2014年竞聘外科副主任演讲稿_第1页
2014年竞聘外科副主任演讲稿_第2页
2014年竞聘外科副主任演讲稿_第3页
2014年竞聘外科副主任演讲稿_第4页
2014年竞聘外科副主任演讲稿_第5页
已阅读5页,还剩1页未读 继续免费阅读

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

演讲稿 尊敬的院长,尊敬的书记,尊敬的各位领导,尊敬的各位 老师,大家好: 我是外科医生,今年 36 岁,在外科,病区从事主治医生 工作。2002 年经人事考试来到我们医院 ,2003 年通过执业医师考 试单独值班,2008 年通过主治医生考试,是我们医院自己培养出来 的外科主治医生。 很感谢医院和各位老师给了我这个站在这里的学习机会,我 相信今天的学习过程,将会成为我从医生涯中一段宝贵的经历。 我参加竞聘的几大优势主要有以下几点: 第一, 我勤奋好学,能严格要求自己恪守医德,把全心全意为病 人服务作为自己的立业之本。明白做一个好医生的先决 条件是医德要好,其二要有过硬的专业知识/基本技能和 手术能力,第三,要具备沟通的技能和服务的技巧。上通 下达,团结同事,在规章制度许可的范围内合情合理,合法 合规的满足病人的要求,为患者解决实际问题。 第二, 我具备较强的执行力,特别对三级医疗制度和手术分级 制度有较深刻的理解与认识。对于上级安排、科室管理 的各种指令、指示、任务严格执行,令行禁止,能在第一 时间有效动作,忠诚执行。对于执行力,我的理解是要及 时遵嘱执行,不折不扣执行,同时注意执行的方式和方法。 第三, 从医 11 年,已经积累了一定的临床经验,为任职后的管理 工作奠定了坚实的基础。具备独立、全程接诊患者的能 力。例如:前列腺增生症反复尿潴留的患者,从门诊首诊/ 导尿/留置尿管开始,到患者收住院,交流治疗方式,决定 手术,围手术期诊疗管理,并能够独立完成经尿道前列腺 等离子切除术或者积极配合,老师行耻骨后前列腺切除 术。对患者整个住院过程负全部责任。 第四, 自知者明,知人者智,请师用师, 有所为有所不为。 能够干 好的工作全力以赴的干好,不会做的手术或者疑难情况 第一时间请示汇报,请求指导,日常工作中能够及时联系, 老 师,及时汇报,交流信息。与我们, 主任及上级协作医院 专家老师保持联系,不断学习,积极参加各种培训,并征得, 老师的同意请专家老师到,为我们成功实施经皮肾穿碎 石取石术,经尿道膀胱肿瘤等离子电切术等手术。 第五, 我能够团结同事,做好会诊,值班期间的会诊都是第一时 间察看病人,及时提出可执行的诊疗方案与意见。尽可 能多的与同事分担责任,为同道建言献策,解决实际问题。 如果竞聘成功,我将从以下几个方面展开工作: 一一一 在党组织/院领导/各位老师的领导与关怀下,坚决 服从科室主任领导,全力配合科主任工作,进一步强 化执行力,尽快实现角色转变,调整心态, 摆正位置 ,明 确权利为公的思想,由原来的全心全意办事的转变 为即管理又办事的医生,逐步培养自己成为:上为医 院和领导分忧,下为同事和病人服务的中层干部。 二二二 上通下达,坚决执行上级的指令与任务,落实既往已 有的首诊负责制,主管负责制,主刀负责制,进一步加 强、完善三级医疗制度。三级医疗制度是以个人负 责制为核心的集体协作制度,每一级医师都有明确 的职/权/责。特别协助好科主任与三级医师维护好 规范的临床秩序。下级医师(不得越级行事)与手术, 上级医生也应该积极的传/帮/带教,为我们科培养 出更多成熟的外科医生。确保执行力度的关键其实 就是一个字,一个并字,要把遵嘱执行变成遵嘱并执 行:每当实际工作中出现情况,下级医师一经请示后 必须执行上级医师的医嘱,允许保留意见,但必须第 一时间亲自确保上级医师的医嘱忠实执行。要形成 并养成一种好的习惯,即确立这件事此时此刻只能 有一种声音,( 科主任或者上级医师的意见就是权威, 就是唯一的声音), 为了临床安全 ,必须维护权威。 第三,中层干部要从德/才/学/识/体等各个方面提高自身的 综合素质,临床医师, 顾名思义, 既是医生也是老师 ,为人师表德为 先。我会设身处地的为病人着想,时时刻刻,事事处处以医院/科 室的利益为先,不计较个人得失。学会团结人,鼓励人,知人善用。 做一个有情有义,遵章守纪,明理守法的临床医生。 我也有梦想,就是八个字:人尽其才, 物尽其用。 以身作则,积极学习. 培养良好的学习风气,固定学习时间,组 织学习活动。顾大局、识大体,把科室建设融入医院的大发展中 来,学会在合时的时间/合适的场合/说合适的话/做合适的事情。 第四,坚持专科门诊,双门诊, 双保险,除了专家/专科/专病门 诊,建议设立普通门诊,让住院部轮班的医生有机会出门诊锻炼,貌 似有一定的风险,但是有利于收住患者,有利于诊疗关系的连续性, 也有利于明确临床责任。强调收住率与门诊手术率并重,这样做 的好处是:有利于门诊患者就地解决问题;也有利于有效整合资源, 根据实际情况收治患者住院。 第五,持续关注科室年轻人才的培养。科里的年轻人从毕 业就到医院,我们对医院是有感情的,也比较有归属感。培养 的关键还是梦想的八个字:人尽其才,物尽其用。在这里,要 特别感谢院长、书记和各位领导老师的关心与支持,我们科有 佳乐等离子电切镜,国产膀胱镜两套,狼牌输尿管镜、经皮肾 镜,腹腔镜,EMS 三超声气压弹道碎石系统,尿动力仪,床旁 B 超 2 台,等等众多硬件设备,有的设备在当前依然属于是顶 尖配置。进一步用好这些设备。 (怎么样用好这些设备,我们外科真的是大有可为,怎样 抓好硬件使用,可以从两方面入手,以主管问责制与专业分组 制相结合,把设备充分利用起来,并逐步克服有的技术所谓的 拿独门现象,坚决反对某一项技术非某人不可、非某人不能的 怪现象) 。 第六,带头学好中医,搞好临床科研,可以开展围手术期 汤药使用系列课题研究。至少可以进行一些临床观察。 以上这些,就是我在科主任领导下想进一步做好的工作。 如果竞聘不成功,我也有一套方案: 第一, 一如既往的做好主治医生的本职工作,服从管理,服从 安排,继续全心全意地为病人服务。在党组织、院领导、 科主任、上级医师的关怀和指导下继续加强学习,做一 个好医生,为下一次竞聘做更充分的准备。 第二, 始终如一地执行,严格落实三级医疗制度,忠实地遵嘱 并执行,尽心尽力地做好各种上级下达

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论