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XX 办公室工作总结参考模板 你知道办公室工作总结是怎么写的吗?不知道没关系， 下面就让我们一起来看一下 XX 办公室工作总结范文参考模 板吧。 篇一 一年来，自己坚持以邓小平理论和“三个代表” 重要思想为指导，按照“政治强、业务精、纪律严、作风 实、服务好”的总体要求，团结和带领县委办公室全体干 部职工，努力提升“三服务”工作水平，与时俱进，团结 协作，统筹兼顾，狠抓落实，较好地完成了县委和县委领 导交给的各项任务。现将自己一年来的工作情况汇报如下: 一、突出学习抓教育，锻造一流队伍 始终把学习作为提高干部职工思想政治水平的一项重 要举措，结合先进性教育活动的开展，深入开展“永葆党 员先进性，立足岗位练精兵”党性实践活动，切实达到了 提高认识、解决问题、促进工作的目的。 一是健全制度学。建立健全各项规章制度，制定了严 格的学习计划，对学习时间、形式、内容等作出硬性规定， 定期对广大干部职工学习笔记进行调阅检查，做到了“六 有三落实” ，即有学习阵地、有学习计划、有学习资料、有 学习记录、有学习心得、有组织讨论，组织领导落实、学 习人员落实、学习时间落实。 二是拓宽内容学。认真组织干部职工参加每周一的业 务学习会和每周五的政治理论学习会，有针对性地组织学 习了十六大报告和十六届四中、五中全会精神，省委十届 八次全会、市委一届六次全会、县委十三届十次全会精神 以及业务方面的有关篇目，人均学习笔记均在 XX0 字以上。 三是改进方式学。通过采取领导带头领学、巡回宣讲 助学、播放光盘辅学、答题测试考学、集中参观促学、学 习交流互学等方式方法，恰当地进行正面典型教育和反面 警示教育、党纪条规教育和办公室规章制度教育，引导干 部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力 观、地位观、利益观，有效提高了干部职工政策理论水平。 四是注重效果学。在学习中，广大干部职工坚持做到 “眼勤” ，认真通读原著;“脑勤” ，认真思考和领悟;“手 勤” ，认真记好笔记、写好心得体会;“嘴勤” ，积极参与讨 论发言。年内组织集中学习达到 65 个小时以上，组织讨论 3 次以上，心得体会文章及调查报告 3 篇以上。 二、突出创新抓机制，推进一流管理 围绕建立学习型、创新型、服务型机关的目标，积极 探索长效管理机制，建立健全了一些新的制度，对上加强 联系、对内加强管理、对外搞好协调、对下搞好服务，促 进县委办公室整体工作实现科学化管理和规范化运行。 一是加强制度建设。按照“简化管理层次，规范领导 行为，强化监督制约”的总体思路，指定专人进一步修订 完善了党建工作责任制 、 党风廉政建设责任制 、 党 员学习培训制度 、 党员联系群众制度 、 党员纪律规范 等一整套机关制度，使各项制度互相衔接配套，充分发挥 整体作用，真正形成了用制度管人、按制度办事的良好格 局。 二是加强组织建设。全面落实党建目标责任制，在党 员管理上关口前移，教育前伸，新发展党员 2 名，重点培 养入党积极分子 7 名。坚持任人唯贤和公正公平的原则，1 名同志充实到督查室领导班子，1 名同志在市委宣传部公开 招考工作人员中被录用。根据人员变动后工作岗位空缺的 实际，选调充实 1 人，使办公室队伍建设实现了新的突破。 三是加强业务建设。积极创造条件，选派 4 名同志分 别在山东、福建、兰州等地参加了保密、机要等业务培训 和考察学习。充分发挥骨干秘书的带动作用，提高了秘书 队伍的整体素质。适时举办全县党委系统文秘人员培训班， 进一步加强了对各单位文秘人员的指导和培训。 三、突出规范抓服务，创造一流业绩 充分发挥参谋职能，围绕加快发展这个第一要务，坚 持贴近领导思路、把握工作规律、突出工作重点，全面强 化了调查研究、督查信息、公文管理、机要保密、会务服 务、综合协调等各项工作。 一是立足推进决策抓调研。督促文秘人员站在县委和 全局的高度，努力发现新情况、研究新问题、总结新经验、 探索新路子，着眼大局，谋划长远，选择领导关注的焦点 和群众反映的热点开展调查研究。 关于加快县域经济发展 的思考等 10 余篇调研文章和理论文章在甘肃日报 、 调查与研究 、等媒体上发表。切实加强对县委决策部署 的督查工作，全年共上报督查专报67 期，被上级采纳 反馈 14 期。 二是立足政令畅通抓信息。健全了全县党委系统信息 报送考核工作制度，进一步加强了信息员队伍建设,在 17 个乡镇和县直 50 多个综合部门配备了专兼职信息员，形成 了一个覆盖全县、反应快捷的信息网络。加强了对办公室 信息采编人员的培训，围绕党的方针政策，围绕上级党委 的工作部署，围绕全县的中心工作，全年共采写上报各类 信息 804 条，被省市采纳 115 条。 三是立足综合协调抓公文。主动加强联系，及时就四 大班子的重大决策部署和需要协调的问题与人大、政府、 政协办公室进行沟通。扩大情况通报容量，对县委领 导同志重要讲话和阶段性工作指示及时进行印发。在公文 特别是县委各类文件的办理上，始终坚持严把起草关、审 核关、收发关，今年共发文 429 件， 情况通报45 期，总 计 30 余万字，全部符合规定要求，没有出现歧义和差错。 共传阅上级文件 285 份，回收 285 份，杜绝了文件短缺及 泄密事件的发生。 四是立足防范教育抓保密。加强了对重点单位、重点 部位和重点人员的教育培训。组织保密委成员单位负责同 志和重点涉密人员、机要室人员观看了保密内部教育片 激励永远 。切实加强了保密管理工作，对重点涉密单位 和行业进行了保密执法检查。五是立足安全畅通抓机要。 督促机要室以密码业务为中心，以自身建设为关键，不断 拓宽服务业范围，坚持 24 小时在岗值班，全年共收密件 200 余份，全部做到了及时、准确地登记、办理、回收、保 存，确保了县委与上级党委机关的工作联系和通讯畅通。 六是立足扶贫济困抓帮扶。积极组织开展“四个争”党性 实践活动和“四个一”助农增收办实事活动，抽调 3 名职 工经常在帮扶乡镇开展计划生育等工作，给首阳镇的 4 户 贫困党员、2 户计生贫困户每户送去 1 袋面粉、100 元现金， 广大干部职工捐助计划生育奖励优待基金 2040 元、残疾人 保障金 XX 元。 四、突出改善抓投入，建设一流环境 督促提高后勤保障管理水平，积极争取和筹措资金， 大力办公室硬件建设，切实保障办公室日常办公和会务接 待的基本需要。 一是改善硬件设施。为了进一步提高办公室的工作效 率和质量，积极筹集资金，增购了微机，更新了部分办公 用具，有效改善了办公条件，提高了工作效率，微机拥有 总量已达 15 台，办公设备基本实现了全部更新，确保了各 项工作的顺利开展。 二是加强卫生保卫。对卫生工作做到高标准、严要求， 常督促、常检查，对办公室墙壁进行了彻底粉刷，对值班 室的被褥等进行了更新，进一步改善了办公环境，为职工 创造了一个良好、舒适的工作环境。切实加强办公室值班 和安全保卫工作，确保了机关安全和整洁。三是维护整体 形象。高度重视对广大干部职工的正面引导工作，从人员 素质、思想纪律、团结协作、工作作风、环境卫生等方面 入手，加强教育，严格要求，充分调动每一个人的积极性， 从一点一滴的小事和一言一行的举动中，维护办公室的整 体形象，维护县委和领导的威信。 五、突出自律抓作风，培育一流形象 坚持“律人先律己，严兵先严将”的理念，坚持以勤 为本，尽职尽责，带头加强政治理论学习，带头坚持民主 集中制，带头按照党员领导干部廉洁自律的有关规定要求 自己，保持了良好的职业道德风范。 一是坚持民主集中。进一步修订完善了民主生活会和 组织生活会制度，正确处理集体领导与个人分工负责的关 系，支持分管主任放手大胆地开展工作，注重整体效能的 发挥。能够按照自己的工作职责，参与政务，管理事务， 搞好服务，重要工作和重要事项能够及时向县委主要领导 和分管领导请示汇报，凡本单位人员岗位调整、资金使用、 后备干部推荐等重大问题和重要情况的决策，按照“集体 领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，提交主 任会议集体讨论决定。 二是坚持团结协作。正确处理大事和小事、集体领导 和分工负责的关系，既抓主要矛盾，统筹兼顾，又注意从 一点一滴做起，努力在班子中建立一种团结协作、互相信 任、生动活泼的关系。在日常工作、生活中，提倡同志之 间讲真诚，讲感情，讲大度，大事讲原则，小事讲风格， 以共同的事业为重，坦诚相待，互相帮助，心往一处想， 劲往一处使，共同搞好工作。 三是坚持廉洁奉公。始终以大局为重，在工作需要时， 主动放弃双休日和节假日，保证了县委办公室各项工作的 协调高效运转。时时处处严格要求自己，自重、自省、自 警、自励。在接待经费、会议费和办公费的管理使用上， 认真落实经费包干制度，精打细算，从不铺张浪费。在工 作职责范围内，自己对部分工作做到了领导未谋有所思、 未闻有所知、未示有所行，增强了办公室整体工作的超前 性、预见性和创造性。 虽然自己做了一定的工作，但与县委和县委领导的期 望以及办公室干部职工的愿望还有一定的差距，工作中还 存在一定的不足。主要表现在： 一是政治理论学习抓的不够紧; 二是职工教育管理抓的不够严; 三是作风建设有待进一步加强;四是工作效能还有待进 一步提高。 今后，我将进一步按照“政治强、业务精、纪律严、 作风实、服务好”的总体要求，不断加强自身修养，努力 提高个人素质，围绕中心、服务大局，开拓创新、真抓实 干，努力提升“三服务”工作水平，积极完成县委交给的 各项工作任务，为#县经济社会的快速协调健康发展做出 应有的贡献。 篇二 我是 20xx 年 7 月被任命为工会办公室副主任的， 试用期一年。我的工作职责是，在工会主席领导下，负责 工会办公室工作;负责工会内、外部的协调;做好工会文件、 报告等的建档工作，并负责起草工会部分文字材料;做好文 秘工作和接待工作。时光如梭，转眼间，一年的试用期已 满。一年来，我时刻牢记领导和我谈话时对我提出的要求 和希望，努力克服自身弱点，不断提高自身素质。在领导 和同志们的大力帮助和支持下，较好地完成了各项工作任 务，理论水平和工作能力有了一定提高。现将一年来的工 作、学习情况总结汇报如下： 一、加强政治理论学习，掌握必要的政策理论工具， 提高解决实际问题的能力。 作为一名企业中层干部，必须要深入学习党的各项路 线、方针、政策，掌握必要的政策理论工具，否则，就难 以胜任本职工作。因此，在平时的工作中，我非常重视对 政治理论的学习，深入领会党的十五届四中、五中全会精 神，学习邓小平建设有中国特色社会主义理论和江总书记 关于“三个代表”重要思想。 今年四月份，参加了由总公司组织处举办的中层干部 理论学习班，深入学习了企业思想政治工作、领导干部应 具备的素质以及企业管理方面的知识。通过学习，提高了 运用理论知识分析问题、解决问题的能力，提高了政策理 论水平。更加深刻地认识到“三个代表”思想是我党的立 党之本、执政之基、力量之源，是新形势下加强党的建设 的纲领，同时，也是指导工会组织做好各项工作的行动指 南。 二、加强对工会业务知识的学习，不断提高业务能力。 工会工作，看似简单，实际具有很深的学问。为了更 快地掌握工会业务知识，提高工作能力，我深入学习了 工会法 、 劳动法 、 中国工会章程等法律、法规;学 习有关工会工作方面的文章和论述，并注意做好读书笔记。 在企业深化改革的进程中，加强对建立现代企业制度的学 习，了解现代企业制度的基本知识。 今年五月份，我参加了由省总工会和省劳动人事厅共 同主办的工资集体协商培训班。工资分配是职工群众 普遍关心的切身利益问题，是工会保障工作，也是工会工 作的重要组成部分。随着我公司企业改革的不断深化和经 营机制的转换，职工民主意识的不断增强，工资集体协商 谈判必将开展并形成制度。因此，我抓住这次机会，认真 学习，努力掌握工资集体协商谈判的知识和技巧，为我公 司进行工资集体协商做好理论上的准备。 做机关工作，要有较强的写作能力。为尽快提高写作 能力，我认真学习应用文写作实用教程等书籍，通过 不断的学习和积累，理论知识和写作能力有了一定的提高， 通过调查研究，并根据工会工作的实际，撰写了企业在 改制进程中如何做好工会工作的论文，20xx 年底撰写了 工会工作报告 ，并在职代会上报告;今年“五一”前夕， 我公司被推荐为省“五一”劳动奖状获得者，并要求尽快 报送企业事迹材料，为不影响我公司参选，我放弃休息时 间加班加点赶写出了抓住机遇 求真务实 为供水事业 的发展而努力奋斗 。 三、协助工会主席、副主席做好工会自身建设工作， 提高工会干部队伍整体素质。 为适应新形势下工会工作的需要，我们从抓工会自身 建设、抓业务理论学习入手，坚持政治学习和工作例会制 度、坚持业务理论知识的学习，通过互相学习、交流，达 到提高政治理论水平、提高业务能力的目的。按照总公司 和机关总支的要求，全面落实各项学习计划。学习了职 业道德建设读本 、 学习教育辅导材料 、 新时期加强政 治思想工作和十五届五中全会精神等内容。并积极组织 对我公司改制工作的大讨论，在讨论中，同志们畅所欲言、 气氛热烈，对我公司在改制进程中需解决的问题，提出了 一些很好的意见和建议。 按时召开工作例会，对工会各项工作进行总结和部署， 保证各项活动的顺利进行，并要求每一项活动的开展要做 到有方案、有简报、有总结，年终要写出全面的工作总结。 加强工会为基层服务意识的教育，对待基层来办事人员， 要热情接待，文明礼貌，耐心解释来访人员提出的问题并 积极解决问题。通过采取一系列的措施，工会干部素质得 到提高，凝聚力得到加强，成为一支有较高理论水平、有 较强业务能力的干部队伍。 四、做好工会内、外部协调工作。 为迎接新世纪的到来，工会围绕企业深化改革和优质 供水中心工作，开展了一系列的活动。如， “安康杯”劳动 竞赛活动、 “五一杯”优质服务竞赛活动、技术比武活动、 职工足球赛、职工读书征文活动等等。在千头万绪的工作 中，我的工作定位是，在工会主席、副主席的领导下，做 工会各项活动的组织者、协调者、配合者。工作中努力做 到严于律己、以身作则，与工会的同志们团结协作，共同 完成好各项工作任务。根据任务的轻重缓急，合理安排人 员的调度或自己承担部分任务。 如，去年十月份付老师负责的劳动竞赛工作任务较多， 上级工会要求同时报送三项劳动竞赛情况总结材料，为尽 快完成工作任务，我承担了其中“五一杯”优质服务竞赛 总结材料的撰写任务。在同志们的互相帮助和协作中，使 工会成为一个团结协作、互相配合的整体，大大提高了工 作效率。 工会工作的开展，离不开机关各处室和各基层单位的 支持，特别是行政部门，工会的很多工作是和行政各部门 联合开展的。如去年进行的机泵工、净化工、计算机工种 的技术比武工作，是一项参与部门多、涉及人员广的大型 活动。工会作为组织协调部门，为使比武活动顺利进行， 在李主席的具体部署下，我和付老师负责各部门的协调、 联络工作，多次组织有关人员召开准备会，对比武活动的 出题、监考、评卷等各个环节进行周密的安排和部署。由 于我们准备充分、组织严密，比武活动获得圆满成功。 五、做好迎接上级工会领导对我公司的各项参观、检 查工作。 20xx 年，上级工会对我公司工会工作开展情况检查、 参观较多。如，十月份全省推行集体合同经验交流会， 我公司被定为参观对象;十一月份省总工会对我公司进行了 “全国模范职工之家”的验收工作;八月和十二月省总、市 总对我公司“安康杯”竞赛活动开展情况进行了检查等等。 为迎接省、市领导的检查，要做大量的准备工作，在李主 席的具体部署下，我配合分管此项工作的干事对有关材料 进行归类和整理并做好接待的各项准备工作。由于我们的 工作做得扎实、到位，每一项检查都得到上级工会的认可 和肯定。 六、做好工会各类文件的建档工作。 我自今年七月接手工会文件的建档工作后，按照档案 室的归档要求，结合工会工作实际，细化了工会文件的分 类，做到无缺失、无遗漏，条理清楚、查阅方便。 七、积极配合党群各处室的工作，完成好各项临时性 工作任务。 党群各处室的工作有时需要各部门的配合、协作和支 持，如提供相关材料、参与有关工作等。无论哪个处室需 要协助工作，我都会尽力把任务完成好。今年九月份受组 织处委托，参加了郑州市“公开选拔企业正职领导”的组 织考察工作。在历时二十天的考察工作中，我抱着对每一 位考察对象认真负责的态度，认真听谈话、做记录，力求 全面、准确的记录每一个考察对象的特点，有时一坐就是 一整天，思想丝毫不能放松。考察中，共作原始记录一百 多页，本着公正、客观的原则，写出了三名同志的考察材 料，并一次通过了考察组的审核。 八、存在的不足和努力方向 工作中有时不够大胆;考虑问题、分析问题不够全面、 细致;开拓精神尚需进一步加强;政治理论水平和业务能力 还需进一步加强。在今后的工作中我将继续加强对政治理 论和业务知识的学习，不断提高自身素质;发扬成绩、弥补 不足，在工会主席、副主席的领导下，与工会同志共同努 力完成好工会各项工作任务。 篇三 XX 年的工作即将告一段落，回顾行政办公室这一 年来的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，认 真履行部门的工作职责，全面提高了部门人员的思想认识、 工作能力和综合素质，较好的完成了各项目标任务。现将 部门年度工作情况总结如下： 一、办公室的日常管理工作。 办公室是公司的综合管理机构，是承上启下、沟通内 外、协调左右、联系四面八方的枢纽。办公室的工作千头 万绪，文件起草、文书处理、档案管理、文件批转、会议 安排、党、工、团、建设、信息报送、接待、后勤及用车 管理等，面对繁杂琐碎的大量事务性工作，我部门强化工 作意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各 项事务，力求周全、准确、尽量避免疏漏和差错，至今较 好的完成了各项工作。 (一)、加强部门人员自身学习，提高业务水平 办公室作为公司的综合协调部门，工作任务繁杂而艰 巨，而办公室人员的学识、能力和阅历与其任职都有一定 的距离，所以都不敢掉以轻心，总在学习，向书本学习、 向周围的领导学习，向同事学习。部门经过多次培训教育 活动，包括司机行车安全、办公室礼仪、接待礼仪等培训， 以及组织到其他项目实地学习，不断积累，办公室工作一 年来也有了明显进步，能充分发挥办公室职能作用，从容 地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综 合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面， 经过一年的锻炼都有了一定的提高，保证了部门各项工作 的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务，认真 努力贯彻到实际工作中去。积极提高部门各项业务素质， 争取工作的主动性，努力提高工作效率和工作质量。 (二)、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始， 各项工作都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。在 公司领导的指导和帮助下，积极为公司办理了各类证件， 通过努力，用了月余时间，办好了公司营业执照、税务登 记证，组织机构代码证证书、刻制好了公司所需印章及备 案，使公司后续工作得以顺利开展。 (三)、建章立制，完成了项目公司行政管理制度的编 制工作。年初，公司一切工作逐步进入正轨化工程中，公 司各项规章制度的建立势在必行，在时间紧迫，相关参考 资料较少的条件下，办公室顶着困难重重，边摸索，边修 改，在领导的指导和帮助下，共制定了 9 套行政管理办法： 公司一般管理规定、会议管理制度、公文处理管理办法、 固定资产管理办法、办公用品管理办法、车辆管理办法、 印章管理办法、食堂管理办法、治安保卫管理办法，这些 制度基本上满足了公司目前的管理需求，从而使公司的各 项管理有章可循，员工有“法”可依，使公司尽快走向制 度化、正规化、现代化规范管理。 (四)、文件管理工作实现了制度化、规范化。建立了 各种内、外文件的管理流程，使文件的收、发、送、阅、 审、存、借有了严格的管理程序，确保了文件传送的及时 性、执行的有效性及使用的安全性，对文件的存档采用分 级、分类、编号登记管理，并实行了纸质版和电子版同时 保存的管理方式，确保了档案管理的安全性及延续性，从 而对提高公司的工作效率起到了促进作用。本年度公司共 收文 131 份，发文 65 份，内部文件 77 份，签订的合同协 议文件 20 份(房屋租赁、办公区域有形化建设、酒店协议 等)。 (五)、公司会议安排布置。年内，我公司共召开了大 小会议约 30 次，以及配合其他单位召开了大型会议有*高 速公路项目投资协议签约仪式、初步设计审查会、银团贷 款信息发布会、项目申请报告咨询评估会议、全线征地拆 迁动员大会。公司对内、对外的会议，办公室从会前准备 到会中服务及会后跟踪，会议接待、会场布置都能较好地 完成，以及重大会议的信息报道，保证了各项会议的成功 召开。 (六)、印章管理工作基本规范。严格按照项目公司管 理手册中的印章管理办法执行印章使用审批制度，对印章 的启用、保管、使用均进行详细的登记管理，确保了印章 使用的合法性和安全性。 (七)、认真及时地做好文字工作。文字工作是办公室 的一项重要工作，草拟综合性文件和报告等文字工作，负 责办公会议的记录、整理会议纪要。随着项目不断进展和 总公司领导、政府领导对项目进展情况的关心和重视，项 目公司文字工作量也逐渐增长，公司信息简报，项目进展 汇报、请示、计划、报告、总结、讲话稿及会议记录等文 稿在数量和篇幅上都有增加。办公室共完成大型会议领导 讲话稿 5 篇，项目进展情况汇报 13 篇，完成项目公司信息 简报 18 期，并在投资公司网站发布 3 条简报信息。完成工 作例会记录、会议纪要共 24 份，共起草文件 7 份。在文字 工作方面办公室人员也是不断学习，努力提高写作水平， 较好地完成了任务。 (八)、后勤管理工作 1、车辆管理工作在随着车辆管理制度建立后不断加强， 对公司车辆的调度审批、调配使用、维修维保、行车安全、 违章处理、费用控制、车辆保管等方面进行了严格管理， 并严格执行了派车审批制度和出车登记，达到了有效地使 用车辆的目标。3 月 26 日，公司小车司机违反公司规定， 在深夜私自开奥迪车外出，并出现严重交通事故，导致 2 行人受伤，车辆严重受损。在交通事故出现后，公司对小 车司机作出严肃处理。办公室在领导的指导下，积极做好 受伤人员治疗、赔偿，车辆维修等善后工作，并对小车司 机进行教育，吸取教训，严格执行公司用车制度，自今年 4 月规章制度建立以来，做到了公司 10 台车辆违章次数控 制在 5 以下，并未出现重大交通事故。 2、食堂管理工作规范化。在上级领导的重视下，办公 室对食堂管理工作严格要求，厨师带健康证上岗，蔬菜和 肉类产品实行了专人检查质量、数量及单价，办公室人员 定期抽查。食堂账务做到了日清月结，月终盘点库存核对 账目，公布账目，保证食堂费用的公开透明，并随时接受 公司领导的检查和监督。确保了公司全体人员的饮食健康。 (九)、人事管理工作 1、人事档案管理，现项目公司员工 24 人，项目总经 理部 19 人，项目总经理部第二标段 20 人，对所有员工姓 名、性别、户籍、学历、婚姻状况等相关资料做了收集， 并建立了花名册进行归档管理。 2、劳动合同，在与员工自愿、平等、协商一致的前提 下，签订了劳动合同、借调合同、临时合同、及实习协议， 其中项目公司 12 位员工与项目公司签订了正式合同;3 位员 工与公司签订了借调合同;2 位员工与公司签订了临时合同; 1 位员工与公司签订了实习协议;项目总经理部共与 7 位员 工签订了劳动合同：4 份临时活动，2 份实习协议。 3、五险一金办理，依法办理了 10 位与公司签订正式 劳动合同员工的五险一金，并给项目公司 5 位员工办理了 意外伤害保险，项目总经理部 2 位员工办理了意外伤害保 险。 4、制定、完善人事制度，进一步做好公司人事管理工 作，年前完成了项目公司各项人事管理办法:招聘管理办法;离 职与资遣管理办法;员工考勤、休假、请假制度;社会保险 管理办法;员工福利管理办法;效能考核管理办法及公司薪 酬管理办法。 5、薪酬发放，本着公平、公正的原则，以考勤为依据， 完成了项目公司 XX 年 12 月至 XX 年全年度的工资、过节费 和特别奖金的计算，并按时准确发放。 (十)、做好公司宣传栏工作，以文化、生活、工作为 主题，建设企业文化宣传栏，让员工了解公司近年来的发 展状况。在娱乐、工作中抓住精彩瞬间，感受快乐工作， 愉悦生活。对每月工作重点，会议简报上墙公布，让所有 员工了解公司工程进展。 (十一)、公司党建工作，完成普法学习和汇总工作， 采购书籍各部门学习、考试。完成党、团委的申报工作和 中交投资公司党委下发的各项工作。 (十二)、认真做好了接待工作，本着接待无小事的原 则，办公室根据接待对象，拟定好接待计划，注意接待细 节，顺利完成了项目公司所有接待任务。 (十三)、团结协作，紧密配合，加强沟通，形成合力。 1、7 月 14 日，*市遭受百年一遇的洪涝灾害，给项目 公司也带了严重损失。洪水当天晚上，办公室接到保安电 话，迅速组织人员赶赴项目公司，参加抗洪抢险，搬运工 程资料及固定资产，一直奋战到深夜，把公司损失降到了 最低，并在第二天的清洁工程中，办公室人员也是不畏辛 苦，积极投入到清理工作中去，并迅速联系当地防疫部门， 对公司范围内进行全面消毒处理，对损坏的物件进行维修 和更换。办公室人员连续三天的辛勤工作，为公司进入正 常化办公加快了步伐。在这次洪涝灾害中，我部门刘辉表 现突出，以公司为家的精神得到了公司领导的充分肯定， 并为其颁发了突出员工奉献奖。 2、在公司搬迁新办公楼的工作中，办公室积极主动与 各部门沟通协作，做好搬迁前的所有工作，安排好了新办 公楼的装修布置，桌椅配置，网络、电话线安装，以及相 关有形化建等重要工作。搬家工程中，办公室顶着时间紧， 人手少，在分管领导的指导下，排好搬迁计划，落实责任， 明确分工，细分任务，顺利完成了这次重要工作，并未出 现办公推迟、物品遗失等现象。 二、XX 年工作中存在的不足与困难 XX 年以来，办公室工作方面取得了一定的成绩，这与 公司领导和其他部门的关心支持密不可分，也是办公室全 体同仁共同努力的结果，但细究起来，距领导的要求还有 不少的差距，仍然存在很多不足的地方： (一)、工作不够仔细，公司会议记录及发文中多次出 现低级错误，导致出现了不该发生的错误。 (二)、对于项目的进程情况，以及重大会议的报道不 及时，没有做到第一时间上报投资公司。 (三)、办公室人员对自己要求不够严格，导致车辆经 常出现清洗不及时，没有按要求停放，文件存档不及时， 人员上班不准时的现象出现。 (四)、目前项目公司工会还在筹建中，办公室组织的 文体活动相对较少。 针对本年度的办公室的不足，在下一年度中要注重实 现制度管人，促使办公室人员水平有更大的提高。 三、XX 年工作计划与努力方向 工作中存在的以上问题需要通过不断的学习，总结经 验，努力提供办公室人员综合素质，为此我部门对下一年 度的工作方向有了清晰的思路，针对 XX 年工作情况的优势 与不足，我部门认为 XX 年工作重点主要在以下几个方面： (一)、不断完善公司行政管理制度：“没有规矩，不成 方圆。“办公室特殊的地位和工作性质要求，办公室必须是 一个制度健全、管理严格、纪律严明的战斗集体，根据项 目公司规章制度运行情况及总公司的相关要求，继续完善 公司行政管理各项规章制度，确保制度的健全完整，办公 室管理工作将严格按制度来执行。 (二)、加强学习，沟通，拓宽知识面。努力学习行政 管理专业知识和相关常识。增强学习的主动性和自觉性， 提高个人综合素质，不能仅仅满足于目前会的、已掌握的 知识，要通过进一步学习掌握更为全面的政治理论知识、 管理知识、礼仪知识，涉猎更为广泛的文化知识领域，使 办公室工作更上一个台阶。 (三)、注重本部门的工作作风建设，加强管理，团结 一致，勤奋工作，形成良好的部门工作氛围。不断改进办 公室对其他部门的支持能力、服务水平，力争取得更大的 工作成绩。 (四)、开展形式多样的文体活动，既能极大的丰富员 工的业余生活，也能为公司营造良好的文化氛围。 (五)、定期召开部门会议和培训，每月召开一次部门 会议，通过会议，做到部门人员之间相互沟通、了解，总 结个人工作情况，吸取好的工作经验，以及工作中存在的 问题。并加强办公室人员培训工作，进一步提高办公室整 体素质。 在 XX 年的工作中，我部门将继续努力，提高部门文化 素质和各种工作技能，完成好领导交办的各项任务。最后， 感谢公司领导和所有部门对行政办公室的帮助和支持，我 们将会更加用心，把各项工作做得更好。 办公室年终总结范文二回顾这半年来的工作，我在公 司领导及各位同事的支持与帮助下，严格要求自己，按照 公司的要求，较好地完成了自己的本职工作。通过半年来 的学习与工作，工作模式上有了新的突破，工作方式有了 较大的改变，现将半年来的工作情况总结如下： 一、办公室的日常管理工作。 办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室 的负责人，自己清醒地认识到，办公室是总经理室直接领 导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、 联系四面八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的 中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、提供调研资 料、数量都要为决策提供一些有益的资料，数据。有文书 处理、档案管理、文件批转、会议安排、迎来送往及用车 管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作 意识，注意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项 事务，力求周全、准确、适度，避免疏漏和差错，至今基 本做到了事事有着落。 1、理顺关系，办理公司有关证件。公司成立伊始，各 项工作几乎都是从头开始，需要办理相关的手续及证件。 我利用自己在 xx 部门工作多年，部门熟、人际关系较融洽 的优势，积极为公司办理各类证件。通过多方努力，我只 用了月余时间，办好了 xxx 证书、项目立项手续 xxxx 产权 证产等。充分发挥综合部门的协调作用。 2、及时了解 xxxxx 情况，为领导决策提供依据。作为 xxxxx 企业，土地交付是重中之重。由于 xxx 的拆迁和我公 司开发进度有密切关联，为了早日取得土地，公司成立土 地交付工作小组。我作小组成员之一，利用一切有利资源， 采取有效措施，到 xx、xx 拆迁办等单位，积极和有关人员 交流、沟通，及时将所了解的拆迁信息、工作进度、问题 反馈到总经理室，公司领导在最短时间内掌握了 xxxxxx 及 拆迁工作的进展，并在此基础上进一步安排交付工作。 3、积极响应公司号召，深入开展市场调研工作。根据 公司(0x 号办公会议精神要求，我针对目前 xx 房地产的发 展情况及房屋租售价格、市场需求、发展趋势等做了详细 的市场调查。先后到土地、建设、房管部门详细了解近年 房地产开发各项数据指标，走访了一些商业部门如 xx，xx 又到 xx 花园、xx 花园、x