医院骨干医师培训选派制度_第1页
医院骨干医师培训选派制度_第2页
医院骨干医师培训选派制度_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

骨干医师培训选派制度 为贯彻深化医药卫生体制改革和公立医院内部运行机制改 革精神，与“ 万名医师支援农村卫生工程 ”、卫生强基工程、住院 医师规范化培训相结合，提高医疗质量，保证医疗安全，持续改 进医院服务体制和理念，全面落实“三好一 满意” 活动，按照卫生 部办公厅医管发201276 号县级医院骨干医师培训项目管理办 法（试行）文件要求，结合我院实际情况，制定本制度，以规范我 院骨干医师选拔派出机制，并依据选派制度结合我院专科建设计 划，按照分配的名额与条件，在与培训医院充分沟通的基础上， 选送我院骨干医师参加培训。 一、指导思想： 以科学发展观为统筹，建立和谐的医患关系为目的，适应广 大群众日益增长的医疗需求的需要，选派骨干医师进修培训是加 强我院人才队伍建设，提高我院诊疗水平，解决群众“看病难” 问 题的重大举措，我院积极推进专科建设，在与培训医院充分沟通 的基础上，按照分配的名额与条件，选送我院骨干医师参加培训。 通过“一对 一” 的临床培 训方式，因材施教，培养一支留得住、用 得上，临床医疗技术基本功扎实，掌握相关专科临床适宜技术和 临床路径，保证医疗安全，能解决当地患者医疗服务需求的专业 队伍。 二、专科建设： 医院按照我院最近几年的就诊患者疾病病谱，当前就医人群 的就医需求，在一定范围内已具有一定知名度需要进一步规范管 理、形成专科特色的科室。以便完善科室管理，加强科室建设，加 强专科专病建设，提高科研能力和业务水平，在改善基本设施基 础上，积极引进新技术、新设备，加强科室综合实力，积极申报科 研项目，通过人才培养和人才梯队的合理建设，提高临床业务水 平和诊疗技术，扩大诊疗范围。 三、选派条件： 1、选拔的骨干医师必须是主治医师或从事临床专业 3 年以上 的注册执业医师，以及根据需要选派少量与专科建设相关的护理、 医技人员。 2、骨干医师选拔标准，坚持德、智、体、技、能各个方面均表 现良好的要求：政治素质高、品德优秀、身体健康、具有较高的专 业技术及管理水平，并能胜任本职工作的德才兼备的专业人才。 3、骨干医师必须制定自己的专业学习计划，保证学有所成， 学习期满能够达到预期的效果，突显专科建设的水准。 四、培训目标： 1、参加培训的骨干医师必须自觉遵守培训医院的管理，接受 我院的监督管理，自觉遵守有关的法律法规和培训医院的规章制 度。 2、骨干医师应根据自身的专业特长、学习计划，在培训医院 的安排下，通过“ 一对一” 的临床培训，勤学苦 练，努力学习专业 技术，提高专业技术水平和服务能力。 3、骨干医师培训结束，依照培训医院的考核意见，我院将进 行技术考评，组织专题讲座，对新业务开展进行评估审批，考核 考察结果纳入年度考核，对于具有突出成就的人
人人文库> 全部分类> 教育资料 > 辅导培训

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论