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国土局目标管理考核办法 *区国土资源分局 XX 年目标管理考核办法 XX 年是全面贯彻十七大、十七届三中全会和市委二届 七次会议精神，深入开展学习实践科学发展观活动的重要 一年，也是分局有效应对国际金融危机、抢抓新一轮发展 机遇，扎实推进国土资源部门保护资源、保障发展的关键 之年。为了认真落实巴彦淖尔市国土资源局 XX 年工作目标 考核实施方案细则，以更加开放的胸怀推进发展，更加坚 定的信心深化改革，更加扎实的举措促进和谐，推动国土 资源管理在科学发展轨道上实现新的跨越，特制定本目标 管理考核办法。 一、实行目标管理责任制的目的 目标管理责任制的制定是根据全市国土资源工作会议 精神和市局“XX 年国土资源管理工作要点”及各分局领 导班子 XX 年度工作实绩考核内容要求，结合分局实际、 细化、量化各项指标，明确各股室分担的指标任务和业务 范围，实行风险共担，利益共享的激励机制，通过层层分 解落实各项工作来保证各项任务的圆满完成。 二、目标责任制考核内容及细则 围绕分局 XX 年确定的目标管理责任状为重点，结合民 主测评，驻地政府评议为参考，坚持实事求是，注重实效 的原则进行考核。 对各股室采取目标管理责任状完成情况和民主测评的 方法进行考核。目标管理责任状为 70 分，民主测评为 30 分。 对中心所采取目标管理责任状，民主测评和驻地政府 评议相结合的方法进行考核。目标管理责任状为 70 分，民 主测评为 15 分，驻地政府评议为 15 分。 三、考核办法及奖评标准 实行不定时抽查、半年检查、年终考核、考核组采取 听、查、议、评等方法对各股室队所工作进行综合考评。 半年实现时间过半、任务过半；年终圆满完成各项任务， 全年目标完成时限截止为 XX 年 12 月 25 日。 考核按百分制计算，评分标准为三个档次，90 分以上 为实绩突出单位；8090 分为实绩达标单位；80 分以下为 不达标单位。 一票否决的单位和不达标单位取消评选先进集体和先 进个人资格。 经实绩考核、民主测评及驻地政府评议，股所长个人 实绩评定标准分为三个档次，即优秀、称职、不称职；完 不成经济指标、发生责任事故、违法违纪行为的视为不称 职，并对股室负责人进行调整。 附：XX 年目标管理责
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