2018年专题民主生活会发言提纲及发言对照材料

2018年专题民主生活会发言提纲及发言对照材料根据集团公司党委确定的2018年民主生活会议主题和重点，自己认真做好了会前的准备，抓好了会前有关内容的学习，在广泛听取各方面意见和自我查找问题的基础上，撰写了发言提纲。一、学习党的十九大精神体会党的十九大审议通过的中共中央关于构建社会主义和谐社会若干重大问题的决定，全面系统地提出了构建社会主义和谐社会的战略任务，是我们党推进中国特色社会主义建设的一次历史性跨越，是党的战略任务、科学理论、伟大成果的重大突破与创新。企业是经济社会发展的主力，企业的生存和发展离不开和谐社会，构建和谐社会也离不开企业的积极参与。企业内部的和谐以及企业与利益相关者关系的和谐，是构建和谐社会的重要保证。工会作为党联系职工群众的桥梁和纽带，以及职工合法权益的代表者和维护者，在构建和谐企业中大有可为。当前，工会工作的重点就是要在党委的领导下，坚持以构建社会主义和谐社会的理论为指导，以落实全心全意依靠职工办企业的方针为宗旨，服务中心、源头参与、扶贫帮困，努力维护好企业和职工两者利益，营造企业关爱职工、职工关心企业的和谐氛围，为推动公司持续健康地发展作出贡献。（一）服务中心，以企业发展筑和谐。建设和谐企业，核心问题是发展。工会要紧紧围绕企业改革、发展的中心工作，教育、团结和动员广大职工投入到聚精会神搞建设，一心一意谋发展的实践中。一是深入推进经济技术创新工程。围绕生产经营的中心任务，广泛发动职工，大力开展“夺冠军、争先进”等全方位、多层次富有特色的劳动竞赛活动，充分调动广大职工的积极性和创造性。组织职工广泛开展技术比武、技术攻关、技术创新、岗位练兵和提合理化建议活动，使广大职工干在岗位、学在岗位、练在岗位、奉献在岗位、成才在岗位。二是积极做好职工劳动保护工作。缓解职工因病因灾造成的家庭生活困难，为职工抵御风险发挥积极作用。三是完善以“两节”送温暖为基本渠道的帮困机制。把“两节”送温暖活动作为一项“品牌”工程来抓，坚持做到：送温暖活动的力度只能加强不能削弱，送温暖的投入只能增加不能减少，惠及的困难职工只能扩大不能缩小。四是完善以政策向弱势群体倾斜为基本途径的扶持机制。进一步加大政策维护、政策引导的力度，推动息工待岗职工多渠道就业，提高下岗职工再就业能力。五是完善以“三不让”承诺为基本手段的救助机制。重新修订集团公司“三不让”承诺实施办法，并制定相关制度，达到三个确保，即：保证资金到位、保证运作规范、保证救助有效。二、整改措施落实情况自己通过总结回顾，并结合征求的意见和建议，认真查摆了在学习、宗旨意识、工作、表率作用等方面存在的不足，深刻剖析了问题的思想根源，同时，按照党委要求，制定了整改措施和推进计划。一年来，主要从以下四个方面进行了落实。1、加强学习，理论和业务水平有新的提高。平时，自己更加注重了认真学习党和国家的有关方针政策，学习业务知识，坚持用科学的理论来指导实际工作，增强工作的主动性、预见性和科学性。注意在工作中思考，在思考中工作。对重大理论，对党和国家的有关方针和政策，对集团公司所处的内外部环境，对具体的工作进行经常性的思考和反思，通过思考和反思，提高对重大问题的判断能力和重要工作的决策能力。2、转变作风，群众观念有新的增强。自己能够坚持深入基层，深入群众，了解民情，尽心竭力为职工办实事、办好事。今年，在工作任务比较多、比较繁杂的情况下，自己能够尽量抽出时间，到基层单位、到项目部、到重点工程搞调研，了解情况，慰问职工。特别是解决职工的热点难点问题时，能够主动地把自己置身于职工群众之中，及时了解情况，做好职工思想工作，切实为职工解决思想、工作以及生活中的一些实际问题。3、开拓创新，分管工作有新的作为。工作中，自己能够进一步解放思想，更新观念，以强烈的事业心和责任感，认真研究分管的各项工作所面临的新形势、新情况、新问题，不断总结以往工作的经验，克服畏难情绪，甩掉思想包袱，勇于创新、大胆实践，创造性地开展工作。如：在总公司系统率先开展了“三不让”承诺工作和创建劳动关系和谐企业活动等，均取得了良好的效果。4、严于律己，自律意识进一步强化。一年来，自己能够牢固树立马克思主义的世界观、人生观和价值观，树立正确的权利观、地位观、利益观，牢记两个“务必”，严格执行上级和集团公司的有关规定和纪律，正确对待和使用好手中权利。坚持自重、自省、自警、自励，做到见微知著，防微杜渐。坚持吃苦在前，享受在后，勇于奉献，不计较个人得失，恪尽职守，尽职尽责地做好本职工作。三、一年来的工作简要回顾(一)工会工作方面。在各级党政领导的大力支持下，我团结带领工会常委一班人主要做了以下工作：一是围绕生产经营中心开展工作。深入开展“创争”活动，积极为开展“创争”活动搭建平台，注意发挥先进典型的推动作用，组织召开了“创争”活动第二次推进会议，交流了经验，表彰了先进。针对集团公司今年施工生产的实际，修订了“夺冠军、争先进”劳动竞赛办法，注意抓好组织、协调、指导和先进经验交流，有力地促进了生产经营和其它各项工作的顺利进行。对于涌现出的先模人物，加大了宣传力度，除在集团内部抓好宣传外，还在*上进行了连续宣传报道。充分发挥各级劳动保护检查员的作用，广泛开展了“安康杯”竞赛活动，大力进行安全生产宣传教育，组织*人次参加了全国总工会组织开展的“安康杯”知识竞赛活动，集团公司组队参加总公司“安全知识抢答赛”获得了二等奖。二是加大职工生活保障工作力度。健全完善扶贫帮困长效机制。今年，为*人次办理职工互助补充保险的各类补偿、赔付*余万元，有效地缓解了因病因灾造成的职工家庭生活困难；对原有的建档的困难职工进行了调查和调整，加大送温暖工作力度，“两节”期间，两级工会组织共筹集资金*万元，用于走访慰问困难职工、劳模、退休职工、工伤、住院等各类人员；积极落实“三不让”承诺，一年来，向困难职工支付“三不让”资金*万元，为解决职工“三难”问题发挥了重要作用，集团公司被总公司授予“三不让”承诺工作达标单位，并在总公司“三不让”推进会上作了经验介绍。深入开展“三工”建设。制定了集团公司“三工”建设三年规划，加强了领导，明确了目标，细化了标准。9月份，在*召开了“三工”建设现场会，总结交流了经验，检查验收并命名表彰了*个项目部为集团公司“三工”建设星级示范点。三是积极开展创建劳动关系和谐企业活动。年初，按照全总关于开展创建劳动关系和谐企业活动的意见，工会结合实际，对开展这一活动进行了全面部署，制定了创建目标、评选标准和程序、主要工作措施，通过加强组织领导、制定活动规划、加强舆论宣传、狠抓工作落实，有力地推动了“创建”活动的开展，集团公司荣获首批“山东省劳动关系和谐企业”称号并被授予“富民兴鲁”劳动奖状。四是进一步加强了工会组织自身建设。指导、帮助各子分公司工会搞好换届选举工作，今年有4个公司先后召开工代会，至此，所属子分公司全部完成工会换届选举工作，为做好工会工作奠定了基础；积极推动直接选举基层工会主席工作，全年有11个基层工会开展了这项工作；认真做好吸收农民工加入工会工作，在*项目部举行了“农民工入会仪式”，推动了这项工作的开展；继续开展了“工会好班子”创建活动，集团公司工会连续两年被总公司工会评为“工会好班子”；认真贯彻执行有关工会经费和工会财产管理的规定，及时收好并上解工会经费，开展了工会主席离任审计和工会经费使用情况专项检查，保证了经费和资产安全。（二）社管工作方面。一是加强了社会保障费征缴发放管理。按时计提缴纳社保统筹资金，“五险”缴费合计*万元；一次性集中办理*年度退休人员基本养老金调整，共有*名退休人员享受所在省的养老金统筹调整；解决了106名离休人员遗属生活补贴费纳入省统筹问题，此项费用每年为集团公司节支*万元。二是推进社会职能分离移交工作。继续落实国务院决定，推进公安机构*名干警、资产*万元的分离移交。三是规范房产土地管理。继续搞好土地确权分割，*公司共计*亩土地办理了独立宗地分割，两宗独立宗地*亩已完成测绘，上报资料待批，办理更名等。国有公司党委书记2018年专题民主生活会发言对照材料2一、学习党的十九大有关内容的认识和体会：党的十九大正式把习近平新时代中国特色社会主义思想作为中国共产党的指导思想写入党章，并作为中国特色社会主义理论的重要组成部分，长期坚持下去，体现了党的第四代领导集体顺应时代发展的潮流，认真审视、科学把握中国共产党的发展方向提出的重要思想，体现党与时俱进的发展理念。前一段时间里，通过党委中心组集中学习和自学，我认真系统地学习了党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想的有关内容，深受启发，对党率领全国人民全面建设小康社会更加充满信心。习近平新时代中国特色社会主义思想第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾，体现了马克思主义的方法论和世界观。要实现全面建设小康社会的奋斗目标，开创中国特色的社会主义伟大事业的新局面，就必须抓好“发展”这一执政兴国的第一要务。而“发展”这一第一要务，必须是科学的。正如总书记指出的那样，经验表明，一个国家坚持什么样的发展观，对这个国家的发展将产生重大影响，不同的发展观往往会导致不同的发展结果。习近平新时代中国特色社会主义思想的核心是“以人为本”，人是指广大人民群众，“以人为本”既回答了“为谁发展”的问题，又阐明了“靠谁发展”的问题。坚持以人为本，就必须实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益。习近平新时代中国特色社会主义思想以可持续发展为根本，以实现社会的全面进步为目的，要求在现代化建设中，正确执行和全面落实党和国家各项关系经济社会全面协调可持续发展的政策、法规、决定，有效控制人口、节约资源、保护环境，使人口增长与社会生产。班子的精神面貌有了新变化，驾御复杂局面的能力有了新增强;三是进一步强化党组织的建设，进一步完善了党委工作制度，建立完善了基层党组织，选配了党支部书记，开展了基层党组织书记民主选举工作，保障了党员民主权利。四是进一步加强党风建设和反腐倡廉工作，重点开展了“转变作风，提高执行力”和中央企业领导干部廉洁自律的若干规定等方面的教育活动，坚持了“三重一大”制度，坚持了“党政会签”制度，坚持了“检查考核”制度。(二)回顾一年来的工作，结合党的十九大有关精神，分析个人和班子存在的问题和不足1、在个人方面：一是学习不系统、不深入，往往有实用主义态度。在学习的态度上，有实用主义的倾向，只满足于完成工作任务的需要，在学习的深入性和系统性上还做得不够，有许多东西往往学后就丢，浅尝辄止，钻得不深，学得不透。二是工作中有急噪情绪，对个别同志在工作中出现的问题，缺少体谅和理解，批评得多，表扬鼓励得少，处理问题的方式方法不够得当;三是对工作存在急于求成的心理，没有从理性的角度分析现状，片面地强调高起点，提出高要求，在一定程度上背离了客观实际;四是工作抓地太琐碎，管地具体，不能很好地调动同志们主动性和创造性。当然，我身上存在的问题不仅仅是自己总结的这几个方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改进，需要在座的同志们给予中肯的批评。2、在班子方面：过去的一年，在班子成员和全体员工的共同努力下，通过不断的实践创新，经受住了各种困难和风险的考验，生产营销管理、改革发展稳定等方面工作取得了前所未有的进步，实现了公司历史性的跨越。但我们也应清醒地看到，在公司的发展中还存在着一些问题，结合党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想有关内容的学习，分析公司现状和发展中存在的问题，我认为：近年来，虽然取得了一定的发展，但仍处在全集团还比较弱小的地位尚未根本改变，实现科学发展的目标还任重道远。一是科学发展的意识不强，对发展形势认识不深。这几年，公司的发展速度和质量都不太高。造成的原因有很多，但最根本的原因还是危机意识、发展意识不强，思路不清晰，缺乏科学发展的压力和紧迫感。二是理解力、执行力较低，破难无高招，实现科学发展缺乏有效的措施。实现科学发展其实就是创造性解决问题的过程。体现在我们个别同志对待工作拖拉和推诿。还有些同志在推动推动科学发展上，时常处在被动式的应付状态，推一推就动一动，拨一拨就转一转，科学发展的思路窄、招数少、不得法。(三)针对以上班子和个人存在的差距和问题，我认为应从以下方面加以改进：一是领导带头，始终保持良好的精神状态。领导班子要进一步学习和深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的内涵，把思想和认识上的收获转化为增强党性、改进工作的实际行动，坚定信心，知难而进，既要正视公司各项工作上的差距，又要看到优势，努力化消极因素为积极因素。班子成员要经得起困难和挫折的考验。要树立敢于挑战困难、勇于挑战自我，不怕挫折、勇创一流、勇争第一的精神。二是严格管理，始终保持清醒的工作思路。随着公司的发展，各种资源紧缺的矛盾日益突出，企业在前进的过程中面临着更多的风险和不确定因素，必须加大管理力度，完善管理制度，提高管理水平。作为班子成员，工作思路一定要清，必须超前谋划，在长期的企业管理实践中，公司成立以来已经形成了一套较为完整管理体系和管理办法，关键是坚持下去，执行好。过程控制非常重要，现场的控制和管理，是公司能否化解高风险的关键。要千方百计处理好各种关系，化解好各种矛盾，解决好各种问题。三是形成合力，始终保持一致的工作干劲。整个班子的心齐、风正，对分管的工作负责，是保证公司做优做强的前提。班子成员只有形成合力，才会有活力，才会有力量。事业和工作是无止境的，没有最好，只有更好。人有压力，就有动力，就有追求。公司的发展，需要大家付出更加艰巨的努力，非常困难的时候，班子越是要加强团结，要拧成一股绳，争取各项工作取得新的突破。四要提高自律能力，进一步提升班子成员的自身形象。我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着企业的形象。我们一定要珍惜企业的政治声誉，堂堂正正做人，走好人生之路，树立良好的形象。要着力规范领导行为，强