掘就业渠道，安置下岗失业人员。XX 年要实 现培训下岗失业人员 500 人，安置下岗失业人员 800 人的 目标。要大力扶持一批创业带头人，以创业促就业，带动 更多的下岗职工走上再就业道路。 以增强工会组织活力为目标，进一步加强非公有制企 业建会工作 把职工组织到工会中来，是工会做好各项工作的前提。 各级工会组织要把建会工作作为重中之重来抓，全力抓好。 要坚持以党建带工建、工建促党建的工作思路，进一步形 成党委重视、政府支持、工会运作、各方配合的工作格局。 要坚持依法建会，按照工会法要求，做到“哪里有职 工，哪里就要建立工会组织”的原则，要重点抓好 25 人以 上企业组建工会工作，25 人以上企业建会率要达 80%，新 建企业建会率要达 100%。要抓好改制企业工会的重建工作， 确保工会组织不散、工作不断、队伍不乱。要继续抓好非 公有制企业较多的乡镇建立乡镇工会的试点工作。要抓好 乡镇建立总工会的试点工作。各场乡镇都要配齐专、兼职 工会主席。到届的场、乡镇工会要按时换届。要继续深入 开展建设“职工之家”活动。继续推进“达标、升级、创 优”活动，扩大建家范围，提升建家水平。 以提高工作能力为核心，进一步加强工会自身建设 新形式、新任务，对工会组织提出了新的更高的要求， 要适应新形势、新任务、新要求，各级工会必须不断加强 自身改革和建设，提高工会工作整体水平。 各级工会必须加强工会干部队伍建设，努力提高工会 干部队伍整体素质。要坚持用邓小平理论和“三个代表” 重要思想武装工会干部的头脑，把学习贯彻“三个代表” 重要思想与树立和落实科学发展观结合起来。充分发挥党 员的先锋模范作用。在加强工会能力建设上，要加强五种 能力建设：一是提高