16秋西南交《人事劳动法规与劳资关系a》在线作业二

西南交人事劳动法规与劳资关系 A在线作业二 一、单选题（共 4 道试题，共 28 分。 ） 1. 某民办科研院所与技术员甲签订劳动合同,约定由甲承担科研所的一个产品开发项目。 开发过程中,由于资金缺乏,项目被迫下马。科研所决定与甲解除劳动关系。对此,该单位法 律顾问提供的下列哪一项建议不符合法律规定?( ) A. 告知甲当初聘用他的工作岗位已不存在 B. 至少提前 30 天向甲发出书面通知 C. 先安排甲到后勤岗位,如他拒绝就可以解雇 D. 如甲同意解除劳动合同可与单位签订解约协议,单位支付经济补偿;如甲不同意签订解约 协议,单位有权单方解约并不必支付经济补偿 正确答案： 2. 下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整?( ) A. 某厂职工甲操作机器时不慎将参观的客户乙致伤 ,乙要求甲赔偿 B. 丙因身高不足 1 C. 某建筑工程公司与劳务输出公司就 30 名外派劳务人员达成的协议 D. 某电信公司为其职工购房向银行提供的担保 正确答案： 3. 关于集体合同的下列哪一表述是错误的?( ) A. 未建立工会的企业,集体合同应由职工推举的代表与企业签订 B. 劳动合同中的劳动条件和劳动报酬标准可以高于集体合同的规定 C. 并非所有的企业都必须签订集体合同 D. 集体合同必须经劳动行政部门审查批准方能生效 正确答案： 4. 下列哪种做法符合公务员法的规定?( ) A. 某卫生局副处长甲因在定期考核中被确定为基本称职,被降低一个职务层次任职 B. 某市税务局干部乙到该市某国有企业中挂职锻炼一年 C. 某市公安局与技术员丙签订的公务员聘任合同,应当报该市组织部门批准 D. 某地环保局办事员丁对在定期考核中被定为基本称职不服,向有关部门提出 正确答案： 西南交人事劳动法规与劳资关系 A在线作业二 二、多选题（共 10 道试题，共 70 分。 ） 1. 甲为某县劳动与社会保障局的一名科长,因违纪受到降级处分。下列何种说法不符合 公务员法的规定?( ) A. 甲对处分不服,可自接到处分决定之日起 30 日内向某县人事局提出申诉 B. 甲对处分不服申请复核时,复核期间应暂停对甲的处分 C. 甲受处分期间,不得晋升级别和享受年终奖金 D. 处分解除后,甲的原级别即自行恢复 正确答案： 2. 下列劳动合同或劳务合同,哪些属于劳动法的调整范围?( ) A. 某私营企业与职工之间的劳动合同 B. 某国家机关与工勤人员之间的劳动合同 C. 某公司董事长与公司之间的聘用合同 D. 甲公司与乙公司之间的劳务合同 正确答案： 3. 下列哪些情形违反公务员法有关回避的规定?( ) A. 甲担任家乡所在县的县长 B. 乙是工商局局长,其侄担任工商局人事处科员 C. 丙是税务局工作人员,参加调查一企业涉嫌偷漏税款案,其妻之弟任该企业的总经理助理 D. 丁是公安局局长,其妻在公安局所属派出所担任户籍警察 正确答案： 4. 2008 年 5 月,诚信劳务派遣有限责任公司( 简称“诚信公司”)与万搜房地产开发有限责 任公司(简称“万搜公司”)签订劳务派遣协议,将甲派遣到万搜公司工作。诚信公司与万搜 公司协商劳务派遣协议的下列条款中,不符合法律规定 A. 甲在万搜公司的工作岗位 ,可不在劳务派遣协议中约定,由万搜公司根据需要灵活决定 B. 甲在万搜公司的工作期限,可以在劳务派遣协议中约定为四个周期,每个周期为半年,每个 周期结束前订立新的劳务派遣协议 C. 甲在万搜公司的劳动报酬,应当在劳务派遣协议中约定 D. 双方对劳务派遣协 正确答案： 5. 根据我国劳动法的规定 ,劳动者与用人单位建立劳动关系,应当订立劳动合同;又规定企业 职工方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签 定集体合同。劳动合同与集体合同有联系又有区别 A. 签订集体合同的当事人一方不是单个劳动者 ,而是代表全体劳动者的工会 B. 劳动者个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬标准不得低于集体合同的规定 C. 劳动合同和集体合同都是要式合同,都必须以书面形式签订,但备案、鉴证或公证都不是 订立合同的必要条件 D. 根据特别优 正确答案： 6. 下列关于劳动争议的解决方式的表述、的哪些是正确的?( ) A. 调解原则适用于劳动仲裁和诉讼程序 B. 在劳动仲裁前必须先行调解 C. 劳动争议仲裁的裁决是终局的 D. 在当事人提起诉讼之前,必须先进行劳动仲裁 正确答案： 7. 2008 年 5 月,诚信劳务派遣有限责任公司( 简称“诚信公司”)与万搜房地产开发有限责 任公司(简称“万搜公司”)签订劳务派遣协议,将甲派遣到万搜公司工作。根据有关法律规 定,诚信公司和万搜公司对甲的下列做法中,不符合法 A. 诚信公司与甲签订到期可续签的一年期劳动合同 B. 诚信公司从甲每月工资中提取 5%作为员工集体福利费 C. 万搜公司要求甲缴纳 5000 元岗位责任保证金 D. 万搜公司告知甲无权参加本公司工会 正确答案： 8. 下列关于社会保险基金的哪些表述符合劳动法的规定?( ) A. 国家设立社会保险基金,是为了使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获 得帮助和补偿 B. 用人单位和劳动者都必须缴纳社会保险费 C. 劳动者死亡后,其遗属依法享受社会保险基金支付的遗属津贴 D. 社会保险基金的经办机构负有使社会保险基金保值增值的责任 正确答案： 9. 不得被裁减的企业人员有:( ) A. 管理层、技术骨干和劳动模范 B. 患病或者负伤,在规定的医疗期内的 C. 在孕期、产期、哺乳期内的女职工 D. 患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的 正确答案： 10. 依照劳动法规定,企业在重整期间需要裁减人员时,应采取的程序是:( ) A. 应当向工会或全体职工说明情况 ,听取意见 B. 应当召集职工代表大会,对裁员方案进行表决 C. 裁员方案应当公布,并允许被裁减人员提出异议 D. 裁员方案实施前,应当向劳动行政部门报告 正确答案： 西南交人事劳动法规与劳资关系 A在线作业二 三、多选题（共 1 道试题，共 2 分。 ） 1. 根据劳动法的规定,下列有关工作时间的说法,哪些是正确的?( ) A. 我国实行劳动者每日工作时间不超过