《请给我结果》姜汝祥作品读书笔记.docx

请给我结果姜汝祥作品读书笔记 请给我结果通过寓言、身边的在故事、生动的企 业案例，层层剖析，告诉我们一个看似简单但双意义深远 的道理：不要只完成任务，重要的是要结果。以下是由聘 才网小编为大家整理的相关范文，欢迎阅读。 请给我结果姜汝祥作品读书笔记 前段时间一位同事给我推荐了一本书请给我结果 ， 并把书借给了我，但是当我拿到书看了一部分之后毅然决 定要买一本，于是用很快的速度购买了书，并用很快的时 间阅读完了全书。读完之后心中难以平静，这本书改变了 我对问题一贯的看法。让我从一个新的角度来审视问题的 本身，真是受益非浅。 曾经一直以为，只要努力去做了，无论结果怎样都是 不重要的。而请给我结果一书中用一个个真实而又精 辟的故事彻底颠覆了我最初的想法。一个成功的个人必然 是一个敢于对自己负责任的人;一个成功的团队必然是一个 拥有追求结果的强烈欲望的团队。为什么在团队中无数的 人都拥有卓越的智慧，却只有少数人获得成功?我想这本书 的回答了这个问题：“思路决定出路，结果改变人生!”多 么精辟的一句话，一个单位有什么样的思路，就决定了单 位有什么样的出路。大家能提供出什么样的结果就决定着 个人以及团队的生存状态。俗话说：没有功劳还有苦劳， 没有苦劳还有熬牢。我个人认为这样的心态势必会被时代 所淘汰，势必是给每一个找借口的最好办法。 一、心态决定行动。 记得以前听过一个故事：有两个囚犯住在同一间牢房， 两个家里都有亲人，牢房有个窗户，他们俩每天晚上都会 透过窗户看看外面，一个人总是看着天，另外一个人总是 看着地，狱警问他们看到了什么，前者说看到了灿烂星光， 后者说看到了满目黑土，结果前者努力表现几年后和亲人 团聚，后者在牢里抑郁而终。以前看这个故事只看到了故 事的表面，现在才知道这故事真正想要表达的东西。拿破 仑先生有段话：人与人之间只有很小的差异，但是这种很 小的差异却造成了巨大的差异!很小的差异就是指所具备的 心态是积极的还是消极的，巨大的差异就是成功和失败。 二、行动决定结果，结果来自行动 “坐而言，不如起而行”结果来自行动。虽然行动不 一定有结果，但不行动一定是没结果。心态决定一切。任 何一个单位、一个个人都是靠结果而不是过程生存。没有 结果，就意味着单位要破产，而这结果从哪里来?从团队每 个人的行动中来，行动决定结果，结果来自行动。它们是 相辅相成的。工作中我们时常面对同时许多事情都要做， 毫无头绪，看看这件，想想那件，一时间不知怎么下手， 暂且逃避或者只是思索都无济于事，只会越积越多而压力 越来越大，我们要如书中所说“永远做重要而不紧急的事” ， 静下心来一件件的做，做完一件时就会松口气，直至一一 完成。正如古语所说“千里之行始于足下” ，也是同样的道 理，不管是用什么样的“足” ，都要开始行动，才能有完成 “千里之行”的结果。我很欣赏书中一句话：“使我们痛 苦的，必使我们强大，对结果负责，对自我负责，等待你 的才会是成功” 。 三、速度第一，完美第二 “一个差的结果比没有结果强”是这本书给我的又一 个启示。 “爱美之心人皆有之” ，一个上进的人都想在能够 的时候把事情做得完美些，再完美些，更完美些，精益求 精，但如果一味的追求完美而影响了事情的进程，就得不 偿失了。事出有因，时间不允许时我们就只能舍完美而求 速度了，一直没有结果时就还要这个差些的结果了。或许 做得不是那么尽如人意，但总比没有人去做好些，毕竟是 有进步有提升的。当然在能够的时候，我们要尽可能得做 得细致些完美些，这样既保证了速度也做到了完美;我们还 要努力提高自己，力求使那个差的结果变成好的结果。执 行是最基本的东西，想要结果，先要行动。执行就是要结 果，一个差的结果也比没有结果强。永远大于 0。不要盲目 的追求完美，先要行动，用行动来修正我们的结果。当我 们锁定目标，不要犹豫，立即行动，速度制胜!永远不要说 可能、大概、也许。如果你说爱单位，就请你为单位创造 结果，也就是价值。如果你不能提供结果，无论你多么爱 单位，或是多么辛苦，单位都会因为没有结果而无法生存。 我们平时的工作都是不断的重复，重复得近似麻木。 琐事很多，多得让人变的暴躁。诚然，有个良好的心态并 不是说说的那么简单，但只要有坚定的信念，只要你决心 改变，从什么时候开始都不晚。我们经常把领导安排下来 的工作叫任务，这本身就有问题，这应该是我们的责任。 只有这种心态，这种信念，我们才可能是成功的开始!再联 想我们教师面对一届届可爱的学生，看似教学内容日复一 日，年复一年。但是如果我们事情用一种坚持进取的心态 去面对就是多美的不容易!所以我们要锁定目标，不断重复 一件事，用一生去做一件事，就是伟大的胜利，就是完美。 四、锁定责任，才能锁定结果 从学习中，我认识到要做一个有结果、有执行力的人， 首先要先做一个负责的人，对自己负责;对他人负责;对工 作负责。在工作中找准自己的位置，锁定责任，就锁定了 结果。作为一个社会人，每天我们都在完成上级领导交给 的各种工作。每个工作是否完成，完成的程度各有不同、 结果也各有不同，这都取决于每个人的性格、态度及各人 思路，而不同的结果也直接影响到别人对你的看法，直接 改变你的人生。 五、永不气馁，从失败中获得成功 世界上没有永远成功，只有永远的失败。当我们期盼 成功这个结果的到来前，首先，我们要学会面对失败。我 们要我们常说失败乃成功之母，要有成功的结果，我们就 要有失败的准备，学会面对失败。只有能看到失败中的成 功因素，并善于利用永不放弃的人，才能最终取得成功。 工作中，我们常常面对这样或那样的失误，有时会碍于面 子等问题，隐藏或无视失误，但那往往对工作无利。只有 勇于总结工作中的经验与教训，在以后的工作中取长补短， 才能取得最后的成功的结果。 请给我结果姜汝祥作品读书笔记 最近有幸读了姜汝祥写的请给我结果这本书，给 我感触很大。我觉得其中的一点说的非常有道理：对结果 负责的人，就是对自己负责的人。想想看，如果在日常生 活工作中，一个对自己都不能负责的人，更无从谈起对家 庭、企业、社会负责了，这种人最终将会被家庭抛弃，被 企业所淘汰。那如何才能做一个对结果负责，对自己负责 的人呢? 我觉得一个对自己负责的人，他身上一定会有三个特 点：信守承诺、结果导向、永不言败。 结果导向就是我们做任何事情都要有明确的目标。做 事没有目标那就像是一只无头苍蝇到处乱飞，其结果就是 处处撞墙，一事无成。如果在工作中没有了目标也就没有 了动力和压力，所以公司才会有绩效考核。如果做为项目 部管理人员只想着完成今天的任务，而不积极主动提前谋 划后期施工任务，不赶着工作走，就会被工作赶着走，这 种员工也就只能在基层岗位与新进人员从事最简单的工作， 公司是不会用这种对工作没有目标和动力的最“普通”员 工，对企业没有任何价值，他最终被企业淘汰。 永不言败，我们做任何事情都要有这种精神。多数时 候，在工作中往往会碰到一些看似不可能完成的任务，当 你被要求完成这项任务，并提供结果时，这就意味着你正 在承担一种责任，永不言败就是这种责任的体现。困难甚 至失败并不可怕，可怕的是没有正确面对困难甚至失败的 勇气，通过失败看出问题所在，并且想尽一切办法，开拓 思路，行动起来，积极应对困难和挑战。而决不能抱着怨 天尤人，自我放逐的消极思想去逃避责任。 记得英国首相丘吉尔曾做过一个非常精彩的演讲，就 三句话，他说：“我成功的秘诀有三个：第一是，决不放 弃;第二是：决不、决不放弃;第三是，决不、决不、决不 能放弃!我的演讲完了。 ”我们在工作也一定要培养这个决 不放弃、永不言败的工作作风，世上无难事，只怕有心人! 这本书让我从一个新的角度来审视问题的本身，完成 任务结果， “做不做，态度问题;做好做坏，能力问题。 ” 这是我们大家在日常工作中去完成任务时的心态。我们认 为只要我去做了，我就没有责任了。自己最少是没有功劳， 也有苦劳。完成任务的本身只是一个过程，而我们要的是 结果。我们必须要把完成任务和得到的结果区分开来。不 能有当一天和尚撞一天钟，得过且过的想法。要知道上级 把任务交给我，他不是要看我如何去做的，他要的只是我 完成的结果。如果得不到结果，也就没有任何理由和借口 为自己的无能来辩解。只要结果，不要借口。认准结果， 努力前进，就一定能得到它。心态创造行动，行动创造结 果。结果心态是一种积极主动的心态。结果心态要我们， 不要把眼光停留在结果上，不要把心态局限在公司给你的 回报上，这样不能够帮你改变现状。要把眼光放在创造结 果上，要把心态放在如何为公司创造更多价值上。有了这 种心态命运就从此掌握在自己手中。结果心态不是想要， 而是一定要。因为在面对结果时，我们需要一个“一定要 实现”的决心。为了结果我们要坚持信念，勇敢面对，永 不放弃。我们一定要见到风雨过后的彩虹。只有行动才能 出结果。 “坐而言，不如起而行。 ”结果来自行动。虽然行 动不一定有结果，但不行动一定是没结果的。无论你如何 思考，无论你思考了什么，也不论你思考的水平有多高， 都不能通过思考获得结果。结果永远只能从行动中获得， 不可能是通过思考获得。执行是一个做为职业经理人或者 说一个对结果敢于负责的人的最基本、最本质的东西，想 要结果，先要行动。坐着不动，永远也赚不到钱。执行就 是要结果，一个差的结果也比没有结果强。永远大于 0，不 要盲目的追求完美，先要行动，并用行动来修正我们的结 果。让它尽量完美。不要犹豫，立即行动，速度制胜!行动 就会有收获，行动就会有结果，但快速的行动，更能保证 我们得到想要的结果“先开枪，后瞄准”不要当瞄准后， 而错过了射击的目标。 综上所述就像书中所说“态度决定一切”在工作中我 们要有一个认认真真的态度，不能因为自己有了点学历、 有了点经验，就对一些看似平常的小事不屑一顾了。大有 非大事难以显英雄本色的样子。海尔的张瑞敏曾说过“什 么是不简单?能够把简单的事干千百遍并且做对，就是不简 单;什么是不容易?大家公认的非常容易的事情认真地做好， 就是不容易。 ”世界上的事情只有认认真真地思考、踏踏实 实地做，才可能换来成功。正像阿里巴巴马云说的那样今 天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但是绝大多数人死在明 天晚上,见不着后天的太阳。 在公司里其实 30%的人永远不可能相信你。不要让你的 同事为你干活，而让我们的同事为我们的目标干活，共同 努力，团结在一个共同的目标下面，就要比团结在你一个 经理底下容易的多。所以我觉得首先要说服大家认同我们 共同的理想，而不是让大家来为我干活。毕竟你身边的部 下你的兄弟都看着你，以你的马首是瞻，你自己爬不好摔 死了是你活该，但是砸死一堆兄弟就是你不对了。不要眼 高手低，踏实做事的人才会有收获。不要在乎别人如何看 你,要在乎你自己是如何看未来,看梦想,看世界的!我永远 相信只要永不放弃，我们还是有机会的。最后，我还是坚 信一点，这世界上只要有梦想，只要不断努力，只要不断 学习，不管你长得如何，不管是这样，还是那样，男人的 长相往往和他的的才华是成反比的。 俗话说：最大的失败是放弃，最大的敌人是自己，最 大的对手是时间。没有失败，只有暂时停止成功。当我们 期盼成功到来时，我们要学会面对失败。既然失败是成功 之母，要获得成功，那就先拥抱失败吧。成功是我们每个 人的目标，但是事实上，没有永远的成功，人不可能不失 败，失败是所有人都无法回避的。我们要有能够把失败转 化为成功的能力。爱迪生为了寻找灯丝，实验了数千种材 料都失败了。但他还是满怀信心的说：“我知道了，有数 千种材料不适合做灯丝。 ”拿出勇气，善待失败，为了成功， 决不放弃。如果有一天你成功了，你说的任何东东都是对 的，冬天来了，春天还会远吗?失败来了，成功还会远吗? 努力过后，结果就在前方! 这本书不光打破了传统的重过程轻结果的借口及理由 理念，更重要的是让人们在完成自己承担的责任时要以结 果为最终目的，不能给自己找种种借口回避结果，也不能 因为有一丝理由就放任责任放弃追求结果。当年红军长征 时的结果是“北上抗日” ，面对前有天险，后有强大追兵的 险境，牺牲了多少个红军英烈啊?但为了生存和发展，必须 “北上抗日” ，这是唯一能生存和发展的结果，因此，创造 了多少奇迹，四渡赤水，强渡大度河，飞夺泸定桥，爬雪 山，过草地，战胜饥饿和冰雪，以世人难以想像的壮举取 得 2 万 5 千里长征胜利!有结果才能看过程，才能看到长征 的艰辛和代价。没有胜利，就像当年太平军的翼王石达开 在大渡河边全军覆没一样，没有传唱，也没有人去看他的 过程，失败就是失败，它只能提供经验教训，没有什么可 是或如果。 国家需要兴旺发达、富裕繁荣的结果;作为企业，要的 结果是什么呢?是实实在在的东西，是利润，是员工的收入;而 不是任务，更不是夸夸其谈的宣传口号。企业的结果要从 管理层开始，要从自身做起，尤其是企业的中高层管理者。 请给我结果一书用大量的事实和实例揭示了很多 浅显易懂的道理，道理看起来简单，却是启发深远，对我 们的实际工作有很好的指导和借鉴意义。 我们必须明白，要有成功的结果，就要有失败的准备。 我们在工作中会遇到困难、经历失败，但关键要总结经验 教训，敢于承担失败和失误的责任，用永不放弃的精神去 营造最成功的结果。 当我们在做自己的工作时，实际上就是接受了一项领 导交给的任务，我们首先应该弄明白不是只把工作做完就 行了而是应该想到可以给公司提供怎样的结果来换取工资。 我们应该对自己付起百分百的责任，充分对工作负责使自 己能够提供一个好的结果。但凡成功的人，他们都有一个 共同的特点，那就是对自己负责任。对结果负责任的人