(11)2009年林业局组织工作目标管理责任制_第1页
(11)2009年林业局组织工作目标管理责任制_第2页
(11)2009年林业局组织工作目标管理责任制_第3页
(11)2009年林业局组织工作目标管理责任制_第4页
(11)2009年林业局组织工作目标管理责任制_第5页
已阅读5页,还剩2页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

祁林委2009 11 号 关于印发2009 年县林业局组织工作 目标管理责任制的通知 局属各单位、基层党支部: 现将2009 年县林业局组织工作目标管理责 任制印发给你们,请结合实际,认真贯彻落实。 中国共产党祁阳县林业局委员会 2009 年 5 月 16 日 2 2009 年县林业局组织工作目标管理责任制 为了深入党的十七大精神和科学发展观,全 面落实县组织工作会议提出的各项任务,开创我 局组织工作新局面,特制订本责任制。 1、科学制订好本单位党建工作和组织工作目 标管理责任制,做到年初有计划,年内有检查,年 底有考核兑现,记 10 分。未建立责任制扣 4 分;虽 有责任制但年内无检查扣 1 分,年终无考核兑现 扣 2 分。 2、严格执行“三会一 课” 制度和党支部 组织生 活会制度,党支部大会每季度召开一次,党支部委 员会议每月召开一次,党小组会每月召开一次,每 季度上一次党课,党支部组织生活会每季度召开 一次,记 5 分。每少一次,扣 0.5 分。严格执行领 导干部民主生活会制度,每半年召开一次领导干 部民主生活会,记 5 分。每少一次,扣 1 分;领导 干部民主生活会公告公示制、谈心交心制、整改责 3 任制落实不好的,扣 1 分。 3、加强领导班子建设,坚持和贯彻民主集中 指原则,凡是带全局性的敏感性的重大事情,都要 经过班子集体研究决定,不准搞个人说了算;讨论 任用干部,局党委一定要按条例规定的程序办 事,记 5 分。发现重大事项未经集体研究和未按规 定程序办事的每起扣 2 分。 4、加强党建活动阵地建设,各支部要有固定 活动室,搞好党建园地,记 6 分。没有支部活动室 的扣 1 分,未搞党建园地的扣 1 分。 5、积极创建基层党建示范点,记 6 分,没有 争创基层党建示范点的,本项不计分。当年度示范 点创建单位验收不合格的,扣 2 分。 6、强化党员目标管理,切实抓好党员经常性 教育,认真开展党员冬训和民主评议工作,保证党 员每年参加所在党组织集体教育活动的时间,累 计学习时间不少于 12 天,记 5 分。没有签订党员 目标管理责任书的,扣 1 分;没有制订党员经常性 4 教育中长期规划和年度工作计划的,本项不计分; 党员冬训和民主评议工作流于形式的,本项不计 分;党员冬训参训参评率没有达到 95%的,扣 1 分; 党员每年参加所在党组织集体教育活动的时间达 不到要求的,扣 2 分。 7、加强流动党员管理,按规定登记并发放流 动党员活动证,记 3 分。对流动党员底子不清、 去向不明,联系方式 80%以上不准确的,扣 2 分; 流动党员活动证发放率达不到 90%的,扣 1 分。 8、认真做好党费收缴管理工作,建立党费专 帐,按规定收缴和上交党费,记 5 分。没有建立党 费专帐,明确专人管理党费的,扣 2 分;党费管理 不规范,不按规定开具党费收据、登记党费收缴情 况的,扣 2 分;党费收缴标准达不到要求的,扣 2 分;不按规定程序上交党费的,扣 2 分。 9、做好发展党员工作,认真落实发展党员的 培训制、公示制、票决制、审查制、考察测试制、责 任追究各项制度,记 5 分。党员发展结构达不到计 5 划要求的,扣 2 分;在发展党员过程中出现违纪违 规行为的,扣 2 分;新发展的党员两年内(含预备 期)出现违纪行问题的,每人次扣 1 分。 10、加强干部队伍思想作风建设,加大干部人 事制度改革力度,全面推行中层干部竞争上岗, 记 5 分。未执行思想作风建设有关规定每一人次 扣 1 分。中层干部未全面推行竞争上岗的,每一人 次扣 2 分。 11、加强干部教育管理,严格执行干部监督、 管理各项制度,完成上级分配的干部调训任务,严 格落实县委关于加强干部作风的“十要十严禁” , 记 10 分,干部违规违纪被行政记过以上、党内警 告以上处分的每人次扣 1.5 分,被诫勉谈话的每 人次扣 1 分,被通报批评的每人次扣 0.5 分;凡组 织安排到县以上党校培训的每缺一人次扣 1 分。 12、加强组工调研信息和宣传报道工作,每季 度向县委组织部报送有价值的调研文章 1 篇以上, 信息 1 条以上。记 10 分。在人民日报上每刊发 6 一篇,另奖 4 分。在湖南日报上每刊发一篇,另 奖 2 分。每少报一篇调研文章扣 1 分,每少报一篇 信息扣 0.5 分,全年未被采用一篇的扣 2 分。 13、认真做好群众信访工作,及时处理和落实 好上级领导批复的信访件,记 5 分。对上级领导批 复的信访件及时处理回复的,每件扣 2 分,因处理 不当、不及时造成越级上访的扣 1 分。 14、认真做好县委、县委组织部和局党委交办 的各项临时性的工作,记 5 分。未完成工作任务或 未达到工作目标的每一项扣 1 分。 15、深入开展“讲党性、重品行、作表率” 学习 实践活动。活动每个阶段绐有方案,终有总结,集 中学习不少于 6 天,有专用学习记录本,记 5 分。 无实施方案和具体措施的,扣 1 分;总结、学习天 数、学习本每少一项扣 0.5 分。 16、认真搞好党员电化教育。每季度至少向市 委组织部发行的党建天地提供一篇相关文字材 料或线索,并完成电教育片发行播放

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论