论转型期间的事业单位企业文化建设

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 论转型期间的事业单位企业文化建 设 摘 要：事业单位是我国特色社 会主义建设的重要构成部分，在新时期 社会转型节奏加快的形式下，事业单位 必须要积极顺应经济转型的要求，推进 自身的企业文化建设，从而加快促进自 身的快速发展，顺应时代发展要求，增 加经济效益，为我国社会主义决胜期做 出重要的贡献。 中国论文网 /7/view-12913096.htm 关键词：社会转型期；事业单位； 企业文化 一、引言 企业文化是企业在长期发展过程 中逐渐形成的价值观念，也是在发展过 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 程中促进企业不断发展的重要动力。我 国目前社会改革的力度不断加大，正处 于社会转型发展的关键期。很多的事业 单位由原来的事业编制转变为企业，对 单位的发展必然带来冲击。所以必须加 大力度建设好企业文化，才能够为我国 的各个行业发展提供强大的动力。 二、企业文化 企业文化也叫作组织文化，是一 个企业长期以来逐渐发展形成的重要组 成部分1。在事业单位中，企业文化应 该建设成以人为本的人本管理思想，也 是企业管理中非常先进的一种人本管理 思想。事业单位的企业文化能够形成一 种制度，并且尽可能的成为企业员工共 同遵循的价值观念和行为准则。只有在 事业单位营造良好的企业文化，增强事 业单位员工的集体感和归属感，才能够 在事业单位转型期间形成强大的凝聚力， 促进事业单位的稳步发展。从这一程度 上来看，企业文化就是企业发展的重要 支柱，也是对于企业管理的重要准则。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 一个高效的企业在发展的过程中必然产 生优秀的企业文化，一个优秀的企业文 化必能引导企业迈向成功。其实无论企 业文化的表现形式如何，最重要的意义 在于企业对于员工的引导，从而正确的 对待企业和员工之间的关系，正确的衡 量自己所处的工作环境，尽可能的增进 员工自身与企业之间的联系，从而产生 荣辱与共、相伴相生的企业文化。良好 的企业文化也能够充分的体现出企业员 工共同坚守的价值观念和秩序效果，通 过对于企业员工进行正确积极的鼓励， 才能够促进企业职工形成一种有效的 “隐形管理”，进一步提高企业内部行之 有效的工作环境。 三、当前事业单位企业文化建设 现状 （一）缺乏企业文化建设意识 由于事业单位在转型之前，主要 依托于国家财政补贴，在这样的历史背 景下，很多的事业单位依然没有深刻的 认识到企业文化建设的重要作用，尤其 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 是没有适应事业单位转型背景下企业的 建设工作，很多的管理思想和管理方式 还停留在传统的管理模式下，对于企业 文化的建设认识不到位，以为举办一些 简单的娱乐活动就是企业文化的建设， 没有充分的认识到企业文化对企业发展 的整体功能。 （二）企业文化缺乏创新 企业文化最重要的就是在企业发 展过程中长期形成的，所以企业文化必 须具有企业的特色2。对于很多事业单 位来说，虽然各个行业之间存在较大差 异，比如地质勘探企业和文化剧团之间 就存在非常明显的差异，但是在企业文 化建设的过程中却囤于一个模式，思想 僵化，缺乏本行业的特色，很难充分调 动企业员工的积极性。 （三）企业文化功能无法充分发 挥 对于事业单位来说，由于缺乏长 期建设，所以很难持续下去。尤其是新 一代的员工对于企业文化了解不充分， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 很难认识到奉献精神、助人为乐精神的 重要意义。这样的情况就导致企业文化 的功能无法发挥出具体的作用，更没有 形成企业的凝聚力和向心力，企业职工 也没有获得归属感和荣誉感，这样一来， 企业文化就变得可有可无，无法切实推 进企业文化的建设。 （三）企业文化建设缺乏投资 由于事业单位在转型之前一直依 赖国家财政补贴，但是在转型之后，事 业单位的资金来源就必须自给自足。尽 管经济体制实现了转型，但是长期形成 的“等靠要”思想没有得到转变，这样一 来资金投入必然减少，对于企业文化建 设也由于没有资金而得不到落实，所以 企业文化建设也称为空谈。 四、事业单位企业文化建设的措 施 （一）加强企业文化理念的推进 在事业单位改革的进程中，政治 思想工作与企业文化建设相互交融，共 同为事业单位的发展提供指引，但是却 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 忽视了企业文化与政治思想工作建设的 不同之处。企业文化关系着企业的核心 价值观念，也是企业在激烈市场竞争中 立于不败之地的重要因素。所以必须要 正确认识企业文化的观念普及，从而使 企业文化真正的侧重于企业的发展，而 不是政治思想教育。 （二）全面落实企业文化 企业文化的建设并不是一句口号、 一幅标语，更应该是真正能够对员工产 生潜移默化影响的一种价值观念和思想 认同，只有这样才能够切实反映出企业 的价值追求，从而全面提升企业的经济 发展，进一步为事业单位转型打下良好 的企业文化，走出符合自身实际的特色 道路3。只有将企业文化落实到企业发 展的各个方面，才能够真正的实现企业 文化的重要功能。 （三）丰富企业文化 企业文化在落实的过程中，必须 要依托于多种多样的形式。比如戏剧团 体通过组织“ 送演出下基层 ”这样的形式 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 来提高演艺人员的价值观念，让他们认 识到奉献精神的重要作用；地质勘探企 业应该多多举办联谊活动，从而增进彼 此之间的感情，促进职工之间形成和谐、 积极、向上的企业文化；通过这些形式 丰富、内容多远的企业文化建设，能够 进一步促进事业单位员工的思想方式、 精神觉悟、价值观念等方面有着质的飞 跃，从而不断提高员工工作的积极性和 有效性，尽可能的增强员工集体归属感， 满 通过本文对于事业单位转型期间 企业文化建设的全面讨论，能够使事业 单位进一步认识到企业文化建设的重要 作用。通过对