2012年公司党支部创先争优活动总结

凯恩公司党支部创先争优活动总结 凯恩公司党支部在双路镇党委的正确指导下，认真结合支部工作 实际，深入 贯彻落实大足区委、双路镇党委文件精神，将开展创先争优 活动作为支部 2010 年至 2012 年党建主要工作认真推进抓落实重效用， 作为支部巩固和拓展学习实践科学发展观活动的重要举措和有效延续。 凯恩公司党支部自 2010 年 6 月份开展创先争优活动以来，通过认真部 署安排，注重宣传发动，强势推进跟踪，加 强组织协调，讲究方式方法 等有效工作举措，在党员队伍思想政治、党组织工作、企业经营发展、 精神文明建设等方面取得了明显的成效，有效增强了支部工作凝聚力 和党组织的号召力，促进了企业生产经营活动高效顺畅运行，对企业精 神文明建设也起到了有力的推进作用，现将具体工作总结如下： 一、思想政治工作效果得到进一步强化。 凯恩党支部认识到，要开展好创先争优活动，首先要思想上高度重 视，要在宣 传思想工作上下足功夫，工作要做细、做实，要体现出思想 政治工作的优越性，才能保证创先争优活动的有效性。我支部主要是从 以下几方面开展了相关工作： 1、领导班子通过中心组理论学习、总经理办公会、支部委员碰头 会议等学习交流机会对创先争优活动进行阶段性探讨和相关工作的推 进，在领导层进 行了思想的统一，要求开展创先争优活动要结合公司生 产经营实际， 结合公司员工队伍和岗位工作特点等现状，有针对性，有 重点地开展活动。领导班子成员在创先争优活动中做出了表率作用，把 “推动科学发 展、促进社会和谐、服务职工群众、加 强干群队伍建设”作 为创先争优活动的总体目标，也是公司支部及公司领导层的工作方向。 为此，领导 班子成员、支部委员利用各种方式对创先争优活动相关文件 精神认真进行了学习、领会，有效提高班子成员的理论政策水平和实际 工作能力。 2、凯恩党支部组织全体党员、入党积极分子、各条线骨干成员认 真学习政治理论知识，提高政治思想水平，建设高素质的党员、员工队 伍。明确争先创优的具体要求，增强党性原则，让大家充分认识创先争 优对推动各项工作高效顺畅开展的重要意义，激发创先争优的热情，鼓 励入党积极分子、骨干成员以创先争优活动为契机，在实际工作中发挥 作用，并以取得实效作为工作目标。 3、凯恩党支部利用每年的半年度、年度工作会议、月度会议等宣 传平台，广泛深入地在党员和员工中宣传发动，使员工在思想观念、工 作作风以及对外服务等方面有了一定程度上的改观。支部充分利用每 年的“ 迎七一 ”活动的契机，加强政治理论学习，为创先争优做好思想上 的保证；利用党员碰头交流学习机会，互相交流岗位工作，互相促进， 在各自工作岗位上精益求精，并带动周围群众营造“争创” 氛围一起争 创佳绩。此外，为激励党 员骨干勤奋钻研业务水平，提升岗位技能，克 服公司人手紧张的不利局面，鼓励他们争做多面手，充分挖掘各自的潜 力，为公司完成年度工作任务带好头，做好表率作用，为公司的平稳发 展打下了坚实的基础。 二、党组织工作影响力得到进一步加强。 凯恩公司党支部在开展创先争优活动中充分发挥了“四强” 党组织 的号召力和凝聚力，认真引导支部全体党员在生产经营过程中履行岗 位职责，以自身 实际行动争做“四优”共产党员，在各自工作 岗位上创先 争优。支部 还认真开展了组织和个人创先争优公开承诺活动，并进行了 领导点评和回头看等活动，使创先争优活动开展得有声有色，起到了积 极的效果。 一是，要求班子成员不断增进与全体员工同呼吸、共命运、心连心 的真挚情感，与基层员工打成一片，努力为员工办实事、做好事、解难 事，了解他们的工作、生活状态， 倾听他们的呼声，把握他们的需求，解 决好他们最关心最直接最现实的利益问题。在员工最关心的收入分配 方面，根据员工要求改革的呼声，班子成员主动进行沟通交流，并 根 据 转 型 经 营 后 业 务 和 作 业 模 式 的 变 化 情 况 ，对 装 卸 工 时 定 额 进 行 了 全 面 修 订 ， 完 善 了 绩 效 考 核 体 系 ，创 新 了 分 配 形 式 ，使 员 工 收 入 进 一 步 与 工 作 实 绩 挂 钩 ，员 工 的 精 神 面 貌 和 思 想 观 念 得 到 了 很 大 改 变 ，工 作 的 积 极 性 极 大 增 强 ， 员 工 主 动 要 求 加 班 、抢 活 干 的 愿 望 非 常 强 烈 。公司领导重视员工健康，关 注员工身边的难事，经常主动和员工进行沟通交流，和员工交心，从家 庭生活、工作情况等方面进行沟通，拉近干群距离，增进情感沟通，营 造了和谐、团结、 奋进的工作氛围。 二是，注重引导全体党员认真推进活动，努力使“ 创先争优”活动在 生产经营中发挥积极的推进作用，并通过设立“ 党员示范岗” 和“党员责 任区” ，发现典型、培育典型、 树立典型、彰显 形象,把“党员示范岗”、 “党员责任区 ”建成为“联系员工的纽带、转变作风的标杆、推动发展的 动力、展示形象的舞台” ，为公司经营发展提供 坚实的组织基础。 三是、把建设高素质管理人才队伍、党员队伍、职工队伍贯穿于创 先争优活动的始终。把加强领导班子建设摆在重中之重，努力建设了一 支政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“ 五好”领导班 子和一支政治引领力强、推动发展力强、改革创新力强、凝聚保障力强 的“ 四强”党组织以及打造了一支政治素 质优 、岗位技能优、工作业绩优、 群众评价优的“ 四优” 党 员队伍， 为公司实现持续健康发展提供强有力 的组织保证。通过创新活动方式，推进学习型党组织建设，加强党员队 伍建设，把党 员培养成生产经营能手、创新创业模范、岗位标兵。逐步 规范了党务工作，提高党务工作整体水平，增强党组织和党员队伍的生 机和活力。 四是，认真落实集团公司党委的工作任务部署安排，结合支部工作 实际， 积极引 导全体党员根据自身岗位实际，积极做出创先争优承诺， 共收到支部全部在岗党员承诺 13 份，并上墙进行公开；按照集团党委 的要求，支部也向集团公司党委呈交了“凯恩党支部创先争优承诺书” ， 并精心制作了外观精美、内容切实可行的创先争优活动宣传栏，将创先 争优活动实施方案和全体党员的承诺进行了展示，并在后期认真开展 了创先争优活动的领导点评工作，以求公开承诺取得实效。努力把创先 争优活动作为支部学习实践科学发展观活动的延续，围绕经营发展的 大局，努力把党的政治优势转化为企业的核心竞争力。 五是，注重发挥青年骨干的沟通作用，指导青年骨干发挥青年员工 之间共同语言多等优势，深入一线和新员工进行广泛沟通交流，交换彼 此想法，了解基层青年员工的思想状况，关心他们的工作和生活。活动 开展以来，支部指导公司青年员工骨干通过个别交流和座谈等方式组 织一线青年员工进行沟通交流，主要了解他们在一线工作感受，以及在 工作和生活上的情况，并对他们提出的一些问题进行沟通协调解决，使 一线青年员工在实际工作中更加充满干劲，创先争优活动开展以来，已 经有 2 名青年人员向公司党组织递交了入党申请书，正在接受党组织 的培养、考察，通过创 先争优活动的开展，支部的政治核心作用得到进 一步增强，党 员的先锋模范作用发挥了引领作用，公司党支部的组织力 量得到了进一步增强。 三、企业经营发展工作得到进一步稳固。 支部坚持党建工作服务于生产经营，自 2010 年 6 月份以来，创先 争优活动作为党建工作的重要组成部分，支部将以生产经营为主要平 台认真开展创先争优活动，努力推进企业科学发展、和谐发展。 一是，三年来，支部以创先争优活动为契机，扎实推进学习实践科 学发展观活动的后续性工作，对影响到生产经营与企业发展的问题，花 精力实实在在做好相关工作，在生产经营中努力去创先争优。 二是，三 年 来 ，支 部 始 终 秉 持 “与 党 同 心 、遵 纪 守 法 ”的 党 建 工 作 理 念 ， 坚 持 党 建 工 作 服 务 企 业 ，党 员 服 务 党 组 织 ，通 过 保 持 党 员 的 先 进 性 ，调 动 群 众 的 积 极 性 ，认 真 落 实 各 项 工 作 。将 创 先 争 优 活 动 融 入 进 企 业 安 全 管 理 、生 产 管 理 、内 部 控 制 等 管 理 工 作 方 面 ，不 断 完 善 生 产 管 理 、安 全 管 理 、 绩 效 考 核 、薪 酬 改 革 、内 控 管 理 、效 能 监 督 等 各 方 面 制 度 ，努 力 将 公 司 带 入 规 范 顺 畅 ，良 性 发 展 的 轨 道 ；将 质 量 目 标 的 分 解 与 绩 效 考 核 相 结 合 ，把 指 标 分 解 落 实 ，用 绩 效 考 核 来 提 高 中 层 的 管 理 动 力 ；安 全 上 则 加 强 了 过 程 控 制 ，构 建 了 全 员 、全 过 程 的 安 全 责 任 网 络 ，班 子 成 员 努 力 将 工 作 前 移 ，靠 前 指 挥 。先 后 完 善 了 中 级 管 理 人 员 绩 效 考 核 办 法 、部 门 绩 效 考 核 办 法 ，建 立 了 会 议 制 度 ，夯 实 了 部 门 基 础 工 作 ，建 立 、完 善 并 强 化 执 行 各 项 规 章 制 度 ， 促 使 公 司 的 发 展 速 度 稳 中 有 升 ；整 合 了 公 司 内 部 机 构 ，保 证 部 门 之 间 职 责 明 确 ，各 自 做 好 部 门 内 部 事 务 ，部 门 之 间 倡 导 协 作 、互 相 配 合 ，推 动 公 司 的 各 项 工 作 有 序 开 展 ；加 强 了 成 本 管 理 ，认 真 运 行 了 效 能 监 督 项 目 ，采 取 多 种 措 施 控 制 企 业 成 本 开 支 ，努 力 为 公 司 的 经 营 活 动 减 轻 负 担 。三 年 来 的 努 力 结 果 ，公 司 建 立 了 工 作 常 效 机 制 ，完 善 的 内 部 管 理 推 动 了 各 项 工 作 的 高 效 率 运 行 。 四、精神文明建设工作得到进一步夯实。 推动企业科学发展，促进社会和谐发展是创先争优活动的总体目 标内容，也是支部党建工作的重要内容。支部深刻认识到精神文明建设 工作是衡量创先争优活动质量的主要标志之一，自 2010 年以来，支部 认真抓好精神文明建设工作，立足企业实际，充分发挥党组织核心引领 力和党员的先锋模范作用，引导全体党员、员工以良好的精神 风貌、扎 实的工作作风完成工作任务目标，以实际行动开展 创先争优活动。 1、支部将创先争优活动看作一个整体，努力将党员“ 五带头”、争 当优秀共产党员与创先争优活动统一起来，坚 持 走 向 市 场 发 挥 党 员 带 头 作 用 ，坚 持 面 向 客 户 发 挥 党 员 模 范 作 用 。坚 持 围 绕 生 产 发 挥 党 员 骨 干 作 用 。 三 年 来 ，凯 恩 公 司 结 合 生 产 经 营 的 实 际 ，积 极 组 织 开 展 一 线 员 工 技 术 比 武 、 员 工 合 理 化 建 议 、明 星 员 工 评 比 等 主 题 活 动 ，引 导 激 励 党 员 和 员 工 爱 岗 敬 业 、提 升 技 能 、苦 练 内 功 、优 质 服 务 。对 几 名 新 进 见 习 人 员 ，严 格 落 实 集 团 “重 青 年 ”的 精 神 ，根 据 公 司 生 产 形 势 和 各 人 专 业 、特 长 定 期 调 整 见 习 岗 位 ， 进 行 跟 踪 评 估 ，并 专 门 安 排 党 员 骨 干 进 行 帮 扶 ，教 授 技 能 ，起 到 了 很 好 的 传 、 帮 、带 作 用 。自 创 先 争 优 活 动 开 展 以 来 ，通 过 集 团 一 先 二 优 员 工 、公 司 季 度 明 星 员 工 等 一 批 典 型 的 树 立 ，激 发 了 广 大 基 层 员 工 的 发 展 意 识 、竞 争 意 识 和 服 务 意 识 ，有 效 提 升 了 基 层 一 线 员 工 的 综 合 操 作 技 能 ，激 励 了 几 名 见 习 人 员 “苦 练 本 领 、全 面 成 才 ”的 诉 求 ，营 造 了 “比 、学 、赶 、帮 、超 ”的 氛 围 ，促 进 了 公 司 形 象 的 转 变 。 2、为了使创先争优活动更加深入、有效，支部注重发挥群众组织 作用，重视 工团组织各项工作的开展，加大工作力度和指 导力度，充分 发挥工团组织的特点和优势，引导工会在员工切身利益 问题上加大工 作力度，倾 听员工心声， 积极反馈员工意见，努力为员工群众服务好。 公司每年坚持组织公司员工体检，关心员工的身心健康， 维护员工的合 法利益。根据经营效益组织了员工出游，开展了“ 三八”妇女节活动，丰 富员工的业余生活；在公司团组织工作中，支部不断加 强团组织建设， 落实集团“重青年” 的举 措， 对青年骨干在部门管理、生产组织、技术革 新和业务开展中给他们压担子、树目标，指导他们 加强理论学习，赠送 相关书籍，并要求他们认真写读后感，以检阅学习 效果，对新进港员工 进行职业发展规划，让他们在做好本