在xx年区直机关选调公务员面试考务会上的讲话.docx

在 XX 年区直机关选调公务员面试考务会上 的讲话 在 XX 年区直机关选调公务员 面试考务会上的讲话 同志们： XX 年区直机关公开选调公务员工作，在区委的正确领 导下，经过方方面面的共同努力，已顺利完成了笔试工作 任务，将于明天进行面试工作。为了圆满完成面试工作任 务，今天专门召开会议，对面试考务工作进行安排部署， 对面试考务人员进行集中培训。下面，我就做好面试考务 工作讲三点意见。 一、深刻认识面试考务工作的重要意义 面向全市公开选调公务员进入区直机关，目的在于进 一步树立正确的用人导用，进一步拓宽选人用人渠道，通 过考试和考察相结合的办法，把那些优秀年轻公务员选拔 到区直机关工作岗位上来。为了充分体现“公平、公开、 公正”的原则，区选调办研究制定了一整套科学合理的工 作程序和操作办法。笔试工作之所以取得圆满成功，很大 程度上得益于周密、细致、严谨、科学的考务组织工作。 但笔试仅仅是公开选调的第一关，面试才是决定公开选拔 工作成功与否的关键环节。之所以这样讲，是因为面试不 仅是对公务员工作经验、知识储备的测试，也是对其思维 能力、综合素质的检验。从以往的实践看，在笔试阶段， 考生之间很难拉开档次，而在面试阶段差距就会逐渐拉大， 因此面试对考生来讲至关重要。 参加本次面试的 80 名考生，是经过笔试，从 289 名应 试者中脱颖而出的优秀公务员，是我市年轻干部中的佼佼 者。如果面试考务工作出现问题，不仅会挫伤广大考生的 积极性，而且会对整个选调工作产生不利影响。因此，对 于这次面试考务工作，标准要更高，要求要更严，实施要 更细，希望参与这次面试考务工作的所有人员都要站在讲 政治的高度，以认真负责的态度、严谨细致的作风，高标 准、高质量、高效率地完成面试阶段的各项工作任务。 二、切实加强面试考务工作的组织实施 面试考务具有工作环节多、保密程度高、纪律要求严 的特点，为保证面试的顺利进行，必须将考务工作方案做 细，将工作环节做牢，将工作细节做实。具体讲，就是要 突出重点，严把“三关”。一要严把安排部署关。为了加 强对面试工作的组织领导，我们专门成立了监督组、考务 组、宣传组、后勤组等 5 个工作组，明确了各工作小组职 责任务。同时，制定了面试工作方案、面试工作细 则、考务工作纪律等，设计了系列工作表格，对面 试考务工作进行了精细谋划、严密部署，希望大家认真学 习，准确把握，自觉遵守，严格执行。二要严把细节标准 关。坚持“一个标准对考生、一把尺子量到底、一套程序 不变更、一点细节不疏漏”，严谨细致、精益求精地搞好 面试工作，不能出任何纰漏和差错，确保面试考务工作万 无一失。三要严把考场控制关。对面试工作的每一个程序、 每一个环节都要超前谋划，对可能发生的各种问题都要事 先考虑到，并提出解决问题的具体办法，采取相应的预防 措施。特别是在面试人员的入场、出场，面试试题的交接、 收发，评委评分表的清点、验收以及计时、计分，考场内 外监督以及各个环节的衔接方面，都要按照程序和时间安 排，精心组织实施，扎实有序推进，确保面试工作公平公 正、规范运行。 三、认真落实面试考务工作的纪律规定 面试工作是一项非常严肃的工作，必须有严明的纪律 作保障。一要严肃保密纪律。希望大家严格遵守保密规定， 严守考试机密，不准向职责范围外的任何人透漏任何涉密 问题。同时，要加强对应试人员的封闭式管理，切实做到 三不接触：即评委与应试者不接触，已应试者与未应试者 不接触，未应试者与外界不接触。二要严肃工作纪律。 面试考务细则对所有考务工作人员的职责任务都作出 了明确具体的规定，希望大家自觉服从区选调工作领导小 组的统一指挥，严格执行面试工作纪律，坚持原则，保守 机密，公道正派，不徇私情，各司其职，各负其责，除在 规定的职责范围内活动外，不得离岗、换岗、串岗，不得 在工作区域抽烟、谈笑，独立完成好各自的工作任务。对 于面试过程中出现的问题，要及时汇报、及时请示，不得 自作主张，擅作决定。对于违反面试工作纪律的行为，一 查到底，绝不姑息。三要严肃考场纪律。为了给参与面试 的同志营造一个公平公正的竞争环境，此次面试实行全程 监督、阳光操作。区选调工作领导小组将开展现场巡视， 了解考场工作情况，掌握面试工作进程；区纪检监察部门 将进行现场监督，在每个面试考场都设有监督员，对整个 面试过程进行全程监督，以最大限度地增强面试工作的透 明度和公正度。 同志们，这次面试不仅是对 80 名应试人员进行考试， 也是对所有考务工作人员的一次考验。参加本次面试考务 的工作人员都是经过组织严格把关，从有关单位精