2011年阳谷县农村劳动力转移情况总结

2011 年阳谷县农村劳动力转移情况总结 为切实做好农村劳动力转移工作，县人社局在县委、县政府 的高度重视下，在市人社局的关心、指导、帮助下，紧紧围绕上级 确定的各项目标任务，认真贯彻市、县人力资源和社会保障工作 会议精神，把农村劳动力转移就业作为解决“三农” 问题，实现农 民增收最直接、最有效的途径，作为落实科学发展观、实践“三个 代表” 重要思想的的民心工程，精心组织 ，认真实施，大力推进城 乡统筹就业工作。 一、2011 年农村劳动力转移工作情况 2011 年，市下达我县的农村劳动力转移任务为：全县新增农 村劳动力转移就业 10000 人，其中人社部门组织转移 2100 人。 在市人社局的关心、支持和各乡镇、街道的努力下，今年，全 县新增农村劳动力转移就业 20674 人，其中，人社局有组织转移 农村劳动力 5685 人，分别完成市下达任务的 207%和 271%，与 去年相比少转移 1901 人，减幅为 8.4%。 二、采取的措施 （一）推行目标责任管理，严格执行奖惩制度。根据各乡镇实 际情况，对 2011 年的农村劳动力转移就业工作目标任务进行了 分解，在年初召开的全县人力资源和社会保障工作会上，县政府 与各乡镇签订了目标责任书，把农村劳动力转移就业工作列入经 济社会发展的重要内容，年终进行量化考核，并根据目标完成情 况，在次年全县人力资源和社会保障会上进行总结表彰。 2 （二）做到早计划，早安排，确保全面完成任务。各乡镇、办事 处人力资源和社会保障所在春节前，积极开展摸底调查工作，对 辖区内返乡农民工情况及农村劳动力资源情况作了深入了解，全 面掌握了返乡农民工情况、农村劳动力资源状况，并抓住春节农 民工返乡的时机，及时召开返乡农民工座谈会，向农民工发放调 查问卷、宣传政策，收集用工信息，又通过优秀返乡农民工的现 身说法，有效地宣传劳动力转移就业工作，为农村富余劳动力转 移就业营造良好声势。 （三）积极组织开展“春 风行动” 等活动，为农 村劳动力的转移 就业搭建平台。3 月 15 日，在阳谷县中心广场组织召开了以 “搭 建劳务对接平台，帮您尽早实现就业”为 主题的“ 春风行动”招聘 洽谈会。同时，借助乡镇、办事处基层人力资源公共就业服务平 台，在全县辖区内积极组织开展“送岗位、送信息 ”到乡镇、村专 场招聘会，由县劳动就业办公室、县人才交流服务中心联系了本 县用工企业及“长三角 ”、“珠三角”等知名企 业 70 余家参加，提供 近万个有效岗位。招聘会深入广泛地向广大农民朋友宣传了“春 风卡” 、劳动 法、 劳动合同法、 就业促进 法、 社会保险法及外 出务工相关政策，发放了 2 万多份宣传资料。经过双向选择，与 招聘单位达成意向性协议的农民达 3000 余人。 （四）积极做好回访及管理服务工作。一是进一步加强与中介 组织及用工单位的联系，做到转移前有培训，出去有组织，途中 有护送，安置有回访，维权有人帮。二是做好农村劳动力转移就 3 业工作的数据资料台账归档建册管理工作，并及时录取“劳动 99”三版管理系 统，定期通 报农村劳动力 转移就业工作情况，督 查和指导各乡镇、办事处有序开展转移就业工作。三是加强职业 技能培训管理，健全培训体系，努力提高转移培训质量，提高外 出务工人员就业竞争力和务工收入，进一步夯实转移就业基础。 今年县技工学校、县劳动就业培训中心、聊城高级财经学校五校 区三家定点培训机构以及其他社会力量办学机构共计组织培训 各类人员 6345 人，成功转移 5675 人。 （五）积极鼓励农民工返乡自主创业，实现以创业带动就业。 我们积极向广大农民工大力宣传小额担保贷款等扶持政策，鼓励 广大农民工自主创业，免费提供职业培训、就业指导、政策咨询 等公共就业服务，实行帮、扶、跟踪服务一条龙，支持他们自谋职 业和自主创业。2011 年共为 42 名自主创业人员发放小额担保贷 款 180 万元，有效解决了他们创业期间资金短缺的实际困难，直 接或间接带动城乡劳动力就业 1800 余人，实现了创业带动就业 的倍增效益。 三、存在的问题 1、农民工的转移培训意识不强，自身技能单一，传统观念突 出，对农 村劳动力转移就业造成了一定影响。 2、农村劳动力转移培训补助费过低，造成培训内容简单，难 以适应就业市场的需求。 四、下一步工作打算 4 1、继续贯彻落实 2011 年全县人力资源和社会保障工作会议 精神，以增加农民的工资性收入为核心，以提高农村劳动力转移 就业稳定性为主要任务，大力推进农村劳动力转移就业。 2、认真组织、指导各培训基地做好农村劳动力转移技能培 训，让 参加培训的农民工及时适应市场需求，确保培训质量，提 高就业能力、就业