在作风建设工作情况调研座谈会上的汇报发言.docx

在作风建设工作情况调研座谈会上的汇报 发言 按照市纪委安排，现将 xxx 深入开展作风大整顿情况 报告如下： 一、主要做法 归纳起来，其基本做法概括为在“五个一”上。 一是夯实一个基础。坚持把学习作为机关作风建设的 一个重要环节来抓好、抓实。通过广泛深入的宣传教育， 特别是联系机关、企业作风现状，认真学习贯彻中央“八 项规定”、省委市委“九项规定”、省纪委关于进一步 严明工作纪律改进机关作风的暂行规定、郴州市党政 机关工作人员作风问责暂行办法、关于“五个一律免 职”的通知、关于优化经济发展环境“五个严禁”的 规定等文件，采取以会代训方式，主要领导逢会必强调 作风大整顿，并通过出宣传专栏、发手机短信以及作风大 整顿基本要求和知识考试等方式，做到了人人皆知，入脑 入心，使全体干部职工时刻紧绷弦，为持续开展作风建设 营造了一个良好的政治氛围，夯实了的思想基础。 二是查找一批问题。委机关、各企业主动“走出去、 请进来”，通过公开电话和电子信箱、发放征求意见函、 设置意见箱、开展问卷调查等方式，多渠道、多层次、全 方位查找问题，重点查找了在机关管理和作风纪律、在实 行目标管理和推进重点工作、在体制机制上制约跨越式发 展等方面的突出问题。据统计，xxx 共收集意见建议 500 多 条，查找出问题 40 多个。委领导干部率先垂范，扎实开展 大排查大整改。组织召开“为民务实清廉”为主题的民主 生活会，带头查摆问题、找原因、抓整改，认真查找突出 问题，建立问题台帐，提出解决问题的思路、举措和时限。 近年来，我委系统共对 31 名作风不实的企业工作人员进行 追责，其中 13 人被通报批评、取消评先评优资格，16 人受 到了党纪政纪处分，对 2 名企业管理人员实行免职。xx 全 年只召开 1 次全系统性会议，简报由原来 5 种到现在合并 成 1 种，定名为郴州国资，会议、简报、文件得到大 幅精简。截止目前，委机关三公经费用同比减少 60%，其中 公务接待同比减少 93.87%，公款出国境费用为 0；6 月份处 置超标越野车 2 台，现已进行了公开拍卖；清退租赁办公 用房 5 间，面积 86 平米，每年可节约租金 1.5 万元；规范 借用人员及津补贴发放，清退借用人员 3 人，会议同比减 少 50%以上。叫停了一市属企业购建办公用房的计划；XX 年，配合市纪委查处了下属单位 2 名市管干部的违纪行为， 完成自办案件 1 件，纠正了兼职取酬 3 例；共办理纪检信 访件、交办函 30 余件。去年，我委根据监管企业绩效考核 情况，结合对各监管企业每年一度的财务审计报告，下发 了审计情况通报，对执行财经纪律不严、招待费超标、兼 职取酬等问题责令相关企业限期整改到位。同时，按规程 核定了工资总额和企业领导人员薪酬。为严格控制职务消 费，我委转发了国有企业负责人职务消费行为监督管理 暂行办法。 三是健全一套制度。我委积极立足于本单位实际，建 立健全了相关的配套制度，规范干部职工的从政行为。如 政务公开、办事承诺、首问责任制等配套制度组成的机关 作风建设系列制度，并落实到位，付诸实施，同时，我委 规定，开展作风大整顿实行“四挂钩”即：凡是查处的作 风问题都要与年度考核挂钩，与评先评优挂钩，与年度目 标奖励挂钩，与提拔重用挂钩。凡是被上级查处的作风问 题，委机关不遮丑、不护短、不诿过，并且加倍处罚，顶 格处理，为机关作风建设提供制度保证。近年来，我委还 在国资监管方面先后出台了一系列规章制度，如委托监管 暂行办法、企业负责人年度经营业绩考核暂行办法、企业 工资总额与薪酬管理暂行办法、企业国有资产损失责任追 究暂行办法、党费收缴管理办法等；XX 年又研究出台或协 助相关部门拟定出台了市属企业领导人员管理办法、 市属国有企业监事会管理办法、关于改进工作作风 密切联系群众的实施意见等八项规章制度。同时通过制 度与规定的创新来提速增效、清风正气，使我委的作风建 设真正抓出实效。 四是选准一种载体。作风建设是一项长期的任务，既 要坚持不懈、持之以恒地抓，又要根据不同时期的形势任 务，选好有效的载体，有重点地抓。如在机关开展了“为 民务实转作风，勤廉办事树形象”、“企业服务年”等活 动。由于这些活动载体贴近企业职工作实际，针对性强， 有力地推动了机关作风建设的深入开展。 五是形成一 种合力。我们始终把建设一个团结、廉洁、勤政、务实、 高效的领导班子和干部队伍，作为单位组织